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文档简介
甲方(用人单位):________________法定代表人:________________地址:________________联系电话:________________乙方(船员):________________性别:________________身份证号码:________________地址:________________联系电话:________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月,从______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在劳动合同期内。二、工作内容和工作地点乙方根据甲方要求,经过协商,从事____________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。甲方实行五天工作制,正常工作时间为每天______小时,每周工作______小时。甲方应当按照国家规定,保证乙方享受各种休息休假。甲方安排乙方的工作地点为________________。根据工作需要,经甲乙双方协商一致,可以变更工作地点。三、劳动报酬乙方正常工作时间的工资按下列第______种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。1.计时工资:(1)乙方正常工作时间工资按____________执行,初始工资额为______元/月或______元/时;(2)乙方试用期工资为______元/月或______元/时;(3)甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的,应当按照规定支付加班或者延长工作时间工资。2.计件工资:(1)计件单价为______;(2)劳动定额为____________;(3)其他形式________________。乙方在试用期期间的工资为______元/月。甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。甲方采用按日计算乙方工资的,按照双方约定的日工资为基数计算。甲方实行按件计算乙方工资的,按照双方约定的计件单价为基数计算。甲方应于每月______日以货币形式足额支付乙方工资,不得拖欠。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。四、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用,乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙万工资中代扣代缴。甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。六、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。七、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。八、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。九、本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。甲方(单位盖章):________
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