电工外聘合同

一、合同双方甲方（用人单位）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（外聘电工）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________二、合同期限本合同期限为自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期为______个月。三、工作内容和工作地点甲方聘请乙方担任电工，工作内容包括但不限于：1.负责公司电气设备的日常维护和保养工作；2.按照公司要求进行电气设备的安装和调试工作；3.处理电气设备故障，确保设备正常运行；4.协助公司进行电气安全检查和维修工作；5.完成领导交办的其他工作任务。乙方的工作地点为甲方所在地。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.甲方应保证乙方每周至少休息____天。3.因生产经营需要，甲方可依法安排乙方加班加点，并按照国家规定支付加班加点工资。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币______元，其中试用期工资为人民币______元。2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。3.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。六、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按月缴纳社会保险费。2.乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。3.乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和省、市有关规定执行。4.甲方为乙方提供的福利待遇，按照甲方规章制度执行。七、劳动保护和工作条件1.甲方应按照国家和省、市有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行职业健康检查。2.甲方应按照国家和省、市有关规定，改善劳动条件，为乙方提供必要的工作条件。3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。八、合同的解除和终止1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-双方约定的终止条件出现的；-甲方破产、解散或者被依法撤销的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲方违反本合同约定的条件解除本合同，应按照相关规定承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按照相关规定承担赔偿责任。十、争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和省、市有关规定执行，没有规定的，由双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________法定代表人（签字）：_______________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：______________