2025年度企业培训外包合同汇编3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业培训外包合同汇编合同编号_________一、合同主体1.1甲方（委托方）：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）1.2乙方（受托方）：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的：为提高甲方企业员工的综合素质和业务能力，甲方决定将企业培训外包给乙方。本合同旨在明确双方的权利、义务、履行方式等内容，确保培训工作的顺利进行。2.2合同依据：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合双方实际情况，特订立本合同。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中，“企业培训”指乙方为甲方提供包括但不限于课程开发、师资派遣、培训管理、培训评估等方面的服务。3.2关键词解释：（1）“课程开发”：指乙方根据甲方需求，设计、开发符合企业实际需要的培训课程；（2）“师资派遣”：指乙方根据甲方需求，派遣具有丰富经验和专业能力的培训师；（3）“培训管理”：指乙方对培训过程中的各项事务进行统筹协调、监督执行；（4）“培训评估”：指乙方对培训效果进行评估，并提出改进意见。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质、高效的培训服务；（2）甲方有权对乙方派遣的师资进行审核，如发现不符合要求，有权要求乙方更换；（3）甲方有权要求乙方对培训过程进行监督，确保培训质量；（4）甲方应按照合同约定支付培训费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供优质、高效的培训服务；（2）乙方应确保派遣的师资具备相关专业能力和丰富经验；（3）乙方应定期向甲方汇报培训进度，及时解决培训过程中出现的问题；（4）乙方应按照合同约定，对培训效果进行评估，并提出改进意见。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：培训地点为甲方指定地点。5.3合同履行方式：（1）乙方负责课程开发、师资派遣、培训管理、培训评估等工作；（2）甲方负责提供培训场地、设备等必要的支持；（3）双方应共同确保培训工作的顺利进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同约定的培训期限届满；（2）甲方或乙方提出终止合同，并经双方协商一致；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同时，应提前30日书面通知对方；（2）双方应在接到终止合同通知后15日内，共同协商确定终止事宜；（3）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定结算培训费用；（2）合同终止后，双方不再承担合同约定的权利和义务；（3）合同终止后，乙方应将甲方提供的资料、设备等归还甲方。七、费用与支付7.1费用构成：（1）课程开发费用：根据实际开发课程内容和所需资源确定；（2）师资派遣费用：根据派遣师资的工作量、经验和资质等因素确定；（3）培训管理费用：包括但不限于培训前的筹备、培训中的协调和培训后的评估等；（4）培训评估费用：根据评估工作的复杂程度和所需资源确定；（5）其他相关费用：如培训场地租赁、设备使用、资料印刷等。7.2支付方式：（1）按月支付：甲方应在每月月底前支付当月培训费用的50%；（2）按季度支付：甲方应在每季度结束后10个工作日内支付当季度培训费用的25%；（3）培训结束后支付：甲方应在培训结束后10个工作日内支付剩余25%的培训费用。7.3支付时间：（1）按月支付的费用应在每月月底前支付；（2）按季度支付的费用应在每季度结束后10个工作日内支付；（3）培训结束后支付的费用应在培训结束后10个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用时，将支付凭证提交给乙方；（2）乙方应在收到支付凭证后，向甲方开具相应的发票；（3）如甲方逾期支付费用，应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付滞纳金；（2）甲方未按照合同约定提供培训场地的，应向乙方支付场地租赁费用；（3）甲方因自身原因导致培训无法正常进行的，应承担相应的责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时提供培训服务的，应向甲方支付违约金；（2）乙方派遣的师资不符合要求的，应承担相应的责任；（3）乙方未按合同约定进行培训评估的，应向甲方支付违约金。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×日违约金比例；（2）赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容：（1）本合同的内容；（2）双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密；（3）其他双方约定应保密的内容。9.2保密期限：本合同的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、军事冲突；（3）政府行为、政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）双方应尽力采取措施减少损失；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例：（1）新冠疫情；（2）地震；（3）战争。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼：（1）调节：双方可共同委托第三方进行调节；（2）仲裁：双方可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）本合同项下的保密条款；（2）涉及双方商业秘密的条款；（3）其他双方约定不得转让的条款。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，双方应各自保留对本合同中未明确转让的权利；（2）未经对方同意，任何一方不得将本合同项下的权利转让给第三方。13.2特殊权力保留：（1）双方在合同履行过程中，如发现对方存在违反合同约定行为，有权采取措施予以制止；（2）双方在合同履行过程中，如发现对方存在损害自身合法权益的行为，有权依法维护自身权益。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何一方对本合同内容提出修改或补充意见的，应书面通知对方；（2）双方应在收到通知后15日内，就修改或补充内容达成一致意见。14.2修改和补充效力：（1）经双方书面同意的修改或补充内容，自双方签字盖章之日起生效；（2）修改或补充内容与本合同原有条款不一致的，以修改或补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互配合，共同确保培训工作的顺利进行；（2）双方应积极沟通，及时解决培训过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：（1）双方应按照合同约定，及时提供必要的资料、设备等；（2）双方应定期召开会议，讨论培训工作进展和存在问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于培训外包业务的完整协议，任何一方不得以任何理由对本合同的内容进行修改或补充。16.3增减条款：（1）未经双方书面同意，任何一方不得对本合同条款进行增减；（2）任何一方对本合同条款的增减，均视为对本合同内容的修改。十七、签字、日期、盖章甲方（委托方）：乙方（受托方）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业培训需求分析报告2.培训课程详细大纲3.培训师资简历4.培训场地租赁合同5.培训设备清单6.培训评估报告7.费用支付凭证8.保密协议9.争议解决相关文件10.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付培训费用，认定违约；未按照合同约定提供培训场地，认定违约；因自身原因导致培训无法正常进行，认定违约。2.乙方违约：未按时提供培训服务，认定违约；派遣的师资不符合要求，认定违约；未按合同约定进行培训评估，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指合同当事人一方违反合同约定，应向对方支付一定数额的货币。3.滞纳金：指合同当事人一方未按合同约定时间履行付款义务，应向对方支付一定比例的利息。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付培训费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，可要求支付滞纳金，并保留追究法律责任的权利。2.问题：乙方提供的师资不符合要求。解决办法：甲方有权要求乙方更换师资，如乙方拒绝更换，甲方可要求赔偿损失，并保留追究法律责任的权利。3.问题：培训场地不符合要求。解决办法：甲方有权要求乙方提供符合要求的培训场地，如乙方无法提供，甲方可要求乙方支付场地租赁费用。4.问题：培训过程中出现突发状况。解决办法：双方应相互配合，共同采取措施解决突发状况，如因不可抗力导致培训无法继续，可协商解除合同。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可依法申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体介绍：第三方名称：（请填写第三方名称）第三方地址：（请填写第三方地址）第三方联系人：（请填写第三方联系人）第三方联系电话：（请填写第三方联系电话）2.第三方责任：第三方应按照合同约定，协助乙方完成培训工作的相关任务；第三方应保证其提供的资料、设备等符合合同要求；第三方应遵守合同中的保密条款。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的支持；第三方有权要求甲方和乙方在培训过程中提供必要的协助。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，及时向甲方和乙方报告工作进展；第三方应配合甲方和乙方进行培训效果的评估。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用；乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设备；乙方有权要求甲方配合进行培训效果的评估。2.乙方的利益条款：乙方有权获得甲方支付的培训费用；乙方有权获得甲方提供的培训场地和设备；乙方有权获得甲方提供的培训效果的评估报告。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付滞纳金；甲方未提供必要的培训场地和设备，应向乙方支付违约金；甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方按照合同约定提供培训服务；甲方可要求乙方提供培训师资和课程资料；甲方可要求乙方对培训效果进行评估。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的培训服务；甲方可获得乙方提供的培训师资和课程资料；甲方可获得乙方提供的培训效果的评估报告。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时提供培训服务，应向甲方支付违约金；乙方提供的师资和课程资料不符合要求，应向甲方支付违约金；乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。全文完。2025年度企业培训外包合同汇编1合同目录第一章合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同目的1.5合同金额1.6合同履行地点1.7合同履行方式1.8合同变更与解除1.9违约责任1.10争议解决方式1.11合同生效条件1.12合同附件第二章培训需求分析2.1培训需求调研2.2培训目标设定2.3培训对象2.4培训课程内容2.5培训师资力量2.6培训方式2.7培训时间安排2.8培训场地及设施要求第三章培训课程内容3.1培训课程体系3.2培训课程大纲3.3培训教材及资料3.4培训课程考核方式3.5培训课程改进措施第四章培训师资力量4.1师资队伍构成4.2师资资质要求4.3师资培训与提升4.4师资考核与评价4.5师资费用第五章培训组织实施5.1培训计划制定5.2培训组织实施5.3培训过程管理5.4培训效果评估第六章培训费用及支付6.1培训费用构成6.2费用支付方式6.3费用支付时间6.4费用变更及调整6.5费用争议解决第七章培训场地及设施7.1场地及设施要求7.2场地及设施提供7.3场地及设施使用费用7.4场地及设施维护与保养第八章培训资料及设备8.1培训资料提供8.2培训设备提供8.3资料及设备使用费用8.4资料及设备维护与保养第九章培训效果评估9.1评估指标体系9.2评估方法9.3评估实施9.4评估结果反馈与应用第十章培训改进与持续发展10.1培训改进措施10.2持续发展策略10.3培训成果转化与应用第十一章合同终止与解除11.1合同终止条件11.2合同解除条件11.3合同终止与解除的程序11.4合同终止与解除后的责任第十二章合同附件12.1培训课程表12.2师资力量明细表12.3培训场地及设施清单12.4培训资料及设备清单12.5其他附件合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同期限自[起始日期]至[终止日期]1.4合同目的为提高甲方员工的专业技能和综合素质，提升企业整体竞争力，特签订本合同。1.5合同金额人民币[金额]元整。1.6合同履行地点[具体地点]1.7合同履行方式乙方负责提供培训服务，甲方负责组织员工参与培训。1.8合同变更与解除1.8.1合同变更经双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更内容以书面形式为准。1.8.2合同解除1.8.2.1任何一方违约，另一方有权解除合同。1.8.2.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方可协商解除合同。1.9违约责任1.9.1甲方违约责任若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付[违约金比例]%的违约金。1.9.2乙方违约责任若乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付[违约金比例]%的违约金。1.10争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会]仲裁。1.11合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.12合同附件本合同附件包括但不限于培训课程表、师资力量明细表、培训场地及设施清单、培训资料及设备清单等。第二章培训需求分析2.1培训需求调研乙方应于[日期]前完成对甲方培训需求的调研，形成调研报告。2.2培训目标设定根据调研结果，设定具体的培训目标。2.3培训对象[具体部门或岗位]2.4培训课程内容[具体课程内容]2.5培训师资力量[具体师资力量]2.6培训方式[具体培训方式]2.7培训时间安排[具体时间安排]2.8培训场地及设施要求[具体场地及设施要求]第三章培训课程内容3.1培训课程体系[具体课程体系]3.2培训课程大纲[具体课程大纲]3.3培训教材及资料[具体教材及资料]3.4培训课程考核方式[具体考核方式]3.5培训课程改进措施[具体改进措施]第四章培训师资力量4.1师资队伍构成[具体师资队伍构成]4.2师资资质要求[具体师资资质要求]4.3师资培训与提升[具体师资培训与提升]4.4师资考核与评价[具体师资考核与评价]4.5师资费用[具体师资费用]第五章培训组织实施5.1培训计划制定[具体培训计划制定]5.2培训组织实施[具体组织实施]5.3培训过程管理[具体过程管理]5.4培训效果评估[具体效果评估]第六章培训费用及支付6.1培训费用构成[具体费用构成]6.2费用支付方式[具体支付方式]6.3费用支付时间[具体支付时间]6.4费用变更及调整[具体变更及调整]6.5费用争议解决[具体争议解决]第七章培训场地及设施7.1场地及设施要求[具体场地及设施要求]7.2场地及设施提供[具体场地及设施提供]7.3场地及设施使用费用[具体使用费用]7.4场地及设施维护与保养[具体维护与保养]第八章培训资料及设备8.1培训资料提供乙方应提供符合培训要求的资料，包括但不限于教材、讲义、案例等。8.2培训设备提供乙方应提供培训所需的设备，包括但不限于投影仪、音响设备、电脑等。8.3资料及设备使用费用培训资料及设备的使用费用已包含在合同金额中。8.4资料及设备维护与保养乙方负责培训资料及设备的维护与保养。第九章培训效果评估9.1评估指标体系评估指标体系应包括培训满意度、知识掌握度、技能提升度等。9.2评估方法评估方法包括问卷调查、考试、实操考核等。9.3评估实施评估实施应在培训结束后进行。9.4评估结果反馈与应用评估结果应及时反馈给甲方，并应用于培训改进。第十章培训改进与持续发展10.1培训改进措施根据评估结果，乙方应提出培训改进措施。10.2持续发展策略乙方应制定持续发展策略，确保培训质量。10.3培训成果转化与应用培训成果应转化为实际工作中的应用，提升员工绩效。第十一章合同终止与解除11.1合同终止条件合同终止条件包括合同期满、双方协商一致、违约等。11.2合同解除条件合同解除条件包括不可抗力、一方违约等。11.3合同终止与解除的程序合同终止与解除的程序应按照合同约定执行。11.4合同终止与解除后的责任合同终止与解除后，双方应承担相应的责任。第十二章合同附件12.1培训课程表12.2师资力量明细表12.3培训场地及设施清单12.4培训资料及设备清单12.5其他附件第十三章违约责任13.1甲方违约责任若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付[违约金比例]%的违约金。13.2乙方违约责任若乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付[违约金比例]%的违约金。第十四章争议解决14.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会]仲裁。14.2争议解决程序争议解决程序应按照相关法律法规和仲裁规则执行。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1培训需求确定权1.1.1甲方拥有培训需求的最终确定权，乙方应充分了解甲方需求并据此制定培训计划。1.1.2甲方有权要求乙方对培训计划进行调整，以满足甲方需求的变化。1.2培训时间安排权1.2.1甲方有权根据自身业务需求调整培训时间，乙方应予以配合。1.2.2甲方有权要求乙方在特定时间段内完成培训任务。1.3培训效果评估权1.3.1甲方有权对培训效果进行评估，并要求乙方提供相应的评估报告。1.3.2甲方有权根据评估结果对乙方提出改进建议。1.4培训费用调整权1.4.1甲方有权根据培训效果和需求变化，要求乙方调整培训费用。1.4.2乙方应积极配合甲方调整培训费用，并确保培训质量。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1培训内容自主权2.1.1乙方拥有培训内容的自主权，可根据市场需求和行业动态调整培训课程。2.1.2乙方应确保培训内容的科学性、实用性和前瞻性。2.2培训师资选择权2.2.1乙方有权选择合适的师资力量，确保培训质量。2.2.2乙方应定期对师资进行评估，以提高师资水平。2.3培训方式创新权2.3.1乙方有权根据培训需求，创新培训方式，提高培训效果。2.3.2乙方应不断探索新的培训方法，以提高培训质量。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责协调甲乙双方关系，确保合同顺利履行。3.1.2中介机构应客观公正地处理甲乙双方的争议。3.2中介机构费用3.2.1中介机构费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。3.2.2中介机构费用支付方式及时间由甲乙双方与中介机构协商确定。3.3中介机构保密义务3.3.1中介机构应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.3.2中介机构在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的个人信息。3.4中介机构责任3.4.1中介机构因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任。3.4.2中介机构在履行职责过程中，如发生违约行为，应承担违约责任。3.5中介机构退出机制3.5.1中介机构在合同履行期间，如因故退出，应提前通知甲乙双方。3.5.2中介机构退出后，甲乙双方应协商确定新的中介机构或自行履行合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程表2.师资力量明细表3.培训场地及设施清单4.培训资料及设备清单5.争议解决协议6.中介机构资质证明7.甲方员工培训需求调研报告8.培训效果评估报告9.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。乙方未按约定提供培训服务。任何一方未履行合同约定的保密义务。任何一方未按约定履行合同终止与解除程序。2.违约行为的认定：违约行为的认定以合同约定为准，如有争议，提交[仲裁委员会]仲裁。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。3.争议解决：指合同当事人因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.仲裁委员会：指依法设立，负责仲裁合同纠纷的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与甲方业务需求冲突。解决办法：协商调整培训时间或分批次进行培训。2.问题：培训效果未达到预期。解决办法：乙方根据评估结果调整培训内容和方法。3.问题：中介机构退出导致合同履行困难。解决办法：甲乙双方协商确定新的中介机构或自行履行合同。五、所有应用场景：1.企业内部员工培训外包。2.行业或专业培训外包。3.培训机构与企业合作，提供定制化培训服务。4.培训外包项目评估与改进。5.培训外包合同管理与风险控制。全文完。2025年度企业培训外包合同汇编2本合同目录一览第一条合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同标的1.5培训目标1.6培训内容1.7培训方式1.8培训师资1.9培训场地1.10培训人数1.11培训费用1.12支付方式1.13违约责任1.14争议解决1.15合同附件第二条培训计划2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训考核方式2.4培训教材与资料2.5培训师资安排2.6培训场地安排2.7培训人数安排2.8培训费用预算2.9支付方式2.10付款时间节点2.11付款条件2.12付款方式2.13付款违约责任2.14付款争议解决第三条培训师资3.1师资要求3.2师资选拔3.3师资培训3.4师资考核3.5师资待遇3.6师资变更3.7师资违约责任3.8师资争议解决第四条培训场地4.1场地要求4.2场地选择4.3场地租赁4.4场地设施4.5场地布置4.6场地使用时间4.7场地费用4.8场地费用支付方式4.9场地费用违约责任4.10场地争议解决第五条培训人数5.1人数要求5.2人数确定5.3人数变动5.4人数违约责任5.5人数争议解决第六条培训费用6.1费用构成6.2费用计算6.3费用支付方式6.4费用支付时间节点6.5费用支付条件6.6费用支付违约责任6.7费用争议解决第七条支付方式7.1付款方式7.2付款时间节点7.3付款条件7.4付款违约责任7.5付款争议解决第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿8.4违约争议解决第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构9.4争议解决费用9.5争议解决期限9.6争议解决违约责任9.7争议解决争议解决第十条合同变更10.1变更情形10.2变更程序10.3变更内容10.4变更生效10.5变更争议解决第十一条合同解除11.1解除情形11.2解除程序11.3解除责任11.4解除争议解决第十二条合同终止12.1终止情形12.2终止程序12.3终止责任12.4终止争议解决第十三条合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：师资介绍13.3附件三：培训场地租赁协议13.4附件四：培训费用支付凭证13.5附件五：其他附件第十四条其他约定14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数14.4合同生效14.5合同附件14.6其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同签订双方甲方（企业名称）：____________________乙方（培训机构名称）：____________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同标的：甲方委托乙方进行2025年度企业内部员工培训1.5培训目标：提升员工专业技能、增强团队协作能力、提高企业整体竞争力1.6培训内容：1.6.1专业技能培训1.6.2团队建设培训1.6.3企业文化培训1.6.4管理能力培训1.7培训方式：1.7.1线上培训1.7.2线下培训1.7.3混合式培训1.8培训师资：1.8.1乙方负责选派具有丰富教学经验和相关领域专业背景的讲师1.8.2甲方有权对师资进行审核，如有异议，乙方应在接到通知后____个工作日内更换讲师1.9培训场地：1.9.1乙方负责提供培训场地，场地应满足培训需求，符合相关安全标准1.9.2场地租赁费用由乙方承担1.10培训人数：1.10.1培训总人数为____人1.10.2甲方有权根据实际情况调整培训人数，乙方应在接到通知后____个工作日内进行调整1.11培训费用：1.11.1培训总费用为人民币____元1.11.2培训费用包含培训课程、师资、场地租赁、教材资料等费用1.12支付方式：1.12.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付培训费用的____%1.12.2剩余培训费用在培训结束后____个工作日内支付1.13违约责任：1.13.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任1.13.2违约责任包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等1.14争议解决：1.14.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议1.14.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第二条培训计划2.1培训课程设置：2.1.1甲方根据企业实际情况，与乙方共同确定培训课程2.1.2培训课程应包括但不限于专业技能、团队建设、企业文化、管理能力等方面2.2培训时间安排：2.2.1培训时间应安排在双方协商一致的时间段内2.2.2线上培训时间可由乙方自行安排，线下培训时间由双方协商确定2.3培训考核方式：2.3.1培训考核方式包括考试、作业、实践操作等2.3.2甲方有权对培训效果进行评估，并提出改进意见2.4培训教材与资料：2.4.1乙方应提供符合培训要求的教材和资料2.5培训师资安排：2.5.1乙方应在培训前____个工作日向甲方提供师资名单及简介2.5.2甲方有权对师资进行审核，如有异议，乙方应在接到通知后____个工作日内更换讲师2.6培训场地安排：2.6.1乙方负责提供培训场地，场地应满足培训需求，符合相关安全标准2.6.2场地租赁费用由乙方承担2.7培训人数安排：2.7.1培训总人数为____人2.7.2甲方有权根据实际情况调整培训人数，乙方应在接到通知后____个工作日内进行调整2.8培训费用预算：2.8.1培训总费用为人民币____元2.8.2培训费用包含培训课程、师资、场地租赁、教材资料等费用2.9支付方式：2.9.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付培训费用的____%2.9.2剩余培训费用在培训结束后____个工作日内支付2.10付款时间节点：2.10.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付培训费用的____%2.10.2剩余培训费用在培训结束后____个工作日内支付2.11付款条件：2.11.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付培训费用的____%2.11.2剩余培训费用在培训结束后____个工作日内支付2.12付款方式：2.12.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付培训费用的____%2.12.2剩余培训费用在培训结束后____个工作日内支付2.13付款违约责任：2.13.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任2.13.2违约责任包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等2.14付款争议解决：2.14.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议2.14.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第三条培训师资3.1师资要求：3.1.1具有丰富的教学经验和相关领域专业背景3.2师资选拔：3.2.1乙方负责选派符合上述要求的讲师3.2.2甲方有权对师资进行审核，如有异议，乙方应在接到通知后____个工作日内更换讲师3.3师资培训：3.3.1乙方应定期对师资进行培训，提高其教学水平和专业能力3.3.2培训内容应包括但不限于教学方法、课程设计、教学技巧等3.4师资考核：3.4.1甲方有权对师资进行考核，考核内容包括但不限于教学效果、学员评价等3.4.2乙方应积极配合甲方进行师资考核3.5师资待遇：3.5.1乙方应按照国家相关规定和行业标准支付师资报酬3.5.2师资待遇包括但不限于课时费、交通补贴、住宿补贴等3.6师资变更：3.6.1任何一方因故需要更换师资，应提前____个工作日通知对方3.6.2经双方协商一致后，方可进行师资变更3.7师资违约责任：3.7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任3.7.2违约责任包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等3.8师资争议解决：3.8.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议3.8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第四条培训场地4.1场地要求：4.1.2场地应具备多媒体教学设施，如投影仪、音响设备等4.1.3场地应符合相关安全标准4.2场地选择：4.2.1乙方负责选择培训场地4.2.2甲方有权对场地进行审核，如有异议，乙方应在接到通知后____个工作日内更换场地4.3场地租赁：4.3.1乙方负责与场地提供方签订场地租赁协议4.3.2场地租赁费用由乙方承担4.4场地设施：4.4.1场地应配备必要的设施，如桌椅、黑板、投影仪等4.4.2乙方应确保场地设施的正常使用4.5场地布置：4.5.1乙方负责对场地进行布置，以满足培训需求4.5.2甲方有权对场地布置进行审核，如有异议，乙方应在接到通知后____个工作日内进行调整4.6培训使用时间：4.6.1培训使用时间为____个工作日4.6.2培训使用时间由双方协商确定4.7场地费用：4.7.1场地租赁费用为人民币____元/天4.7.2场地租赁费用由乙方承担4.8场地费用支付方式：4.8.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付场地租赁费用的____%4.8.2剩余场地租赁费用在培训结束后____个工作日内支付4.9场地费用违约责任：4.9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任4.9.2违约责任包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等4.10场地争议解决：4.10.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议4.10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第五条培训人数5.1人数要求：5.1.1培训总人数为____人5.1.2培训人数应满足培训课程需求，保证培训效果5.2人数确定：5.2.1甲方根据企业实际情况，与乙方共同确定培训人数5.2.2乙方应根据培训课程需求，提出培训人数建议5.3人数变动：5.3.1任何一方因故需要调整培训人数，应提前____个工作日通知对方5.3.2经双方协商一致后，方可进行人数调整5.4人数违约责任：5.4.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任5.4.2违约责任包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等5.5人数争议解决：5.5.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议5.5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第六条培训费用6.1费用构成：6.1.1培训课程费用6.1.2师资费用6.1.3场地租赁费用6.1.4教材资料费用6.1.5其他相关费用6.2费用计算：6.2.1培训课程费用：根据课程内容和课时计算6.2.2师资费用：根据师资水平和授课时间计算6.2.3场地租赁费用：根据场地租赁协议计算6.2.4教材资料费用：根据教材资料数量和单价计算6.2.5其他相关费用：根据实际情况计算6.3费用支付方式：6.3.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付培训费用的____%6.3.2剩余培训费用在培训结束后____个工作日内支付6.4费用支付时间节点：6.4.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付培训费用的____%6.4.2剩余培训费用在培训结束后____个工作日内支付6.5费用支付条件：6.5.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付培训费用的____%6.5.2剩余培训费用在培训结束后____个工作日内支付6.6费用支付违约责任：6.6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任6.6.2违约责任包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等6.7费用争议解决：6.7.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议6.7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第七条支付方式7.1付款方式：7.1.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付培训费用的____%7.1.2剩余培训费用在培训结束后____个工作日内支付7.2付款时间节点：7.2.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付培训费用的____%7.2.2剩余培训费用在培训结束后____个工作日内支付7.3付款条件：7.3.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付培训费用的____%7.3.2剩余培训费用在培训结束后____个工作日内支付7.4付款违约责任：7.4.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任7.4.2违约责任包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等7.5付款争议解决：7.5.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议7.5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1乙方未按合同约定提供培训课程或师资8.1.2乙方未按合同约定提供培训场地或设施8.1.3甲方未按合同约定支付培训费用8.1.4任何一方未按合同约定履行其他义务8.2违约责任承担：8.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失8.2.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定8.3违约赔偿：8.3.1违约赔偿金额应足以弥补守约方因违约所遭受的直接经济损失8.3.2违约赔偿金额不包括间接经济损失和预期利益损失8.4违约争议解决：8.4.1双方应友好协商解决违约争议8.4.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应通过友好协商解决争议9.1.2协商不成的，争议应提交合同签订地人民法院诉讼解决9.2争议解决程序：9.2.1双方应在收到争议通知之日起____个工作日内开始协商9.2.2协商期限为____个工作日，如协商不成，争议应提交诉讼解决9.3争议解决机构：9.3.1争议解决机构为合同签订地人民法院9.4争议解决费用：9.4.1争议解决费用由败诉方承担9.4.2如双方协商解决争议，费用由双方协商分担9.5争议解决期限：9.5.1争议解决期限自争议发生之日起计算，最长不超过____个月9.6争议解决违约责任：9.6.1任何一方未按约定履行争议解决程序，应承担相应的违约责任9.6.2违约责任包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失第十条合同变更10.1变更情形：10.1.1双方协商一致需要变更合同内容10.1.2法律法规或政策变化导致合同内容需要变更10.2变更程序：10.2.1双方应书面提出变更请求10.2.2变更内容经双方协商一致后，应以书面形式签署补充协议10.3变更内容：10.3.1变更内容应包括但不限于培训内容、培训时间、培训费用等10.4变更生效：10.4.1变更协议经双方签署后生效10.5变更争议解决：10.5.1变更协议的争议解决方式参照本合同第九条第十一条合同解除11.1解除情形：11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2一方违约，另一方有权解除合同11.2解除程序：11.2.1提出解除合同的一方应以书面形式通知对方11.2.2收到解除合同通知的一方应在____个工作日内予以答复11.3解除责任：11.3.1解除合同后，双方应按照合同约定履行剩余义务11.3.2解除合同产生的损失由违约方承担11.4解除争议解决：11.4.1解除合同的争议解决方式参照本合同第九条第十二条合同终止12.1终止情形：12.1.1合同期限届满12.1.2双方协商一致终止合同12.1.3因不可抗力导致合同无法履行12.2终止程序：12.2.1双方应以书面形式确认合同终止12.2.2合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜12.3终止责任：12.3.1合同终止后，双方应按照合同约定履行剩余义务12.3.2终止合同产生的损失由双方协商分担12.4终止争议解决：12.4.1终止合同的争议解决方式参照本合同第九条第十三条合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：师资介绍13.3附件三：培训场地租赁协议13.4附件四：培训费用支付凭证13.5附件五：其他附件第十四条其他约定14.1保密条款：14.1.1双方对本合同内容负有保密义务14.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容14.2法律适用：14.2.1本合同适用中华人民共和国法律14.3合同份数：14.3.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份14.4合同生效：14.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.5合同附件：14.5.1本合同附件与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的2025年度企业培训外包合同中，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括合同双方及其关联企业。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1提供培训课程开发、设计、实施等技术服务2.1.2提供师资招募、评估、培训等中介服务2.1.3提供培训场地租赁、设备维护等辅助服务2.1.4提供财务审计、法律咨询等咨询服务第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。3.2第三方的责任限额应包括但不限于：3.2.1第三方直接责任造成的损失3.2.2第三方间接责任造成的损失3.2.3第三方违反合同约定造成的损失3.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的____%第四条第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1按照合同约定提供相关服务4.1.2获取合理的报酬4.1.3享受合同约定的其他权利4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定提供高质量的服务4.2.2遵守国家法律法规和行业标准4.2.3对甲乙双方负有保密义务4.3第三方的责任：4.3.1对其提供的服务质量负责4.3.2对其违反合同约定造成的损失负责4.3.3对其违反保密义务造成的损失负责第五条第三方与其他各方的