智能家居公司高管聘用合同模板

智能家居公司高管聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事智能家居产品研发、生产和销售的高新技术企业，乙方具备丰富的行业经验和专业技能，为了充分发挥乙方的个人能力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方公司高管事宜，达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方公司__________职位，全面负责__________工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行高管职责，为公司的发展做出积极贡献。二、聘期2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬及福利3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方按照国家的规定缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.4甲方为乙方提供__________等福利待遇。四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司上一年度财务报表7.甲方公司产品目录8.乙方保密协议9.乙方竞业限制协议10.甲方授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。3.乙方违反公司规章制度，严重违反职业道德。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，或工作成果不符合甲方要求。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.甲方未按照约定提供乙方必要的办公条件和工作环境。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在同类岗位或行业从事与原工作相同或相似的工作。3.违约金：指合同一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给守约方的金钱。4.赔偿损失：指因违约行为导致守约方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前离职：解决办法：与乙方沟通，了解原因，如需赔偿，依据合同约定和法律规定进行索赔。2.乙方泄露或利用甲方秘密：解决办法：立即启动保密协议约定的程序，要求乙方停止侵权行为，并索赔损失。3.乙方工作成果不符合要求：解决办法：与乙方沟通，明确工作要求，给予改进机会，如仍不符合要求，依据合同约定处理。4.甲方未按时支付工资及福利：解决办法：及时支付，并向乙方道歉，如有异议，双方协商解决。5.甲方未提供必要办公条件和工作环境：解决办法：调整办公条件，确保乙方能顺利开展工作。五、所有应用场景：1.高管人员招聘2.高管人员薪酬和福利设定3.高管人