酒店厨师长聘用合同协议

甲方（酒店）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（厨师长）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘请乙方担任酒店厨师长事宜达成如下协议：一、工作岗位和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任酒店厨师长岗位工作，工作地点为甲方经营的酒店。2.甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。二、工作时间和休息休假1.乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假按照国家和甲方的有关规定执行。2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当按照国家和甲方的有关规定向乙方支付加班工资或者安排补休。三、工作内容和工作要求1.乙方应当按照甲方的要求，完成酒店厨房的各项工作任务，包括但不限于菜品研发、菜品制作、厨房管理等。2.乙方应当保证菜品质量，符合国家和甲方的有关规定，满足顾客的需求和期望。3.乙方应当严格遵守食品安全法律法规，保证食品安全。4.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资构成，具体标准由甲方根据乙方的工作岗位和工作表现确定。2.甲方应当按照国家和甲方的有关规定，及时足额向乙方支付劳动报酬。3.乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假、产假等假期期间的工资待遇，按照国家和甲方的有关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应当按照国家和甲方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资待遇，按照国家和甲方的有关规定执行。3.乙方在因公负伤或患职业病的医疗期内的工资待遇，按照国家和甲方的有关规定执行。4.乙方在退休后的待遇，按照国家和甲方的有关规定执行。5.甲方应当按照国家和甲方的有关规定，为乙方提供必要的福利待遇。六、合同期限1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.本合同期限届满前，双方应当提前______日协商续签事宜。如双方同意续签，应当在合同期满前重新签订新的劳动合同。七、合同的解除和终止1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方的规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-双方约定的终止条件出现的；-甲方破产、解散或者被依法撤销的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲方违反本合同约定的条件解除本合同，应当按照约定向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应当按照约定向甲方支付赔偿金。九、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和甲方的有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____________________乙方