2025年度专业技术人员外出培训服务协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度专业技术人员外出培训服务协议本合同目录一览第一条培训目标及内容1.1培训目标概述1.2培训内容概述1.3培训目标细化1.4培训内容细化第二条培训时间安排2.1培训起始时间2.2培训结束时间2.3培训具体日期2.4培训时长安排第三条培训地点3.1国内培训地点3.2国外培训地点3.3培训地点选择标准第四条培训师资及授课方式4.1师资力量4.2授课方式4.3师资配备第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3支付方式5.4付款时间第六条培训人员安排6.1参训人员名单6.2参训人员资格要求6.3培训人员选拔方式6.4培训人员调整机制第七条培训资料及用品7.1培训资料准备7.2培训用品准备7.3资料及用品的提供方式第八条培训考核及评估8.1考核方式8.2评估标准8.3考核及评估时间安排8.4考核及评估结果反馈第九条培训成果转化与应用9.1成果转化方式9.2成果应用范围9.3成果转化与应用期限第十条培训保障措施10.1培训保障体系10.2培训安全保障10.3培训后勤保障第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约责任追究第十二条争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决程序12.3争议解决机构第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除条件第十四条其他约定事项14.1隐私保护14.2保密条款14.3合同附件14.4合同修订14.5合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条培训目标及内容1.1培训目标概述本培训旨在提升专业技术人员的技术能力、管理水平和创新意识，以适应行业发展需求，提高工作效率和质量。1.2培训内容概述培训内容包括但不限于专业理论知识、实践技能、项目管理、团队协作、创新思维等。1.3培训目标细化1.3.1提升专业理论知识水平，使参训人员掌握行业最新动态和技术标准。1.3.2增强实践操作能力，使参训人员能够熟练运用所学知识解决实际问题。1.3.3提高项目管理能力，使参训人员能够有效组织、协调和推进项目实施。1.3.4培养团队协作精神，使参训人员能够与团队成员高效配合，共同完成任务。1.3.5激发创新思维，使参训人员具备创新意识和能力，为组织发展提供新思路。1.4培训内容细化1.4.1行业发展趋势及政策解读1.4.2核心技术与应用1.4.3项目管理与团队协作技巧1.4.4创新思维与案例分析第二条培训时间安排2.1培训起始时间2025年3月15日2.2培训结束时间2025年4月10日2.3培训具体日期2025年3月15日至4月10日，共计26天。2.4培训时长安排每天8小时，共计208小时。第三条培训地点3.1国内培训地点北京市某知名培训中心3.2国外培训地点待定3.3培训地点选择标准交通便利、设施齐全、环境舒适、安全可靠。第四条培训师资及授课方式4.1师资力量由行业内知名专家、学者和实践经验丰富的技术人员组成。4.2授课方式采用理论讲解、案例分析、小组讨论、实践操作等多种形式。4.3师资配备每班配备主讲教师1名，助教2名。第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额人民币10万元整。5.2费用构成包括培训师资费、场地费、资料费、食宿费等。5.3支付方式采用银行转账方式，在培训开始前支付50%的预付款，剩余款项在培训结束后一个月内支付。第六条培训人员安排6.1参训人员名单待定6.2参训人员资格要求6.3培训人员选拔方式通过单位内部选拔，选拔出符合条件的参训人员。6.4培训人员调整机制如有特殊情况，参训人员可申请调整，经单位同意后，按照实际情况进行调整。第八条培训考核及评估8.1考核方式8.1.1理论考核：通过笔试形式进行，测试参训人员对培训内容的掌握程度。8.1.2实践考核：通过实际操作、项目展示等形式进行，评估参训人员的实践能力。8.1.3日常表现评估：由培训师根据参训人员在培训期间的出勤、课堂表现、小组讨论等综合评价。8.2评估标准8.2.3日常表现评估：优秀、良好、合格、不合格。8.3考核及评估时间安排8.3.1理论考核：培训结束后第二天进行。8.3.2实践考核：培训中期进行。8.3.3日常表现评估：培训期间进行。8.4考核及评估结果反馈8.4.1考核结果将在培训结束后一周内公布。8.4.2对考核不合格的参训人员，将进行补考或重新培训。第九条培训成果转化与应用9.1成果转化方式9.1.1参训人员需将所学知识应用于实际工作中，提高工作效率和质量。9.1.2单位将组织成果转化交流会，分享参训人员的经验和成果。9.2成果应用范围9.2.1应用到本单位的科研项目、生产管理、技术创新等方面。9.2.2指导下属单位或部门的工作。9.3成果转化与应用期限9.3.1成果转化与应用期限为培训结束后12个月内。第十条培训保障措施10.1培训保障体系10.1.1建立健全的培训管理制度，确保培训工作有序进行。10.2培训安全保障10.2.1培训期间，确保参训人员的人身和财产安全。10.2.2制定应急预案，应对突发事件。10.3培训后勤保障10.3.1提供参训人员的住宿、餐饮、交通等后勤服务。10.3.2定期检查培训场所的安全状况，确保培训环境安全。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1单位未按约定时间支付培训费用。11.1.2培训机构未按约定提供培训服务。11.1.3参训人员未按约定参加培训。11.2违约责任承担11.2.1对于违约单位，将追回违约金，并追究其法律责任。11.2.2对于违约培训机构，将终止培训服务，并要求其承担相应责任。11.2.3对于违约参训人员，将视情节严重程度，进行相应处理。第十二条争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方协商解决。12.1.2请求第三方调解。12.1.3向人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决。12.2.2若协商不成，可请求第三方调解。12.2.3调解不成，可向人民法院提起诉讼。第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件双方签署并加盖公章后生效。13.2合同终止条件13.2.1培训任务完成。13.2.2双方协商一致。13.2.3因不可抗力导致合同无法履行。13.3合同解除条件13.3.1一方违约，另一方有权解除合同。13.3.2因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。第十四条其他约定事项14.1隐私保护双方承诺对培训过程中获取的个人信息予以保密。14.2保密条款双方对本培训协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.3合同附件本合同附件包括但不限于参训人员名单、培训课程安排、考核评估标准等。14.4合同修订本合同如有修订，以最新修订为准。14.5合同签署及生效日期本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义本合同中所称第三方，是指除甲乙双方之外的，参与或协助合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、技术服务提供方、安全保障服务提供方、财务顾问、法律顾问等。第二条第三方介入的审批与选择2.1第三方介入的审批任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。2.2第三方选择的标准第三方选择应遵循公平、公正、公开的原则，选择具备相应资质和能力的第三方。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责，确保合同目标的实现。3.2第三方的权利第三方有权获得合同约定的报酬，并在合同履行过程中享有相应的知情权、参与权。3.3第三方的义务第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分第三方的责任仅限于其提供的具体服务内容，对于第三方服务以外的责任，由甲乙双方各自承担。4.2权利划分第三方的权利仅限于合同约定的范围内，不得侵犯甲乙双方的合法权益。4.3利益划分第三方获得的报酬仅限于合同约定的金额，不得侵占甲乙双方的利益。第五条第三方的责任限额5.1责任限额的定义本合同中，第三方的责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约行为，对甲乙双方应承担的最高赔偿责任。5.2责任限额的确定第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供服务的性质、规模和风险程度等因素确定。5.3责任限额的适用第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致违约，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额。第六条第三方介入的额外条款及说明6.1第三方介入的额外条款6.1.1第三方介入的书面协议甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确双方的权利义务。6.1.2第三方介入的保密条款第三方应遵守保密条款，对甲乙双方的商业秘密和合同内容予以保密。6.1.3第三方介入的争议解决条款第三方介入的争议解决方式与合同约定的争议解决方式一致。第七条第三方介入的监督与管理7.1第三方的监督甲乙双方有权对第三方的履行情况进行监督，确保其履行合同义务。7.2第三方的管理第三方应接受甲乙双方的管理，按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责。第八条第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。8.2第三方介入的解除如第三方无法履行合同义务或存在严重违约行为，甲乙双方有权解除第三方介入的协议。第九条第三方介入的合同终止9.1第三方介入的合同终止条件当合同约定的培训任务完成或合同终止条件成就时，第三方介入的合同终止。9.2第三方介入的合同终止程序第三方介入的合同终止，甲乙双方应签订书面终止协议，并妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划书详细要求：包括培训目标、内容、时间、地点、师资、考核方式等。说明：培训计划书是培训实施的纲领性文件，需经甲乙双方确认。2.附件二：参训人员名单详细要求：包括参训人员姓名、职务、部门、联系方式等。说明：参训人员名单是培训实施的基础，需在培训前确认无误。3.附件三：培训课程安排表详细要求：包括每门课程的名称、时间、地点、主讲人等。说明：课程安排表是培训的具体实施日程，需在培训前确认。4.附件四：培训考核评估标准详细要求：包括理论考核、实践考核、日常表现评估的具体标准。说明：考核评估标准是评价培训效果的重要依据，需在培训前明确。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的名称、职责、权利、义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是明确第三方参与培训的细节，需在第三方介入前签署。6.附件六：培训费用清单详细要求：包括培训费用总额、费用构成、支付方式等。说明：费用清单是明确培训费用的明细，需在培训开始前确认。7.附件七：培训成果转化与应用方案详细要求：包括成果转化方式、应用范围、期限等。说明：成果转化与应用方案是确保培训效果转化的具体措施，需在培训结束后制定。8.附件八：应急预案详细要求：包括突发事件的处理流程、责任人、联系方式等。说明：应急预案是应对突发事件的重要措施，需在培训前制定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定时间支付培训费用。责任认定标准：违约方应向守约方支付违约金，违约金为应付款项的1%。示例说明：若甲方未按合同约定时间支付10万元培训费用，则应向乙方支付1000元违约金。2.违约行为：培训机构未按合同约定提供培训服务。责任认定标准：培训机构应退还已收取的费用，并承担相应的赔偿责任。示例说明：若培训机构未按合同约定提供培训服务，则应退还乙方已支付的培训费用，并赔偿因此造成的损失。3.违约行为：参训人员未按合同约定参加培训。责任认定标准：参训人员应承担相应的培训费用，并接受相应的处罚。示例说明：若参训人员未按合同约定参加培训，则应承担相应的培训费用，并接受单位内部的处罚。4.违约行为：第三方介入未履行合同义务。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同约定的责任限额。示例说明：若第三方介入未履行合同义务，则应赔偿因此造成的损失，赔偿金额不超过合同约定的责任限额。全文完。2025年度专业技术人员外出培训服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方全称）地址：（甲方详细地址）联系人：（甲方联系人姓名）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方全称）地址：（乙方详细地址）联系人：（乙方联系人姓名）联系电话：（乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：为提高甲方单位专业技术人员的业务水平和综合素质，满足甲方单位业务发展的需要，甲方决定派遣专业技术人员外出参加培训。为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议。2.2目的：本协议旨在规范甲方单位专业技术人员外出培训的相关事宜，确保培训工作的顺利进行，提高培训效果。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业”指甲方单位涉及的业务领域、技术领域、管理领域等。3.2关键词解释：（1）培训：指甲方单位安排的专业技术人员参加的各类培训活动。（2）培训费用：指乙方为甲方单位提供培训服务所发生的费用，包括但不限于讲师费用、场地费用、资料费用等。（3）培训效果：指通过培训，甲方单位专业技术人员在业务水平、综合素质等方面取得的实际提升。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供培训服务。（2）甲方应按照协议约定支付培训费用。（3）甲方应配合乙方完成培训前的准备工作。（4）甲方应对参加培训的专业技术人员进行管理，确保其按时参加培训，遵守培训纪律。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照协议约定提供培训服务，确保培训质量。（2）乙方应按照甲方要求，合理安排培训时间、地点和内容。（3）乙方应提供培训所需的师资、场地、资料等条件。（4）乙方应对参加培训的专业技术人员进行管理，确保其遵守培训纪律。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年度结束。5.2合同履行地点：乙方根据协议约定，在甲方指定的地点或乙方自行指定的地点提供培训服务。5.3合同履行方式：乙方根据协议约定，采取线上或线下培训方式进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的培训任务完成；（2）甲方或乙方提出终止协议，并经双方协商一致；（3）法律法规规定或政策调整导致本协议无法继续履行。6.3终止程序：（1）甲方或乙方提出终止协议，应书面通知对方；（2）双方协商一致，签订终止协议书；（3）终止协议书经双方签字盖章后生效。6.4终止后果：（1）终止协议后，双方应按照协议约定结算剩余的培训费用；（2）终止协议后，双方不再承担本协议约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）讲师费用：包括讲师的授课费、差旅费、住宿费等。（2）场地费用：包括培训场地租赁费、设施使用费等。（3）资料费用：包括培训教材、讲义、辅助资料等制作费。（4）其他费用：包括但不限于培训期间的餐饮费、交通费等。7.2支付方式：（1）甲方应在培训开始前支付讲师费用总额的50%作为预付款。（2）培训结束后，甲方应在收到乙方提供的发票后15个工作日内支付剩余的50%费用。（3）如遇特殊情况，双方可协商调整支付方式。7.3支付时间：（1）预付款应在培训开始前30个工作日内支付。（2）剩余费用应在培训结束后15个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方支付的培训费用应通过银行转账方式进行。（2）甲方应在支付培训费用时备注“2025年度专业技术人员外出培训服务协议费用”字样。（3）乙方应在收到甲方支付的培训费用后，及时提供相应的服务。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。（2）甲方未按照协议约定提供参加培训的专业技术人员名单的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%。8.2乙方违约：（1）乙方未按照协议约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%。（2）乙方提供的培训服务不符合协议约定的，应重新提供或退还相应费用。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照协议约定的违约金比例支付违约金。（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失，并按照实际损失进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等。（2）乙方提供的培训内容、讲师信息、培训资料等。9.2保密期限：本协议中涉及的保密期限为自协议签订之日起至2025年度结束。9.3保密履行方式：（1）双方应对保密内容严格保密，不得向任何第三方泄露。（2）双方应采取必要措施，防止保密内容被泄露或被不正当使用。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议中“不可抗力”是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或无法按期履行的情况。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他导致协议无法履行或无法按期履行的不可预见、不可避免且无法克服的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致协议无法履行或无法按期履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震导致培训场地损坏；（2）政府发布禁令，禁止举办培训活动；（3）讲师因不可抗力原因无法按时授课。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的；（2）法律法规规定不得转让的；（3）双方约定的不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对培训内容的最终解释权。（2）乙方保留对培训服务的改进和调整权。13.2特殊权力保留：（1）在保密条款有效期内，双方均不得向任何第三方泄露对方的商业秘密。（2）未经对方同意，任何一方不得将本协议项下的权利和义务转让给第三方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改和补充的内容为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）经双方签字盖章的修改和补充协议，自双方签字盖章之日起生效。（2）修改和补充协议的生效，不影响本协议其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互协作，确保本协议的顺利履行。（2）双方应提供必要的协助，包括但不限于提供培训场地、设备、资料等。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过书面形式沟通，及时解决培训过程中出现的问题。（2）双方应按照协议约定，按时完成各自职责范围内的任务。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于2025年度专业技术人员外出培训服务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本协议的任何增减条款，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位专业技术人员名单2.培训课程安排表3.培训费用明细表4.保密协议5.不可抗力事件证明材料6.争议解决协议7.其他双方协商一致的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：甲方未按时支付培训费用的，认定为违约行为。甲方未按照协议约定提供参加培训的专业技术人员名单的，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：乙方未按照协议约定提供培训服务的，认定为违约行为。乙方提供的培训服务不符合协议约定的，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人通过法院，依据法律程序解决争议的一种司法途径。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间或地点变更。解决办法：双方协商一致，书面通知对方并调整培训时间或地点。2.问题：培训内容与协议约定不符。解决办法：乙方应立即纠正，并就实际情况与甲方进行沟通。3.问题：培训费用支付纠纷。解决办法：双方按照协议约定的支付方式和时间进行支付，如发生纠纷，协商解决或申请仲裁。4.问题：保密信息泄露。解决办法：立即采取措施防止信息进一步泄露，并通知对方，根据保密协议进行追责。5.问题：不可抗力事件影响培训。解决办法：双方根据不可抗力条款，协商处理培训调整或终止事