公益性岗位劳动合同

甲方（用人单位）：______________________法定代表人：____________________________地址：__________________________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：______________________性别：______身份证号码：____________________________现住址：____________________________联系电话：____________________________为了促进就业困难人员实现再就业，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：##一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。##二、工作内容和工作地点甲方根据生产经营需要，安排乙方在__________岗位从事__________工作，工作地点为________________。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，按时完成工作任务。##三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律法规规定支付加班加点工资。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。##四、劳动报酬甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位、工作业绩、劳动成果和实际贡献等因素，合理确定乙方的劳动报酬。乙方的工资标准为______元/月，其中试用期工资为______元/月。甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。##五、社会保险和福利待遇甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，按照规定的比例分别承担相应的费用。乙方应按照甲方的要求，提供相关材料，配合甲方办理社会保险手续。乙方在合同期内患病或非因公负伤的医疗期和病假工资按照国家和省、市有关规定执行。乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和省、市有关规定执行。乙方在合同期内享受国家和省、市规定的各项福利待遇。##六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家和省、市有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照有关规定对乙方进行职业健康检查。甲方应执行国家和省、市有关工作时间和休息休假的规定，保障乙方的休息休假权利。甲方应执行国家和省、市有关安全生产、职业危害防护的规定，加强劳动保护，改善劳动条件，预防和减少职业危害。##七、合同的变更、解除和终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.双方约定的终止条件出现的；3.甲方破产、解散或者被依法撤销的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法规规定的其他情形。##八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应依法赔偿。##九、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。##十、其他事项本合同未尽事宜，按照国家和省、市有关规定执行。国家和省、市没有规定的，由甲乙双方协商一致，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年______月______日