2025天禧大酒店女职工权益保护专项集体合同

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：联系电话：第一条乙方的权益保护1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方享有平等就业和选择职业的权利。1.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方享有取得劳动报酬的权利。1.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方享有休息、休假的权利。1.4甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方享有获得劳动安全卫生保护的权利。1.5甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方享有接受职业技能培训的权利。1.6甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方享有享受社会保险和福利的权利。1.7甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方享有法律法规规定的其他权益。第二条乙方的义务2.1乙方应按照甲方的规定，按时到岗上班，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。2.2乙方应遵守国家和地方法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。2.3乙方应尊重同事，团结合作，共同完成工作任务。2.4乙方应积极参加甲方组织的职业技能培训，提高自身综合素质。第三条合同的变更、解除和终止3.1合同的变更、解除和终止，应严格按照国家和地方法律法规的规定执行。3.2甲方不得擅自变更乙方的劳动合同，如确需变更，应与乙方协商一致，并书面通知乙方。3.3甲方不得无故解除乙方劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同，但应依法支付经济补偿。3.4合同终止时，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。第四条违约责任4.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。4.2甲方违反本合同，造成乙方损失的，应依法赔偿乙方的损失。4.3乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应依法赔偿甲方的损失。第五条其他约定5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同双方在签订合准确填写合同方的详细信息，包括但不限于甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的名称、地址、联系电话等。解决办法：在签订合同前，双方应认真核对合同填写的内容，确保信息的准确无误。如有疑问，应及时沟通更正。2.注意事项：合同中的权利义务条款可能涉及专业法律术语，双方应确保理解其含义。解决办法：双方可以就合同中的专业法律术语咨询专业律师，确保对相关条款的理解一致。3.注意事项：合同的变更、解除和终止应严格按照法律法规执行，避免擅自操作。解决办法：在任何合同变更、解除或终止前，双方应仔细审查相关法律法规，必要时寻求法律咨询，确保合法合规操作。4.注意事项：违约责任是双方必须关注的问题，一旦违约，应按合同约定承担相应责任。解决办法：双方应严格遵守合同约定，如发生违约情况，应立即协商解决，并根据合同约定承担相应的违约责任。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法设立，拥有劳动者，提供就业岗位，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供就业岗位，接受劳动管理，享有劳动报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在劳动合同解除或终止时，支付给劳动者的补偿金。5.休息日：指法律规定的，用人单位安排给劳动者的不从事工作的时间。6.休假：指法律规定的，用人单位安排给劳动者在一定时间内暂停工作，享受自由时间的状态。7.劳动安全卫生保护：指用人单位为防止劳动者在劳动过程中发生事故，采取的各种保护措施。8.职业技能培训：指用人单位为提高劳动者的工作技能，提供的各种培训活动。9.社会保险：指国家通过法律强制实施的，为丧失劳动能力、暂时失去工作或因健康原因造成损失的劳动者提供一定生活保障的制度。10.法律法规：指国家立法机关制定的，具有普遍约束力的法律和行政法规。应用场合：1.本合同适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间确立劳动关系，明确双方权利义务的情况。2.本合同适用于乙方在甲方工作期间，甲方对乙方进行管理、支付报酬、提供福利等情形。3.本合同适用于乙方在工作过程中，享有休息、休假、培训、社会保险等权益的情形。补充条款：1.补充条款一：双方在签订合如对合同内容有争议，应友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.补充条款二：本合同的修订和补充，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。3.补充条款三：本合同自双方签订之日起生效，有效期为年，除非双方另有约定。附件列表