培训机构保密协议与竞业限制合同

甲方（培训机构）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方任职期间，可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，为了保护甲方的商业利益和知识产权，同时维护乙方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：##一、定义1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.机密信息：指甲方的任何及所有技术信息、商业信息、财务信息、客户信息、员工信息、战略计划、研究和开发信息以及其他任何形式的信息，无论其是否以书面形式呈现，以及在履行本协议过程中乙方所接触到的甲方的其他秘密或专有信息。3.竞争业务：指与甲方业务构成竞争关系的业务。##二、保密义务1.乙方承诺对在甲方工作期间所获得的商业秘密和机密信息予以保密，并不得向任何第三方披露或使用，除非：-该信息已经公开；-该信息是在没有保密义务的情况下由乙方从第三方获得的；-该信息是乙方为履行本协议之外的目的而独立开发的。2.乙方同意在离职后仍对其在职期间所获得的商业秘密和机密信息予以保密，直至该信息公开为止。3.乙方同意在离职时将其在职期间所获得的所有机密文件、资料、记录以及其他与甲方业务有关的物品返还给甲方，或按照甲方的要求进行销毁。4.乙方同意在离职后不直接或间接参与任何与甲方业务构成竞争的业务。##三、竞业限制1.乙方同意在离职后的一定期限内（竞业限制期），不直接或间接地从事与甲方业务构成竞争的业务。竞业限制期的长度和范围将根据乙方在甲方的职位和工作职责而定，具体如下：-高级管理人员、技术人员和其他关键岗位人员：竞业限制期为离职后[X]年。-普通员工：竞业限制期为离职后[X]年。2.在竞业限制期内，乙方不得：-自己经营或为他人经营与甲方业务构成竞争的业务；-参与或投资与甲方业务构成竞争的企业；-引诱或试图引诱甲方的员工离职。3.乙方同意在竞业限制期内，按照甲方的要求报告其活动和收入情况，并遵守甲方制定的竞业限制政策和程序。##四、违约责任1.如乙方违反本协议的保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前[X]个月的工资总和。2.如乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、预期利润损失、调查费用、律师费用等。##五、协议变更和解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签署相关的协议变更或补充协议。2.在竞业限制期内，如甲方同意乙方从事与甲方业务不构成竞争的业务，或乙方能够证明其在竞业限制期内从事的业务不与甲方业务构成竞争，经甲方书面确认后，乙方可以不再受本协议关于竞业限制的限制。3.如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。##六、争议解决本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。##七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。本协议期满后，如双方继续保持劳动关系，本协议的保密义务和竞业限制义务继续有效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________日期：________________乙方（签字）：_______________