销售业务员雇用劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME销售业务员雇用劳动合同合同目录第一章合同的订立与生效第一条款合同订立依据第二条款合同生效条件第三条款合同签订时间第四条款合同签订地点第五条款合同签订主体第六条款合同签订方式第二章合同期限与续签第一条款合同期限第二条款合同续签条件第三条款合同续签程序第四条款合同终止条件第五条款合同解除程序第三章工作内容与职责第一条款工作内容第二条款工作职责第三条款工作目标第四条款工作地点第五条款工作时间第四章薪酬与福利第一条款薪酬结构第二条款薪酬支付方式第三条款薪酬调整条件第四条款福利待遇第五条款社会保险和公积金第五章工作条件与设施第一条款工作场所第二条款办公设施第三条款工作环境第四条款安全生产第五条款假期安排第六章培训与发展第一条款培训内容第二条款培训方式第三条款培训费用第四条款发展机会第五条款职业规划第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第四条款违约处理程序第五条款违约争议解决第八章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密义务第四条款违反保密责任第五条款保密信息的使用第九章解除合同第一条款解除合同情形第二条款解除合同程序第三条款解除合同通知第四条款解除合同补偿第五条款解除合同争议解决第十章劳动争议处理第一条款争议处理方式第二条款争议处理机构第三条款争议解决期限第四条款争议解决费用第五条款争议解决结果第十一章其他约定第一条款法律适用第二条款争议解决第三条款合同附件第四条款合同修改第五条款合同份数第十二章合同解除后的处理第一条款合同解除后的工资支付第二条款合同解除后的福利待遇第三条款合同解除后的社会保险和公积金第四条款合同解除后的工作交接第五条款合同解除后的争议解决第十三章合同解除后的争议处理第一条款争议处理方式第二条款争议处理机构第三条款争议解决期限第四条款争议解决费用第五条款争议解决结果第十四章合同的解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第五条款合同解除与终止后的处理合同编号_________第一章合同的订立与生效第一条款合同订立依据第二条款合同生效条件第三条款合同签订时间第四条款合同签订地点第五条款合同签订主体第六条款合同签订方式第二章合同期限与续签第一条款合同期限第二条款合同续签条件第三条款合同续签程序第四条款合同终止条件第五条款合同解除程序第三章工作内容与职责第一条款工作内容第二条款工作职责第三条款工作目标第四条款工作地点第五条款工作时间第四章薪酬与福利第一条款薪酬结构第二条款薪酬支付方式第三条款薪酬调整条件第四条款福利待遇第五条款社会保险和公积金第五章工作条件与设施第一条款工作场所第二条款办公设施第三条款工作环境第四条款安全生产第五条款假期安排第六章培训与发展第一条款培训内容第二条款培训方式第三条款培训费用第四条款发展机会第五条款职业规划第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第四条款违约处理程序第五条款违约争议解决第八章保密条款第一条款保密内容1.1本合同项下，双方均需对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。1.2保密信息包括但不限于：产品信息、市场信息、财务数据、技术方案、客户名单、合作伙伴信息等。1.3保密期限自本合同签订之日起至合同终止或双方另有约定为止。第二条款保密义务2.1双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。2.2在履行合同过程中，双方应采取合理的保密措施，确保保密信息的安全。第三条款保密信息的使用3.1双方在履行合同过程中，仅限于合同目的使用保密信息。3.2未经对方同意，不得将保密信息用于与合同目的无关的其他目的。第四条款违反保密责任4.1如一方违反保密义务，导致对方遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2违反保密义务的行为，无论是否给对方造成损失，均构成违约。第五条款保密信息的披露5.1在法律、法规要求或法院、仲裁机构依法要求披露保密信息时，一方应提前通知对方。第九章解除合同第一条款解除合同情形9.1出现合同约定的解除条件时，任何一方均有权解除合同。9.2在不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。第二条款解除合同程序2.1一方提出解除合同，应提前书面通知对方，并说明解除合同的理由。2.2双方应就解除合同达成一致意见，并签订解除合同协议。第三条款解除合同通知3.1解除合同通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。3.2通知应明确告知解除合同的时间、原因及后果。第四条款解除合同补偿4.1因一方违约导致合同解除的，违约方应向守约方支付违约金。4.2双方协商一致解除合同的，应根据合同履行情况，合理分担损失。第五条款解除合同争议解决5.1解除合同发生的争议，双方应友好协商解决。5.2协商不成的，可依法向人民法院起诉或提交仲裁机构仲裁。第十章劳动争议处理第一条款争议处理方式1.1劳动争议应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。1.2双方应优先选择协商和调解方式解决争议。第二条款争议处理机构2.1协商和调解可在双方自愿的基础上进行。2.2仲裁或诉讼应依法向有管辖权的人民法院或仲裁机构提起。第三条款争议解决期限3.1争议解决期限自争议发生之日起计算，一般不超过六十日。3.2如有特殊情况，经双方协商可适当延长解决期限。第四条款争议解决费用4.1争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。4.2协商和调解的费用由双方协商分担。第五条款争议解决结果5.1争议解决结果应以书面形式确定，并作为合同附件。5.2争议解决结果对双方具有约束力。第十一章其他约定第一条款法律适用1.1本合同适用中华人民共和国法律。1.2双方在履行合同过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律解决。第二条款争议解决2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院或仲裁机构解决。第三条款合同附件3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。3.2本合同附件包括但不限于：岗位说明书、薪酬表、培训计划等。第四条款合同修改4.1本合同经双方协商一致后，可进行修改。4.2修改后的合同作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。第五条款合同份数5.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十二章合同解除后的处理第一条款合同解除后的工资支付1.1合同解除后，应支付解除合同前已发生的工资。1.2解除合同后的工资支付，按照双方约定的支付方式执行。第二条款合同解除后的福利待遇2.1合同解除后，应支付解除合同前已发生的福利待遇。2.2解除合同后的福利待遇，按照双方约定的支付方式执行。第三条款合同解除后的社会保险和公积金3.1合同解除后，双方应依法办理社会保险和公积金的转移手续。3.2社会保险和公积金的转移手续，按照国家相关规定执行。第四条款合同解除后的工作交接4.1合同解除后，双方应按照合同约定进行工作交接。4.2工作交接应确保工作连续性和保密性。第五条款合同解除后的争议解决5.1合同解除后，如发生争议，应按照第十章“劳动争议处理”的规定解决。第十三章合同解除后的争议处理第一条款争议处理方式1.1合同解除后的争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。1.2双方应优先选择协商和调解方式解决争议。第二条款争议处理机构2.1协商和调解可在双方自愿的基础上进行。2.2仲裁或诉讼应依法向有管辖权的人民法院或仲裁机构提起。第三条款争议解决期限3.1争议解决期限自争议发生之日起计算，一般不超过六十日。3.2如有特殊情况，经双方协商可适当延长解决期限。第四条款争议解决费用4.1争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。4.2协商和调解的费用由双方协商分担。第五条款争议解决结果5.1争议解决结果应以书面形式确定，并作为合同附件。5.2争议解决结果对双方具有约束力。第十四章合同的解除与终止第一条款合同解除条件1.1出现合同约定的解除条件时，任何一方均有权解除合同。1.2在不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。第二条款合同终止条件2.1合同期限届满，合同自然终止。2.2出现合同约定的终止条件时，合同终止。第三条款合同解除程序3.1一方提出解除合同，应提前书面通知对方，并说明解除合同的理由。3.2双方应就解除合同达成一致意见，并签订解除合同协议。第四条款合同终止程序4.1合同期限届满或终止条件成就时，合同自然终止。4.2双方应按照合同约定进行合同终止手续。第五条款合同解除与终止后的处理5.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。5.2合同解除或终止后，双方应友好协商解决遗留问题。甲方（签字）：乙方（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方市场策略优先权说明：在合同履行期间，甲方拥有对销售策略和市场的最终决策权。乙方在制定销售计划时，必须优先考虑甲方的市场策略，并确保销售目标与甲方整体市场战略保持一致。附加条款二：甲方产品更新通知义务说明：甲方在产品更新或调整时，应及时通知乙方。乙方有责任根据甲方提供的产品信息调整销售策略，确保销售过程中不出现误导消费者的情况。附加条款三：甲方培训与指导说明：甲方有责任对乙方进行必要的培训，包括产品知识、销售技巧、市场分析等。甲方应提供必要的学习材料和培训机会，确保乙方能够胜任工作。附加条款四：甲方销售目标调整权说明：在合同履行期间，若市场环境发生变化，甲方有权根据实际情况调整销售目标。乙方应积极配合，调整销售计划以符合甲方的最新要求。附加条款五：甲方销售业绩考核标准说明：甲方有权制定销售业绩考核标准，并以此作为评价乙方工作表现和薪酬调整的依据。考核标准应明确、公正，并提前通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方销售区域自主权说明：在合同履行期间，乙方有权选择销售区域，并负责该区域的销售策略和团队管理。甲方应尊重乙方的选择，并提供必要的支持和资源。附加条款二：乙方产品销售建议权说明：乙方有权向甲方提出产品改进、价格调整、营销策略等方面的建议。甲方应认真考虑乙方的建议，并在必要时进行相应调整。附加条款三：乙方销售团队建设权说明：乙方有权组建和培训销售团队，确保团队具备完成销售目标的能力。甲方应提供必要的培训和资源支持，协助乙方建设高效的销售团队。附加条款四：乙方销售业绩提成比例说明：乙方销售业绩提成比例应根据市场情况和销售难度进行合理设定。在合同履行期间，如市场环境发生变化，甲方应与乙方协商调整提成比例。附加条款五：乙方销售决策自主权说明：乙方在销售过程中，有权根据市场情况和客户需求做出销售决策。甲方应尊重乙方的决策，并在必要时提供指导和支持。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介费用支付说明：若合同中有第三方中介参与，甲方或乙方应根据中介提供的服务内容和质量支付相应费用。费用支付标准和支付方式应在合同中明确约定。附加条款二：中介责任划分说明：中介在合同履行过程中的责任划分应明确。若中介违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，中介应承担相应的法律责任。附加条款三：中介信息保密义务说明：中介在合同履行过程中，应遵守信息保密原则，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和客户信息。附加条款四：中介服务质量监督说明：甲方或乙方有权对中介的服务质量进行监督。若中介服务质量不达标，甲方或乙方有权要求中介改进或终止合作。附加条款五：中介争议解决说明：若中介与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可依法向人民法院起诉或提交仲裁机构仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位说明书2.薪酬表3.培训计划4.中介服务协议（如有）5.保密协议6.争议解决协议7.合同附件（如有）8.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时支付工资或福利待遇。未按合同约定提供培训或指导。未遵守保密条款，泄露商业秘密。未按合同约定完成销售目标。未按合同约定进行工作交接。2.违约行为的认定：违约行为的认定需依据合同条款和相关法律法规。一方提出违约行为，另一方应提供证据证明。争议解决机构根据证据和法律规定，判断是否构成违约。三、法律名词及解释：1.保密信息：指在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。4.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指双方将争议提交人民法院进行审理和裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：销售目标调整困难。解决办法：建立灵活的销售目标调整机制，确保双方在市场变化时能够快速响应。2.问题：信息保密难度大。解决办法：加强内部管理，制定严格的保密制度和措施，对违反保密义务的行为进行处罚。3.问题：培训效果不佳。解决办法：定期评估培训效果，根据员工反馈调整培训内容和方法，确保培训质量。4.问题：合同解除后遗留问题处理复杂。解决办法：在合同中明确合同解除后的处理流程和责任划分，减少后续争议。五、所有应用场景：1.销售业务员与公司之间的劳动合同。2.第三方中介参与的销售业务合作。3.销售团队与公司之间的内部合同管理。4.跨区域销售团队的协调与合作。5.培训与职业发展规划的合作。销售业务员雇用劳动合同2合同目录第一章合同概述第一条合同名称第二条合同性质第三条合同签订目的第四条合同期限第五条合同生效条件第六条合同解除条件第七条合同变更条件第二章雇佣关系第一条雇佣主体第二条雇佣岗位第三条工作地点第四条工作时间第五条工作内容第六条工作职责第七条工作考核第三章工资待遇第一条基本工资第二条奖金及津贴第三条工资支付方式第四条工资调整第五条工资保密第四章社会保险和福利第一条社会保险第二条福利待遇第三条休假制度第四条丧葬补助第五条生育保险第五章职业培训第一条培训内容第二条培训方式第三条培训时间第四条培训费用第五条培训考核第六章劳动保护第一条劳动安全第二条工作环境第三条职业病防治第四条事故报告及处理第五条休息与休假第七章竞业限制第一条竞业限制范围第二条竞业限制期限第三条竞业限制补偿第四条违反竞业限制的处理第八章违约责任第一条违约情形第二条违约责任第三条违约赔偿第四条违约解除合同第九章合同解除第一条合同解除条件第二条合同解除程序第三条合同解除通知第四条合同解除效力第十章争议解决第一条争议解决方式第二条争议解决机构第三条争议解决期限第四条争议解决费用第十一章合同附件第一条附件一：岗位说明书第二条附件二：工作考核标准第三条附件三：社会保险和福利明细第四条附件四：其他附件第十二章合同生效及终止第一条合同生效第二条合同终止第三条合同解除后的处理第四条合同终止后的处理第十三章合同其他第一条合同保密第二条合同解释第三条合同份数第四条合同签署日期合同编号_________第一章合同概述第一条合同名称销售业务员雇用劳动合同第二条合同性质本合同为劳动合同，是建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第三条合同签订目的为规范销售业务员的劳动关系，明确双方的权利和义务，促进公司业务发展。第四条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五条合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第六条合同解除条件1.劳动者符合法定退休年龄或完全丧失劳动能力；2.劳动者死亡或被人民法院宣告死亡或失踪；3.用人单位因经营不善等原因无法继续经营；4.双方协商一致，且不违反法律、法规的规定。第七条合同变更条件1.因工作需要，经双方协商一致，可以变更工作岗位；2.因国家政策调整，影响合同履行，经双方协商一致，可以变更合同内容。第二章雇佣关系第一条雇佣主体甲方（用人单位）：_________________乙方（劳动者）：_________________第二条雇佣岗位乙方担任甲方公司的销售业务员岗位。第三条工作地点甲方公司所在地。第四条工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。第五条工作内容1.负责公司产品的市场推广和销售；2.负责客户关系的维护和拓展；3.完成公司下达的销售任务。第六条工作职责1.严格遵守国家法律法规和公司规章制度；2.积极完成工作任务，提高工作效率；3.维护公司形象，保守公司商业秘密。第七条工作考核1.甲方将定期对乙方的工作进行考核；2.考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。第三章工资待遇第一条基本工资乙方的基本工资为每月____元。第二条奖金及津贴1.乙方完成销售任务的，可获得相应的销售奖金；2.乙方可享受国家规定的各类津贴。第三条工资支付方式甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。第四条工资调整1.甲方根据市场行情和公司经营状况，不定期调整乙方工资；2.工资调整方案由甲方制定，并提前通知乙方。第五条工资保密1.乙方应遵守公司工资保密制度；2.未经甲方同意，乙方不得泄露他人工资信息。第四章社会保险和福利第一条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费；2.乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应负担的部分。第二条福利待遇1.乙方享有国家规定的各类福利待遇；2.甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利。第三条休假制度1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等；2.甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他休假。第四条丧葬补助1.乙方死亡后，甲方将依法支付丧葬补助；2.丧葬补助的具体标准按照国家规定执行。第五条生育保险1.乙方享有国家规定的生育保险待遇；2.生育保险的具体标准按照国家规定执行。第五章职业培训第一条培训内容1.乙方所需的专业知识和技能培训；2.乙方应参加的各类培训。第二条培训方式1.甲方组织内部培训；2.甲方安排乙方参加外部培训。第三条培训时间1.乙方在合同期内应参加的培训时间；2.甲方安排的培训时间。第四条培训费用1.乙方参加培训的费用；2.甲方承担的培训费用。第五条培训考核1.乙方参加培训后的考核；2.考核结果作为乙方晋升和工资调整的依据。第六章劳动保护第一条劳动安全1.甲方应确保工作场所的安全；2.乙方应遵守安全操作规程。第二条工作环境1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件；2.乙方应爱护工作场所，保持工作环境整洁。第三条职业病防治1.甲方应采取有效措施预防和控制职业病；2.乙方应遵守职业病防治规定。第四条事故报告及处理1.乙方应立即报告工作场所发生的事故；2.甲方应依法处理事故，保障乙方权益。第五条休息与休假1.乙方享有国家规定的休息和休假权利；2.甲方应保障乙方休息和休假。第七章竞业限制第一条竞业限制范围1.乙方在合同期限内及解除合同后的一定期限内，不得在同行业从事与甲方相竞争的业务；2.乙方不得泄露甲方商业秘密。第二条竞业限制期限1.乙方在合同期限内及解除合同后的一定期限内，不得在同行业从事与甲方相竞争的业务；2.竞业限制期限为____年。第三条竞业限制补偿1.甲方应向乙方支付竞业限制补偿；2.竞业限制补偿的具体标准由双方协商确定。第四条违反竞业限制的处理1.乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金；2.违约金的具体标准由双方协商确定。第五条违约责任1.乙方违反竞业限制义务的，应承担相应的法律责任；2.甲方有权依法追究乙方违约责任。第八章违约责任第一条违约情形1.乙方未按合同约定履行工作职责；2.乙方违反公司规章制度；3.乙方泄露公司商业秘密；4.甲方未按合同约定支付工资或福利；5.甲方未提供合同约定的劳动条件。第二条违约责任1.乙方违反第一条第1项至第3项的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.乙方违反第一条第4项的，甲方有权要求乙方支付赔偿金；3.甲方违反第一条第5项的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第三条违约赔偿1.违约赔偿的具体数额由双方协商确定；2.若协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。第四条违约解除合同1.甲方有权在乙方违约的情况下解除合同；2.乙方有权在甲方违约的情况下解除合同。第九章合同解除第一条合同解除条件1.乙方因个人原因提出解除合同；2.甲方因法定原因提出解除合同；3.双方协商一致解除合同。第二条合同解除程序1.双方应提前____天书面通知对方解除合同；2.解除合同后，双方应办理相关手续。第三条合同解除通知1.甲方解除合同的通知应送达乙方；2.乙方解除合同的通知应送达甲方。第四条合同解除效力1.合同解除后，双方的权利义务终止；2.双方应按照法律规定办理相关手续。第十章争议解决第一条争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。第二条争议解决机构1.争议解决机构为____仲裁委员会；2.争议解决机构的具体地址：________________。第三条争议解决期限1.双方应在收到争议通知之日起____天内提交争议解决机构；2.争议解决机构应在收到争议材料之日起____天内作出裁决。第四条争议解决费用1.争议解决费用由败诉方承担；2.若双方协商一致，可由双方共同承担。第十一章合同附件第一条附件一：岗位说明书第二条附件二：工作考核标准第三条附件三：社会保险和福利明细第四条附件四：其他附件第十二章合同生效及终止第一条合同生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本合同一式____份，双方各执____份。第二条合同终止1.合同期满或双方协商一致解除合同；2.合同解除后，双方应办理相关手续。第十三章合同其他第一条合同保密1.双方对本合同内容负有保密义务；2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第二条合同解释1.本合同内容如有歧义，以双方协商一致的解释为准；2.若协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。第三条合同份数1.本合同一式____份，双方各执____份。第四条合同签署日期1.本合同于____年____月____日签署。第十四章合同签字甲方（用人单位）：_________________乙方（劳动者）：_________________甲方（签字）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：市场拓展责任1.乙方在合同期限内，负责甲方指定区域的市场拓展工作。2.乙方应积极开发新客户，扩大市场份额，提高甲方产品在市场上的知名度。3.甲方将提供必要的市场拓展支持，包括市场调研、广告宣传等。附加条款二：销售目标考核1.甲方将根据市场情况和公司战略，设定乙方每年的销售目标。2.乙方应确保完成年度销售目标，否则甲方有权对乙方进行绩效考核和奖金调整。附加条款三：销售区域保护1.甲方将在乙方负责的销售区域内，对乙方进行市场保护，防止同行业竞争。2.乙方在销售区域内，不得与同行业竞争者进行不正当竞争。附加条款四：销售业绩提成1.乙方根据实际销售业绩，可获得相应的提成。2.提成比例及计算方式由甲方制定，并提前通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：工作环境选择权1.乙方有权选择合适的工作地点，甲方应尽量满足乙方要求。2.甲方应提供符合乙方工作需求的工作环境，包括办公设施、交通工具等。附加条款二：工作时间调整权1.乙方有权根据自身情况，与甲方协商调整工作时间。2.甲方应尊重乙方的工作时间调整请求，在不影响工作质量的前提下予以批准。附加条款三：培训与发展机会1.甲方应提供乙方所需的职业培训和发展机会，帮助乙方提升个人能力。2.乙方应积极参与公司组织的各类培训活动，提升自身业务水平。附加条款四：薪资调整权1.乙方有权根据个人工作表现和公司薪酬政策，向甲方提出薪资调整申请。2.甲方应在收到乙方申请后，及时进行评估，并给予合理答复。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介费用承担1.