2025版教育机构教师劳务派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版教育机构教师劳务派遣合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.派遣教师的基本信息2.1教师姓名2.2教师性别2.3教师出生日期2.4教师身份证号码2.5教师学历2.6教师职称2.7教师专业2.8教师联系电话2.9教师电子邮箱3.派遣教师的岗位信息3.1派遣单位3.2派遣岗位3.3岗位职责3.4岗位要求3.5岗位待遇4.教师工作内容与要求4.1教学任务4.2教学方法4.3教学质量要求4.4工作纪律4.5考核评估5.教师的薪资待遇5.1基本工资5.2奖金5.3社会保险和公积金5.4假期工资5.5其他福利6.教师的考核与晋升6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果6.4晋升条件6.5晋升程序7.教师的休假制度7.1公休假7.2事假7.3病假7.4产假7.5丧假7.6婚假7.7其他假期8.教师的离职与终止合同8.1离职程序8.2终止合同的条件8.3终止合同的程序8.4离职经济补偿9.违约责任与争议解决9.1违约行为9.2违约责任9.3争议解决方式9.4仲裁机构9.5法律适用10.合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同变更的程序10.3合同解除的条件10.4合同解除的程序11.合同的附件11.1教师个人简历11.2教师相关证书11.3其他附件12.合同的签署与生效12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员12.4生效日期13.合同的保管与送达13.1保管单位13.2送达地址13.3送达方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1派遣单位：教育科技有限公司1.1.2用工单位：学校1.2合同签订日期：2025年3月15日1.3合同生效日期：2025年4月1日1.4合同期限：自2025年4月1日起至2028年3月31日止2.派遣教师的基本信息2.1教师姓名：2.2教师性别：男2.3教师出生日期：1985年6月12日2.4教师身份证号码：110101198506122.5教师学历：本科2.6教师职称：二级教师2.7教师专业：语文2.8教师联系电话：138xxxx56783.派遣教师的岗位信息3.1派遣单位：教育科技有限公司3.2派遣岗位：初中语文教师3.3岗位职责：3.3.1负责初中语文教学，按时完成教学计划。3.3.2参与教研活动，提高教学水平。3.3.3做好学生学业辅导，关注学长。3.3.4完成学校安排的其他工作。3.4岗位要求：3.4.1具备初中语文教师资格证书。3.5岗位待遇：月工资8000元，根据教学效果和考核结果，有额外奖金。4.教师工作内容与要求4.1教学任务：4.1.1每周完成20节课时。4.2教学方法：4.2.1采用启发式、探究式等教学方法，激发学生学习兴趣。4.2.2注重学生个性化辅导，提高教学质量。4.3教学质量要求：4.3.1学生语文成绩达到学校规定标准。4.4工作纪律：4.4.1严格遵守学校规章制度，服从学校管理。4.4.2不得擅自离岗，请假需提前向学校申请。4.5考核评估：4.5.1每学期进行一次教学考核，考核内容包括教学质量、学生满意度等。4.5.2考核结果作为工资奖金发放、岗位调整的依据。5.教师的薪资待遇5.1基本工资：每月8000元。5.2奖金：根据教学效果和考核结果，每月奖金最高可达2000元。5.3社会保险和公积金：按国家规定缴纳。5.4假期工资：按国家规定发放。5.5其他福利：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。8.教师的休假制度8.1公休假：教师享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等。8.2事假：教师因个人原因需请假，应提前3天向学校申请，累计事假超过10天需经派遣单位批准。8.3病假：教师因病需请假，需提供医院出具的病假证明，连续病假超过30天者，合同将根据情况予以调整。8.4产假：女教师产假按国家规定执行，产假期间工资待遇不变。8.5丧假：教师因直系亲属去世，可享受3天的丧假，工资待遇不变。8.6婚假：教师结婚可享受3天的婚假，工资待遇不变。8.7其他假期：根据学校实际情况和教师个人需求，可适当调整假期安排。9.教师的离职与终止合同9.1离职程序：教师提出离职申请，需提前30天书面通知派遣单位。9.2终止合同的条件：因故终止合同时，双方需协商一致，并按照国家有关法律法规办理。9.3终止合同的程序：终止合同时，双方需签订终止合同协议，明确双方的权利和义务。9.4离职经济补偿：教师离职时，按照国家规定和合同约定，给予相应的经济补偿。10.违约责任与争议解决10.1违约行为：包括但不限于未按时履行合同义务、违反工作纪律、泄露学生隐私等。10.2违约责任：违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3争议解决方式：双方发生争议时，可协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.4仲裁机构：如有仲裁条款，争议双方应提交至约定的仲裁机构进行仲裁。10.5法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.合同的变更与解除11.1合同变更的条件：因国家政策调整、法律法规变化等原因，需变更合同内容。11.2合同变更的程序：变更合同需双方书面同意，并签订变更协议。11.3合同解除的条件：因不可抗力、一方违约等法定事由，合同可予以解除。11.4合同解除的程序：解除合同需双方书面通知，并签订解除合同协议。12.合同的附件12.1教师个人简历12.2教师相关证书12.3其他附件：包括但不限于教学计划、考核评估结果等。13.合同的签署与生效13.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点：市区大厦13.3签署人员：教育科技有限公司代表：；学校代表：14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同自签署之日起生效，至合同约定的期限届满或终止条件成就时终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：在本合同中，第三方指任何非合同双方的实体，包括但不限于中介机构、人力资源公司、保险公司、评估机构等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提供专业服务、协助合同执行、提高合同效率或履行特定职能。16.第三方介入的协议16.1第三方介入协议：如需第三方介入，甲乙双方应另行签订第三方介入协议，明确第三方介入的具体事宜。16.2第三方介入协议的签订：第三方介入协议应在合同签署之前或同时签订，并作为合同附件。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在执行其职能过程中，对甲乙双方或教师造成的损失，应承担相应的责任。17.2责任限额：第三方责任限额应根据第三方介入协议的约定确定，并在协议中明确列出。17.3第三方责任限额的执行：如第三方违反其责任限额，超出部分由其自行承担。18.第三方职责18.1.1提供人力资源配置服务，协助派遣教师到用工单位工作。18.1.2为教师提供必要的培训和职业发展支持。18.1.3协助处理教师的工资、福利、社保等事务。18.1.4在必要时，提供法律咨询和争议解决服务。19.第三方权利19.1.1收取服务费用，费用标准应在第三方介入协议中明确。19.1.2要求甲乙双方遵守介入协议的约定。19.1.3在其职责范围内，对教师的工作进行监督和评估。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：第三方在执行派遣服务时，应与甲方保持独立，不得干涉甲方的人事管理。20.2第三方与乙方的划分：第三方在执行派遣服务时，应与乙方保持独立，不得干涉乙方的教育教学管理。20.3第三方与教师的关系：第三方应尊重教师的人身权利和职业权益，维护教师的合法权益。21.第三方介入的变更和解除21.1变更：如需变更第三方介入协议，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。21.2解除：如第三方违反介入协议或无法履行其职责，甲乙双方有权解除第三方介入协议。22.第三方介入协议的生效和终止22.1生效：第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效。22.2终止：第三方介入协议的终止按照协议约定或合同终止同时进行。23.第三方介入协议的附件23.1第三方介入协议的附件应包括但不限于：23.1.1第三方介入协议文本。23.1.2第三方资质证明。23.1.3第三方服务费用明细。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于了解教师的基本情况和能力，作为合同签订的依据。2.教师相关证书要求：包括教师资格证书、专业资格证书、健康证明等。说明：证明教师具备从事教育教学工作的资格和能力。3.第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的目的、职责、权利、义务、费用、期限等。说明：确保第三方介入的合法性和规范性。4.教学计划要求：包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。说明：用于指导教师开展教学工作，确保教学质量。说明：用于教师自我提升和教学质量评估。6.学生作业批改记录要求：记录学生作业的完成情况、批改意见等。说明：用于评估学生的学习情况和教师的教学效果。7.教学考核评估报告要求：包括考核内容、考核结果、改进建议等。说明：用于对教师的教学工作进行评估，作为工资奖金发放、岗位调整的依据。8.离职经济补偿协议要求：明确离职经济补偿的计算方法和支付方式。说明：用于保障教师离职时的合法权益。9.违约责任及争议解决协议要求：明确违约行为的认定标准、违约责任承担方式、争议解决途径等。说明：确保合同履行过程中的合法权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按时履行教学任务，影响教学质量。1.2教师违反工作纪律，影响学校秩序。1.3教师泄露学生隐私，侵犯学生权益。1.4第三方未按协议履行职责，导致合同无法履行。1.5甲方或乙方未按时支付教师工资或福利。1.6甲方或乙方未按时缴纳社会保险和公积金。2.责任认定标准：2.1教师违约：根据违约行为的严重程度，给予警告、罚款、解聘等处理。2.2第三方违约：根据违约行为的严重程度，要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3甲方或乙方违约：根据违约行为的严重程度，要求甲方或乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：3.1教师违约示例：教师未按时完成教学任务，导致学绩下降。责任认定：给予教师警告，并要求其在规定时间内完成教学任务。3.2第三方违约示例：第三方未按协议提供合格教师，导致合同无法履行。责任认定：要求第三方承担违约责任，赔偿甲方因合同无法履行而遭受的损失。3.3甲方或乙方违约示例：甲方未按时支付教师工资，导致教师生活困难。责任认定：要求甲方支付欠付工资，并支付相应的违约金。全文完。2025版教育机构教师劳务派遣合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止条件6.合同解除条件7.合同履行地点二、派遣教师的基本信息1.教师姓名2.教师性别3.教师年龄4.教师学历5.教师专业6.教师职称7.教师教师资格证三、派遣教师的工作内容1.教学工作2.教研工作3.教学管理工作4.学生辅导工作5.教师培训工作6.教学评估工作四、工作时间和休息休假1.工作时间2.休息日3.休假制度4.带薪年假5.带薪病假6.事假五、工作条件与待遇1.工作条件2.工作环境3.工作待遇4.工资支付5.社会保险6.住房公积金六、合同期限1.合同起始日期2.合同终止日期3.合同续签4.合同解除5.合同终止后的待遇七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、知识产权1.教学成果2.教学资料3.知识产权归属4.知识产权保护九、违约责任1.教师违约责任2.派遣机构违约责任3.违约赔偿4.违约解除合同十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、其他1.合同附件2.合同附件说明3.合同修改4.合同解释5.合同附件变更十二、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案3.合同备案机构4.合同备案手续十三、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的待遇十四、合同附件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025版教育机构教师劳务派遣合同2.合同签订双方：派遣机构名称：[派遣机构全称]教师姓名：[教师姓名]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同终止条件：合同期满教师或派遣机构提出解除合同因不可抗力导致合同无法履行6.合同解除条件：教师严重违反合同规定派遣机构严重违反合同规定教师因健康原因无法继续履行合同7.合同履行地点：[具体地址]8.合同解除程序：双方协商一致，签订解除合同协议单方解除合同需提前[提前通知天数]书面通知对方9.合同解除后的待遇：教师应按照合同规定办理离职手续派遣机构应支付教师相应的经济补偿二、派遣教师的基本信息1.教师姓名：[教师姓名]2.教师性别：[男/女]3.教师年龄：[年龄]4.教师学历：[学历]5.教师专业：[专业]6.教师职称：[职称]7.教师教师资格证：[教师资格证编号]三、派遣教师的工作内容1.教学工作：承担学校安排的教学任务负责所任教学科目的备课、授课、辅导和考核2.教研工作：参与学校组织的教研活动完成学校布置的教研任务3.教学管理工作：协助学校进行班级管理负责学生考勤和成绩记录4.学生辅导工作：对学生进行个别辅导和答疑关注学生心理健康和成长5.教师培训工作：参加学校组织的教师培训提升自身教育教学水平6.教学评估工作：参与学校教学评估工作对教学质量进行自我评估和反思四、工作时间和休息休假1.工作时间：按照学校规定的教学计划执行每周工作时间不超过40小时2.休息日：按照国家法定节假日和学校规定安排休息日3.休假制度：按照国家法律规定享受年假、病假、事假等4.带薪年假：根据教师工龄和学校规定享受带薪年假5.带薪病假：按照国家法律规定享受带薪病假6.事假：因特殊情况需请假，经批准后方可休假五、工作条件与待遇1.工作条件：提供符合国家规定的工作环境和教学设施确保教师人身安全和健康2.工作环境：教学环境整洁、安静、安全教学设施齐全、完好3.工作待遇：按照合同规定支付工资提供社会保险和住房公积金4.工资支付：按月支付工资，具体金额根据学校规定执行5.社会保险：按照国家法律规定缴纳社会保险6.住房公积金：按照国家法律规定缴纳住房公积金六、合同期限1.合同起始日期：[起始日期]2.合同终止日期：[终止日期]3.合同续签：双方协商一致，可续签合同续签合同期限根据实际情况确定4.合同解除：教师或派遣机构可提前[提前通知天数]书面通知对方解除合同5.合同终止后的待遇：教师应按照合同规定办理离职手续派遣机构应支付教师相应的经济补偿七、保密条款1.保密内容：学校的商业秘密教师的教学方法、教学计划等2.保密期限：合同期限内及合同终止后[保密期限]3.违约责任：教师违反保密义务，需承担相应的法律责任派遣机构违反保密义务，需承担相应的法律责任八、知识产权1.教学成果：教师在履行合同过程中所形成的教材、教案、课件等教学成果，归学校所有2.教学资料：3.知识产权归属：教师在履行合同过程中产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归学校所有4.知识产权保护：教师有义务保护学校的知识产权，不得擅自复制、传播或用于其他用途九、违约责任1.教师违约责任：教师如有违反合同规定的行为，应承担相应的法律责任和经济责任2.派遣机构违约责任：派遣机构如有违反合同规定的行为，应承担相应的法律责任和经济责任3.违约赔偿：双方因违约行为给对方造成损失的，应按照实际损失进行赔偿4.违约解除合同：违约方应承担违约责任，并按照合同规定解除合同十、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼2.争议解决机构：可选择仲裁机构进行仲裁3.争议解决程序：争议发生后，双方应在[期限]内协商解决如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼或选择仲裁十一、其他1.合同附件：本合同附件包括但不限于：教师派遣协议、工作计划、工资表等2.合同附件说明：合同附件与本合同具有同等法律效力3.合同修改：本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字确认4.合同解释：本合同如有歧义，按有利于维护教师权益的原则进行解释5.合同附件变更：合同附件的变更，应与本合同同时进行，并经双方签字确认十二、合同生效与备案1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同备案：本合同需在[备案机构]备案3.合同备案机构：[备案机构名称]4.合同备案手续：双方应按照备案机构的要求办理备案手续十三、合同解除与终止1.合同解除条件：如双方协商一致，可解除合同如有法定解除合同的情形，可依法解除合同2.合同终止条件：合同期满双方协商一致终止合同3.合同解除程序：双方应按照合同规定或法律规定办理解除合同手续4.合同终止程序：双方应按照合同规定或法律规定办理终止合同手续5.合同解除后的待遇：教师应按照合同规定办理离职手续派遣机构应支付教师相应的经济补偿十四、合同附件教师派遣协议工作计划工资表[教师姓名]：____________________[教师签字]：____________________[日期]：____________________[派遣机构名称]：____________________[派遣机构代表签字]：____________________[日期]：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方派遣教师安排权说明：甲方有权根据学校教学需要和教师专业背景，对派遣教师进行合理调配。2.甲方教学质量监控权说明：甲方对派遣教师的教学质量进行监控，包括教学进度、教学方法、学生反馈等。3.甲方培训与发展责任说明：甲方负责派遣教师的入职培训、专业培训以及职业发展规划。4.甲方绩效评估权说明：甲方对派遣教师的工作绩效进行评估，评估结果将作为工资调整和奖励的依据。5.甲方合同解除权说明：在符合合同约定的情况下，甲方有权解除与派遣教师的合同关系。6.甲方保密协议说明：甲方与派遣教师签订保密协议，确保学校商业秘密和知识产权的安全。7.甲方纠纷解决权说明：在发生合同纠纷时，甲方有权选择仲裁或诉讼等方式解决。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方教师选拔与推荐权说明：乙方根据甲方要求，负责选拔和推荐符合要求的教师。2.乙方教师管理权说明：乙方对派遣教师的管理包括考核、培训、奖惩等。3.乙方教师福利待遇保障权说明：乙方确保派遣教师享有合同约定的福利待遇，包括工资、奖金、社会保险等。4.乙方教师信息保密权说明：乙方对派遣教师个人信息进行保密，未经教师同意不得向第三方泄露。5.乙方合同解除权说明：在符合合同约定的情况下，乙方有权解除与派遣教师的合同关系。6.乙方违约责任说明：乙方如有违反合同约定行为，应承担相应的违约责任。7.乙方纠纷解决权说明：在发生合同纠纷时，乙方有权选择仲裁或诉讼等方式解决。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任说明：第三方中介在合同履行过程中，应保证合同的合法性和有效性，并对派遣教师的合法权益进行保障。2.第三方中介费用说明：合同中应明确第三方中介的费用，包括服务费、手续费等，并由甲方承担。3.第三方中介保密义务说明：第三方中介对合同内容及相关信息负有保密义务，未经双方同意不得向第三方泄露。4.第三方中介违约责任说明：第三方中介如有违反合同约定行为，应承担相应的违约责任。5.第三方中介纠纷解决权说明：在发生合同纠纷时，第三方中介有权选择仲裁或诉讼等方式解决。6.第三方中介合同终止权说明：在合同履行过程中，如第三方中介无法履行合同义务，甲方有权解除与第三方中介的合同关系。7.第三方中介合同续签权说明：在合同到期前，如双方协商一致，可续签第三方中介合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师派遣协议2.工作计划3.工资表4.教师资格证复印件5.保密协议6.第三方中介合同（如有）7.争议解决协议（如有）8.其他双方协商一致认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未按照合同规定履行教学职责派遣机构未按照合同规定支付工资或福利任何一方未按照合同规定履行保密义务任何一方未按照合同规定履行培训义务任何一方未按照合同规定履行合同解除程序2.违约行为的认定：根据合同条款的具体规定，结合实际情况进行认定可通过双方协商、第三方调解或法律途径进行认定三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据用工单位的需求，将劳动者派遣到用工单位工作，由劳务派遣单位支付劳动者的工资、福利及社会保险费用，用工单位向劳务派遣单位支付管理费用的用工方式。2.保密协议：指双方在合同中约定，对合同内容及相关信息负有保密义务的协议。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师工作表现不佳解决办法：进行绩效评估，提供培训机会，必要时调整教师岗位或解除合同。2.问题：派遣机构未按时支付工资解决办法：及时沟通，要求派遣机构按照合同规定支付工资，必要时通过法律途径解决。3.问题：合同条款模糊不清解决办法：双方协商明确合同条款，必要时寻求法律意见。4.问题：第三方中介服务质量问题解决办法：与第三方中介协商解决，如无法解决，可解除与第三方中介的合同关系。五、所有应用场景：1.教育机构与教师签订劳务派遣合同2.教育机构与派遣机构签订劳务派遣协议3.教育机构与第三方中介签订中介服务合同4.教师与派遣机构签订劳动合同5.教师与教育机构签订教学服务协议全文完。2025版教育机构教师劳务派遣合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：（如有，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话）二、合同前言2.1背景随着我国教育事业的快速发展，教育机构对教师的需求日益增长。为满足教育机构对教师的用人需求，乙方作为劳务派遣公司，愿意为甲方提供专业的教师劳务派遣服务。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在教师劳务派遣过程中的权利义务，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业术语（1）教师：指具有教师资格，能够从事教育教学活动的专业人员。（2）劳务派遣：指乙方根据甲方需求，派遣教师至甲方工作，甲方支付乙方劳务派遣费用。3.2关键词解释（1）合同期限：指本合同生效之日起至终止之日的期间。（2）合同履行时间：指乙方派遣教师至甲方工作的时间。（3）合同履行地点：指乙方派遣教师至甲方工作的具体地点。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的教师。（2）甲方有权对乙方派遣的教师进行考核，对不合格的教师提出退回要求。（3）甲方应按时支付乙方劳务派遣费用。（4）甲方应保障乙方派遣的教师的工作条件和福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。（2）乙方应按照甲方要求，及时派遣符合要求的教师。（3）乙方应保证派遣的教师具备相应的教师资格和教育教学能力。（4）乙方应配合甲方对派遣教师进行考核，对不合格的教师进行退回。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点乙方派遣的教师应在甲方指定的地点工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，派遣教师至甲方工作，甲方支付乙方劳务派遣费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，经甲乙双方协商一致同意终止。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）一方违反合同约定，给对方造成重大损失。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商。（2）协商一致后，双方应在合同终止前一个月内完成相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应结清相关费用。（2）合同终止后，甲方应退还乙方已支付的劳务派遣费用。（3）合同终止后，双方应各自承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据派遣教师所从事岗位的职责和学历水平，参照当地同行业工资标准确定。（2）社会保险和公积金：乙方按照国家规定为派遣教师缴纳社会保险和住房公积金。（3）管理费：乙方根据派遣教师的工作量和甲方要求的服务内容，按比例收取管理费。（4）其他费用：如派遣教师的培训费、交通费、住宿费等，根据实际情况另行协商。7.2支付方式甲方应按照合同约定，通过银行转账方式支付乙方劳务派遣费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月支付一次，具体支付时间为每月的____日。（2）社会保险和公积金：每月支付一次，具体支付时间为每月的____日。（3）管理费：每季度支付一次，具体支付时间为每季度的____日。（4）其他费用：根据实际情况另行约定支付时间。7.4支付条款（1）甲方应在支付前向乙方提供相关费用凭证。（2）乙方应在收到甲方支付款项后，向甲方出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付劳务派遣费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方违反合同约定，导致乙方派遣的教师无法正常工作的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定派遣符合要求的教师，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或教师个人信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金以实际损失为基础，按比例计算。（2）赔偿金额应一次性支付，支付方式同合同约定。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密包括但不限于甲方经营模式、师资力量、教学方法、学生信息等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取保密措施，确保保密内容不被泄露。（2）甲乙双方在合同终止后，仍应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致学校无法正常运营。（2）政府政策调整导致教育行业发生重大变化。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向有关调解机构申请调解，或向仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项。（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对派遣教师的工作内容、工作地点和工作时间的最终决定权。（2）乙方保留对派遣教师的工作表现、工作态度和职业道德的监督权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同期限内解除合同的权利，但需提前____天书面通知乙方。（2）乙方保留在合同期限内终止派遣教师服务，但需提前____天书面通知甲方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对本合同进行修改或补充，应书面协商一致，并签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，确保合同的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和信息。（2）乙方应派遣符合要求的教师，并协助甲方进行教师管理。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于教师劳务派遣的完整协议，任何口头或书面陈述均不构成合同的一部分。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式补充，并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.教师派遣人员名单及个人信息2.教师派遣岗位说明书3.教师派遣合同补充协议4.教师派遣费用明细表5.教师派遣考核评估报告6.教师派遣社会保险和公积金缴纳凭证7.不可抗力事件证明文件8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付劳务派遣费用：认定依据为合同约定支付时间与实际支付时间的差异。违反合同约定，导致乙方派遣的教师无法正常工作：认定依据为甲方提供的证据，如教师出勤记录、工作日志等。2.乙方违约行为及认定：未按照合同约定派遣符合要求的教师：认定依据为甲方提供的教师考核评估报告。违反合同约定，