2025关于家庭保姆聘用合同范本

合同编号：甲方（雇主）：地址：联系方式：乙方（保姆）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要聘请保姆为其提供家庭护理服务，乙方愿意提供相关服务，双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同自年__月__日起至年__月__日止，共计个月。第二条服务内容1.打扫卫生：包括客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的清洁工作；2.洗涤衣物：包括甲方家庭成员的衣物、床上用品等的清洗、晾晒、叠放等工作；3.烹饪餐饮：根据甲方要求，为甲方家庭成员提供一日三餐的烹饪工作；4.照顾老人/儿童：如需乙方照顾老人或儿童，乙方应具备相关经验，并负责老人的日常生活照料及儿童的看护工作；5.陪同就医：如需乙方陪同甲方家庭成员就医，乙方应做好相应的陪同工作；6.其他家务：包括但不限于购物、代领快递等甲方家庭成员所需的家务工作。第三条工作时间乙方每周工作时间为小时，具体工作时间如下：周一至周五：时至时周六：时至时周日：休息第四条工资待遇1.乙方工资为每月元，按实际出勤天数计算；2.乙方每月享有天带薪休假，如不休假的，甲方不支付相应的工资；3.甲方每月__日前准时支付乙方工资，逾期支付的，应支付迟延支付工资的__%作为迟延支付的利息；4.乙方加班工资按照甲方所在地区规定的标准执行。第五条社会保险甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第七条违约责任一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第八条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（保姆）：签订日期：年__月__日注意事项及解决办法：1.双方应确保所提供的信息真实有效，如有一方提供虚假信息，导致合同无法履行或产生损失的，应承担相应的责任。解决办法：甲乙双方在签订合同前，应认真核实对方的身份信息和提供的资料，确保信息的真实性和有效性。如发现虚假信息，应及时提出，并要求对方予以更正。若导致合同无法履行或产生损失，提供虚假信息的一方应承担相应的责任。2.合同期限内，甲方如有需要解除合同，应提前天通知乙方。解决办法：甲方如需解除合同，应提前通知乙方，并按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。3.乙方如有特殊情况需要提前解除合同，应提前天通知甲方，并承担相应的违约责任。解决办法：乙方如需解除合同，应提前通知甲方，并按照合同约定承担相应的违约责任。4.甲方未按时支付乙方工资的，应支付迟延支付工资的__%作为迟延支付的利息。解决办法：甲方应按照合同约定按时支付乙方工资。如逾期支付，应支付迟延支付工资的利息，以补偿乙方因迟延支付所遭受的损失。5.乙方在工作过程中如有过失，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。解决办法：乙方应认真履行工作职责，确保甲方家庭成员的人身和财产安全。如因乙方过失导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。法律名词及名词解释：1.雇主：指聘请保姆提供家庭护理服务的个人或单位。2.保姆：指提供家庭护理服务的劳动者。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同解除之日止。4.工作时间：指保姆在提供服务过程中应工作的时间。5.工资待遇：指保姆提供服务所得的报酬，包括基本工资、加班工资、带薪休假等。6.社会保险费：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。7.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境、安全设施、个人防护用品等，以确保乙方的人身安全。8.违约责任：指一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失时，应承担的法律责任。9.争议解决：指当合同履行过程中发生争议时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的方法。10.补充协议：指在合同履行过程中，甲乙双方就合同未尽事宜所签订的额外协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。应用场合：1.家庭保姆与雇主之间的聘用关系。2.家庭护理服务提供者与接受者之间的协议。3.需要家政服务的一般家庭或个人。补充条款：1.乙方在工作期间应遵守甲方家庭成员的隐私和肖像权，不得泄露甲方家庭成员的个人信息。2.乙方在工作期间应遵守甲方家庭成员的生活习惯和宗教信仰，不得干涉甲方家庭成员的私人生活。3.乙方在工作期间如有违法行为，甲方有权立即解除合同，并向有关部门报告。4.乙方在工作期间如有严重过失，导致甲方家庭成员人身或财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.甲方应提供乙方工作所需的基本工具和设施，确保乙方能够正常提供服务。6.甲方应尊重乙方的人身安全和合法权益，不得对乙方进行人身攻击或侮辱。附件列表：1.乙方身份证复印件。2.