宾馆大堂保洁员招聘书

宾馆大堂保洁员招聘书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的宾馆，乙方为具有相关工作经验和能力的保洁员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方从事甲方宾馆大堂保洁工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方负责甲方宾馆大堂的日常保洁工作，包括但不限于地面清洁、家具擦拭、垃圾清理等。1.2乙方应按照甲方的要求，保持大堂环境的整洁和卫生，确保宾客的舒适度。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。二、工作时间和报酬2.1乙方的工作时间为每天8小时，每周休息一天。具体工作时间根据甲方实际情况调整，但应保证乙方每天工作不超过8小时。2.2乙方的月工资为人民币__________元，每月__________日支付工资。甲方依法为乙方缴纳社会保险。2.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。三、试用期3.1本合同试用期为一个月，自双方签订之日起计算。3.2试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付任何经济补偿。3.3试用期内，乙方有权提前解除本合同，无需承担违约责任。四、保密条款4.1乙方同意在合同期间及解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。5.3甲方违反本合同的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方学历证明文件5.甲方宾馆大堂保洁工作指南6.甲方宾馆大堂保洁工作规章制度7.甲方社会保险缴纳证明文件8.乙方签名确认的工作时间表9.乙方签名确认的加班记录10.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供身份证明、健康证明等文件的，视为违约。2.乙方未按约定时间完成保洁工作的，视为违约。3.乙方未按甲方要求遵守规章制度的，视为违约。4.甲方未按约定时间支付工资的，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.双方未按约定协商解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合法经营的宾馆。2.乙方：指具有相关工作经验和能力的保洁员。3.违约：指未履行合同约定的义务。4.保洁工作：指大堂的日常清洁工作，包括但不限于地面清洁、家具擦拭、垃圾清理等。5.试用期：指合同双方在合同期内相互了解、考察对方的期间。6.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作过程中未按要求完成保洁任务，甲方应及时与乙方沟通，要求其在规定时间内完成工作，并对乙方进行工作指导。2.乙方在工作中损坏甲方财物，甲方有权要求乙方照价赔偿。3.甲方未按约定支付工资，乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定时间内支付工资。4.乙方在试用期内提前解除合同，甲方有权不支付任何经济补偿。5.双方在履行合同过程中发生争议，可先尝试友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：本合