外贸业务员正式聘用合同模板

甲方（公司名称）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工姓名）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务聘用合同》如下：##一、合同期限本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期内。##二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________外贸业务员岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或其他工作地点。3.乙方应按照甲方的要求，完成与外贸业务相关的各项工作任务，包括但不限于客户开发、订单处理、合同签订、货物运输等。##三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。2.甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供必要的休息休假时间。具体休息休假安排由甲乙双方协商确定。##四、劳务报酬1.乙方的劳务报酬为每月人民币______元（大写______元整）。2.甲方应在每月____日之前向乙方支付上月的劳务报酬。3.乙方在履行工作职责过程中发生的费用，如差旅费、通讯费等，由乙方自行承担。##五、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方代扣代缴。2.乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。3.乙方在孕期、产期、哺乳期内的工资标准为产假工资，不得低于当地最低工资标准。4.乙方享受法律法规规定的其他福利待遇。##六、劳动保护和工作条件1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行职业健康检查。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作资料等。3.乙方在工作中应遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反安全操作规程而导致的安全事故，应由乙方承担相应的责任。##七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-双方约定的终止条件出现的；-甲方破产、解散或者被依法撤销的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法规规定的其他情形。##八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.如乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。##九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。##十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规的规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：______年______月______日乙方（签