2025年度企业员工培训满意度调查协议合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业员工培训满意度调查协议合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：为提高本企业员工的专业技能和综合素质，增强企业的核心竞争力，甲方决定开展2025年度企业员工培训满意度调查工作。为确保调查工作的顺利进行，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2目的：通过本次培训满意度调查，了解员工对培训工作的意见和建议，为甲方改进培训工作提供依据，进一步提高员工满意度，促进企业健康发展。三、定义与解释3.1专业术语：本协议中涉及的专业术语如下：（1）满意度：指员工对培训工作各项内容的满意程度。（2）培训：指甲方为提高员工素质，组织开展的各种形式的学习和培训活动。3.2关键词解释：（1）满意度调查：指甲方委托乙方对企业员工进行培训满意度调查的活动。（2）调查结果：指乙方根据调查问卷对员工满意度进行统计分析后得出的结论。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，按时、保质完成满意度调查工作。（2）甲方应向乙方提供必要的调查资料和条件，确保乙方顺利开展调查工作。（3）甲方应积极配合乙方进行满意度调查，确保调查数据的真实、准确。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照本协议约定，按时、保质完成满意度调查工作。（2）乙方应确保调查过程的公正、公平，不得泄露员工个人信息。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，至满意度调查工作完成之日止。5.2合同履行地点：满意度调查工作在甲方指定的地点进行。5.3合同履行方式：乙方负责设计调查问卷、组织实施调查、收集和分析数据，并将调查结果以书面形式提交给甲方。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的调查工作完成；（2）甲乙双方协商一致，决定终止本协议。6.3终止程序：（1）甲乙双方协商一致，签署终止协议；（2）终止协议签署后，乙方将调查报告提交给甲方。6.4终止后果：（1）本协议终止后，甲乙双方应按照协议约定，妥善处理与调查工作相关的后续事宜；（2）本协议终止后，乙方应将调查过程中获取的甲方员工个人信息予以销毁。七、费用与支付7.1费用构成：（1）乙方进行满意度调查的人力成本；（2）乙方设计、印刷调查问卷的费用；（3）乙方进行数据收集、分析及报告编制的费用；（4）乙方提供必要的技术支持和咨询服务的费用；（5）根据本协议约定，应由甲方承担的其他费用。7.2支付方式：（1）乙方提交正式发票后，甲方在收到发票之日起15个工作日内支付相应费用；（2）如甲方对乙方提交的发票有异议，应在收到发票之日起5个工作日内通知乙方，并在双方协商一致后进行支付。7.3支付时间：（1）乙方在完成满意度调查工作并提交调查报告后，甲方应在5个工作日内支付乙方调查费用；（2）如乙方在约定的时间内未能提交调查报告，甲方有权暂停支付费用，直至乙方提交调查报告。7.4支付条款：（1）所有费用以人民币计价，并按照中国现行税法规定，甲方需支付相应的税费；（2）甲方支付给乙方的费用不包含任何形式的提成或奖金；（3）除本协议另有约定外，甲方支付的费用不得退还。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付应付款项的千分之五作为违约金；（2）甲方未按时提供必要资料或条件的，应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成调查工作的，应向甲方支付应付款项的千分之五作为违约金；（2）乙方泄露员工个人信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照违约情况，向守约方支付相应的赔偿金。赔偿金的具体金额和支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方员工的个人信息；（2）满意度调查的问卷内容；（3）调查结果和分析报告；（4）双方在本协议项下交流的任何敏感信息。9.2保密期限：本协议项下的保密期限为自协议签订之日起至本协议终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、火灾、洪水、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件发生期间，双方应尽力采取措施减少损失；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除合同。10.4不可抗力实例：（1）新冠疫情导致的停工、封锁；（2）政府出台的限电政策；（3）国际航班取消导致的商务旅行受阻。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方同意的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得将本协议项下的权利和义务全部或部分转让给第三方；（2）如需转让，转让方应提前30日通知对方，并经对方书面同意。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密或个人隐私的内容；（2）本协议约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订不影响甲方对员工培训工作的自主决策权；（2）乙方在进行满意度调查过程中，不得侵犯甲方或第三方的知识产权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对调查结果进行审核的权利；（2）乙方在进行调查过程中，如发现涉及甲方的商业秘密，应立即停止调查并通知甲方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。14.2修改和补充效力：修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助和配合，确保满意度调查工作的顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的调查资料和条件；（2）乙方应按照甲方要求，及时反馈调查进度和结果。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方之间的完整协议，取代了之前就同一事项的所有口头或书面协议。16.3增减条款：未经甲乙双方书面同意，本协议不得增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的员工名单及联系方式；2.乙方设计的满意度调查问卷；3.乙方提交的调查报告及分析；4.甲方与乙方签订的补充协议；5.任何与本协议相关的其他文件或资料。二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按约定支付费用：甲方未在约定时间内支付乙方费用，视为违约。未按时提供资料或条件：甲方未按时提供必要的资料或条件，导致乙方无法按时完成调查工作，视为违约。2.乙方的违约行为及认定：未按时完成调查工作：乙方未在约定时间内完成调查工作，视为违约。泄露员工个人信息：乙方泄露员工个人信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.调解：指在第三方调解人的协助下，双方自行协商解决争议。3.仲裁：指将争议提交给仲裁机构，由仲裁机构做出具有法律效力的裁决。4.诉讼：指将争议提交给人民法院，由法院进行审理并做出判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的员工名单及联系方式不完整或不准确。解决办法：甲方应及时更新并提供完整的员工名单及联系方式，乙方可根据实际情况进行调整。2.问题：乙方设计的调查问卷过于复杂，导致员工填写困难。解决办法：乙方应重新设计问卷，确保问卷简洁易懂，便于员工填写。3.问题：调查过程中出现突发情况，如疫情导致调查中断。解决办法：双方应协商调整调查时间或采用线上调查等方式，确保调查工作顺利进行。4.问题：调查结果分析报告不完整或不准确。解决办法：乙方应重新分析数据，确保报告的完整性和准确性，并及时提交给甲方。5.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可寻求调解、仲裁或诉讼等方式解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体名称：（请填写第三方名称）2.第三方合同主体地址：（请填写第三方地址）3.第三方合同主体联系人：（请填写第三方联系人姓名）4.第三方合同主体联系电话：（请填写第三方联系电话）5.第三方责任：第三方负责提供满意度调查所需的场地和设备。第三方应确保提供的场地和设备符合调查要求，并保证其正常运行。6.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方遵守本协议的约定。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的支持和协助。7.第三方义务：第三方应按照本协议的约定，配合甲方和乙方完成满意度调查。第三方应确保其提供的场地和设备不侵犯任何第三方的知识产权。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照约定支付调查费用。乙方有权要求甲方提供必要的调查资料和条件。乙方有权要求甲方配合其完成调查工作。2.乙方利益条款：乙方有权获得满意度调查的全部数据副本。乙方有权使用满意度调查结果进行市场推广和宣传。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付费用的，应向乙方支付应付款项的千分之五作为违约金。甲方未提供必要资料或条件的，应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方不得利用满意度调查结果进行不正当竞争。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方在规定时间内提交调查报告。甲方可要求乙方对调查结果进行解释和说明。2.甲方的利益条款：甲方可获得满意度调查的最终报告和推荐改进措施。甲方可利用满意度调查结果优化培训计划和提升员工满意度。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成调查工作的，应向甲方支付应付款项的千分之五作为违约金。乙方泄露员工个人信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方不得泄露甲方商业秘密或利用满意度调查结果进行不正当竞争。全文完。2025年度企业员工培训满意度调查协议合同1合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议范围1.4协议期限1.5协议双方第二章调查内容2.1调查对象2.2调查方式2.3调查指标2.4调查问卷设计2.5调查数据收集第三章责任与义务3.1培训方责任3.2调查方责任3.3员工参与义务3.4信息保密义务第四章调查实施4.1调查时间安排4.2调查过程监督4.3调查结果处理4.4调查报告提交第五章数据分析与报告5.1数据分析方法5.2数据处理流程5.3调查报告编制5.4调查报告提交时间第六章满意度调查结果应用6.1结果反馈6.2改进措施6.3责任归属6.4调整培训计划第七章合同费用7.1费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间7.4费用调整机制第八章合同变更与解除8.1变更条件8.2变更程序8.3解除条件8.4解除程序第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序第十二章合同附件12.1附件一：调查问卷12.2附件二：费用明细表12.3附件三：保密协议第十三章其他13.1法律适用13.2合同份数13.3合同生效日期第十四章合同签署14.1签署主体14.2签署日期14.3签署地点合同编号_________第一章协议概述1.1协议名称本协议名称为“2025年度企业员工培训满意度调查协议”。1.2协议目的本协议旨在通过满意度调查，了解员工对企业培训的满意程度，为改进培训工作提供依据。1.3协议范围本协议适用于2025年度企业内部所有员工培训项目的满意度调查。1.4协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。1.5协议双方甲方：[企业名称]乙方：[调查机构名称]第二章调查内容2.1调查对象本调查对象为甲方全体员工。2.2调查方式调查采用线上问卷形式进行。2.3调查指标调查指标包括培训内容、培训方式、培训效果、培训师资、培训组织等方面。2.4调查问卷设计调查问卷由乙方设计，内容应全面、客观、易于理解。2.5调查数据收集乙方负责收集调查数据，确保数据的真实性和有效性。第三章责任与义务3.1培训方责任甲方负责提供必要的调查条件和环境，确保员工能够顺利参与调查。3.2调查方责任乙方负责调查问卷的设计、发放、回收和数据分析。3.3员工参与义务员工应积极参与调查，真实反映对培训的满意度。3.4信息保密义务双方对调查过程中获取的员工个人信息和调查结果负有保密义务。第四章调查实施4.1调查时间安排调查时间定于2025年[具体时间]。4.2调查过程监督甲方对调查过程进行监督，确保调查的公正性和客观性。4.3调查结果处理乙方在调查结束后，及时将调查结果反馈给甲方。4.4调查报告提交乙方在调查结束后[具体时间]内提交调查报告。第五章数据分析与报告5.1数据分析方法乙方采用统计分析方法对调查数据进行处理。5.2数据处理流程数据处理流程包括数据清洗、编码、录入、分析等环节。5.3调查报告编制调查报告应包括调查背景、调查方法、调查结果、分析及建议等内容。5.4调查报告提交时间调查报告在[具体时间]内提交给甲方。第六章满意度调查结果应用6.1结果反馈甲方根据调查结果，对培训工作进行改进。6.2改进措施甲方根据调查结果制定相应的改进措施，并落实执行。6.3责任归属改进措施的实施责任由甲方承担。6.4调整培训计划甲方根据调查结果调整培训计划，以提高培训效果。第七章合同费用7.1费用总额本协议费用总额为人民币[具体金额]。7.2费用支付方式费用支付方式为一次性支付。7.3费用支付时间费用支付时间为本协议签署后[具体时间]内。7.4费用调整机制如遇特殊情况导致费用增加，双方协商解决。第八章合同变更与解除8.1变更条件任何一方要求变更本协议内容，应提前[具体时间]书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.2变更程序变更协议应包括变更内容、变更原因、变更日期等，并由双方代表签字确认。8.3解除条件1.一方严重违约，另一方有权解除本协议。2.出现不可抗力情况，经双方协商一致，可以解除本协议。8.4解除程序1.一方提出解除协议，应提前[具体时间]书面通知对方。2.双方应就解除协议的事宜进行协商，达成一致后签订书面解除协议。第九章违约责任9.1违约情形1.一方未按约定履行本协议项下的义务。2.一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。3.一方未按约定保密。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方根据实际情况协商确定。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决程序协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件本协议自双方代表签字之日起生效。11.2合同终止条件1.本协议约定的期限届满。2.双方协商一致解除本协议。3.因本协议约定的解除条件成就。11.3合同终止程序合同终止后，双方应按约定进行债权债务结算。第十二章合同附件12.1附件一：调查问卷12.2附件二：费用明细表12.3附件三：保密协议第十三章其他13.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。13.3合同生效日期本协议自双方代表签字之日起生效。第十四章合同签署14.1签署主体甲方：[企业名称]（盖章）乙方：[调查机构名称]（盖章）14.2签署日期[签署日期]14.3签署地点[签署地点]甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：[甲方代表签字][乙方代表签字]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方责任范围扩大条款说明：本条款规定甲方在满意度调查中的主导地位，包括但不限于确定调查内容、方法和时间，并对调查结果的真实性和有效性负责。条款：甲方负责确定调查内容、方法和时间，并确保调查的公正性和客观性。甲方对调查结果的真实性和有效性承担最终责任。1.2甲方培训需求分析条款说明：本条款要求甲方提供详细的培训需求分析，以便乙方更准确地设计调查问卷。条款：甲方应在协议签订后[具体时间]内，向乙方提供详细的培训需求分析报告，包括培训目标、内容、对象等。1.3甲方保密义务条款说明：本条款强调甲方在调查过程中的保密责任，以保护员工隐私。条款：甲方应确保在调查过程中对员工个人信息和调查结果保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.4甲方提供调查条件的条款说明：本条款要求甲方提供必要的调查条件，如网络环境、设备等，以保证调查的顺利进行。条款：甲方应提供必要的调查条件，包括但不限于稳定的网络环境、电子设备等，确保乙方能够顺利开展调查工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方调查方案制定条款说明：本条款规定乙方在满意度调查中的主导地位，包括但不限于制定调查方案、选择调查方式。条款：乙方负责制定调查方案，包括调查方式、问卷设计、数据分析等，并提交甲方审核。2.2乙方数据质量控制条款说明：本条款要求乙方对收集到的数据进行严格的质量控制，确保数据的准确性和可靠性。条款：乙方应对收集到的数据进行严格的质量控制，包括数据清洗、验证等，确保数据的准确性和可靠性。2.3乙方保密义务条款说明：本条款强调乙方在调查过程中的保密责任，以保护甲方和员工的隐私。条款：乙方应确保在调查过程中对甲方和员工个人信息和调查结果保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.4乙方提供技术支持条款说明：本条款要求乙方在调查过程中提供必要的技术支持，以解决调查过程中可能出现的技术问题。条款：乙方应在调查过程中提供必要的技术支持，包括但不限于问卷设计、数据收集、数据分析等方面的技术支持。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介选定条款说明：本条款规定第三方中介的选定程序，确保选定的中介具有专业性和公正性。条款：第三方中介的选定由甲方和乙方共同协商确定，选定后应签订书面协议。3.2第三方中介职责条款说明：本条款明确第三方中介在满意度调查中的职责，确保其能够独立、公正地执行调查任务。条款：第三方中介应独立、公正地执行调查任务，包括但不限于问卷设计、数据收集、数据分析等。3.3第三方中介保密义务条款说明：本条款要求第三方中介在调查过程中对甲方、乙方和员工信息保密。条款：第三方中介应确保在调查过程中对甲方、乙方和员工个人信息和调查结果保密，未经甲方、乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介费用承担条款说明：本条款规定第三方中介费用的承担方式，明确费用由甲方、乙方或第三方中介承担。条款：第三方中介费用由甲方、乙方或第三方中介根据具体情况协商确定，并在协议中明确费用承担方式。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：调查问卷2.附件二：费用明细表3.附件三：保密协议4.附件四：第三方中介协议（如有）5.附件五：合同变更协议（如有）6.附件六：合同解除协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训需求分析报告。认定：甲方未在协议规定的时间内提供培训需求分析报告，视为违约。2.违约行为：乙方未按约定时间提交调查报告。认定：乙方未在协议规定的时间内提交调查报告，视为违约。3.违约行为：甲方或乙方泄露调查过程中获取的个人信息。认定：甲方或乙方未经对方同意，泄露调查过程中获取的个人信息，视为违约。4.违约行为：甲方或乙方未履行保密义务。认定：甲方或乙方未按约定履行保密义务，视为违约。5.违约行为：甲方或乙方未按约定支付费用。认定：甲方或乙方未按约定时间或金额支付费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定对特定信息保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：调查过程中员工参与度不高。解决办法：通过多种渠道宣传调查目的和意义，提高员工参与度。2.问题：调查结果不准确。解决办法：对调查问卷进行预测试，确保问卷设计的合理性和有效性。3.问题：费用支付出现争议。解决办法：在合同中明确费用支付的时间和方式，避免争议。4.问题：第三方中介未能履行职责。解决办法：在协议中明确第三方中介的职责和违约责任，确保其履行义务。五、所有应用场景：1.企业内部员工培训满意度调查。2.企业与外部机构合作进行的培训满意度调查。3.企业对特定培训项目或课程的满意度调查。4.企业对员工发展计划或职业规划满意度调查。5.企业对管理层或特定部门的培训满意度调查。全文完。2025年度企业员工培训满意度调查协议合同2本合同目录一览1.调查背景及目的2.调查对象及范围3.调查内容与方法4.调查时间安排5.调查人员安排与培训6.调查资料收集与整理7.调查结果统计分析9.调查结果反馈与改进措施10.合作双方责任与义务11.保密条款12.知识产权归属13.合同解除与终止14.争议解决与法律适用第一部分：合同如下：1.1调查背景及目的1.1.1背景说明1.1.2目的阐述1.1.3调查重要性2.调查对象及范围2.1调查对象2.2调查范围2.3调查时间3.调查内容与方法3.1调查内容3.2调查方法3.3调查工具4.调查时间安排4.1调查前期准备4.2调查实施阶段5.调查人员安排与培训5.1调查人员名单5.2调查人员培训5.3调查人员职责6.调查资料收集与整理6.1资料收集方式6.2资料整理流程6.3资料保存与备份7.调查结果统计分析7.1统计分析方法7.2结果展示方式8.2报告提交时间8.3报告提交方式8.4报告审核流程9.调查结果反馈与改进措施9.1反馈方式9.2反馈时间9.3改进措施制定9.4改进措施实施10.合作双方责任与义务10.1委托方责任10.2承诺方责任10.3合作义务10.4违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密义务的责任12.知识产权归属12.1调查报告知识产权12.2数据分析成果知识产权12.3保密信息的知识产权13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止程序13.3合同解除后的处理14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2争议解决地点14.3法律适用14.4不可抗力条款第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、关联公司或其直接或间接控股公司。15.2第三方介入的范围16.第三方介入的程序16.1第三方选择16.1.1甲乙双方共同决定选择第三方。16.1.2第三方需具备相应的资质和能力，并提供相关证明材料。16.2第三方介入的同意16.2.1甲乙双方需在合同中明确同意第三方介入的具体事项。16.2.2第三方介入事项需在合同中详细列明，包括但不限于介入时间、工作内容、费用等。17.第三方的责任与义务17.1责任范围17.1.1第三方应按照合同约定，完成其介入事项，并对工作成果承担相应的责任。17.1.2第三方应对其工作过程中的保密信息承担保密义务。17.2义务要求17.2.1第三方应遵守国家相关法律法规，确保其工作符合国家标准。17.2.2第三方应按照甲乙双方的要求，及时提供工作进展和成果。18.第三方的权利18.1获取报酬18.1.1第三方有权按照合同约定，获得相应的报酬。18.1.2第三方报酬的支付方式、时间等应在合同中明确。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义19.1.1第三方的责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的损失，其赔偿金额的最高限制。19.2责任限额确定19.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并经第三方书面同意。19.2.2责任限额应根据第三方的资质、能力和合同约定的工作内容等因素综合考虑。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分20.1.1第三方的工作成果由甲乙双方共同审核，如出现质量问题，由第三方承担主要责任。20.1.2第三方在执行过程中如出现违法行为，由第三方自行承担相应法律责任。20.2保密划分20.2.1第三方在介入过程中获取的保密信息，由第三方承担保密义务。20.2.2甲乙双方对第三方提供的信息负有保密义务。20.3费用划分20.3.1第三方介入的费用由甲乙双方在合同中约定，并按照约定支付。20.3.2如合同未约定费用，则由甲乙双方协商确定。21.第三方变更与退出21.1第三方变更21.1.1如第三方因故需变更，应提前通知甲乙双方，并经双方同意。21.1.2第三方变更后，其权利和义务由变更后的第三方承担。21.2第三方退出21.2.1第三方退出合同，应提前通知甲乙双方，并经双方同意。21.2.2第三方退出后，其工作成果的交付、保密义务等由甲乙双方协商处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.调查问卷