2025版互联网公司劳动合同模板（含保密条款）可编辑3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版互联网公司劳动合同模板（含保密条款）可编辑本合同目录一览1.合同基本信息1.1.合同双方基本信息1.2.合同签订时间及地点1.3.合同生效时间2.劳动合同期限2.1.劳动合同期限类型2.2.合同起止日期2.3.合同续签及终止条件3.工作内容与岗位3.1.工作内容描述3.2.岗位职责与权限3.3.工作地点及工作环境4.工作时间与休息休假4.1.工作时间安排4.2.休息时间规定4.3.休假制度及假期种类5.劳动报酬5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.加班工资及计算方法5.4.其他补贴及福利6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险缴纳范围及标准6.2.住房公积金缴纳范围及标准7.劳动合同变更7.1.变更情形7.2.变更程序7.3.变更后的合同效力8.劳动合同解除8.1.解除情形8.2.解除程序8.3.解除后的处理9.保密条款9.1.保密范围9.2.保密义务9.3.违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决费用11.其他约定11.1.违约责任11.2.合同解除条件11.3.合同终止条件12.合同附件12.1.附件一：岗位说明书12.2.附件二：保密协议12.3.附件三：其他相关文件13.合同生效及修改13.1.合同生效条件13.2.合同修改程序13.3.合同修改后的效力14.合同解除后的处理14.1.劳动关系解除14.2.经济补偿14.3.合同解除后的其他事宜第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1.合同双方基本信息1.1.1.甲方（用人单位）名称：_______1.1.2.甲方（用人单位）住所：_______1.1.3.甲方（用人单位）法定代表人：_______1.1.4.乙方（劳动者）姓名：_______1.1.5.乙方（劳动者）身份证号码：_______1.1.6.乙方（劳动者）联系方式：_______1.2.合同签订时间及地点1.2.1.签订时间：_______1.2.2.签订地点：_______1.3.合同生效时间1.3.1.合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.劳动合同期限2.1.劳动合同期限类型2.1.1.本合同为_______（固定期限/无固定期限）劳动合同。2.2.合同起止日期2.2.1.合同起始日期：_______2.2.2.合同终止日期：_______2.3.合同续签及终止条件2.3.1.合同到期前，双方协商一致，可续签劳动合同。2.3.2.1.乙方达到法定退休年龄或因法定原因无法继续履行劳动合同；2.3.2.2.甲方因经营不善等原因依法解散、破产或被吊销营业执照；2.3.2.3.双方协商一致，且不违反法律法规的约定。3.工作内容与岗位3.1.工作内容描述3.1.1.乙方在甲方处担任_______岗位。3.1.2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：3.1.2.1.执行甲方的工作任务；3.1.2.2.遵守甲方的各项规章制度；3.1.2.3.维护甲方的合法权益。3.2.岗位职责与权限3.2.1.乙方应遵守岗位责任制，履行岗位职责。3.2.2.1.根据工作需要，提出工作建议；3.2.2.2.在权限范围内，处理日常事务；3.2.2.3.接受甲方培训，提高自身业务能力。3.3.工作地点及工作环境3.3.1.乙方的工作地点为：_______。3.3.2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家有关劳动保护的规定。4.工作时间与休息休假4.1.工作时间安排4.1.1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。4.1.2.乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排。4.2.休息时间规定4.2.1.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。4.2.2.乙方在法定休息日及带薪年休假期间，甲方应支付相应的工资。4.3.休假制度及假期种类4.3.1.乙方享有国家规定的各类休假，包括婚假、产假、陪产假、病假等。4.3.2.甲方应根据国家规定及乙方实际情况，合理安排乙方休假。5.劳动报酬5.1.基本工资5.1.1.乙方的基本工资为每月_______元。5.1.2.基本工资按月支付，每月_______日前发放。5.2.绩效奖金5.2.1.乙方享有甲方根据公司业绩及个人绩效给予的绩效奖金。5.2.2.绩效奖金发放时间及标准由甲方另行规定。5.3.加班工资及计算方法5.3.1.乙方在法定工作时间外加班，甲方应支付加班工资。5.3.2.加班工资计算方法：_______。5.4.其他补贴及福利5.4.1.1.住房补贴；5.4.1.2.交通补贴；5.4.1.3.餐饮补贴；5.4.1.4.其他福利。6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险缴纳范围及标准6.1.1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2.社会保险缴纳标准按照国家及地方规定执行。6.2.住房公积金缴纳范围及标准6.2.1.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.2.2.住房公积金缴纳标准按照国家及地方规定执行。8.劳动合同变更8.1.变更情形8.1.1.1.乙方的工作岗位或工作地点发生变动；8.1.1.2.甲方因经营需要调整乙方的工作时间；8.1.1.3.乙方因个人原因需要调整工作内容；8.1.1.4.法律法规、政策变化导致劳动合同需要变更。8.2.变更程序8.2.1.变更劳动合同应经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2.2.变更协议应当明确变更的内容、变更的时间、变更后的条款等。8.3.变更后的合同效力8.3.1.变更后的劳动合同继续有效，对双方具有约束力。8.3.2.变更后的劳动合同内容不得违反法律法规的强制性规定。9.劳动合同解除9.1.解除情形9.1.1.1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；9.1.1.2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；9.1.1.3.乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；9.1.1.4.甲方依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员；9.1.1.5.法律、法规规定的其他情形。9.1.2.1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；9.1.2.2.甲方依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员；9.1.2.3.甲方依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同；9.1.2.4.法律、法规规定的其他情形。9.2.解除程序9.2.1.解除劳动合同应提前通知对方，并按照国家规定支付经济补偿。9.2.2.解除劳动合同应当签订书面协议，明确解除劳动合同的原因、经济补偿等事项。9.3.解除后的处理9.3.1.解除劳动合同后，甲方应依法向乙方支付经济补偿。9.3.2.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。10.保密条款10.1.保密范围10.1.1.本合同约定的保密内容包括但不限于甲方公司的技术秘密、经营信息、客户信息等。10.1.2.乙方不得以任何形式泄露或披露上述保密信息。10.2.保密义务10.2.1.乙方在合同有效期内及离职后，均应遵守保密义务。10.2.2.乙方应采取必要措施，防止保密信息的泄露。10.3.违约责任10.3.1.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.3.2.甲方可以要求乙方立即停止侵权行为，并采取必要措施防止损失扩大。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构11.2.1.双方协商不成时，可以选择仲裁或诉讼。11.2.2.如选择仲裁，应将争议提交至双方共同选择的仲裁委员会。11.3.争议解决费用11.3.1.争议解决费用由败诉方承担。11.3.2.如双方协商一致，争议解决费用可另行约定。12.其他约定12.1.违约责任12.1.1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.1.2.违约金的具体数额由双方协商确定。12.2.合同解除条件12.2.1.本合同除法定解除条件外，还可约定其他解除条件。12.2.2.如有其他解除条件，应在合同中明确约定。12.3.合同终止条件12.3.1.合同因法定或约定的事由终止。12.3.2.合同终止后，双方的权利义务终止。13.合同附件13.1.附件一：岗位说明书13.1.1.本合同附件一为岗位说明书，是本合同的重要组成部分。13.1.2.乙方应遵守岗位说明书中的各项规定。13.2.附件二：保密协议13.2.1.本合同附件二为保密协议，是本合同的重要组成部分。13.2.2.乙方应遵守保密协议中的各项规定。13.3.附件三：其他相关文件13.3.1.本合同附件三包括其他与本合同相关的文件。13.3.2.双方应按照附件三中的文件规定执行。14.合同生效及修改14.1.合同生效条件14.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.2.合同生效前，双方应完成必要的法律手续。14.2.合同修改程序14.2.1.合同修改应经双方协商一致，并签订书面修改协议。14.2.2.修改协议应当明确修改的内容、修改的时间、修改后的条款等。14.3.合同修改后的效力14.3.1.修改后的合同继续有效，对双方具有约束力。14.3.2.修改后的合同内容不得违反法律法规的强制性规定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织。15.1.2.第三方介入合同，是指经甲方或乙方同意，由第三方参与本合同的履行、监督或提供相关服务的行为。15.2.第三方介入的情形15.2.1.1.人力资源服务；15.2.1.2.金融服务；15.2.1.3.法律服务；15.2.1.4.技术支持服务；15.2.1.5.其他相关服务。15.3.第三方责权利15.3.1.第三方在合同中的权利：15.3.1.1.根据合同约定，享有相应的服务费用及报酬；15.3.1.2.享有合同履行过程中的知情权和监督权；15.3.1.3.享有合同终止后的权益保障。15.3.2.第三方在合同中的义务：15.3.2.1.按照合同约定，提供高质量的服务；15.3.2.2.保守合同内容及相关秘密；15.3.2.3.遵守国家法律法规和行业标准。15.4.第三方与其他各方的划分15.4.1.第三方与甲方的关系：15.4.1.1.第三方应与甲方签订服务协议，明确双方的权利义务；15.4.1.2.第三方在履行服务协议过程中，应接受甲方的监督。15.4.2.第三方与乙方的关系：15.4.2.1.第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身、财产权益；15.4.2.2.第三方在履行服务协议过程中，应与乙方保持沟通，确保乙方了解服务进展。15.5.第三方责任限额15.5.1.第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5.2.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据服务协议另行约定。15.5.3.若第三方责任限额未在合同或服务协议中约定，则按国家法律法规的规定执行。16.第三方介入的额外条款16.1.介入程序16.1.1.甲方或乙方拟引入第三方介入时，应提前通知对方，并取得对方的同意。16.1.2.介入程序包括但不限于：16.1.2.1.甲方或乙方与第三方签订服务协议；16.1.2.2.甲方或乙方将服务协议及第三方信息通知对方；16.1.2.3.双方对第三方介入的同意及意见。16.2.第三方介入的监督16.2.1.甲方或乙方有权对第三方介入的行为进行监督。16.2.2.监督内容包括但不限于：16.2.2.1.第三方是否按照服务协议履行义务；16.2.2.2.第三方是否存在违反法律法规的行为；16.2.2.3.第三方是否存在损害甲方或乙方合法权益的行为。16.3.第三方介入的变更16.3.1.若第三方介入需要变更，甲乙双方应重新协商，并签订书面变更协议。16.3.2.变更协议应当明确变更的内容、变更的时间、变更后的条款等。17.第三方介入的终止17.1.第三方介入的终止条件17.1.1.合同到期或合同约定的终止条件成就；17.1.2.第三方违约，经甲乙双方协商一致解除服务协议；17.1.3.法律法规规定的其他终止条件。17.2.第三方介入的终止程序17.2.1.第三方介入终止时，甲乙双方应签订书面终止协议。17.2.2.终止协议应当明确终止的原因、终止的时间、终止后的处理等。17.3.第三方介入的终止后的处理17.3.1.第三方介入终止后，甲乙双方应按照终止协议的规定，处理相关事宜。17.3.2.第三方应按照服务协议的约定，退还甲方或乙方已支付的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：岗位说明书应详细描述乙方的工作内容、岗位职责、工作标准、任职资格等。2.附件二：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。附件说明：保密协议是保障甲方商业秘密的重要法律文件，乙方应严格遵守。3.附件三：培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。附件说明：培训计划旨在提升乙方的工作能力和技能，促进乙方个人发展。4.附件四：绩效考核制度详细要求：绩效考核制度应包括考核指标、考核方法、考核周期、考核结果运用等。附件说明：绩效考核制度是评估乙方工作表现的重要手段，有助于激发乙方的工作积极性。5.附件五：员工手册详细要求：员工手册应包括公司规章制度、员工行为规范、福利待遇等。附件说明：员工手册是乙方了解公司文化、规章制度的重要资料。6.附件六：劳动合同详细要求：劳动合同应包括合同双方基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险等。附件说明：劳动合同是双方权利义务关系的法律文件，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1.未按时支付乙方工资；1.2.未按照合同约定提供劳动条件；1.3.侵犯乙方合法权益；1.4.未按约定履行保密义务。乙方违约行为：2.1.未按合同约定履行工作职责；2.2.泄露甲方商业秘密；2.3.严重违反劳动纪律；2.4.未经甲方同意，擅自离职。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1.甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2.甲方违约给乙方造成损失的，应赔偿乙方实际损失。乙方违约责任认定：2.3.乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.4.乙方违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方实际损失。3.违约行为示例说明：甲方违约示例：3.1.甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难，甲方应支付乙方工资及赔偿金。乙方违约示例：3.2.乙方在试用期内，未经甲方同意，擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。全文完。2025版互联网公司劳动合同模板（含保密条款）可编辑1合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的和原则1.3合同适用范围1.4合同生效条件1.5合同解除条件1.6合同变更条件1.7合同终止条件1.8合同履行方式1.9合同争议解决方式1.10合同其他约定第二章双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3双方联系方式第三章工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间3.5工作职责3.6工作考核第四章薪酬福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4社会保险和公积金4.5休假制度4.6福利待遇第五章保密条款5.1保密范围5.2保密义务5.3保密期限5.4违约责任第六章竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3竞业限制补偿6.4违约责任第七章违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3违约责任承担方式第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序8.4解除或终止后的处理第九章合同续签与变更9.1合同续签条件9.2合同变更条件9.3合同续签与变更程序第十章法律法规10.1合同法律适用10.2合同解释第十一章其他约定11.1合同生效日期11.2合同份数11.3合同附件11.4合同生效前事项第十二章合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序第十三章合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期第十四章合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：竞业限制协议合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同目的和原则本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳动关系，保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定。1.3合同适用范围本合同适用于甲方所属的所有部门及乙方从事的岗位。1.4合同生效条件双方签字盖章后，本合同自生效之日起具有法律效力。1.5合同解除条件1.5.1乙方解除合同的条件：（1）乙方提前三十日以书面形式通知甲方；（2）乙方有正当理由，经甲方同意；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。1.5.2甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。1.6合同变更条件1.6.1乙方工作内容、岗位、工作时间、工作地点等发生变更的，经双方协商一致，可以变更本合同。1.6.2甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位，应提前三十日以书面形式通知乙方，并经乙方同意，可以变更本合同。1.7合同终止条件1.7.1合同期满，双方无续签意向；1.7.2甲方依法终止乙方劳动合同；1.7.3乙方因退休、死亡、被依法解除劳动合同等原因终止劳动合同。1.8合同履行方式双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。1.9合同争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.10合同其他约定本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二章双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________2.3双方联系方式甲方联系方式：____________________乙方联系方式：____________________第三章工作岗位与职责3.1工作岗位乙方工作岗位：____________________3.2工作内容乙方工作内容：____________________3.3工作地点乙方工作地点：____________________3.4工作时间乙方工作时间：____________________3.5工作职责乙方工作职责：____________________3.6工作考核乙方工作考核：____________________第四章薪酬福利4.1基本工资乙方基本工资：____________________4.2绩效奖金乙方绩效奖金：____________________4.3加班工资乙方加班工资：____________________4.4社会保险和公积金乙方社会保险和公积金：____________________4.5休假制度乙方休假制度：____________________4.6福利待遇乙方福利待遇：____________________第五章保密条款5.1保密范围乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。5.2保密义务5.2.1乙方不得泄露、复制、传播甲方商业秘密；5.2.2乙方不得利用甲方商业秘密为自己或他人谋取不正当利益；5.2.3乙方不得将甲方商业秘密用于与甲方竞争的业务。5.3保密期限乙方保密期限自本合同签订之日起至离职后三年。5.4违约责任5.4.1乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；5.4.2乙方违反保密义务，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章竞业限制6.1竞业限制范围乙方离职后，不得在甲方业务范围内或与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。6.2竞业限制期限乙方竞业限制期限自本合同终止之日起一年。6.3竞业限制补偿甲方按乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十支付竞业限制补偿。6.4违约责任6.4.1乙方违反竞业限制义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；6.4.2乙方违反竞业限制义务，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章违约责任7.1甲方违约责任7.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金的，应补缴并支付滞纳金；7.1.3甲方违反保密条款或竞业限制条款的，应承担相应的法律责任。7.2乙方违约责任7.2.1乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；7.2.2乙方违反竞业限制条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；7.2.3乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。7.3违约责任承担方式违约方应按照法律规定和合同约定承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、解除合同等。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方提出解除合同，需提前三十日以书面形式通知甲方。8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，可以解除合同。8.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除合同。8.1.4乙方被依法追究刑事责任，甲方可以解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意向。8.2.2甲方依法终止乙方劳动合同。8.2.3乙方因退休、死亡、被依法解除劳动合同等原因终止劳动合同。8.3解除或终止程序8.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议。8.3.2甲方单方面解除或终止合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方。8.3.3乙方单方面解除或终止合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。8.4解除或终止后的处理8.4.1解除或终止合同后，甲方应结清乙方工资、经济补偿等款项。8.4.2乙方应归还甲方提供的物品和资料。第九章合同续签与变更9.1合同续签条件双方均可提出续签合同，经协商一致后，签订新的劳动合同。9.2合同变更条件9.2.1双方协商一致，可以变更合同内容。9.2.2甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位，应提前三十日以书面形式通知乙方，并经乙方同意。9.3合同续签与变更程序9.3.1双方协商一致后，签订书面协议。9.3.2甲方应将变更后的合同内容通知乙方。第十章法律法规10.1合同法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2合同解释本合同的解释以中华人民共和国法律为准。第十一章其他约定11.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.3合同附件本合同附件包括但不限于工作职责说明书、薪酬福利明细表、保密协议、竞业限制协议等。11.4合同生效前事项合同生效前，双方应按照合同约定履行各自的义务。第十二章合同争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为劳动争议仲裁委员会。12.3争议解决程序争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的规定执行。第十三章合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四章合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：竞业限制协议甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1项目管理制度1.1.1甲方应建立完善的项目管理制度，确保乙方在项目中的工作符合公司标准和流程。1.1.2乙方应遵守甲方项目管理制度，确保项目进度和质量。1.2技术培训与指导1.2.1甲方应定期对乙方进行技术培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。1.2.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并在工作中应用所学知识。1.3职业发展规划1.3.1甲方应关注乙方职业发展规划，为乙方提供晋升和发展机会。1.3.2乙方应制定个人职业发展规划，并积极与甲方沟通，寻求职业发展支持。1.4工作环境与设施1.4.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和设施，确保乙方身体健康。1.4.2乙方应合理使用工作环境和设施，避免造成不必要的损坏。1.5绩效考核与激励1.5.1甲方应建立科学的绩效考核体系，对乙方的工作绩效进行评估。1.5.2甲方应根据绩效考核结果，对表现优秀的乙方给予奖励和激励。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作自主权2.1.1乙方在确保工作质量的前提下，享有一定的工作自主权，包括工作方法、工作进度等。2.1.2甲方应尊重乙方的工作自主权，不得随意干涉乙方的工作。2.2工作成果归属2.2.1乙方在工作中产生的成果，除甲方有明确规定的，归乙方所有。2.2.2甲方应与乙方协商，确定工作成果的共享方式和收益分配。2.3休息与休假2.3.1乙方有权按照国家规定和合同约定享受休息和休假。2.3.2甲方应保障乙方休息和休假的权利，不得无故剥夺。2.4个人成长与发展2.4.1乙方有权提出个人成长与发展的需求，甲方应予以关注和协助。2.4.2甲方应鼓励乙方参加各类培训和学习，提高个人综合素质。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构责任3.1.1中介机构应按照双方约定，履行中介职责，确保合同履行。3.1.2中介机构不得泄露双方商业秘密，不得参与合同纠纷。3.2中介费用3.2.1中介费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。3.2.2中介费用支付方式及时间由双方在合同中约定。3.3中介合同解除3.3.1当合同履行过程中出现重大争议时，中介机构有权解除合同。3.3.2中介机构解除合同，应提前三十日以书面形式通知双方。3.4中介争议处理3.4.1中介机构与双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向仲裁机构申请仲裁。3.4.2仲裁机构应根据双方约定和法律法规，对争议进行处理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.薪酬福利明细表3.保密协议4.竞业限制协议5.项目管理制度6.技术培训与指导计划7.职业发展规划表8.工作环境与设施清单9.绩效考核标准10.个人成长与发展计划11.中介服务协议12.中介费用支付凭证二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。认定：甲方未在约定的支付工资时间内支付乙方工资，经书面催告后仍未支付。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方未经甲方同意，泄露、复制、传播甲方商业秘密。3.违约行为：甲方未提供符合国家规定的工作环境和设施。认定：甲方提供的工作环境和设施不符合国家规定，对乙方身体健康造成危害。4.违约行为：乙方未按照甲方项目管理制度执行工作。认定：乙方未遵守甲方项目管理制度，导致项目进度或质量受到影响。5.违约行为：中介机构泄露双方商业秘密。认定：中介机构在履行中介职责过程中，泄露双方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密条款：指合同中关于保密义务的约定，包括保密范围、保密期限等。3.竞业限制：指合同中关于限制劳动者在离职后从事与原单位有竞争关系的业务的约定。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。5.仲裁：指由仲裁机构对合同纠纷进行审理和裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作地点有异议。解决办法：双方协商解决，必要时可申请劳动争议仲裁。2.问题：甲方未履行培训义务。解决办法：乙方可向甲方提出书面要求，甲方应在合理期限内履行。3.问题：中介机构未能履行中介职责。解决办法：双方协商解决，若协商不成，可向仲裁机构申请仲裁。4.问题：合同解除后，乙方未能得到约定的经济补偿。解决办法：乙方可向甲方提出书面要求，甲方应在规定期限内支付。五、所有应用场景：1.适用于互联网公司内部员工劳动合同。2.适用于互联网公司外包项目中的第三方人员劳动合同。3.适用于互联网公司与中介机构合作的项目。4.适用于互联网公司内部员工职业发展规划。5.适用于互联网公司商业秘密和竞业限制保护。全文完。2025版互联网公司劳动合同模板（含保密条款）可编辑2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，填写名称）地址：（如有其他相关方，填写地址）联系人：（如有其他相关方，填写联系人）联系电话：（如有其他相关方，填写联系电话）二、合同前言2.1背景和目的甲方为（填写甲方业务性质），乙方同意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于1.甲方业务范围：（填写甲方业务范围）2.乙方专业领域：（填写乙方专业领域）3.2关键词解释1.保密条款：指乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。2.知识产权：指乙方在任职期间，根据甲方要求所创作的作品、软件、技术等，甲方拥有所有权及相关权利。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，安排乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。2.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方合法权益。3.甲方有义务按照国家规定支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方有义务对乙方进行职业培训和技能提升。4.2乙方的权力和义务1.乙方有权要求甲方履行合同约定的义务，维护自身合法权益。2.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，保守商业秘密。3.乙方有义务按照甲方要求完成工作任务，提高工作效率。4.乙方有义务积极参加甲方组织的培训和活动，提升自身综合素质。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为（填写合同期限，如：三年）。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方要求，完成工作任务。2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和资源。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.乙方因故离职；3.甲方因故解除合同。6.3终止程序1.合同期满或乙方离职，双方应按照合同约定办理手续；2.甲方因故解除合同，应提前（填写提前通知期限，如：一个月）书面通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，妥善处理相关事宜；2.乙方离职后，应遵守保密条款，保守甲方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：乙方的基本工资按照甲方规定的工资标准执行，具体数额根据乙方的工作岗位、职责和能力确定。2.奖金：乙方在完成工作任务、达到业绩目标的情况下，有权获得相应的奖金。3.津贴：乙方在特殊工作条件下，有权获得相应的津贴。4.社会保险和公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方将乙方的工资、奖金、津贴等费用以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间1.基本工资：甲方在每月的（填写具体日期，如：10日）前支付乙方上一个月的基本工资。2.奖金：甲方在每季度末的（填写具体日期，如：20日）前支付乙方本季度应得的奖金。3.津贴：甲方在发生相应情况时，立即支付乙方津贴。7.4支付条款1.甲方应在合同约定的支付时间内，足额支付乙方各项费用。2.乙方应提供准确的银行账户信息，以便甲方及时支付费用。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的（填写具体比例，如：10%）计算。2.甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约的赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。2.乙方违约的赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.乙方个人隐私：包括但不限于身份证号码、银行账户信息等。9.2保密期限本合同终止后，双方均应继续履行保密义务，保密期限为（填写具体期限，如：五年）。9.3保密履行方式1.双方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如战争、政策调整等。3.社会异常事件：如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致甲方办公地点无法正常运营。2.政府行为：如政府发布政策调整，导致甲方业务无法继续。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可申请调节。2.调节不成的，任何一方均可申请仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经双方书面同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.合同约定不得转让的情形。2.法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确约定的权利，均由甲方保留。2.乙方同意，在合同履行过程中，甲方有权对乙方的工作内容、工作时间等进行调整。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方工作成果的知识产权。2.甲方保留对乙方工作表现进行考核和评价的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经双方协商一致。2.修改和补充内容应以书面形式作出。14.2修改和补充效力1.经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充内容与本合同有冲突的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同完成工作目标。2.乙方应积极配合甲方完成工作任务。15.2协作与配合方式1.双方应通过会议、报告、邮件等方式进行沟通和协作。2.乙方应按照甲方要求，按时提交工作成果。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方之间的完整协议，任何一方不得以其内部规定或协议与本合同相冲突。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得增加或减少本合同中的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方代