女职工权益保护专项集体合同样本

##一、合同双方甲方（用人单位）：_______________________乙方（职工方）：_______________________##二、总则为维护女职工的合法权益和特殊利益，保障女职工在生产劳动中的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本专项集体合同，共同遵守执行。##三、劳动就业（一）甲方与女职工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，劳动合同中应当具备女职工特殊保护条款。（二）甲方不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。（三）甲方在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中应当具备女职工特殊保护条款，并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。##四、工资与福利（一）甲方应当结合本单位经济效益，建立正常的工资增长机制，通过与乙方平等协商，合理确定并调整女职工工资水平。（二）甲方为从事有毒有害作业的女职工提供符合国家规定的劳动保护用品，并按规定对其进行健康检查。（三）甲方在执行政府规定的最低工资标准时，不得把女职工的工资计入最低工资标准。（四）甲方应根据生产经营特点，依法建立健全对女职工的各种津贴、补贴制度。##五、工作时间和休息休假（一）甲方不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（二）甲方应当严格遵守劳动法律法规关于工作时间的规定，应当执行下列规定：1.对怀孕7个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。2.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。3.工作日内应当安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。4.实行劳动定额的，应当相应减少女职工的劳动定额。5.女职工可以依法享受其生育假期、哺乳假期。##六、职业安全卫生（一）甲方应当建立健全女职工劳动安全卫生制度，对女职工进行劳动安全卫生知识培训，为女职工提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，减少和避免职业危害。（二）甲方应当执行国家对女职工禁忌从事的劳动范围的规定，对从事有职业危害作业的女职工定期进行健康检查。（三）甲方不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（四）甲方不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。（五）甲方不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。##七、社会保险和福利待遇（一）甲方应当按照法律、法规和规章的规定，参加生育保险，按时足额缴纳生育保险费，保障女职工依法享受生育保险待遇。（二）甲方应当按照法律、法规和规章的规定，参加工伤保险，依法履行工伤保险责任，保障女职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后获得医疗救治和经济补偿。（三）甲方应当执行国家有关职工福利的规定，改善女职工的生活福利待遇。##八、合同期限本合同的期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。##九、违约责任（一）由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。（二）甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为_________________________；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为_________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。##十、合同的变更、解除和终止（一）在本合同的履行期内，如遇国家和地方有关规定发生变化，使本合同的有关内容与之相抵触，甲乙双方均应按新的规定执行。（二）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。（三）本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定办理。##十一、合同争议处理及监督（一）甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反集体合同，侵犯女职工合法权益的，女职工可以依法要求甲方承担责任，或者向劳动保障行政部门和其他有关部门投诉，劳动保障行政部门和其他有关部门应当依法处理。（三）甲乙双方应当每年一次向对方全体职工代表大会或职工大会报告本合同的履行情况，接受职工代表大会或职工大会的审议和监督。##十二、附则（一）本合同未尽事宜或与国家、省、市有关规定相悖的，按照有关规定执行。（二）本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动保障行政部门备案。（三）本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________法定代表人或委托代理人（签字）：_______________________签订时间：____年____月____日乙方（盖章）：__________