2024年资深育儿嫂家政服务协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年资深育儿嫂家政服务协议版B版本合同目录一览1.服务内容1.1育儿嫂的基本职责1.2育儿嫂的额外职责1.3育儿嫂的服务时间2.服务地点2.1服务地点说明2.2服务地点变更3.服务期限3.1合同期限3.2试用期3.3续约条款4.薪酬待遇4.1薪酬标准4.2薪酬支付方式4.3薪酬调整5.福利待遇5.1法定节假日5.2休假安排5.3社会保险6.工作条件6.1住宿条件6.2用餐安排6.3工作环境7.培训与考核7.1培训内容7.2考核标准7.3培训与考核的期限8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除与终止9.1双方解除合同的条件9.2双方终止合同的条件9.3解除或终止合同后的赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3诉讼时效11.其他条款11.1通知与送达11.2法律适用11.3合同的修改与补充12.附件12.1育儿嫂简历12.2服务项目清单12.3培训计划13.签署页13.1甲方（雇主）签字13.2乙方（育儿嫂）签字13.3见证人签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.服务内容1.1育儿嫂的基本职责乙方（育儿嫂）的主要职责包括但不限于照顾甲方（雇主）的小孩，负责儿童的日常生活照料，包括喂食、洗澡、换洗衣物、哄睡等。同时，乙方还需要负责儿童房间的清洁卫生工作。1.2育儿嫂的额外职责（1）协助甲方进行家庭教育，如儿童智力开发、学习辅导等；（2）陪同甲方小孩参加各类课外活动，如游泳、舞蹈、绘画等；（3）为甲方提供家庭事务上的咨询建议，如儿童营养搭配、家庭教育方法等。1.3育儿嫂的服务时间乙方的服务时间为每周一至周日，每天工作8小时，具体工作时间可根据甲方需求进行调整。如乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。2.服务地点2.1服务地点说明乙方的服务地点为甲方位于北京市的住宅，除非甲方另有安排。2.2服务地点变更如甲方因搬家或其他原因需要变更服务地点，应在变更前提前通知乙方，并与乙方协商新的服务地点。3.服务期限3.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。3.2试用期合同生效后，乙方享有一个月试用期。试用期内，甲方有权解除合同，无需支付乙方任何赔偿。3.3续约条款合同到期后，如甲方希望继续聘请乙方，应提前一个月通知乙方，并签订新的合同。4.薪酬待遇4.1薪酬标准乙方的薪酬为每月人民币10000元，每月支付一次。4.2薪酬支付方式甲方通过银行转账的方式，将薪酬支付给乙方。4.3薪酬调整合同期内，如乙方的工作表现优秀，甲方可视情况给予乙方薪酬调整。5.福利待遇5.1法定节假日乙方在法定节假日享有休息权利，甲方应按乙方工作时间的比例支付加班费。5.2休假安排乙方每季度享有两天带薪年假，甲方应按乙方工作时间的比例支付年假期间的工资。5.3社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.工作条件6.1住宿条件甲方提供乙方住宿，住宿条件符合乙方基本生活需求。6.2用餐安排甲方提供乙方工作日的中餐和晚餐，用餐标准与甲方家庭成员相同。6.3工作环境8.培训与考核8.1培训内容甲方应定期为乙方提供育儿技能、家庭服务等相关培训，以提高乙方的工作质量。8.2考核标准甲方应对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作质量、服务态度等。8.3培训与考核的期限培训与考核期限为合同有效期内，具体安排由甲方根据实际情况确定。9.保密条款9.1保密内容乙方应对在甲方家中的所见所闻予以保密，不得向第三方透露。9.2保密期限保密期限为合同有效期内及合同终止后的一年。9.3违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币10000元。10.解除与终止10.1双方解除合同的条件甲方有权在试用期结束后，提前三十天书面通知乙方解除合同。10.2双方终止合同的条件合同期满或者双方达成书面终止合同的协议。10.3解除或终止合同后的赔偿如乙方因违反合同规定导致合同解除或终止，乙方应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地。11.3诉讼时效乙方对甲方提出的争议，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。12.其他条款12.1通知与送达任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。12.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.3合同的修改与补充合同的修改与补充应采用书面形式，经双方签字后生效。13.附件13.1育儿嫂简历13.2服务项目清单13.3培训计划14.签署页14.1甲方（雇主）签字14.2乙方（育儿嫂）签字14.3见证人签字15.合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：育儿嫂简历详细要求：简历应包括乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、职业技能、特长及荣誉等。2.附件二：服务项目清单详细要求：清单应详细列出乙方需提供的服务项目，包括但不限于育儿嫂的基本职责和额外职责。3.附件三：培训计划详细要求：计划应包括培训的时间、地点、内容、方式等，以确保乙方能够掌握所需的技能和知识。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供服务，或服务未达到约定的质量标准，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：如乙方未按时照顾孩子，导致孩子受到伤害，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方在合同有效期内提前解除合同，应向甲方支付违约金，违约金金额为一个月薪酬。示例说明：如乙方在合同生效一个月后，因个人原因提出解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。3.乙方泄露甲方家庭隐私，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：如乙方向第三方透露甲方家庭地址，导致甲方遭受骚扰，乙方应承担相应的赔偿责任。4.甲方未按照约定支付薪酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。示例说明：如甲方连续一个月未支付乙方薪酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指雇主，本合同中指具有完全民事行为能力的个人或法人。2.乙方：指育儿嫂，本合同中指具有完全民事行为能力的个人。3.薪酬：指甲方支付给乙方的报酬，包括基本薪酬和额外薪酬。4.试用期：指合同生效后，甲方对乙方的工作能力进行考核的一段时间。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。6.赔偿责任：指因一方违约，导致对方遭受损失，应承担的赔偿责任。7.法定节假日：指国家规定的