公司行政月工作总结及工作计划

1.办公环境管理为确保办公环境的整洁与舒适，本月我加强了对办公区域的清洁工作，与保洁公司保持亲密沟通，确保效劳质量。同时，对办公设施进展了检查和维护，保证员工的正常工作需求。2.员工考勤管理本月份，我严格执行公司考勤制度，按时统计员工考勤数据，确保数据准确性。针对请假、外出等特殊情况，及时与员工沟通，确保公司人事变动的及时更新。3.人力资协调在招聘方面，根据公司业务开展需求，配合人力资部门完成招聘工作，挑选简历、安排面试等。同时，对新入职员工进展培训和关心，进步员工满意度。4.文件资料管理加强对公司文件资料的归档和保管工作，确保文件的平安与完好。本月共归档文件150份，办理资料借阅30人次。5.企业文化建立组织员工参加公司举办的各类活动，进步员工的凝聚力和向心力。本月共组织活动5次，参与人数到达100人次。6.协调沟通本月，我积极参与公司各部门之间的沟通与协调，解决工作中的问题和困难。同时，与外部单位保持良好沟通，保障公司各项工作的顺利推进。二、下月工作方案1.优化办公环境针对本月办公环境存在的问题，下月我将进一步优化办公环境，进步保洁效劳质量，确保员工在一个舒适整洁的办公环境中工作。2.完善考勤管理制度为了进步考勤管理的标准性和准确性，下月我将对现有考勤制度进展梳理和完善，同时引入先进的考勤系统，进步工作效率。3.深化人力资协调下月，我将继续配合人力资部门开展招聘工作，优化面试流程，进步招聘效果。同时，加强对新入职员工的培训和关心，进步员工满意度。4.加强文件资料管理下月，我将加强对文件资料的归档和保管工作，确保文件的平安与完好。同时，进步资料借阅效率，方便员工查阅。5.丰富企业文化建立下月，我将积极组织员工参加公司举办的各类活动，进一步丰富企业文化生活，进步员工的凝聚力和向心力。6.进步沟通协调才能为了更好地推进公司各项工作，下月我将进一步进步自己的沟通协调才能，加强与各部门之间的沟通与协调，确保公司各项工作顺利推进。本月我虽然在行政工作中获得了一定的成绩，但仍然存在许多缺乏。在新的一月里，我将不断学习，努力进步自己的业务才能和综合素质，为公司的开展奉献自己的一份力量。在办公环境管理方面，除了确保整洁与舒适，我还方案定期检查办公设备的运行情况，预防潜在的故障，减少因设备问题导致的停工时间。同时，将引入更高效的废物处理方式，减少废物堆积，进步环保意识。在员工考勤管理上，除了严格执行公司考勤制度，我还方案开展员工考勤培训，让每位员工都清楚理解考勤规定，减少因误解导致的考勤纠纷。另外，方案引入智能考勤系统，通过面部识别或指纹识别等技术，进步考勤的准确性和便捷性。在人力资协调方面，除了配合人力资部门完成招聘工作，我还方案加强对员工离任的关心，理解离任原因，为公司提供改良的参考。同时，将加强与各部门的沟通，定期搜集员工的反应和建议，进步人力资管理的透明度和公正性。在文件资料管理上，除了归档和保管，我还方案施行文件电子化，通过建立电子文档库，进步文件检索的速度和准确性。同时，制定严格的文件借阅制度，确保文件的平安和及时归还。在企业文化建立方面，除了组织各类活动，我还方案建立员工兴趣小组，鼓励员工在业余时间开展个人兴趣，增强团队凝聚力。同时，将加强对公司文化的宣传，确保每位员工都能理解和认同公司价值观。在沟通协调才能上，除了进步自己的沟通才能，我还方案建立一个高效的沟通平台，如企业内部社交网络或邮件列表，方便员工随时交流和反应。同时，将定期组织跨部门会议，促进各部门之间的合作和协调。重点和考前须知：1.办公环境管理：确保整洁舒适，预防设备故障，进步废物处理效率，增强环保意识。2.员工考勤管理：严格执行考勤制度，开展考勤培训，引入智能考勤系统，进步准确性和便捷性。3.人力资协调：加强离任关心，搜集员工反应，进步管理透明度和公正性。4.文件资料管理：归档和保管，施行文件电子化，制定严格的文件借阅制度。5.企业文化建立：组织活动，建立员工兴趣小组，加强公司文化宣传。6.沟通协调才能：进步个人沟通才能，建立高效沟通平台，定期组织跨部门会议。通过上述补充，我希望能在下个月的工作中，进一步进