企业和员工劳动合同

##一、合同双方甲方（企业）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________##二、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。##三、工作内容和工作地点1.甲方根据生产经营需要，安排乙方在__________部门从事__________工作。2.乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。3.甲方可根据生产经营需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。##四、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。2.甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。##五、劳动报酬1.乙方试用期的工资标准为__________元/月。2.乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行的工资形式为__________，并以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.甲方应在每月______日前以货币形式向乙方支付工资。##六、社会保险和福利待遇1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。3.乙方因公负伤或患职业病的待遇按照国家和地方有关规定执行。4.乙方在孕期、产期、哺乳期等期间的待遇，按照国家和地方有关规定执行。5.甲方应按规定为乙方提供必要的福利待遇，如节日礼品、定期体检等。##七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方从事接触职业病危害作业的，应定期进行职业健康检查。3.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。4.乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度，服从甲方的管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，防止职业危害。##八、合同的解除和终止1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-双方约定的终止条件出现的；-甲方破产、解散或者被依法撤销的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法规规定的其他情形。##九、违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。2.甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金的数额为__________元。3.甲方违反合同约定解除本合同，应按照法律规定支付赔偿金。##十、争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。##十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，没有规定的，由双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：__