2024幼儿园教职工劳动合同与教师发展支持合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园教职工劳动合同与教师发展支持合同范本合同编号_________一、合同主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景甲方为了提高幼儿园的教育教学质量，加强教职工队伍建设，特制定本合同。2.2目的本合同的目的是明确甲方与乙方在幼儿园工作期间的权利、义务和责任，促进双方共同发展，实现幼儿园的教育教学目标。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于学前教育领域。3.2关键词解释1.教职工：指甲方幼儿园的教职员工，包括教师、保育员、行政人员等。2.教师发展支持：指甲方为乙方提供的学习、培训、职称评定等方面的支持。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的工作权益。3.甲方有义务对乙方进行培训和考核，提高乙方的工作能力。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权获得甲方提供的工资、福利待遇。2.乙方有义务遵守国家法律法规和幼儿园的规章制度。3.乙方有义务完成甲方分配的工作任务，提高教育教学质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地点乙方在甲方幼儿园履行本合同规定的职责。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成教育教学、保育等工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.乙方因个人原因提出离职，经甲方同意后，合同终止。2.乙方因违反合同约定，甲方有权解除合同。3.甲方因幼儿园经营需要，提前一个月通知乙方，合同终止。6.3终止程序1.乙方提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。2.甲方解除合同，需提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。2.合同终止后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作岗位、职称、学历等因素确定。2.奖金：根据乙方的绩效考核结果，按月或季度发放。3.补贴：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。4.社会保险和公积金：按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.其他费用：根据国家政策和幼儿园实际情况，可能产生的其他费用。7.2支付方式甲方将按照国家规定和幼儿园财务制度，通过银行转账的方式支付乙方工资和各项费用。7.3支付时间1.基本工资：每月____日支付上一个月的基本工资。2.奖金：每____月支付上一个月的奖金。3.补贴：每月____日支付当月各项补贴。4.社会保险和公积金：按照国家规定，按时足额缴纳。7.4支付条款1.甲方保证按时足额支付乙方工资和各项费用。2.乙方应按时提供必要的个人信息，以便甲方办理工资和费用支付。3.如遇国家政策调整或幼儿园财务状况变化，甲方有权调整支付方式。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时支付乙方工资和费用，应向乙方支付_____%的违约金。2.如甲方未履行合同约定的培训义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.如乙方未按时履行合同约定的教学工作，应向甲方支付_____%的违约金。2.如乙方违反幼儿园规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约的赔偿金额按照实际损失计算，并通过银行转账方式支付。2.乙方违约的赔偿金额按照合同约定或实际损失计算，并通过银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方幼儿园的经营秘密。2.乙方在工作中获取的幼儿个人信息。3.甲方与乙方之间的商业秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定合同是否继续履行。3.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.因地震导致幼儿园无法正常运营。2.因政策调整导致幼儿园停办。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.乙方因个人原因离职。2.甲方因幼儿园经营需要，提前一个月通知乙方。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确约定的权利，甲方保留相关权利。2.乙方在合同履行过程中，如发现影响幼儿园利益的行为，有权予以制止或报告。13.2特殊权力保留1.甲方对乙方的教学成果、科研成果等知识产权享有优先使用权。2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露幼儿园的商业秘密。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.对本合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议自双方签字之日起生效。2.修改和补充协议与本合同不一致的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就教育教学、幼儿园管理等方面的事项进行协作。2.双方应共同维护幼儿园的声誉和利益。15.2协作与配合方式1.双方应通过会议、文件等形式，及时沟通协作事项。2.双方应按照合同约定，履行协作与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方就合同事项达成的完整协议，具有独立性，与双方其他协议无关。16.3增减条款本合同签订后，未经双方协商一致，任何一方不得擅自增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________幼儿园乙方（签字）：_________教师日期：____年____月____日甲方（盖章）_________幼儿园乙方（签字）_________教师日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件（身份证、户口本等）。2.乙方学历证书、职称证书等相关证明文件。3.乙方健康体检报告。4.乙方社会保险和公积金缴纳证明。5.乙方与甲方签订的补充协议。6.乙方违反合同约定的相关证据材料。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资和费用。b.未履行合同约定的培训义务。乙方违约：a.未按时履行合同约定的教学工作。b.违反幼儿园规章制度。c.泄露幼儿园的商业秘密。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：a.甲方未按时支付乙方工资和费用，有工资支付凭证为证。b.甲方未履行培训义务，有培训计划和相关记录为证。乙方违约的认定：a.乙方未按时履行教学工作，有教学计划和相关记录为证。b.乙方违反规章制度，有违纪记录和相关证据为证。c.乙方泄露商业秘密，有泄露事实和相关证据为证。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.补充协议：指对原合同内容进行补充、修改的书面协议。3.协议：指双方就某一事项达成一致意见的书面文件。4.知识产权：指人类智力劳动所创造的成果，包括著作权、专利权、商标权等。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时完成教学工作。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并根据实际情况采取相应措施，如调整工作计划、提供必要的帮助等。2.问题：甲方未按时支付乙方工资和费用。解决办法：乙方应及时向甲方提出支付请求，甲方应在收到请求后及时支付。3.问题：乙方泄露幼儿园的商业秘密。解决办法：甲方应加强对商业秘密的保护，对泄露行为进行调查，并根据法律规定追究乙方责任。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款2.第三方责任：第三方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训和发展支持。第三方应保证培训内容的合法性和有效性，不得泄露乙方个人信息。3.第三方权利：第三方有权要求乙方参加培训，并按照培训要求进行学习和实践。第三方有权对乙方的培训成果进行评估，并提出改进建议。4.第三方义务：第三方应按时提供培训服务，并保证培训质量。第三方应保护乙方的隐私和合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工资待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括教学设施、办公用品等。乙方有权要求甲方提供职业发展机会，包括晋升、培训等。2.乙方的利益条款：甲方应保证乙方的工资待遇不低于同行业平均水平。甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并给予相应的奖励。甲方应保障乙方的合法权益，不得无故辞退乙方。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付_____%的违约金。如甲方未提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。如甲方无故辞退乙方，应支付乙方相应的经济补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。甲方有权要求乙方遵守幼儿园的规章制度。甲方有权根据幼儿园的发展需要调整乙方的岗位职责。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方按照幼儿园的教学计划完成教学工作。甲方有权要求乙方参加幼儿园组织的各类活动。甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与幼儿园利益冲突的活动。3.乙方的违约及限制条款：如乙方未按时完成教学工作，应向甲方支付_____%的违约金。如乙方违反幼儿园规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。如乙方在合同期内兼职或从事与幼儿园利益冲突的活动，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。全文完。2024幼儿园教职工劳动合同与教师发展支持合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同依据4.合同期限5.合同双方基本信息二、教职工基本信息1.教职工姓名2.教职工性别3.教职工出生日期4.教职工学历5.教职工专业6.教职工职称7.教职工工作经历三、工作内容与职责1.工作岗位2.工作内容3.工作职责4.工作时间5.工作地点6.工作条件四、工作待遇1.工资待遇2.奖金及津贴3.社会保险4.住房公积金5.休息休假五、教师发展支持1.教师培训2.教师职称评定3.教师科研支持4.教师学术交流5.教师心理健康支持六、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同解除程序4.合同解除后的待遇5.合同解除后的争议解决七、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用九、其他条款1.合同生效2.合同终止3.合同附件4.合同份数5.合同签字盖章十、合同附件1.教职工个人信息表2.教师发展支持计划3.工作岗位说明书4.工资待遇明细表5.社会保险及住房公积金明细表十一、合同签订1.签订时间2.签订地点3.签订双方代表4.签订程序5.签订文本十二、合同备案1.备案机关2.备案时间3.备案程序4.备案费用5.备案期限十三、合同履行1.履行期限2.履行方式3.履行地点4.履行条件5.履行责任十四、合同终止与解除1.合同终止条件2.合同解除条件3.合同终止程序4.合同解除程序5.合同终止与解除后的待遇合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024幼儿园教职工劳动合同2.合同目的：明确幼儿园与教职工之间的劳动关系，保障双方合法权益，促进幼儿园教育事业的发展。3.合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规。4.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。5.合同双方基本信息：幼儿园名称：幼儿园地址：教职工姓名：教职工身份证号码：教职工联系方式：二、教职工基本信息1.教职工姓名：____2.教职工性别：____3.教职工出生日期：____4.教职工学历：____5.教职工专业：____6.教职工职称：____7.教职工工作经历：____三、工作内容与职责1.工作岗位：____2.工作内容：负责幼儿保育和教育工作；负责制定和实施幼儿教育计划；参与幼儿园各项活动；完成幼儿园交办的其他工作任务。3.工作职责：遵守国家法律法规和幼儿园规章制度；爱护幼儿，关心幼儿身心健康；积极参与教育教学活动，提高教育教学质量；参与幼儿园管理，提出合理化建议；维护幼儿园利益，保守幼儿园秘密。4.工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。5.工作地点：____6.工作条件：____四、工作待遇1.工资待遇：基本工资：____元/月；岗位工资：____元/月；绩效工资：____元/月；其他补贴：____元/月。2.奖金及津贴：____3.社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。5.休息休假：按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。五、教师发展支持1.教师培训：定期组织教师参加各类专业培训；提供教师参加学术交流的机会；支持教师开展教育教学研究。2.教师职称评定：协助教师按照规定程序参加职称评定。3.教师科研支持：为教师提供科研经费和条件支持。4.教师学术交流：组织教师参加学术交流活动，提高教师学术水平。5.教师心理健康支持：为教师提供心理健康咨询服务。六、合同变更与解除1.合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。2.合同解除条件：教职工严重违反幼儿园规章制度；幼儿园因经营困难，经协商一致解除合同；教职工因个人原因提出解除合同；合同约定的其他解除条件。3.合同解除程序：双方应按照法律规定和合同约定办理合同解除手续。4.合同解除后的待遇：按照国家规定和合同约定支付解除合同的经济补偿。5.合同解除后的争议解决：双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。七、保密条款1.保密范围：涉及幼儿园商业秘密、幼儿个人信息等。2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年。3.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。2.争议解决机构：协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决程序：按照法律规定和合同约定进行。4.争议解决费用：双方各自承担因解决争议而产生的费用。九、其他条款1.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同。3.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。4.合同份数：本合同一式____份，双方各执____份。5.合同签字盖章：本合同经双方签字盖章后生效。十、合同附件1.教职工个人信息表2.教师发展支持计划3.工作岗位说明书4.工资待遇明细表5.社会保险及住房公积金明细表十一、合同签订1.签订时间：____年____月____日2.签订地点：____3.签订双方代表：幼儿园代表（签字）：教职工代表（签字）：4.签订程序：双方代表现场签字盖章。5.签订文本：双方代表应核对合同文本无误后签字盖章。十二、合同备案1.备案机关：____2.备案时间：____年____月____日3.备案程序：按照备案机关规定办理。4.备案费用：____5.备案期限：____十三、合同履行1.履行期限：自合同生效之日起至合同终止之日止。2.履行方式：双方应按照合同约定履行各自义务。3.履行地点：____4.履行条件：双方应按照国家法律法规和合同约定履行。5.履行责任：双方应按照合同约定承担相应的责任。十四、合同终止与解除1.合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。2.合同解除条件：参照第六章合同变更与解除。3.合同终止程序：按照合同约定办理合同终止手续。4.合同解除程序：参照第六章合同变更与解除。5.合同终止与解除后的待遇：按照国家规定和合同约定支付解除合同的经济补偿。合同方签字：幼儿园（盖章）：代表（签字）：教职工（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方负责提供必要的教育教学资源，包括教材、教学设备、教学场地等。说明：甲方作为幼儿园，应确保教职工在教学过程中有足够的资源支持，以保障教育教学质量。2.甲方应定期组织教职工进行业务培训和考核，提高教职工的业务水平和教育教学能力。说明：甲方通过培训考核，可以不断提升教职工的专业素质，进而提升幼儿园的整体教学质量。3.甲方负责教职工的年度考核和绩效评定，并根据考核结果给予相应的奖惩。说明：年度考核和绩效评定有助于激励教职工不断提高工作积极性，同时确保教职工的工作质量。4.甲方应保障教职工的人身安全和职业健康，提供必要的安全培训和防护措施。说明：甲方有责任为教职工提供安全的工作环境，确保教职工在履行职责过程中的人身安全。5.甲方应按照国家规定，及时为教职工缴纳社会保险和住房公积金，确保教职工的福利待遇。说明：依法缴纳社会保险和住房公积金是甲方的法定义务，也是保障教职工合法权益的重要途径。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方应遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，服从幼儿园的管理。说明：乙方作为教职工，应自觉遵守法律法规和幼儿园规章制度，维护幼儿园的正常秩序。2.乙方应积极参加幼儿园组织的各项活动，提高自身综合素质。说明：参与幼儿园活动有助于教职工拓宽视野，增强团队凝聚力，提升个人综合素质。3.乙方应主动向甲方汇报工作进展，及时反馈教育教学中出现的问题。说明：主动沟通有助于甲方及时了解乙方工作情况，为乙方提供必要的支持和帮助。4.乙方应关注幼儿的身心健康，关心幼儿的成长，为幼儿提供优质的教育服务。5.乙方应保守幼儿园的秘密，不得泄露幼儿园的商业秘密和幼儿的个人信息。说明：保守秘密是乙方应尽的义务，有助于维护幼儿园的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介机构应具备相应的资质和经验，确保合同的合法性和有效性。说明：选择有资质的中介机构可以确保合同签订过程中的合法性和合规性。2.第三方中介机构应按照合同约定，协助双方履行合同义务，确保合同的履行。说明：中介机构的协助有助于双方在合同履行过程中遇到的问题得到及时解决。3.第三方中介机构应定期向甲方和乙方报告合同履行情况，确保合同的履行进度。说明：定期报告有助于双方及时了解合同履行情况，发现问题并采取措施。4.第三方中介机构应保密合同内容，不得泄露给无关人员。说明：保密合同内容有助于维护双方的商业秘密和隐私。5.第三方中介机构在合同履行过程中发生争议，应协助双方协商解决，或按照合同约定进行处理。说明：中介机构的协调作用有助于解决合同履行过程中可能出现的争议，保障合同的顺利履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教职工个人信息表2.教师发展支持计划3.工作岗位说明书4.工资待遇明细表5.社会保险及住房公积金明细表6.第三方中介机构资质证明（如有）7.合同签订现场照片（如有）8.合同备案证明（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资或社会保险。认定：甲方未在合同约定的时间内支付工资或社会保险，经乙方催告后仍未支付。2.违约行为：乙方未遵守幼儿园规章制度，严重影响教育教学秩序。认定：乙方有严重违反幼儿园规章制度的行为，经教育仍不改正。3.违约行为：甲方未提供合同约定的教育教学资源。认定：甲方未按照合同约定提供必要的教育教学资源，导致乙方无法正常开展工作。4.违约行为：乙方泄露幼儿个人信息或幼儿园商业秘密。认定：乙方未经授权泄露幼儿个人信息或幼儿园商业秘密，造成不良影响。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家通过立法强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.住房公积金：国家为职工购房、租房、还贷等提供的一种住房保障制度。4.违约责任：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。5.争议解决：当事人对合同履行过程中的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教职工对合同内容理解不一致。解决办法：组织合同解读会，确保教职工对合同内容有清晰的理解。2.问题：教职工工作积极性不高。解决办法：完善绩效考核制度，提高教职工的工作积极性。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：建立争议解决机制，及时解决合同履行过程中的争议。4.问题：教职工流动性大。解决办法：加强教职工培训，提高教职工的稳定性和忠诚度。五、所有应用场景：1.新教职工入职时签订劳动合同。2.教职工晋升或岗位变动时签订或变更劳动合同。3.教职工年度考核后签订或变更劳动合同。4.教职工离职时办理合同解除手续。5.教职工参与教师发展支持计划时签订支持合同。全文完。2024幼儿园教职工劳动合同与教师发展支持合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.教职工岗位职责3.1岗位职责概述3.2具体工作内容3.3工作要求4.教师发展支持措施4.1培训与进修4.2评优与晋升4.3研究与课题支持5.教职工待遇5.1工资待遇5.2奖金与津贴5.3社会保险与公积金6.教职工权利与义务6.1教职工权利6.2教职工义务7.教职工考核与评价7.1考核制度7.2评价标准7.3考核结果运用8.教职工离职与调岗8.1离职手续8.2调岗手续9.教职工违纪与违规处理9.1违纪行为9.2违规处理措施10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：教师发展支持计划13.3附件三：考核评价标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：幼儿园甲方地址：省市区街道号法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性别：男/女乙方身份证号码：乙方住址：省市区街道号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日3.教职工岗位职责3.1岗位职责概述乙方担任幼儿园教师职位，负责本班幼儿的教育教学工作。3.2具体工作内容（1）按照幼儿园教育教学大纲和课程计划，制定教学计划，编写教案。（2）组织课堂教学，开展教学活动，确保教学质量和效果。（3）进行幼儿个别化教育，关注幼儿发展需求。（4）参与幼儿园教育教学改革，推动教育教学创新。（5）完成幼儿园领导交办的其他工作任务。3.3工作要求（2）具备相应的教师资格和教育教学能力。（3）具备较强的组织协调能力和团队合作精神。（4）认真履行职责，确保幼儿安全。4.教师发展支持措施4.1培训与进修（1）甲方将提供不少于20学时的年度教师培训。4.2评优与晋升（1）甲方将按照幼儿园评优标准对乙方进行年度评优。（2）乙方在连续两年获得优秀教师的，将有机会晋升为教研组长。4.3研究与课题支持（1）甲方将支持乙方参与或主持教育教学课题研究。（2）提供必要的资料和经费支持。5.教职工待遇5.1工资待遇乙方月工资为人民币元，按月支付。5.2奖金与津贴（1）根据乙方工作表现和幼儿园规定，可享受年终奖金。（2）因工作需要，可享受加班津贴。5.3社会保险与公积金（1）甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）甲方将为乙方缴纳住房公积金。6.教职工权利与义务6.1教职工权利（1）依法享受工资报酬。（2）参加培训和进修。（3）对幼儿园工作提出意见和建议。6.2教职工义务（1）遵守国家法律法规和幼儿园规章制度。（2）履行岗位职责，完成教育教学任务。（3）维护幼儿园的合法权益。7.教职工考核与评价7.1考核制度甲方将建立教师考核制度，对乙方进行年度考核。7.2评价标准考核评价标准包括师德表现、教育教学能力、工作态度和团队合作等方面。7.3考核结果运用考核结果将作为乙方评优、晋升和调整工资的依据。8.教职工离职与调岗8.1离职手续（1）乙方提出离职申请，需提前一个月书面通知甲方。（2）乙方应完成交接工作，确保教学秩序和幼儿安全。8.2调岗手续（1）甲方因工作需要调整乙方岗位，应提前一个月通知乙方。（2）乙方接受岗位调整，需签署岗位调整协议。（3）岗位调整不影响乙方的基本工资待遇。9.教职工违纪与违规处理9.1违纪行为（1）违反国家法律法规和幼儿园规章制度。（2）在工作中玩忽职守，造成不良后果。（3）损害幼儿园声誉和利益。9.2违规处理措施（1）对轻微违纪行为，给予口头警告或书面警告。（2）对严重违纪行为，可根据情节给予记过、降职或解除劳动合同等处理。10.争议解决方式10.1争议解决途径（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在15日内提交书面仲裁申请。（2）仲裁委员会在受理后，应在60日内作出仲裁裁决。11.合同变更与解除11.1合同变更（1）双方协商一致，可对合同内容进行变更。（2）变更内容应以书面形式通知对方，并作为合同附件。11.2合同解除（1）合同到期自然解除。（2）因乙方违纪或甲方原因，可提前解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，可解除合同。12.合同生效与终止12.1合同生效条件（1）双方签字盖章。（2）合同签订日期为合同生效日期。12.2合同终止条件（1）合同到期。（2）双方协商一致解除合同。（3）因违约等原因，合同被解除。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：教师发展支持计划13.3附件三：考核评价标准14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4甲方：幼儿园14.5乙方：X14.6签字日期：2024年8月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同或与本合同相关事宜提供服务的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、保险公司、律师事务所等。15.2范围（1）提供教师培训与进修服务；（2）进行教师考核与评价；（3）提供教育咨询服务；（4）协助处理合同纠纷；（5）其他与本合同相关的事宜。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的具体原因和预期目标。16.2双方同意第三方介入后，应共同与第三方签订服务协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方介入的责权利17.1责任（1）第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，确保服务质量。（2）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方应遵守国家法律法规和幼儿园的规章制度。17.2权利（1）第三方有权按照服务协议的约定，获取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。17.3利