迟到旷工道歉保证书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME迟到旷工道歉保证书合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同目的第三条款合同适用范围第四条款合同生效日期第二章定义与解释第一条款定义第二条款解释第三章迟到规定第一条款迟到定义第二条款迟到时间界定第三条款迟到处理方式第四章旷工规定第一条款旷工定义第二条款旷工时间界定第三条款旷工处理方式第五章道歉保证第一条款道歉定义第二条款道歉形式第三条款道歉内容第四条款道歉期限第六章违约责任第一条款违约定义第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第七章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后果第八章保密条款第一条款保密定义第二条款保密内容第三条款保密期限第四条款保密责任第九章法律适用与争议解决第一条款法律适用第二条款争议解决方式第三条款争议解决机构第十章合同生效与变更第一条款合同生效第二条款合同变更第十一章其他条款第一条款通知第二条款不可抗力第三条款合同解释第十二章合同附件第十三章合同签署第十四章合同终止合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：迟到旷工道歉保证书第二条款合同目的：明确员工迟到、旷工的处理规定及道歉保证事项第三条款合同适用范围：适用于公司全体员工第四条款合同生效日期：自双方签字之日起生效第二章定义与解释第一条款定义：1.1迟到：指员工未按时到岗或未按时完成工作任务1.2旷工：指员工未经批准擅自离岗，未履行请假手续1.3道歉：指员工对因迟到、旷工给公司造成的影响表示歉意第二条款解释：2.1本合同中的定义及解释以本合同为准2.2公司有权对本合同中的定义及解释进行解释和调整第三章迟到规定第一条款迟到定义：3.1迟到指员工未在规定时间内到达工作岗位第二条款迟到时间界定：3.2迟到时间界定以公司规定的工作时间为准第三条款迟到处理方式：3.3迟到一次，给予口头警告3.4迟到两次，给予书面警告3.5迟到三次，给予停工一天处罚3.6迟到四次，给予停工两天处罚第四章旷工规定第一条款旷工定义：4.1旷工指员工未经批准擅自离岗，未履行请假手续第二条款旷工时间界定：4.2旷工时间界定以公司规定的工作时间为准第三条款旷工处理方式：4.3旷工一次，给予书面警告4.4旷工两次，给予停工一天处罚4.5旷工三次，给予停工两天处罚4.6旷工四次，给予停工三天处罚第五章道歉保证第一条款道歉定义：5.1道歉指员工对因迟到、旷工给公司造成的影响表示歉意第二条款道歉形式：5.2道歉形式为书面形式，内容包括对迟到、旷工原因的说明及对造成的损失的歉意第三条款道歉内容：1）对迟到、旷工原因的说明2）对造成的损失的歉意3）保证今后不再发生类似情况第四条款道歉期限：5.4道歉期限为收到书面警告之日起七个工作日内第六章违约责任第一条款违约定义：6.1违约指员工违反本合同规定的行为第二条款违约责任承担：6.2员工违反本合同规定，应承担相应的违约责任第三条款违约赔偿：6.3员工违反本合同规定，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任第七章合同解除第一条款合同解除条件：7.1员工严重违反本合同规定，公司有权解除合同7.2双方协商一致，可以解除合同第二条款合同解除程序：7.3解除合同应提前通知对方，并按照公司规定办理相关手续第三条款合同解除后果：7.4合同解除后，双方应按照约定履行合同解除后的责任和义务第八章保密条款第一条款保密定义：8.1保密信息指公司认为对其商业秘密、技术秘密或任何其他具有商业价值的信息进行保密的信息。第二条款保密内容：8.2保密内容包括但不限于公司业务计划、客户信息、技术资料、财务数据等。第三条款保密期限：8.3本合同项下的保密义务自合同生效之日起至保密信息公开或保密义务解除之日止。第四条款保密责任：8.4员工应妥善保管保密信息，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。第九章法律适用与争议解决第一条款法律适用：9.1本合同的解释、履行、效力、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二条款争议解决方式：9.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十章合同生效与变更第一条款合同生效：10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同变更：10.2本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。第十一章其他条款第一条款通知：11.1除非本合同另有规定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。第二条款不可抗力：11.2如发生不可抗力事件，致使本合同无法履行或履行困难，双方应相互协商，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第三条款合同解释：11.3本合同的解释应以中文为准。第十二章合同附件12.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十三章合同签署13.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四章合同终止14.1合同终止条件：14.1.1本合同约定的期限届满；14.1.2双方协商一致解除合同；14.1.3因本合同约定的其他原因导致合同终止。14.2合同终止程序：14.2.1合同终止前，双方应按照约定履行各自义务；14.2.2合同终止后，双方应相互结算，结清所有债权债务。合同签署：甲方（员工）签字：____________日期：________________乙方（公司）签字：____________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并给予合理的调整期限。条款说明：此条款保障甲方在管理层面的灵活性，同时确保乙方有足够的时间适应工作变化。1.2甲方应保障乙方在工作中的合法权益，包括但不限于工资待遇、休息时间、劳动安全等。条款说明：此条款确保乙方在工作中不受不公平待遇，维护其基本权益。1.3甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并将评估结果反馈给乙方。条款说明：此条款有助于乙方了解自己的工作表现，促进自我提升。1.4甲方应提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提高工作能力和技能。条款说明：此条款有助于乙方在职业发展中不断进步，同时也提升了甲方的整体竞争力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权要求甲方提供必要的支持和资源，以保障其完成工作任务。条款说明：此条款保障乙方在完成工作任务过程中所需的支持，确保工作顺利进行。2.2乙方有权对甲方的工作提出合理建议，甲方应给予充分考虑。条款说明：此条款鼓励乙方积极参与公司管理，提高工作效率。2.3乙方有权在合同规定的范围内，对工作计划进行调整，以适应实际情况。条款说明：此条款赋予乙方一定的自主权，使其能够灵活应对工作中的变化。2.4乙方有权要求甲方提供必要的工作环境，确保其身心健康。条款说明：此条款保障乙方的工作环境符合国家标准，维护其身体健康。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的介入应以书面形式明确，并经甲方、乙方和第三方中介三方签字确认。条款说明：此条款确保第三方中介的介入合法有效，避免争议。3.2第三方中介应遵守国家相关法律法规，确保其提供的服务符合行业规范。条款说明：此条款保障第三方中介的服务质量，维护甲乙双方的合法权益。3.3第三方中介在合同履行过程中，应保持中立立场，公正处理甲乙双方之间的争议。条款说明：此条款确保第三方中介在争议解决过程中，能够公平公正地维护双方权益。3.4第三方中介应向甲方、乙方提供合同履行情况的报告，确保双方对合同执行情况有清晰了解。条款说明：此条款有助于甲乙双方监督第三方中介的工作，确保合同顺利履行。3.5第三方中介的报酬和费用应由甲乙双方共同承担，具体金额和支付方式在合同中明确约定。条款说明：此条款明确第三方中介的报酬和费用，避免产生不必要的纠纷。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方提供的乙方个人信息及工作证明文件2.乙方签署的迟到旷工道歉保证书3.第三方中介的资质证明文件4.甲方提供的培训和学习资料5.甲方与乙方之间的沟通记录6.第三方中介的合同履行报告7.任何其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方工资未提供必要的工作支持和资源未按照合同约定调整乙方工作岗位未提供必要的培训和提升机会乙方违约：迟到、旷工或未履行工作职责泄露公司保密信息未按照合同约定提供工作成果未履行合同约定的其他义务2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款及相关法律法规违约行为的认定需双方协商一致，或由第三方中介进行调解三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.劳动安全：指劳动者在工作过程中的人身安全和健康。4.争议解决：指双方就合同履行过程中产生的争议进行协商、调解或诉讼等途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：乙方泄露公司保密信息解决办法：甲方应立即采取措施制止泄露行为，并对乙方进行处罚，必要时追究法律责任。3.问题：第三方中介介入后未履行职责解决办法：双方可协商更换第三方中介，或向相关监管部门投诉。五、所有应用场景：1.适用于公司内部员工因迟到、旷工等问题需要签订道歉保证书的情况。2.适用于公司需要第三方中介介入解决合同履行过程中的争议。3.适用于公司需要明确员工工作职责和违约行为处理规定的情况。迟到旷工道歉保证书1合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同目的第三条款合同有效期第四条款合同适用范围第二章定义与解释第一条款定义第二条款术语解释第三章迟到规定第一条款迟到定义第二条款迟到时间标准第三条款迟到处罚措施第四章旷工规定第一条款旷工定义第二条款旷工时间标准第三条款旷工处罚措施第五章道歉保证第一条款道歉定义第二条款道歉方式第三条款道歉期限第六章违约责任第一条款违约定义第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第七章合同解除第一条款解除条件第二条款解除程序第三条款解除后果第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第九章合同生效与终止第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第三条款合同终止程序第十章合同变更与补充第一条款变更条件第二条款变更程序第三条款补充条款第十一章通知与送达第一条款通知方式第二条款送达地址第三条款送达时间第十二章合同附件第一条款附件名称第二条款附件内容第十三章其他条款第一条款法律适用第二条款不可抗力第三条款合同解释第十四章合同签署第一条款签署时间第二条款签署地点第三条款签署人合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称迟到旷工道歉保证书第二条款合同目的确保员工遵守公司规章制度，按时上下班，减少迟到旷工现象，维护公司正常运营秩序。第三条款合同有效期自签订之日起生效，至合同约定的终止日期止。第四条款合同适用范围适用于公司全体员工。第二章定义与解释第一条款定义1.迟到：指员工未按规定时间到达工作岗位。2.旷工：指员工未经批准擅自离岗，未履行请假手续。第二条款术语解释1.本合同中所述“规定时间”指公司规定的上班时间。2.本合同中所述“规章制度”指公司制定的相关管理制度。第三章迟到规定第一条款迟到定义如员工未在规定时间内到达工作岗位，视为迟到。第二条款迟到时间标准1.迟到时间不超过30分钟，视为轻微迟到。2.迟到时间超过30分钟，视为严重迟到。第三条款迟到处罚措施1.轻微迟到：扣除当月工资的5%。2.严重迟到：扣除当月工资的10%，并给予警告。第四章旷工规定第一条款旷工定义如员工未经批准擅自离岗，未履行请假手续，视为旷工。第二条款旷工时间标准1.旷工时间不超过1天，视为轻微旷工。2.旷工时间超过1天，视为严重旷工。第三条款旷工处罚措施1.轻微旷工：扣除当月工资的10%，并给予警告。2.严重旷工：扣除当月工资的20%，并给予记过处分。第五章道歉保证第一条款道歉定义员工因迟到、旷工等原因造成公司损失，需向公司道歉。第二条款道歉方式1.面向公司领导进行口头道歉。2.向公司提交书面道歉信。第三条款道歉期限员工需在事件发生后3个工作日内向公司道歉。第六章违约责任第一条款违约定义员工未履行本合同约定的义务，视为违约。第二条款违约责任承担1.员工违约，应承担相应的违约责任。2.公司有权依法追究员工的违约责任。第三条款违约赔偿员工违约，应向公司支付违约金，违约金金额根据实际情况确定。第七章合同解除第一条款解除条件1.员工严重违反公司规章制度，经公司警告后仍不改正。2.员工因个人原因，自愿提出解除合同。第二条款解除程序1.员工提出解除合同，需提前向公司提交书面申请。2.公司审核申请，并在3个工作日内给予答复。第三条款解除后果1.解除合同后，员工需按规定办理离职手续。2.公司根据实际情况，向员工支付经济补偿。第八章争议解决第一条款争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第二条款争议解决机构除非另有约定，争议解决机构为双方共同认可的仲裁委员会。第三条款争议解决程序争议提交仲裁委员会后，应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第九章合同生效与终止第一条款合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同终止条件1.合同约定的期限届满。2.合同因一方违约而解除。3.双方协商一致解除合同。第三条款合同终止程序合同终止前，双方应办理相关手续，并妥善处理合同终止后的善后事宜。第十章合同变更与补充第一条款变更条件本合同在履行过程中，如遇特殊情况需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。第二条款变更程序变更协议应经双方签字盖章后生效。第三条款补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一章通知与送达第一条款通知方式本合同中的通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式送达。第二条款送达地址双方的送达地址应在合同中明确约定。第三条款送达时间以快递方式送达的，以快递公司签收时间为送达时间；以电子邮件方式送达的，以发送成功的时间为送达时间。第十二章合同附件第一条款附件名称1.公司规章制度2.员工手册3.其他与本合同相关的文件第二条款附件内容附件内容应与本合同一致，并作为合同的一部分。第十三章其他条款第一条款法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二条款不可抗力因不可抗力导致本合同不能履行或不能完全履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第三条款合同解释本合同条款如有歧义，应以有利于保护劳动者权益的原则进行解释。第十四章合同签署第一条款签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款签署地点本合同签署地为双方约定的地点。第三条款签署人甲方（公司名称）：签字：日期：乙方（员工姓名）：签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：甲方责任甲方应确保合同内容的合法性，并对合同履行过程中的合法权益予以保护。说明：本条款明确甲方在合同履行过程中的责任，保障甲方权益不受侵害。2.第二条款：甲方提供工作条件甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。说明：本条款要求甲方为乙方提供完成工作所需的基本条件，确保乙方正常履行合同。3.第三条款：甲方培训责任甲方应按照合同约定，对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作技能和素质。说明：本条款要求甲方对乙方进行培训，以提升乙方的工作能力，促进合同目标的实现。4.第四条款：甲方保密责任甲方应对乙方在工作中了解到的公司商业秘密、技术秘密等予以保密。说明：本条款要求甲方对乙方在工作中获取的敏感信息进行保密，防止信息泄露。5.第五条款：甲方支付报酬甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。说明：本条款要求甲方按时支付乙方报酬，保障乙方合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：乙方工作要求乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，确保工作质量。说明：本条款要求乙方在履行合同过程中，保证工作质量，满足甲方要求。2.第二条款：乙方保密责任乙方应保守公司商业秘密、技术秘密等，不得泄露给第三方。说明：本条款要求乙方对在工作中获取的敏感信息进行保密，防止信息泄露。3.第三条款：乙方离职手续乙方离职前，应按照公司规定办理离职手续，结清所有费用。说明：本条款要求乙方在离职时，履行相应的手续，确保公司权益不受损害。4.第四条款：乙方培训责任乙方应积极参加公司组织的培训，提高自身工作能力。说明：本条款要求乙方主动提升自身工作能力，以适应公司发展需求。5.第五条款：乙方工作时间乙方应按照合同约定，按时上下班，不得擅自离岗。说明：本条款要求乙方遵守公司的工作时间规定，保证工作连续性。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一条款：中介机构责任中介机构应保证本合同的合法性和有效性，并对合同履行过程中的合法权益予以保护。说明：本条款要求中介机构在合同履行过程中，履行其职责，维护双方权益。2.第二条款：中介费用中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。说明：本条款明确中介费用的承担方，确保中介服务的顺利进行。3.第三条款：中介保密责任中介机构应对本合同内容保密，不得泄露给任何第三方。说明：本条款要求中介机构对合同内容保密，防止信息泄露。4.第四条款：中介服务期限中介服务期限自合同签订之日起至合同履行完毕止。说明：本条款明确中介服务的期限，确保中介服务的连续性。5.第五条款：中介违约责任中介机构违反本合同约定，应承担相应的违约责任。说明：本条款要求中介机构履行合同义务，否则应承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.公司规章制度2.员工手册3.培训计划及记录4.保密协议5.工资支付记录6.离职手续办理指南7.中介服务协议8.争议解决规则9.合同变更及补充协议10.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：违反合同约定的上班时间，造成迟到或旷工。泄露公司商业秘密或技术秘密。未按时支付甲方报酬。未履行合同约定的保密义务。未按照合同约定完成工作任务。未办理离职手续。2.违约行为的认定：违约行为的认定应以合同约定为准，结合实际情况进行判断。甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。三、法律名词及解释：1.合同：是指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定。3.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：是指争议双方根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：是指争议双方通过人民法院解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同内容有疑问。解决办法：甲方应提供合同解释，确保乙方充分理解合同内容。2.问题：乙方无法按时完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方协商，调整工作计划或提供必要的支持。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成可提交仲裁或诉讼。4.问题：甲方未按时支付乙方报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付报酬，并可要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.公司内部员工管理。2.员工与公司签订劳动合同时。3.员工在工作中违反公司规定。4.员工离职时。5.公司与第三方中介机构合作时。6.公司与员工发生争议时。迟到旷工道歉保证书2合同目录第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订日期第三条款合同生效日期第四条款合同目的第二章迟到规定第一条款迟到定义第二条款迟到处理方式第三条款迟到记录第四条款迟到责任第三章旷工规定第一条款旷工定义第二条款旷工处理方式第三条款旷工记录第四条款旷工责任第四章道歉规定第一条款道歉定义第二条款道歉方式第三条款道歉时间第四条款道歉效果第五章保证内容第一条款保证范围第二条款保证期限第三条款保证方式第四条款违约责任第六章违约处理第一条款违约定义第二条款违约处理方式第三条款违约责任第四条款违约赔偿第七章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后果第四条款合同解除责任第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决费用第九章合同生效第一条款合同生效条件第二条款合同生效日期第三条款合同生效地点第四条款合同生效效力第十章合同变更第一条款合同变更条件第二条款合同变更程序第三条款合同变更内容第四条款合同变更效力第十一章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第三条款合同终止后果第四条款合同终止责任第十二章合同附件第一条款附件名称第二条款附件内容第三条款附件效力第四条款附件签署第十三章合同备案第一条款备案机关第二条款备案程序第三条款备案效力第四条款备案责任第十四章合同附件第一条款附件名称第二条款附件内容第三条款附件效力第四条款附件签署合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订日期：____年____月____日第三条款合同生效日期：____年____月____日第四条款合同目的：明确双方就迟到、旷工及道歉事项的权利义务第二章迟到规定第一条款迟到定义：指员工未按时到岗或未按约定时间完成工作。第二条款迟到处理方式：迟到员工需向直接上级报告，并填写迟到记录表。第三条款迟到记录：迟到记录表需记录迟到时间、原因及处理结果。第四条款迟到责任：迟到员工需承担相应的迟到责任，如扣减工资等。第三章旷工规定第一条款旷工定义：指员工未经批准擅自离岗，未按时返回工作岗位。第二条款旷工处理方式：旷工员工需向直接上级报告，并说明原因。第三条款旷工记录：旷工记录表需记录旷工时间、原因及处理结果。第四条款旷工责任：旷工员工需承担相应的旷工责任，如扣除工资、解除劳动合同等。第四章道歉规定第一条款道歉定义：指员工因迟到、旷工等违反合同规定，向公司及相关人员表示歉意。第二条款道歉方式：道歉方式包括书面道歉信、口头道歉等。第三条款道歉时间：道歉时间应在迟到、旷工等事件发生后的一定时间内完成。第四条款道歉效果：道歉应达到缓解矛盾、恢复信任的效果。第五章保证内容第一条款保证范围：保证内容包括但不限于遵守公司规章制度、按时到岗、不旷工等。第二条款保证期限：保证期限为合同有效期内。第三条款保证方式：保证方式包括但不限于书面承诺、口头承诺等。第四条款违约责任：违反保证内容，员工需承担相应的违约责任。第六章违约处理第一条款违约定义：指员工违反合同约定的行为。第二条款违约处理方式：违约处理方式包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。第三条款违约责任：违约员工需承担相应的违约责任，如赔偿损失等。第四条款违约赔偿：违约赔偿金额根据实际情况确定。第七章合同解除第一条款合同解除条件：合同解除条件包括但不限于员工严重违反合同规定、公司经营状况恶化等。第二条款合同解除程序：合同解除程序需经过双方协商一致，并办理相关手续。第三条款合同解除后果：合同解除后，双方需按照约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、工作交接等。第四条款合同解除责任：合同解除责任由违反合同规定的一方承担。第八章争议解决第一条款争议解决方式：争议解决采用协商、调解、仲裁或诉讼的方式进行。第二条款争议解决机构：协商和调解由双方指定的人员进行；仲裁由双方共同选择的仲裁机构进行；诉讼则向有管辖权的人民法院提起。第三条款争议解决程序：争议发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可申请调解或仲裁；调解或仲裁不成的，可依法提起诉讼。第四条款争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第九章合同生效第一条款合同生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同生效日期：合同生效日期为____年____月____日。第三条款合同生效地点：合同生效地点为合同签订地。第四条款合同生效效力：合同生效后对双方具有法律约束力。第十章合同变更第一条款合同变更条件：合同变更需经双方协商一致，并书面确认。第二条款合同变更程序：合同变更需签署书面变更协议，并作为合同附件。第三条款合同变更内容：合同变更内容应包括但不限于变更条款、变更日期、变更生效日期等。第四条款合同变更效力：合同变更协议生效后，取代原合同相应条款，对双方具有法律约束力。第十一章合同终止第一条款合同终止条件：合同终止条件包括合同到期、双方协商一致、法定情形等。第二条款合同终止程序：合同终止需双方签署书面终止协议，并办理相关手续。第三条款合同终止后果：合同终止后，双方应按照约定处理未了事宜，包括但不限于财产清算、债权债务处理等。第四条款合同终止责任：合同终止责任由违反合同规定的一方承担。第十二章合同附件第一条款附件名称：附件一为迟到旷工道歉保证书。第二条款附件内容：附件内容为迟到旷工道歉保证书的详细内容。第三条款附件效力：附件与合同具有同等法律效力。第四条款附件签署：附件需经双方签字盖章后生效。第十三章合同备案第一条款备案机关：合同备案机关为____（填写备案机关名称）。第二条款备案程序：合同备案需按照备案机关的规定提交相关文件。第三条款备案效力：备案后的合同具有法律效力。第四条款备案责任：备案责任由合同双方共同承担。第十四章合同附件第一条款附件名称：附件二为其他相关文件。第二条款附件内容：附件内容为与合同相关的其他文件，如规章制度、通知等。第三条款附件效力：附件与合同具有同等法律效力。第四条款附件签署：附件需经双方签字盖章后生效。____（甲方）：________________________（乙方）：____________________签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一附加条款：甲方管理权说明：甲方作为合同主导方，享有对乙方工作安排、监督和管理的权利。乙方应服从甲方的管理，并配合甲方的工作要求。第二附加条款：甲方培训责任说明：甲方有责任对乙方进行必要的职业培训，确保乙方具备完成工作所需的知识和技能。培训费用由甲方承担。第三附加条款：甲方保密义务说明：甲方有义务对乙方在工作中获得的商业秘密和敏感信息进行保密，未经乙方同意，不得向第三方泄露。第四附加条款：甲方支付责任说明：甲方有义务按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬，确保乙方按时获得劳动报酬。第五附加条款：甲方变更权说明：甲方有权根据工作需要或业务发展，对乙方的工作内容、工作地点等进行合理变更，乙方应予以配合。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第一附加条款：乙方自主权说明：乙方作为合同主导方，享有对自身工作安排、时间管理等方面的自主权，甲方应尊重乙方的自主决策。第二附加条款：乙方培训需求说明：乙方有权提出培训需求，甲方应根据乙方的需求提供相应的培训资源，乙方应积极参与培训，提升自身能力。第三附加条款：乙方保密责任说明：乙方有义务对甲方提供的商业秘密和敏感信息进行保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。