深圳市劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME深圳市劳动合同合同目录第一章合同双方的基本信息第一条款合同双方的身份信息第二条款合同双方的联系方式第三条款合同双方的住所地第二章合同的订立与生效第一条款合同的订立第二条款合同的生效条件第三条款合同的生效日期第三章工作内容与岗位第一条款工作内容第二条款工作岗位第三条款工作地点第四章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款休假制度第五章工资待遇第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款工资支付日期第六章社会保险与福利第一条款社会保险第二条款福利待遇第三条款社会保险与福利的缴纳第七章劳动保护与职业健康第一条款劳动保护第二条款职业健康第三条款劳动保护与职业健康的实施第八章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任第三条款违约责任的承担第九章合同解除与终止第一条款合同解除的条件第二条款合同解除的程序第三条款合同终止的条件第十章保密条款第一条款保密信息第二条款保密义务第三条款保密信息的保护第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决机构第十二章合同的其他约定第一条款其他约定事项第二条款其他约定事项的效力第三条款其他约定事项的变更第十三章合同的解除与终止第一条款合同解除的条件第二条款合同解除的程序第三条款合同终止的条件第十四章合同的签署与生效第一条款合同的签署第二条款合同的生效日期第三条款合同的备案与登记合同编号_________第一章合同双方的基本信息第一条款合同双方的身份信息1.1甲方（用人单位）名称：1.2甲方（用人单位）法定代表人：1.3甲方（用人单位）地址：1.4乙方（劳动者）姓名：1.5乙方（劳动者）身份证号码：1.6乙方（劳动者）地址：第二章合同的订立与生效第一条款合同的订立2.1本合同经甲乙双方平等自愿、协商一致订立。2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条款合同的生效条件2.3合同生效前，甲方应向乙方提供完整的劳动合同文本。2.4乙方应如实提供个人基本信息。第三章工作内容与岗位第一条款工作内容3.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。3.2乙方的工作内容应包括但不限于__________。第二条款工作岗位3.3乙方的工作岗位为__________。3.4甲方应确保乙方的工作岗位符合国家相关法律法规。第四章工作时间与休息休假第一条款工作时间4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。4.2乙方的工作时间安排由甲方根据工作需要确定。第二条款休息时间4.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。4.4乙方每周至少休息一日。第五章工资待遇第一条款工资标准5.1乙方的月工资为人民币__________元。5.2甲方应按月足额支付乙方工资。第二条款工资支付方式5.3乙方工资支付方式为银行转账，每月__________日前支付。5.4甲方应确保工资支付的安全、及时。第六章社会保险与福利第一条款社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。第二条款福利待遇6.3甲方应依法为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假等。6.4甲方应确保福利待遇的落实。第七章劳动保护与职业健康第一条款劳动保护7.1甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。7.2甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品。第二条款职业健康7.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查。7.4甲方应采取措施预防和控制职业病的发生。第八章违约责任第一条款违约行为8.1甲方违约行为包括但不限于：未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险、违反劳动保护规定等。8.2乙方违约行为包括但不限于：未按合同约定完成工作任务、泄露公司秘密、违反公司规章制度等。第二条款违约责任8.3甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.4乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。第三条款违约责任的承担8.5违约责任的具体承担方式和数额由双方协商确定，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章合同解除与终止第一条款合同解除的条件9.1甲方有下列情形之一的，可以解除合同：（一）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（三）乙方怀孕、产假、哺乳期等特殊情况；（四）双方协商一致。第二条款合同解除的程序9.2合同解除应提前__________日通知对方，并书面确认解除合同。第三条款合同终止的条件9.3合同终止的情形包括但不限于：合同到期、乙方退休、死亡、甲方歇业等。第十章保密条款第一条款保密信息10.1本合同中涉及的商业秘密、技术秘密等信息均为甲方保密信息。第二条款保密义务10.2乙方应严格保守甲方保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。第三条款保密信息的保护10.3乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一章争议解决第一条款争议解决方式11.1双方发生争议，应通过协商解决。第二条款争议解决程序11.2协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三条款争议解决机构11.3仲裁委员会的裁决为终局裁决。第十二章合同的其他约定第一条款其他约定事项12.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商确定。第二条款其他约定事项的效力12.2本合同的其他约定事项具有同等法律效力。第三条款其他约定事项的变更12.3本合同的其他约定事项的变更，应以书面形式进行。第十三章合同的解除与终止（此处内容与第九章重复，不再赘述）第十四章合同的签署与生效第一条款合同的签署14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二条款合同的生效日期14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）签字：__________乙方（劳动者）签字：__________日期：__________年______月______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1项目管理权条款甲乙双方约定，甲方对项目的管理权包括但不限于：项目进度控制、质量监督、成本控制、合同执行等。乙方应按照甲方的要求，按时完成各项工作任务。1.2甲方决策权条款甲方对项目的重大决策拥有最终决定权，包括但不限于：项目调整、变更、终止等。乙方应服从甲方的决策，并在决策实施过程中积极配合。1.3保密协议条款甲方要求乙方在项目执行过程中，对甲方提供的项目资料、技术信息等保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。1.4甲方培训权条款甲方有权对乙方进行项目相关的培训，乙方应按时参加培训，并保证培训效果的实现。1.5甲方监督权条款甲方有权对乙方的工作进行监督，乙方应接受甲方的监督，并及时向甲方汇报工作进展。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权条款乙方在项目执行过程中，对项目的技术、进度、质量等方面拥有主导权。甲方应尊重乙方的专业判断，并在乙方主导下进行项目管理工作。2.2乙方决策权条款乙方对项目的具体执行细节拥有决策权，甲方应支持乙方的决策，并在必要时提供必要的协助。2.3乙方培训权条款乙方有权对甲方相关人员进行项目培训，甲方应提供必要的培训条件，并鼓励员工积极参与培训。2.4乙方监督权条款乙方有权对甲方的工作进行监督，甲方应接受乙方的监督，并及时向乙方汇报工作进展。2.5乙方成果确认权条款乙方对项目成果拥有确认权，甲方应按照乙方的成果要求进行验收，并给予相应的评价。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构条款本合同中涉及的第三方中介机构，其职责包括但不限于：项目协调、沟通、监督等。中介机构应保持中立，维护甲乙双方的合法权益。3.2中介费用条款中介机构的服务费用由甲乙双方共同承担，具体费用标准由双方与中介机构协商确定。3.3中介保密条款中介机构对甲乙双方提供的项目信息、技术信息等保密，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介责任条款中介机构在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方利益受损的，应承担相应的法律责任。3.5中介更换条款如甲乙双方对中介机构的服务不满意，可协商更换中介机构，并书面通知中介机构。3.6中介协调条款中介机构应协调甲乙双方在项目执行过程中的分歧，确保项目顺利进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.项目相关技术文件和资料6.中介机构服务协议7.保密协议8.培训资料9.项目进度报告10.项目验收报告二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付工资。违约认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应在每月支付工资的日期前支付乙方工资，未按时支付视为违约。2.违约行为：甲方未依法缴纳社会保险。违约认定：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，未依法缴纳视为违约。3.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务。违约认定：根据合同约定，乙方应按时完成工作任务，未按时完成或未达到质量要求视为违约。4.违约行为：乙方泄露公司秘密。违约认定：根据保密协议，乙方未经甲方书面同意，泄露公司秘密视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家为保障公民的基本生活，依法设立的社会保险制度。3.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，依法设立的一种住房保障制度。4.职业病：指劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未按合同约定完成工