二零二五年公共服务行业劳务派遣合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年公共服务行业劳务派遣合作协议本合同目录一览1.合作协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议生效日期1.4协议期限1.5合作目的2.服务内容2.1服务范围2.2服务项目2.3服务标准2.4服务质量保证3.服务人员3.1人员派遣条件3.2人员派遣数量3.3人员派遣流程3.4人员派遣费用3.5人员培训4.费用及支付4.1服务费用4.2支付方式4.3支付时间4.4付款凭证4.5违约责任5.服务期限5.1服务期限约定5.2服务期限变更5.3服务期限终止6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3保密期限8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止11.其他约定11.1合同附件11.2合同附件效力11.3合同附件内容12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同份数13.1合同份数约定13.2合同份数效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合作协议概述1.1协议名称本协议名称为“二零二五年公共服务行业劳务派遣合作协议”。1.2协议双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。1.4协议期限本协议有效期为五年，自协议生效之日起计算。1.5合作目的本协议旨在明确甲方与乙方在公共服务行业劳务派遣方面的合作关系，确保双方在劳务派遣过程中权益的保障，实现互利共赢。2.服务内容2.1服务范围乙方负责向甲方提供符合甲方要求的劳务派遣服务，包括但不限于：保洁、安保、餐饮、维修等。2.2服务项目（1）人员招聘与选拔；（2）人员培训与管理；（3）人员派遣与调配；（4）服务人员的日常管理；（5）服务人员的工资支付及福利待遇。2.3服务标准乙方提供的服务应符合国家相关法律法规和行业标准，确保服务质量。2.4服务质量保证乙方应建立健全服务质量保证体系，确保服务质量和人员素质。3.服务人员3.1人员派遣条件（1）具备相应的工作技能和岗位资格；（2）身体健康，无重大疾病；3.2人员派遣数量人员派遣数量根据甲方实际需求确定，双方应在协议签订前达成一致。3.3人员派遣流程人员派遣流程如下：（1）甲方提出人员需求；（2）乙方根据需求进行人员招聘与选拔；（3）甲方对乙方提供的人员进行审核；（4）双方签订派遣协议；（5）乙方将人员派遣至甲方。3.4人员派遣费用（1）人员工资；（2）社会保险；（3）福利待遇；（4）培训费用；（5）管理费用。4.费用及支付4.1服务费用（1）人员派遣费用；（2）服务管理费用；（3）其他相关费用。4.2支付方式服务费用采用银行转账方式支付。4.3支付时间甲方应在每月末前支付当月的服务费用。4.4付款凭证甲方支付服务费用后，乙方应提供相应的付款凭证。4.5违约责任如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的千分之五。5.服务期限5.1服务期限约定本协议服务期限为五年，自协议生效之日起计算。5.2服务期限变更在服务期限内，如遇特殊情况，双方可协商变更服务期限。5.3服务期限终止（1）本协议约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）一方违约，另一方要求解除本协议。8.知识产权8.1知识产权归属本协议项下，甲方提供的服务内容、乙方派遣的服务人员所掌握的技术、工艺、资料等，均属于甲方所有或甲方有权使用。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式将上述知识产权转让、许可或披露给任何第三方。8.2知识产权使用乙方在履行本协议过程中，对甲方提供的知识产权仅限于本协议约定的目的和范围内使用，不得用于其他目的或以任何形式进行商业性利用。8.3知识产权保护乙方应采取必要措施保护甲方知识产权，防止未经授权的复制、泄露或使用。9.法律适用及争议解决9.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[指定仲裁机构名称]仲裁。10.合同变更与解除10.1合同变更本协议的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。10.2合同解除（1）一方严重违约，经对方书面通知后未在合理期限内纠正；（2）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；（3）双方协商一致解除本协议。10.3合同终止本协议终止后，双方应立即终止一切与本协议相关的事项，并按照本协议约定处理未了事宜。11.其他约定11.1合同附件本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。11.2合同附件效力合同附件包括但不限于人员派遣清单、服务费用明细表等，其内容与本协议具有同等法律效力。11.3合同附件内容（1）人员派遣的具体岗位、数量、期限；（2）服务费用的具体金额、支付方式、支付时间；（3）其他与本协议履行相关的事项。12.合同签署12.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2签署地点本协议签署地点为[签署地点]。12.3签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.合同份数13.1合同份数约定本协议一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份。13.2合同份数效力本协议各份具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1通知本协议项下的通知，应以书面形式进行，并按照双方提供的联系方式送达。14.2不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，受影响的一方应立即通知对方，并提供不可抗力的证明文件。在此期间，双方均不承担违约责任。14.3整体性本协议构成双方就劳务派遣合作关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为协助双方履行本协议而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2第三方介入条件（1）经甲方和乙方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低成本或实现其他合作目的。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定第三方的责任范围仅限于其提供的具体服务或产品，不包括因甲方或乙方违约或其他第三方原因导致的损失。15.3.2第三方责任承担第三方在履行其职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。15.3.3第三方责任限额本协议中，第三方的责任限额为[具体金额]，如因第三方原因造成的损失超过此限额，甲方和乙方应各自承担超出部分的责任。16.甲乙双方额外条款16.1通知义务当第三方介入时，甲方和乙方应立即通知对方，并提供第三方的相关资料，包括但不限于第三方名称、资质证明、服务内容等。16.2合作协议的补充第三方介入后，甲方和乙方应与第三方另行签订合作协议，明确各自的权利、义务和责任。16.3费用承担第三方介入产生的费用，应根据合作协议由相关方承担。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方签订的合作协议约定。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由第三方与乙方签订的合作协议约定。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系由本协议和第三方与甲乙双方签订的合作协议共同约定。17.4第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方的关系由各自之间的合作协议约定。18.第三方责任限制18.1第三方责任限制原则第三方在本协议项下的责任，不得超过其与甲方或乙方签订的合作协议中约定的责任范围。18.2第三方责任限制例外（1）第三方故意或重大过失造成的损失；（2）第三方违反本协议或其合作协议中的强制性规定；（3）法律法规规定的其他情形。19.第三方变更与解除19.1第三方变更如第三方需要变更，应经甲方和乙方书面同意，并签订变更协议。19.2第三方解除（1）第三方违约；（2）发生不可抗力事件；（3）双方协商一致解除。20.第三方介入的终止第三方介入结束后，甲方和乙方应与第三方共同评估介入效果，并据此决定是否继续合作或终止第三方介入。如终止，双方应按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人员派遣清单详细要求：列出派遣至甲方的人员名单、岗位、入职日期、合同期限等。说明：人员派遣清单是甲方确认乙方派遣人员的基本依据。2.服务费用明细表详细要求：列明各项服务费用的具体金额、支付周期、支付方式等。说明：服务费用明细表用于甲方核对乙方提供服务的费用。3.服务质量评估报告详细要求：评估乙方提供服务的质量，包括服务态度、服务效率、服务质量等。说明：服务质量评估报告是甲方对乙方服务质量进行监督和考核的依据。4.第三方合作协议详细要求：与第三方签订的合作协议，明确双方的权利、义务和责任。说明：第三方合作协议是第三方介入时，明确第三方责任和权益的重要文件。5.不可抗力事件证明详细要求：发生不可抗力事件时，提供相关证明文件。说明：不可抗力事件证明是双方认定不可抗力事件及免责的依据。6.违约通知函详细要求：在发生违约行为时，向违约方发出的书面通知函。说明：违约通知函是提醒违约方履行义务的重要文件。7.费用支付凭证详细要求：甲方支付服务费用的凭证，包括银行转账单、支票等。说明：费用支付凭证是甲方履行支付义务的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约：未按时支付服务费用；未按照协议约定提供服务；未按照协议约定提供人员。乙方违约：未按时派遣人员；派遣的人员不符合协议要求；提供的服务质量不符合协议标准。2.责任认定标准甲方违约责任认定：未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金；未按照协议约定提供服务的，乙方有权要求甲方支付违约金；未按照协议约定提供人员的，乙方有权要求甲方支付违约金。乙方违约责任认定：未按时派遣人员的，应向甲方支付违约金；派遣的人员不符合协议要求的，乙方应重新派遣或赔偿甲方损失；提供的服务质量不符合协议标准的，乙方应采取措施改进或赔偿甲方损失。3.违约示例说明甲方未按时支付服务费用，导致乙方无法按时支付派遣人员的工资，乙方有权要求甲方支付违约金。乙方派遣的人员不符合协议要求，甲方有权要求乙方重新派遣或赔偿损失。乙方提供的服务质量不符合协议标准，甲方有权要求乙方采取措施改进或赔偿损失。全文完。二零二五年公共服务行业劳务派遣合作协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议依据4.协议期限5.协议适用范围二、派遣单位与用工单位1.派遣单位基本信息2.用工单位基本信息3.双方关系确认三、劳务派遣人员1.派遣人员资质要求2.派遣人员数量及配置3.派遣人员管理四、工作内容与职责1.工作内容概述2.工作职责划分3.工作流程及标准五、薪酬福利1.薪酬构成2.福利待遇3.薪酬调整机制六、工作时间与休息1.工作时间规定2.休息时间安排3.值班制度七、劳动合同管理1.劳动合同签订2.劳动合同变更3.劳动合同解除八、社会保险与福利1.社会保险缴纳2.福利待遇保障3.社会保险转移九、培训与发展1.培训计划2.培训内容3.培训费用承担十、劳动争议处理1.争议解决途径2.争议处理程序3.争议处理期限十一、保密与知识产权1.保密义务2.知识产权归属3.侵权责任十二、协议变更与终止1.协议变更条件2.协议终止条件3.协议解除程序十三、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿标准十四、其他约定1.通知与送达2.法律适用3.争议解决方式合同编号_________一、协议概述1.协议名称：二零二五年公共服务行业劳务派遣合作协议2.协议目的：明确派遣单位与用工单位在劳务派遣过程中的权利、义务及责任，保障劳务派遣人员的合法权益，提高公共服务行业的工作效率。3.协议依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规。4.协议期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.协议适用范围：本协议适用于派遣单位将劳务派遣人员派至用工单位从事公共服务工作。二、派遣单位与用工单位1.派遣单位基本信息：[派遣单位名称]、[派遣单位地址]、[派遣单位法定代表人姓名]。2.用工单位基本信息：[用工单位名称]、[用工单位地址]、[用工单位法定代表人姓名]。3.双方关系确认：派遣单位与用工单位确认本协议有效，双方在协议有效期内应按照本协议约定履行各自的权利和义务。三、劳务派遣人员1.派遣人员资质要求：派遣人员需具备与所从事工作相适应的技能和资质。2.派遣人员数量及配置：[具体派遣人员数量及配置]。3.派遣人员管理：派遣单位负责对派遣人员进行日常管理，包括招聘、培训、考核等。四、工作内容与职责1.工作内容概述：[具体工作内容概述]。2.工作职责划分：[具体工作职责划分]。3.工作流程及标准：[具体工作流程及标准]。五、薪酬福利1.薪酬构成：[具体薪酬构成]。2.福利待遇：[具体福利待遇]。3.薪酬调整机制：[具体薪酬调整机制]。六、工作时间与休息1.工作时间规定：[具体工作时间规定]。2.休息时间安排：[具体休息时间安排]。3.值班制度：[具体值班制度]。七、劳动合同管理1.劳动合同签订：派遣单位与劳务派遣人员签订劳动合同，用工单位与劳务派遣人员签订劳务协议。2.劳动合同变更：劳动合同的变更需经双方协商一致，并签订书面协议。3.劳动合同解除：劳动合同的解除按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。八、社会保险与福利1.社会保险缴纳：派遣单位负责按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇保障：派遣单位按照国家规定和协议约定，为派遣人员提供相应的福利待遇。3.社会保险转移：派遣人员的社会保险关系由派遣单位负责转移至用工单位。九、培训与发展1.培训计划：派遣单位应制定年度培训计划，为派遣人员提供必要的职业培训和技能提升机会。2.培训内容：培训内容应包括但不限于岗位技能、企业文化和安全知识等。3.培训费用承担：培训费用由派遣单位承担。十、劳动争议处理1.争议解决途径：发生劳动争议时，双方应通过协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或诉讼。2.争议处理程序：争议处理程序应遵循法定程序，确保公平、公正、公开。3.争议处理期限：劳动争议应在[具体期限]内得到处理。十一、保密与知识产权1.保密义务：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.知识产权归属：派遣人员在工作中产生的知识产权归派遣单位所有，但需保证不侵犯用工单位的知识产权。3.侵权责任：如因侵权行为导致损失，侵权方应承担相应的法律责任。十二、协议变更与终止1.协议变更条件：协议变更需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议终止条件：协议终止条件包括但不限于协议期限届满、双方协商一致解除等。3.协议解除程序：协议解除需提前[具体期限]通知对方，并签订书面协议。十三、违约责任1.违约情形：包括但不限于未履行协议义务、违反保密义务等。2.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约赔偿标准：赔偿标准根据实际情况和损失程度确定。十四、其他约定1.通知与送达：本协议相关通知应以书面形式发送，送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件等。2.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。3.争议解决方式：本协议争议解决方式为协商，协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。[用工单位名称]：（盖章）法定代表人或授权代表：（签字）[派遣单位名称]：（盖章）法定代表人或授权代表：（签字）[日期]：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款说明：本条款明确甲方在劳务派遣过程中的主导地位，包括决策权、监督权等。内容：甲方作为派遣单位，对本协议的执行拥有最终决策权，并对派遣人员的日常管理、工作绩效、薪酬福利等事项具有监督权。2.派遣人员选择权说明：本条款赋予甲方对派遣人员的选择权，以确保派遣人员符合用工单位的特定要求。内容：甲方有权根据用工单位的岗位需求和人员资质要求，对派遣人员进行筛选和确定。3.甲方培训责任说明：本条款规定甲方负责对派遣人员进行必要的岗前培训，提高其工作能力和职业素养。内容：甲方应在派遣人员上岗前，对其开展不少于[具体时长]的岗前培训，培训内容包括但不限于岗位技能、企业文化和安全知识等。4.甲方绩效评估权说明：本条款赋予甲方对派遣人员的绩效评估权，以便及时了解其工作表现。内容：甲方应定期对派遣人员进行绩效评估，评估结果作为调整薪酬、晋升或解约的依据。5.甲方违约责任说明：本条款规定甲方在协议履行过程中的违约责任，以保护用工单位的合法权益。内容：若甲方未按协议约定履行派遣人员的薪酬福利、社会保险等义务，应承担相应的违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款说明：本条款明确乙方在劳务派遣过程中的主导地位，包括决策权、监督权等。内容：乙方作为用工单位，对本协议的执行拥有最终决策权，并对派遣人员的日常管理、工作绩效、薪酬福利等事项具有监督权。2.乙方人员调配权说明：本条款赋予乙方对派遣人员的调配权，以满足用工单位的实际工作需求。内容：乙方有权根据工作需要，对派遣人员进行内部调配，包括岗位调整、工作地点变动等。3.乙方培训责任说明：本条款规定乙方负责对派遣人员进行在职培训，提升其专业技能和工作效率。内容：乙方应在派遣人员上岗后，提供不少于[具体时长]的在职培训，培训内容应针对实际工作中遇到的问题和挑战。4.乙方绩效评估权说明：本条款赋予乙方对派遣人员的绩效评估权，以便及时了解其工作表现。内容：乙方应定期对派遣人员进行绩效评估，评估结果作为调整薪酬、晋升或解约的依据。5.乙方违约责任说明：本条款规定乙方在协议履行过程中的违约责任，以保护派遣单位的合法权益。内容：若乙方未按协议约定履行对派遣人员的薪酬福利、社会保险等义务，应承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构责任说明：本条款明确第三方中介机构在劳务派遣过程中的责任，包括提供专业服务、协调双方关系等。内容：中介机构应负责协调派遣单位与用工单位的关系，确保双方权益得到保障，并按照约定提供专业服务。2.中介费用支付说明：本条款规定中介费用的支付方式和时间。内容：中介费用由派遣单位支付，支付时间为协议签订后[具体时间]，支付金额为[具体金额]。3.中介违约责任说明：本条款规定中介机构在协议履行过程中的违约责任。内容：若中介机构未按协议约定履行职责，导致派遣单位或用工单位遭受损失，应承担相应的违约责任。4.中介保密义务说明：本条款规定中介机构对协议内容的保密义务。内容：中介机构对本协议内容负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。5.中介解除协议说明：本条款规定中介机构在特定情况下的协议解除条件。内容：若中介机构违反协议约定，或因不可抗力等原因无法继续履行协议，双方可协商解除协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣单位营业执照副本2.用工单位营业执照副本3.派遣人员资质证明4.派遣人员培训记录5.社会保险缴纳证明6.劳动合同7.劳务协议8.培训计划及记录9.绩效评估报告10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：派遣单位未按协议约定提供符合要求的派遣人员。认定：甲方根据协议约定和派遣人员资质证明进行认定。2.违约行为：用工单位未按协议约定支付派遣人员薪酬福利。认定：乙方根据协议约定和薪酬福利记录进行认定。3.违约行为：双方未按照协议约定进行通知和送达。认定：双方根据协议约定和实际送达情况进行认定。4.违约行为：中介机构未按协议约定履行职责。认定：根据协议约定和中介机构的服务记录进行认定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据用工单位的需求，向其派遣劳动者，劳动者在用工单位工作，由劳务派遣单位承担劳动者的管理责任。2.社会保险：指国家通过法律规定，为劳动者提供一定程度的保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理和裁决。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合用工单位要求。解决办法：派遣单位应重新筛选派遣人员，确保符合用工单位要求。2.问题：用工单位未及时支付薪酬福利。解决办法：双方应通过协商解决，必要时可寻求法律援助。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：双方可协商更换中介机构，或与现有中介机构沟通改进服务。五、所有应用场景：1.公共服务行业：如市政、环卫、园林等。2.企事业单位：如医院、学校、企业等。3.临时性或季节性用工需求。4.专业技能要求较高的岗位。5.劳动力市场紧张，难以直接招聘到合适人员的情况。全文完。二零二五年公共服务行业劳务派遣合作协议2合同编号_________一、合同主体甲方（派遣方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方（用工方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在公共服务行业具有丰富的劳务派遣经验，乙方需要为相关业务提供专业的人力资源支持，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成如下劳务派遣合作协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“劳务派遣”是指甲方根据乙方的需求，将符合规定条件的劳动者派遣至乙方工作，乙方支付派遣费用给甲方，甲方依法承担派遣劳动者的相关责任。3.2关键词解释1.派遣劳动者：指甲方根据乙方的需求，选派至乙方工作的人员；2.派遣费用：指乙方按照约定支付给甲方的费用，包括但不限于工资、社保、公积金等；3.工作岗位：指乙方为派遣劳动者提供的具体工作职位；4.工作期限：指派遣劳动者在乙方工作的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.按照乙方需求，选派符合规定的派遣劳动者；2.依法与派遣劳动者签订劳动合同，并支付相应的工资、社保、公积金等；3.对派遣劳动者进行岗前培训、在职培训和职业技能培训；4.按时向乙方提供派遣劳动者的相关信息，包括但不限于身份证、学历、资格证书等；5.对派遣劳动者的工作表现进行监督和考核，确保其符合乙方的工作要求。4.2乙方的权利和义务1.按照约定支付派遣费用给甲方；2.为派遣劳动者提供必要的工作条件，确保其合法权益；3.对派遣劳动者进行管理，包括但不限于工作安排、绩效考核、奖惩等；4.对派遣劳动者的工作表现进行监督和考核，对不符合要求者，有权要求甲方更换；5.在派遣劳动者工作期间，依法承担其相关责任。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点甲方履行地点：_________乙方履行地点：_________5.3合同履行方式本协议履行方式为劳务派遣，具体工作安排由双方协商确定。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同到期；2.双方协商一致解除合同；3.出现不可抗力等因素，导致合同无法履行。6.3终止程序1.合同到期前，双方应提前____个月书面通知对方；2.双方协商一致解除合同，应书面通知对方，并办理相关手续；3.因不可抗力等原因导致合同无法履行，应书面通知对方，并协商解决。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照约定支付剩余派遣费用给甲方；2.甲方应按照约定退还乙方已支付的派遣费用；3.双方应按照约定办理派遣劳动者的退场手续。七、费用与支付7.1费用构成1.派遣费用：包括但不限于派遣劳动者的工资、社会保险、住房公积金等；2.管理费用：甲方为乙方提供派遣服务所发生的管理成本；3.附加费用：因乙方原因导致的额外费用，如加班费、病假工资等。7.2支付方式1.乙方应按照约定的支付方式向甲方支付派遣费用；2.甲方开具合法的税务发票，乙方在收到发票后____个工作日内支付相应费用。7.3支付时间1.派遣费用按月支付，乙方应在每月____日前支付上月费用；2.管理费用按季度支付，乙方应在每季度____日前支付当季费用；3.附加费用应在发生后的____个工作日内支付。7.4支付条款1.乙方支付费用时，应确保款项足额到账；2.甲方在收到乙方支付的费用后，应及时出具相应的支付凭证；3.如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停派遣服务，直至乙方补足欠款。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未能按照约定选派派遣劳动者，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；2.如甲方未能按时提供派遣劳动者，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为_____%。8.2乙方违约1.如乙方未能按时支付派遣费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为_____%；2.如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定；2.违约责任的赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、保密条款9.1保密内容1.双方在履行本协议过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；2.双方在本协议签订前、签订后所讨论的任何商业计划、技术方案等。9.2保密期限本保密期限自本协议签订之日起____年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，防止保密内容的泄露；2.双方不得将保密内容用于本协议约定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等；2.政府行为：政策调整、法律法规变化等；3.社会异常事件：罢工、暴动、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.双方应采取一切可能措施减轻不可抗力事件的影响；3.不可抗力事件导致本协议无法履行时，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.因地震导致甲方办公地点无法正常运营；2.因政府政策调整导致乙方业务受到影响。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼1.如协商不成，双方可选择调节、仲裁或诉讼方式解决争议；2.调解和仲裁机构的选择由双方协商确定；3.诉讼应向有管辖权的人民法院提起。十二、合同的转让12.1转让规定1.本协议未经双方书面同意，不得转让；2.如一方需转让合同，应提前____个月书面通知对方。12.2不得转让的情形1.乙方不得将其在合同中的权利和义务转让给第三方；2.甲方不得将其在合同中的权利和义务转让给与乙方存在竞争关系的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对派遣劳动者进行管理、考核和奖惩的权利；2.乙方保留对派遣劳动者进行工作安排和绩效考核的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反保密条款时，要求乙方承担相应责任的权利；2.乙方保留在甲方未能履行合同义务时，要求甲方承担相应责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行；2.修改和补充的内容应与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的协议自双方签字盖章之日起生效；2.修改和补充的协议与本协议有冲突之处，以修改和补充的协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同的顺利履行；2.双方应共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、书面通知等方式进行沟通；2.双方应按照约定的时间和方式提供所需资料。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于公共服务行业劳务派遣合作的完整协议，任何口头协议均视为无效。16.3增减条款1.本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行；2.增减条款与本协议有冲突之处，以增减条款为准。十七、签字、日期、盖章甲方（派遣方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________签字：_________日期：____年____月____日乙方（用工方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________签字：_________日期：____年____月____日附件：1.派遣劳动者名单2.派遣协议附件3.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.派遣劳动者名单2.派遣协议附件3.其他相关文件（如合同修改和补充协议、保密协议等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未能按照约定选派派遣劳动者；未能按时提供派遣劳动者；未能按时支付派遣费用；违反保密条款。乙方违约：未能按时支付派遣费用；违反保密条款。2.违约行为认定：甲方违约的认定：根据合同约定，甲方未能履行其义务的行为视为违约；乙方违约的认定：根据合同约定，乙方未能履行其义