零售业店长工作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME零售业店长工作合同合同目录第一章合同概述第一条合同名称第二条合同当事人第三条合同签订时间第四条合同签订地点第五条合同生效条件第六条合同期限第七条合同解除条件第八条合同终止条件第二章店长职责与义务第一条店长职责第二条店长工作范围第三条店长工作目标第四条店长工作纪律第五条店长工作考核第六条店长保密义务第七条店长竞业禁止第八条店长培训与发展第九条店长奖惩制度第三章店铺运营管理第一条店铺形象维护第二条店铺商品管理第三条店铺库存管理第四条店铺销售管理第五条店铺客户服务第六条店铺促销活动第七条店铺安全与卫生第八条店铺突发事件处理第四章店长薪酬与福利第一条店长薪酬结构第二条店长基本工资第三条店长绩效奖金第四条店长福利待遇第五条薪酬调整第六条福利发放第五章店长培训与发展第一条培训内容第二条培训方式第三条培训时间第四条培训考核第五条培训奖励第六条培训费用第七条培训成果转化第六章店长离职与交接第一条离职条件第二条离职手续第三条离职补偿第四条离职交接第五条交接资料第六条交接考核第七章合同争议解决第一条争议解决方式第二条争议解决程序第三条争议解决期限第四条争议解决费用第五条争议解决地点第八章违约责任第一条违约行为认定第二条违约责任承担第三条违约赔偿标准第四条违约赔偿方式第五条违约责任免除第九章合同变更与解除第一条合同变更条件第二条合同变更程序第三条合同解除条件第四条合同解除程序第五条合同解除通知第十章合同生效与终止第一条合同生效第二条合同终止第三条合同终止后事项第十一章合同附件第一条附件一：薪酬制度第二条附件二：培训计划第三条附件三：离职交接清单第十二章其他约定第一条其他约定事项第二条其他约定条款第十三章合同份数与保管第一条合同份数第二条合同保管第十四章合同签署第一条签署日期第二条签署地点第三条签署人合同编号_________第一章合同概述第一条合同名称零售业店长工作合同第二条合同当事人甲方：_________（用人单位名称）乙方：_________（店长姓名）第三条合同签订时间_________年_________月_________日第四条合同签订地点_________市_________区_________街道第五条合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。第六条合同期限合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第七条合同解除条件1.乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意，合同解除。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方确认，合同解除。4.甲方因经营不善或法律法规变更等原因，需要调整经营策略，导致乙方工作岗位不再存在，甲方有权解除合同。第二章店长职责与义务第一条店长职责1.负责店铺的日常运营管理。2.确保店铺形象、商品质量和服务质量符合甲方要求。3.完成甲方下达的销售目标。4.维护店铺员工团队稳定，提高员工工作积极性。第二条店长工作范围1.制定店铺销售计划，组织实施。2.管理店铺商品库存，确保商品供应充足。3.监督店铺安全与卫生，确保顾客和员工安全。4.负责店铺客户关系管理，提高顾客满意度。第三条店长工作目标1.实现店铺销售目标，提升店铺业绩。2.优化店铺运营管理，降低运营成本。3.提高员工工作积极性，提升团队凝聚力。4.维护店铺品牌形象，提升市场竞争力。第四条店长工作纪律1.严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。2.保守商业秘密，不得泄露给第三方。3.诚实守信，公平公正处理业务。4.遵守职业道德，维护行业规范。第五条店长工作考核1.甲方将定期对乙方进行工作考核。2.考核内容包括工作业绩、工作态度、团队管理等方面。3.考核结果作为乙方薪酬和晋升的重要依据。第六条店长保密义务1.乙方对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方不得以任何形式泄露甲方商业秘密。3.乙方离职后，仍需遵守保密义务。第七条店长竞业禁止1.乙方离职后，在_________年内不得在甲方竞争对手处任职或参与相关业务。2.乙方违反竞业禁止条款，需承担相应法律责任。第三章店铺运营管理第一条店铺形象维护1.保持店铺外观整洁、美观。2.定期进行店铺装修和维护。3.严格执行商品展示规范。第二条店铺商品管理1.严格按照商品采购计划进行采购。2.确保商品质量，杜绝假冒伪劣商品。3.定期检查商品库存，防止过期商品。第三条店铺库存管理1.建立健全库存管理制度。2.定期盘点库存，确保库存准确。3.及时处理库存积压商品。第四条店铺销售管理1.制定销售策略，提高销售业绩。2.优化销售流程，提高销售效率。3.定期分析销售数据，调整销售策略。第五条店铺客户服务1.提供优质客户服务，提高顾客满意度。2.建立顾客档案，跟踪顾客需求。3.处理顾客投诉，及时解决问题。第六条店铺促销活动1.制定促销活动方案，提高店铺知名度。2.严格执行促销活动规则，确保活动公平公正。3.监控促销活动效果，及时调整活动策略。第七条店铺安全与卫生1.严格执行店铺安全管理制度。2.定期进行安全检查，确保店铺安全。3.保持店铺卫生，为顾客提供舒适购物环境。第八条店铺突发事件处理1.制定突发事件应急预案。2.及时处理突发事件，减少损失。3.分析突发事件原因，制定预防措施。第八章合同争议解决第一条争议解决方式1.双方应通过友好协商解决合同争议。2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至_________市_________区人民法院诉讼解决。第二条争议解决程序1.提出争议的一方应向另一方发出书面争议通知。2.双方应在收到争议通知之日起_________日内进行协商。3.若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三条争议解决期限1.自一方提出争议之日起，双方应在_________日内解决争议。2.若在规定期限内未能解决，争议将自动提交至有管辖权的人民法院。第四条争议解决费用1.争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于律师费、诉讼费等，由败诉方承担。2.若双方协商一致，可另行约定费用承担方式。第五条争议解决地点1.争议解决地点为_________市_________区。第九章违约责任第一条违约行为认定1.甲方未按时支付乙方工资或福利的，视为违约。2.乙方未履行合同约定的职责和义务的，视为违约。第二条违约责任承担1.甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为_________。2.乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为_________。第三条违约赔偿标准1.甲方违约，应赔偿乙方因违约所造成的直接经济损失。2.乙方违约，应赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失。第四条违约赔偿方式1.违约赔偿金应一次性支付。2.若违约行为导致严重后果，双方可另行协商赔偿方式。第五条违约责任免除1.因不可抗力导致违约的，双方互不承担责任。2.因不可抗力导致违约，应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。第十章合同变更与解除第一条合同变更条件1.双方协商一致，可对合同进行变更。2.合同变更应符合法律法规的规定。第二条合同变更程序1.双方应就合同变更事项达成书面协议。2.合同变更协议经双方签字盖章后生效。第三条合同解除条件1.双方协商一致，可解除合同。2.合同解除应符合法律法规的规定。第四条合同解除程序1.双方应就合同解除事项达成书面协议。2.合同解除协议经双方签字盖章后生效。第五条合同解除通知1.解除合同的一方应提前_________日向对方发出书面解除通知。2.解除通知发出后，合同自通知到达对方时解除。第十一章合同生效与终止第一条合同生效1.合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同生效前，任何一方不得以任何理由要求撤销合同。第二条合同终止1.合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。2.合同终止后，双方应履行合同终止后的相关义务。第三条合同终止后事项1.双方应妥善处理合同终止后的债权债务关系。2.双方应将合同终止事宜通知相关方。第十二章合同附件第一条附件一：薪酬制度1.薪酬制度的具体内容详见附件一。第二条附件二：培训计划1.培训计划的具体内容详见附件二。第三条附件三：离职交接清单1.离职交接清单的具体内容详见附件三。第十三章其他约定第一条其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二条其他约定条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十四章合同签署第一条签署日期_________年_________月_________日第二条签署地点_________市_________区_________街道第三条签署人甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第十条甲方主导的决策权说明：甲方作为用人单位，拥有店铺运营的最终决策权。乙方在执行过程中应服从甲方的合理安排和调整，甲方有权根据市场变化和公司战略调整经营策略。2.第十一条店铺扩张与调整说明：甲方有权根据经营需要，对店铺进行扩张、调整或关闭。乙方在店铺调整过程中应积极配合，确保店铺运营的平稳过渡。3.第十二条甲方提供资源说明：甲方应向乙方提供必要的经营资源，包括但不限于商品采购、广告宣传、促销活动等，以支持乙方完成销售目标。4.第十三条甲方培训责任说明：甲方负责乙方及其团队成员的入职培训、在职培训和晋升培训，确保乙方具备完成工作职责的能力。5.第十四条甲方绩效考核说明：甲方制定绩效考核标准，对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的重要依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第十五条乙方自主经营权说明：乙方在遵守国家法律法规和甲方规章制度的前提下，有权自主决定店铺日常运营管理，包括商品陈列、促销活动等。2.第十六条乙方建议权说明：乙方有权向甲方提出改善经营管理的建议，甲方应充分考虑乙方的意见，并在可能的情况下予以采纳。3.第十七条乙方晋升机会说明：乙方在完成工作职责和业绩考核达标的情况下，享有晋升机会。甲方应提供必要的晋升通道和培训支持。4.第十八条乙方个人品牌建设说明：乙方在甲方授权范围内，可利用个人影响力提升店铺知名度和品牌形象。5.第十九条乙方离职权益保障说明：乙方在离职时，甲方应按照国家法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益，包括但不限于经济补偿、离职证明等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第二十条中介服务协议说明：若合同涉及第三方中介服务，双方应签订中介服务协议，明确中介的服务内容、费用、责任等事项。2.第二十一条中介费用承担说明：中介服务费用由甲方承担，乙方无需支付中介费用。3.第二十二条中介责任说明：中介在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，如实提供信息，确保信息的真实性和有效性。4.第二十三条中介纠纷解决说明：若中介在提供服务过程中发生纠纷，双方应通过协商解决。协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。5.第二十四条中介保密义务说明：中介在提供服务过程中，对乙方提供的商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.薪酬制度2.培训计划3.离职交接清单4.中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付工资或福利、未提供必要经营资源、未履行培训责任、未按约定进行绩效考核。中介违约行为：提供虚假信息、泄露保密信息、未按约定提供服务。2.违约行为认定：甲方违约认定：根据合同约定，甲方未履行上述条款，视为违约。乙方违约认定：根据合同约定，乙方未履行上述条款，视为违约。中介违约认定：根据中介服务协议，中介未履行上述条款，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指由双方当事人自愿选择的中立第三方，对合同争议进行裁决的争议解决方式。4.诉讼：指通过法院审理解决合同争议的司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资或福利。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，要求甲方履行支付义务。若甲方仍不履行，乙方可申请劳动仲裁或诉讼。3.问题：中介提供虚假信息。解决办法：双方可协商解决，若协商不成，可依据中介服务协议中的争议解决条款进行解决。五、所有应用场景：1.零售业店铺运营管理。2.店长与用人单位之间的劳动合同关系。3.店铺运营过程中的绩效管理。4.甲方与乙方之间的纠纷解决。5.中介在合同履行过程中的角色和责任。零售业店长工作合同1合同目录第一章合同概述第一条款合同目的第二条款合同期限第三条款合同适用范围第二章双方基本信息第一条款双方名称第二条款双方地址第三条款双方联系方式第三章职位与职责第一条款职位名称第二条款工作地点第三条款工作时间第四条款职责范围第四章薪酬与福利第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款其他福利第五章工作条件第一条款工作环境第二条款工作设备第三条款工作资料第六章考勤与休假第一条款考勤制度第二条款休假制度第七章培训与职业发展第一条款培训计划第二条款职业发展规划第八章违约责任第一条款违约定义第二条款违约责任第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第十章保密条款第一条款保密范围第二条款保密义务第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十二章合同变更与补充第一条款合同变更第二条款合同补充第十三章合同生效与终止第一条款合同生效第二条款合同终止第十四章其他第一条款合同附件第二条款合同解释第三条款合同份数合同编号_________第一章合同概述第一条款合同目的本合同旨在明确双方在零售业店长职位上的权利、义务和责任，确保双方在平等互利的基础上建立长期稳定的合作关系。第二条款合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。第三条款合同适用范围本合同适用于乙方担任甲方零售业店长期间的工作关系。第二章双方基本信息第一条款双方名称甲方：_______乙方：_______第二条款双方地址甲方地址：_______乙方地址：_______第三条款双方联系方式甲方联系方式：_______乙方联系方式：_______第三章职位与职责第一条款职位名称乙方担任甲方零售业店长。第二条款工作地点乙方工作地点为甲方指定的零售店铺。第三条款工作时间乙方的工作时间为____天/周，每天____小时。第四条款职责范围1.负责店铺的日常运营管理；2.制定并执行销售策略；3.管理和培训店员；4.确保店铺的卫生和安全；5.完成甲方交办的其他工作任务。第四章薪酬与福利第一条款基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。第二条款绩效奖金乙方根据店铺的销售业绩和公司考核标准，可获得相应比例的绩效奖金。第三条款其他福利1.享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；2.享有五险一金；3.提供员工培训机会。第五章工作条件第一条款工作环境甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。第二条款工作设备甲方为乙方提供必要的办公设备和工具。第三条款工作资料甲方为乙方提供必要的业务资料和培训资料。第六章考勤与休假第一条款考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第二条款休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第七章培训与职业发展第一条款培训计划甲方为乙方提供必要的培训，以提高其业务能力和管理水平。第二条款职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为其提供职业发展规划。第八章违约责任第一条款违约定义1.乙方未按合同约定履行工作职责；2.乙方泄露甲方商业秘密；3.甲方未按合同约定支付乙方薪酬；4.双方在合同履行过程中违反法律法规。第二条款违约责任1.如乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；2.如甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；3.违约责任的具体形式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件1.双方协商一致，解除合同；2.乙方严重违反合同约定；3.甲方因经营不善，需要关闭店铺。第二条款合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致，终止合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。第十章保密条款第一条款保密范围乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、经营策略等。第二条款保密义务1.乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方；2.乙方不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。第十一章争议解决第一条款争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。第二条款争议解决机构如协商不成，双方可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二章合同变更与补充第一条款合同变更本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式进行。第二条款合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三章合同生效与终止第一条款合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同终止1.合同期限届满；2.双方协商一致，终止合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。第十四章其他第一条款合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二条款合同解释本合同的解释权归甲方所有。第三条款合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________日期：________日期：________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方决策权说明：甲方作为零售业的主导方，对本合同的履行具有最终决策权。乙方在执行工作中，需服从甲方的整体经营策略和决策。附加条款二：店铺经营策略调整说明：甲方有权根据市场变化和经营需求，对店铺的经营策略进行调整。乙方应积极配合，确保调整措施的有效实施。附加条款三：人员调整权说明：甲方保留对乙方团队的人员调整权，包括但不限于店员的招聘、培训、考核和淘汰。乙方应配合甲方进行人员调整。附加条款四：财务监督权说明：甲方有权对乙方的财务状况进行监督，确保乙方遵守财务管理制度，合理使用经营资金。附加条款五：合同续签权说明：本合同期满后，甲方有权决定是否续签。乙方需在合同期满前一个月向甲方提出续签意向。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方主导权说明：乙方作为店长，对店铺的日常运营和管理具有主导权。甲方应尊重乙方的管理决策，提供必要的支持和资源。附加条款二：店铺特色经营说明：乙方有权根据自身经验和市场调研，提出店铺特色经营方案。甲方应支持乙方的创新举措，并给予必要的资源保障。附加条款三：员工激励与培养说明：乙方有权制定员工激励和培养计划，提高团队凝聚力。甲方应支持乙方的激励措施，并提供必要的培训资源。附加条款四：店铺业绩考核说明：乙方有权根据甲方的要求和店铺实际情况，制定店铺业绩考核标准。甲方应定期对乙方进行业绩评估，并给予合理的反馈。附加条款五：合同续签优先权说明：本合同期满后，乙方有权优先获得续签机会。甲方应在合同期满前一个月给予乙方明确的续签意向。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介费用说明：如合同履行过程中涉及第三方中介服务，甲方和乙方应承担相应的中介费用。具体费用由双方与中介机构协商确定。附加条款二：中介机构责任说明：第三方中介机构在合同履行过程中，应遵守法律法规和合同约定，承担相应的责任和义务。附加条款三：中介机构保密说明：第三方中介机构在提供中介服务过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。附加条款四：中介机构变更说明：如因特殊原因需要更换第三方中介机构，甲方和乙方应协商一致，并签订新的中介服务协议。附加条款五：中介机构纠纷解决说明：如甲乙双方与第三方中介机构在合同履行过程中发生纠纷，应通过协商解决。协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方提供的店铺经营资料2.乙方制定的店铺经营策略3.乙方团队人员名单及培训计划4.甲方与乙方签订的补充协议5.甲方与第三方中介机构签订的中介服务协议6.乙方与店员签订的劳动合同7.乙方提交的财务报表及审计报告8.乙方提交的业绩考核报告9.乙方提交的员工激励与培养计划10.乙方提交的店铺特色经营方案二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按合同约定支付乙方薪酬；双方在合同履行过程中违反法律法规。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规；甲方或乙方可向对方提出违约行为的书面通知，要求对方纠正；如违约行为未得到纠正，可按照合同约定的违约责任进行处理。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指合同当事人之间在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按合同约定完成业绩目标。解决办法：甲方应与乙方共同分析原因，制定改进措施，并提供必要的资源支持。2.问题：甲方未能按时支付乙方薪酬。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付薪酬，如甲方仍未能支付，乙方可依法申请仲裁或诉讼。3.问题：乙方泄露了甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取保密措施，防止损失扩大，并依法追究乙方责任。五、所有应用场景：1.零售业店铺日常运营管理；2.店铺经营策略制定与调整；3.乙方团队人员管理；4.店铺财务管理和监督；5.店铺业绩考核和激励；6.店铺特色经营；7.中介服务合作；8.合同纠纷解决。零售业店长工作合同2合同目录第一章合同订立与生效第一条款合同订立第二条款合同生效第三章任职资格与职责第一条款任职资格第二条款职责范围第三条款工作内容第四章工作时间与休息第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款考勤制度第五章工资与福利第一条款工资构成第二条款工资支付第三条款福利待遇第六章培训与发展第一条款培训机会第二条款发展规划第七章绩效考核第一条款绩效考核标准第二条款绩效考核结果第八章保密与知识产权第一条款保密义务第二条款知识产权归属第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第十章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第十二章合同附件第一条款附件一第二条款附件二第十三章合同解释第一条款合同解释原则第二条款合同解释方法第十四章合同生效日期与修订第一条款合同生效日期第二条款合同修订程序合同编号_________第一章合同订立与生效第一条款合同订立第二条款合同生效时间第三条款合同双方签字第二章任职资格与职责第一条款任职资格要求第二条款职责范围定义第三条款具体工作职责第四条款职责变更程序第三章工作时间与休息第一条款工作时间安排第二条款休息日与休假第三条款工作时间调整程序第四章工资与福利第一条款工资构成要素第二条款工资支付方式第三条款福利项目与标准第五章培训与发展第一条款培训计划与实施第二条款职业发展规划第三条款培训考核与认证第六章绩效考核第一条款绩效考核周期第二条款绩效考核标准第三条款绩效考核结果应用第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第八章保密与知识产权第一条款保密信息定义第二条款保密义务范围第三条款保密信息的使用和保护第四条款违反保密义务的责任第九章违约责任第一条款违约情形界定第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿计算方法第四条款违约纠纷解决途径第十章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第四条款争议解决费用第十二章合同附件第一条款附件一：工作职责详细说明第二条款附件二：薪酬福利明细表第三条款附件三：培训与发展计划第十三章合同解释第一条款合同解释原则第二条款合同解释方法第三条款合同解释效力第十四章合同生效日期与修订第一条款合同生效日期第二条款合同修订程序第三条款合同修订的生效条件甲方（店长）签字：____________日期：__________________乙方（公司）签字：____________日期：__________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：甲方决策权说明：甲方作为店长，在经营决策方面具有最终决定权，包括但不限于商品采购、价格设定、促销活动等。乙方需配合甲方的合理决策，并在必要时提供支持和建议。2.第二条款：甲方责任承担说明：甲方应对店铺的经营结果负责，包括但不限于销售额、客户满意度、员工管理等。若出现经营不善，甲方需承担相应责任，并接受乙方的监督和指导。3.第三条款：甲方培训与发展说明：甲方应接受乙方提供的培训和职业发展规划，提升自身能力，以适应零售行业的发展需求。乙方有权对甲方的培训效果进行评估。4.第四条款：甲方绩效激励说明：甲方在完成业绩目标的情况下，将获得相应的绩效奖金。奖金的计算方式和发放时间由乙方制定，并报甲方签字确认。5.第五条款：甲方离职补偿说明：若甲方因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知乙方。乙方将根据甲方在职期间的业绩和贡献，给予相应的离职补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：乙方监督权说明：乙方有权对甲方的经营行为进行监督，确保甲方遵守公司规章制度，维护公司利益。2.第二条款：乙方支持与资源提供说明：乙方应向甲方提供必要的经营资源，包