离职员工解除劳动合同协议

离职员工解除劳动合同协议合同编号：__________离职员工解除劳动合同协议甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（离职员工）：____________________身份证号码：____________________通讯地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1本协议所述解除劳动合同的相关事宜，系双方在平等自愿、公平公正的基础上，经充分协商达成。1.2乙方因个人原因，向甲方提出书面辞职申请，请求解除双方之间的劳动合同。1.3甲方经过审查，同意乙方的辞职申请，同意与乙方解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2双方同意，自本协议生效之日起，乙方与甲方的劳动合同即行解除。三、解除劳动合同后的相关事项3.1乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续。包括但不限于交还工作证件、办公设备、保密资料等。3.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额双方协商确定。3.3乙方确认，解除劳动合同后，与甲方不再存在任何劳动关系，不再享有甲方员工的一切待遇。3.4乙方承诺，解除劳动合同后，不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等合法权益。四、其他约定4.1双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的权利和义务。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。4.4本协议经双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：____________________乙方（离职员工）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.离职员工解除劳动合同协议2.乙方个人简历3.劳动合同4.保密协议5.知识产权协议6.离职证明7.经济补偿金支付证明8.乙方工作交接清单9.甲方商业秘密、知识产权等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理离职手续，延迟离职。2.乙方未交还工作证件、办公设备、保密资料等。3.乙方以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等合法权益。4.甲方未按照约定时间支付经济补偿金。5.甲方未按照法律规定为乙方提供相关待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的一种劳动关系，双方享有权利和承担义务。2.离职员工：指与用人单位解除劳动合同关系的劳动者。3.经济补偿金：用人单位根据国家规定和双方的约定，向离职员工支付的补偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟离职：甲方可以与乙方协商，制定合理的离职时间表，督促乙方按时完成离职手续。2.乙方未交还工作证件、办公设备等：甲方可以要求乙方立即归还，必要时可以采取法律手段要求乙方承担相应责任。3.乙方侵犯甲方商业秘密、知识产权等：甲方可以采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。4.甲方未按照约定时间支付经济补偿金：乙方可以与甲方协商，要求甲方按时支付；如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未按照法律规定为乙方提供相关待遇：乙方可以与甲方协商，要求甲方履行法律义务；如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与离职员工解除劳动合同关系。2.用人单位与离职员工协商解