二零二五年度职业晋升培训合同及离职限制承诺3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度职业晋升培训合同及离职限制承诺合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度职业晋升培训方面的合作事宜，保障双方权益，促进员工职业发展，提高企业整体竞争力。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“专业”指乙方从事的职业领域，包括但不限于：技术、管理、营销、财务等。3.2关键词解释（1）职业晋升培训：指甲方为乙方提供的旨在提高其职业技能、提升职业素养的培训活动。（2）离职限制承诺：指乙方在离职后一定期限内不得在同行业或竞争对手处从事与甲方业务直接相关的岗位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行职业晋升培训，提高其职业技能和职业素养。（2）甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训资源和支持。（3）甲方有权对乙方在培训过程中的表现进行评估，并据此决定是否给予晋升机会。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权接受甲方提供的职业晋升培训，提升自身能力。（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与培训活动，认真学习，努力提高自身素质。（3）乙方应遵守甲方制定的培训纪律，不得违反培训规定。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的培训场地。5.3合同履行方式甲方负责组织、实施培训活动，乙方负责参加培训并完成培训任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，自动终止；（2）经双方协商一致，可以解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应在合同上签字盖章，明确终止日期；（3）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定办理离职手续，乙方应遵守离职限制承诺；（2）合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成本合同项下的费用包括但不限于培训费用、讲师费用、教材费用、场地费用、设备费用等。7.2支付方式（1）培训费用总额的50%作为预付款，在合同签订后五个工作日内支付；（2）剩余50%的培训费用在培训结束后五个工作日内支付。7.3支付时间（1）预付款应在合同签订后五个工作日内支付；（2）剩余培训费用应在培训结束后五个工作日内支付。7.4支付条款（1）乙方支付费用时，应向甲方提供付款凭证；（2）甲方收到乙方支付的款项后，应及时向乙方出具收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）退还乙方已支付的培训费用；（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。8.2乙方违约（1）支付甲方已发生的合理费用；（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失赔偿，赔偿金额应包括但不限于直接经济损失、预期收益损失等。赔偿方式包括但不限于货币支付、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容本合同项下的保密内容包括但不限于培训内容、培训资料、甲方商业秘密等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方；（2）乙方应采取必要措施，防止保密内容被非法获取、泄露或使用。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）罢工、暴动、恐怖袭击等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同，互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用；（2）政府发布禁令，禁止举办培训活动；（3）恐怖袭击导致培训活动被迫取消。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）合同中明确约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同及其相关内容的全部或部分权利，包括但不限于修改、解释和终止合同的权利。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反本合同约定时，采取包括但不限于警告、停训、解除合同等措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同的附件。14.2修改和补充效力经双方签字或盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成培训任务。15.2协作与配合方式（1）甲方提供必要的培训资源和信息；（2）乙方积极参与培训活动，认真完成培训任务；（3）双方定期沟通，及时解决培训过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于培训事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。本合同各条款之间相互独立，任何一条款的变更不影响其他条款的效力。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减条款。任何增减条款的约定均视为无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方职业晋升培训计划2.培训课程大纲3.培训师资介绍4.培训场地及设施清单5.培训费用明细6.保密协议7.不可抗力事件证明文件8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供培训服务或提供的服务不符合约定。拖欠或拒绝支付培训费用。未履行保密义务，泄露乙方商业秘密。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定参加培训或违反培训纪律。未按合同约定支付培训费用。违反保密义务，泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。2.职业教育法：规范职业教育活动，促进职业教育发展的法律。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指双方就合同履行过程中产生的争议进行协商、调解、仲裁或诉讼。5.保密协议：双方就保密内容达成协议，约定保密期限和保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训过程中，乙方因个人原因无法参加培训。解决办法：乙方应提前通知甲方，甲方可安排补训或调整培训计划。2.问题：培训费用支付不及时。解决办法：双方应定期沟通，确保费用支付及时，如出现争议，可协商解决或申请仲裁。3.问题：培训内容与实际需求不符。解决办法：双方应及时沟通，调整培训内容，确保培训效果。4.问题：保密内容泄露。解决办法：加强保密意识，对泄露保密内容的行为进行追责。5.问题：不可抗力事件导致培训无法进行。解决办法：根据不可抗力条款，双方协商解决，如需解除合同，互不承担责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[填写第三方名称]2.第三方职责：负责提供专业培训师资和课程内容。确保培训质量，对培训效果负责。协助甲方和乙方解决培训过程中出现的问题。3.第三方权利：收取约定的培训费用。在培训过程中使用甲方和乙方的相关资料。对培训效果进行评估和反馈。4.第三方义务：按照合同约定提供培训服务。保守甲方和乙方的商业秘密。对培训过程中的任何违约行为承担相应责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：享有接受专业培训的权利。对培训内容有知情权，对培训质量有监督权。对培训效果有评价权。在培训期间享有与培训相关的福利待遇。2.乙方利益条款：培训结束后，乙方在甲方内部晋升时享有优先考虑权。甲方应提供必要的培训支持，包括但不限于培训资料、场地等。甲方不得因乙方参加培训而降低其工资待遇。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故取消或延迟培训。甲方不得违反保密义务，泄露乙方商业秘密。甲方违反本合同约定，应承担违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：对乙方参加培训的情况进行监督。对乙方在培训期间的表现进行评估。对培训效果进行评价。2.甲方的利益条款：确保培训达到预期效果，提升企业整体竞争力。通过培训提高员工素质，降低人才流失率。在培训过程中享有对课程内容、师资的调整权。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得无故拒绝参加培训。乙方不得泄露甲方商业秘密。乙方违反培训纪律，甲方有权取消其培训资格。全文完。二零二五年度职业晋升培训合同及离职限制承诺1合同目录第一章合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同签订地点1.4合同生效条件1.5合同终止条件第二章培训内容2.1培训目标2.2培训课程安排2.3培训时间安排2.4培训地点2.5培训师资力量第三章培训费用3.1费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4退费条款第四章培训考核4.1考核方式4.2考核内容4.3考核标准4.4考核结果应用第五章培训期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3工伤保险5.4休假待遇第六章职业晋升6.1晋升条件6.2晋升程序6.3晋升考核6.4晋升结果应用第七章离职限制承诺7.1离职限制期限7.2离职限制条件7.3违约责任7.4离职手续第八章合同变更8.1变更条件8.2变更程序8.3变更内容8.4变更通知第九章合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除责任9.4解除通知第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限10.4争议解决费用第十一章法律适用11.1合同适用法律11.2争议解决法律11.3管辖法院第十二章其他约定12.1合同附件12.2通知送达12.3合同解除后的保密义务12.4合同生效第十三章合同份数13.1合同份数13.2份数效力第十四章合同生效14.1合同生效时间14.2合同生效条件合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订双方名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________1.2合同签订时间____年____月____日1.3合同签订地点__________________1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同终止条件（1）合同约定的培训期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他法律、法规规定的合同终止情形。第二章培训内容2.1培训目标乙方通过参加本合同约定的培训，提升专业技能和综合素质，为公司发展贡献力量。2.2培训课程安排（1）专业技能培训；（2）管理能力培训；（3）团队协作培训；（4）职业素养培训。2.3培训时间安排培训时间为____个月，具体培训时间由双方协商确定。2.4培训地点培训地点为公司指定的培训场所。2.5培训师资力量培训师资由公司聘请具有丰富经验和专业知识的讲师担任。第三章培训费用3.1费用总额培训费用总额为人民币____元。3.2费用支付方式乙方应在培训开始前支付全部培训费用。3.3费用支付时间乙方应在每月____日前支付当月培训费用。3.4退费条款如因甲方原因导致培训未能按约定进行，甲方应退还乙方已支付的培训费用。第四章培训考核4.1考核方式培训结束后，公司将对乙方进行考核，考核内容包括但不限于专业知识、技能操作、团队协作等方面。4.2考核内容考核内容应根据培训目标和课程设置确定。4.3考核标准考核标准应具有客观性、公正性和科学性。4.4考核结果应用考核结果作为乙方职业晋升的重要依据。第五章培训期间待遇5.1工资待遇培训期间，乙方工资待遇按公司相关规定执行。5.2社会保险培训期间，公司依法为乙方缴纳社会保险。5.3工伤保险培训期间，公司依法为乙方缴纳工伤保险。5.4休假待遇培训期间，乙方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。第六章职业晋升6.1晋升条件乙方在培训期间表现优秀，且考核合格，符合公司晋升条件的，可晋升职务。6.2晋升程序晋升程序按公司相关规定执行。6.3晋升考核晋升考核应包括专业知识、技能操作、工作业绩等方面。6.4晋升结果应用晋升结果作为乙方职业发展的重要依据。第七章离职限制承诺7.1离职限制期限乙方离职后____年内，不得在行业内与公司存在直接或间接的竞争关系。7.2离职限制条件乙方离职限制条件包括但不限于：（1）未经公司同意，不得在离职后加入与公司存在竞争关系的公司；（2）未经公司同意，不得泄露公司商业秘密；（3）未经公司同意，不得利用在任职期间获取的信息和资源。7.3违约责任如乙方违反离职限制承诺，应向公司支付违约金，违约金金额为人民币____元。7.4离职手续乙方离职前应办理完毕所有离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清工资等。第八章合同变更8.1变更条件任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.2变更程序（1）提出变更请求；（2）双方协商；（3）签订变更协议；（4）通知对方。8.3变更内容变更内容应明确、具体，并明确变更后的权利和义务。8.4变更通知变更协议签订后，双方应及时通知对方，变更内容自通知送达之日起生效。第九章合同解除9.1解除条件（1）甲方因故无法继续履行培训义务；（2）乙方因个人原因无法继续参加培训；（3）双方协商一致解除合同。9.2解除程序解除合同应书面通知对方，并签订书面解除协议。9.3解除责任合同解除后，双方应根据合同约定承担相应的责任。9.4解除通知解除协议签订后，双方应及时通知对方，解除内容自通知送达之日起生效。第十章争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起____个工作日内。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一章法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第十二章其他约定12.1合同附件本合同附件作为合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.2通知送达本合同的通知、送达方式如下：（1）书面通知；（2）通过快递或电子邮件送达至对方指定地址。12.3合同解除后的保密义务合同解除后，双方仍应遵守本合同约定的保密义务。12.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三章合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。第十四章合同生效14.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。合同甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日合同乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1培训内容定制权甲方有权根据公司发展战略和岗位需求，对乙方培训内容进行调整和定制。具体内容包括但不限于课程设置、培训时长、考核方式等。1.2培训资源调配权甲方负责为乙方提供培训所需的资源，包括场地、设施、教材等。甲方应确保培训资源的充足和有效利用。1.3培训进度监控权甲方有权对乙方培训进度进行监控，确保乙方按照培训计划完成培训任务。如乙方未按时完成培训任务，甲方有权要求乙方承担相应责任。1.4培训成果评估权甲方负责对乙方培训成果进行评估，包括专业知识、技能水平、综合素质等方面。评估结果作为乙方职业晋升的重要依据。1.5晋升决策权甲方有权根据乙方培训表现、工作业绩等因素，对乙方进行晋升决策。乙方晋升需符合公司晋升政策和程序。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1培训内容选择权乙方有权根据自身职业发展需求，选择参加培训课程。如乙方认为培训内容与自身需求不符，有权提出调整建议。2.2培训时间安排权乙方有权在甲方同意的情况下，对培训时间进行调整。乙方应尽量配合公司安排，确保培训时间不影响正常工作。2.3培训成果转化权乙方有权将培训所学知识、技能应用于实际工作中，提高工作效率和质量。公司应鼓励和支持乙方将培训成果转化为实际生产力。2.4晋升申请权乙方有权根据自身表现和公司晋升政策，向公司提出晋升申请。公司应公平、公正地对待乙方的晋升申请。2.5离职补偿权乙方在合同约定的离职限制期限内离职，如乙方已支付全部培训费用，甲方应按照约定比例退还乙方部分费用。三、第三方中介参与时的附加条款及说明3.1中介机构资质要求中介机构应具备合法资质，具备专业培训能力，并取得相关培训机构的认可。3.2中介机构职责中介机构负责组织、实施培训，并对培训效果进行跟踪评估。中介机构应确保培训质量，满足双方需求。3.3中介机构费用中介机构费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。费用包括但不限于课程开发、师资派遣、场地租赁等。3.4中介机构违约责任如中介机构未能履行合同约定的职责，导致培训效果不佳，甲方有权要求中介机构承担相应责任。3.5保密条款中介机构及其工作人员应对培训内容、学员信息等保密，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.6解除合同条款如中介机构或甲方违反合同约定，任何一方均有权解除合同，并追究违约方的责任。3.7中介机构变更通知中介机构如需更换项目负责人或调整培训计划，应提前____个工作日通知甲方，并取得甲方同意。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划书2.培训课程大纲3.培训师资介绍4.培训考核标准5.离职限制协议6.中介机构资质证明7.培训费用明细8.保密协议9.合同变更协议10.合同解除协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训资源或调整培训内容。认定：甲方未在约定时间内提供培训资源或未按乙方需求调整培训内容，视为违约。2.违约行为：乙方未按时参加培训或未按培训要求完成培训任务。认定：乙方未在约定时间内参加培训或未按培训要求完成培训任务，视为违约。3.违约行为：中介机构未按合同约定履行培训职责。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密。认定：任何一方未经对方同意泄露对方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：是指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.保密义务：是指当事人按照约定或者法律规定，对特定信息承担保守秘密的责任。3.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.晋升：是指员工在职务、薪酬等方面的提升。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与员工工作时间冲突。解决办法：协商调整培训时间，或提供线上培训资源。2.问题：培训效果不佳。解决办法：对培训内容进行调整，提高培训质量。3.问题：离职限制期限过长。解决办法：双方协商确定合理的离职限制期限。五、所有应用场景：1.公司内部员工职业晋升培训。2.与第三方中介机构合作的外部培训项目。3.特定岗位或技能的专项培训。4.针对公司发展战略的定制化培训。全文完。二零二五年度职业晋升培训合同及离职限制承诺2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标与预期成果2.3培训时间安排3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间及期限4.培训实施与管理4.1培训组织与实施4.2培训师资与教材4.3培训考核与评估5.培训参与人员5.1培训对象5.2参与人员资格要求5.3参与人员报名与确认6.离职限制承诺6.1离职限制期限6.2离职限制范围6.3离职限制违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任追究9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.2合同期限10.3合同续签11.合同附件11.1附件一：培训课程安排表11.2附件二：培训考核评估标准11.3附件三：离职限制承诺书12.合同签署12.1合同签署地点12.2合同签署时间12.3合同签署人员13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更与解除程序14.其他约定事项14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：科技有限公司乙方：1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置本次培训课程包括：专业技能提升、团队协作能力、项目管理、领导力培训等。2.2培训目标与预期成果通过培训，乙方能够在专业技能、团队协作、项目管理、领导力等方面得到提升，为晋升至更高职位做好准备。2.3培训时间安排培训时间为2025年1月至2025年12月，共计12个月。3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币10万元整。3.2费用支付方式乙方应在培训开始前支付培训费用总额的50%，剩余50%在培训结束后一个月内支付。4.培训实施与管理4.1培训组织与实施甲方负责组织培训，包括安排培训时间、地点、师资等。4.2培训师资与教材甲方将聘请具有丰富经验的讲师进行授课，并提供相应的培训教材。4.3培训考核与评估培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括理论知识和实践操作。考核合格者将获得相应的培训证书。5.培训参与人员5.1培训对象本次培训对象为乙方。5.2参与人员资格要求5.3参与人员报名与确认乙方应在收到培训通知后一周内完成报名，甲方在收到报名信息后一周内予以确认。6.离职限制承诺6.1离职限制期限乙方在培训结束后一年内离职，需向甲方支付相当于培训费用总额50%的违约金。6.2离职限制范围离职限制范围包括但不限于乙方在甲方任职期间及离职后一年内。6.3离职限制违约责任若乙方违反离职限制承诺，应按照本合同约定向甲方支付违约金。甲方有权依法追究乙方的法律责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按时支付培训费用的；8.1.2甲方未按约定提供培训服务的；8.1.3乙方违反离职限制承诺的；8.1.4双方在履行合同时违反法律法规的；8.2违约责任承担8.2.1任何一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；8.2.2若因违约造成对方损失的，违约方应全额赔偿；8.2.3违约金的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；9.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.3争议解决程序诉讼程序应遵循我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定。10.合同生效与期限10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.2合同期限本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止；10.3合同续签如双方同意，本合同期满后可续签，续签条件由双方另行协商确定。11.合同附件11.1附件一：培训课程安排表11.2附件二：培训考核评估标准11.3附件三：离职限制承诺书12.合同签署12.1合同签署地点本合同签署地为市；12.2合同签署时间本合同于2024年12月1日签署；12.3合同签署人员甲方代表：，乙方代表：13.合同变更与解除13.1合同变更条件本合同经双方协商一致，可以变更；13.2合同解除条件13.2.1双方协商一致解除；13.2.2因不可抗力导致合同无法履行；13.2.3一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；13.3合同变更与解除程序合同变更或解除应书面通知对方，并自通知之日起生效。14.其他约定事项14.1通知方式双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时书面通知对方；14.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任；14.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的第三方机构、个人或实体，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、担保机构等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根据本合同约定，需要第三方提供专业服务或协助；15.2.2双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行；15.2.3法律法规或政策要求必须引入第三方参与。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同时，应遵守我国相关法律法规，并承担相应的法律责任；15.3.2第三方在合同履行过程中，应按照甲乙双方的要求提供专业服务，确保服务质量；15.3.3第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任；16.2第三方介入合同履行时，应遵守甲乙双方签订的合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；16.3第三方在合同履行过程中，应接受甲乙双方的监督和指导。17.第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，责任限额不超过合同总金额的10%；17.1.2第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，责任限额不受上述限制；17.1.3第三方责任限额的具体计算方法由甲乙双方另行协商确定。18.第三方变更与退出18.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方；18.2第三方退出第三方因故退出合同时，应提前通知甲乙双方，并按照