2025年度旅游公司导游劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅游公司导游劳动合同范本合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写其名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景和目的为规范2025年度旅游公司导游劳动合同关系，明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规及相关政策制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中涉及的专业属于旅游行业导游服务专业。3.2关键词解释1.导游：指在旅游活动中，为游客提供向导、讲解、协调等服务的人员。2.旅游公司：指从事旅游业务，为游客提供旅游服务的企业。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供导游服务。2.甲方有权对乙方的导游服务进行监督和考核。3.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。4.甲方有义务按照合同约定支付乙方报酬。5.甲方有义务对乙方进行职业培训，提高乙方业务水平。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件。2.乙方有权按照合同约定享受休息休假。3.乙方有义务按照甲方的要求提供导游服务。4.乙方有义务遵守国家法律法规和旅游行业规范。5.乙方有义务保守甲方的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲乙双方约定的具体旅游线路及景点。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在指定的时间和地点为游客提供导游服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件1.合同到期。2.甲方或乙方提前30日书面通知对方解除合同。3.因不可抗力导致合同无法履行。4.乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正。5.乙方违反国家法律法规，被依法吊销导游资格证书。6.3终止程序1.合同终止前，甲方应结清乙方应得报酬。2.乙方应将所持有的甲方提供的物品、资料等退还甲方。3.合同终止后，双方应互相出具解除合同证明。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。2.双方应互相出具解除合同证明，并按照国家规定办理社会保险转移手续。3.本合同终止后，双方不得以任何理由要求对方承担违约责任。七、费用与支付7.1费用构成1.导游服务费：根据乙方提供的导游服务质量和游客满意度，由甲方按照约定的标准支付。2.住宿费用：乙方在履行导游职责期间产生的住宿费用，由甲方承担。3.交通费用：乙方在履行导游职责期间产生的交通费用，由甲方承担。4.保险费用：乙方应参加由甲方统一办理的旅游意外保险，保险费用由甲方承担。5.其他费用：因履行本合同而产生的其他合理费用，经双方协商一致后由甲方承担。7.2支付方式甲方应按照约定的支付方式，在合同约定的支付时间前向乙方支付各项费用。7.3支付时间1.导游服务费：每月底前支付上一个月的导游服务费。2.住宿费用：在乙方入住后，甲方应在次日支付住宿费用。3.交通费用：在乙方完成导游任务后，甲方应在次日支付交通费用。4.保险费用：在乙方参加保险后，甲方应在次日支付保险费用。7.4支付章件甲方支付费用时，应提供支付凭证，乙方应在收到支付凭证后签字确认。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的千分之五计算。2.甲方未按照约定提供住宿、交通等条件的，应向乙方支付违约金，违约金按实际损失金额的百分之十计算。8.2乙方违约1.乙方未按照约定提供导游服务的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务天数乘以每日服务费计算。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金及赔偿损失。2.乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金及赔偿损失。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得以任何形式泄露、披露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。2.不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例如地震、洪水、火灾、瘟疫等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.合同未履行完毕。2.乙方在合同履行期间发生重大违约行为。3.法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容的最终解释权。2.甲方保留对乙方导游服务质量进行监督和考核的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方在合同履行期间违反法律法规的行为进行制止和纠正的权利。2.甲方保留对乙方在合同履行期间泄露商业秘密的行为进行追责的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行。2.修改和补充的书面文件经甲乙双方签字（或盖章）后生效。14.2修改和补充效力1.修改和补充的书面文件与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的书面文件与本合同发生冲突时，以修改和补充的书面文件为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协作，共同确保本合同的顺利履行。2.甲方应协助乙方解决导游工作中遇到的问题。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行中的问题。2.甲乙双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决合同履行中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本合同如有未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方导游资格证书复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方旅游意外保险单复印件。4.导游服务费用标准明细表。5.甲方提供的住宿、交通等相关费用的明细单据。6.不可抗力事件证明材料。7.争议解决过程中的相关文件。8.任何经甲乙双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用的，经书面通知后仍不支付的，视为违约。未按照约定提供住宿、交通等条件的，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按照约定提供导游服务的，视为违约。泄露甲方商业秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。4.保密条款：指合同中关于保密义务的约定，要求一方对特定信息保密。5.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在履行导游职责期间，因天气原因导致行程调整，游客不满。解决办法：乙方应及时与游客沟通，解释情况，并提出合理的解决方案，如调整行程或提供其他补偿。2.问题：甲方未按时支付乙方费用，导致乙方生活困难。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务，必要时可寻求法律途径解决。3.问题：乙方在导游过程中，因个人原因导致游客人身安全受到威胁。解决办法：乙方应立即停止导游活动，采取必要措施确保游客安全，并及时向甲方报告情况。4.问题：合同履行过程中，双方对某些条款存在误解。解决办法：双方应重新协商，明确条款含义，必要时可寻求法律专家的意见。5.问题：合同履行过程中，出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定处理，如合同无约定，可协商解决或寻求法律途径。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的导游服务质量和安全承担连带责任。第三方应保证导游人员的资质和职业操守，确保其符合甲方的要求。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取导游服务费用。第三方有权对导游人员进行必要的培训和考核。3.第三方义务：第三方应按时向甲方支付导游服务费用。第三方应确保导游服务符合国家相关法律法规和行业标准。4.第三方违约责任：第三方未按时支付导游服务费用，应向甲方支付违约金。第三方提供的导游服务不符合约定，应承担相应的赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训和晋升机会。乙方有权要求甲方在合同履行期间提供必要的劳动保护和安全保障。2.乙方利益条款：乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致乙方收入减少，甲方应给予合理补偿。乙方在合同到期后，甲方应优先考虑乙方续签合同或提供其他工作机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时提供培训或晋升机会，应向乙方支付违约金。甲方未按照合同约定提供劳动保护和安全保障，应承担相应的赔偿责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据导游服务质量和游客反馈，对乙方进行考核。甲方可根据业务需求调整乙方的导游路线和工作时间。2.甲方的利益条款：甲方可根据市场情况和成本控制，调整导游服务费用。甲方可要求乙方在合同履行期间承担一定的市场推广责任。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按要求提供导游服务，或服务不符合约定的，甲方有权解除合同。乙方在合同履行期间，如因个人原因导致甲方利益受损，应承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度旅游公司导游劳动合同范本1合同目录第一章合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效条件1.5合同变更与解除1.6合同终止1.7合同履行地1.8合同争议解决方式1.9合同签订地点1.10合同附件第二章导游基本条件2.1导游资质要求2.2导游专业能力要求2.3导游职业道德要求2.4导游身体条件要求2.5导游工作语言要求2.6导游年龄要求2.7导游其他要求第三章工作内容3.1导游工作职责3.2导游工作范围3.3导游工作时间3.4导游工作地点3.5导游工作强度3.6导游工作条件3.7导游工作成果3.8导游工作调整第四章工资待遇4.1工资构成4.2基本工资4.3绩效工资4.4奖金4.5工资支付方式4.6工资调整4.7工资拖欠处理4.8休假工资4.9最低工资保障第五章社会保险与福利5.1社会保险5.2养老保险5.3医疗保险5.4工伤保险5.5失业保险5.6生育保险5.7福利待遇5.8休假制度5.9保险费缴纳第六章培训与职业发展6.1培训计划6.2培训内容6.3培训时间6.4培训费用6.5职业发展机会6.6职业晋升6.7职业规划第七章工作纪律与考核7.1工作纪律7.2工作考核7.3考核标准7.4考核结果7.5考核申诉7.6违纪处理第八章劳动保护与安全8.1劳动保护8.2工作安全8.3安全培训8.4安全责任8.5事故处理8.6安全保障第九章违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿9.4违约解除9.5违约责任追究第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同终止条件10.4合同终止程序10.5合同解除后的处理10.6合同终止后的处理第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决期限11.5争议解决费用11.6争议解决保密第十二章合同附件12.1合同附件一：导游个人信息12.2合同附件二：导游工作计划12.3合同附件三：导游考核记录12.4合同附件四：导游培训记录12.5合同附件五：其他附件第十三章合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同生效标志13.4合同生效法律效力13.5合同生效后事项第十四章合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同终止条件14.4合同终止程序14.5合同解除后的处理14.6合同终止后的处理合同编号_________第一章合同订立1.1合同双方基本信息甲方（旅游公司）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（导游）：姓名：_________身份证号码：_________1.2合同签订日期_________年_________月_________日1.3合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同变更与解除1.5.1合同变更任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。1.5.2合同解除1.5.2.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前_________日书面通知甲方。1.5.2.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。1.5.2.3因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。1.6合同终止1.6.1合同期限届满，合同自然终止。1.6.2合同解除后，合同终止。1.7合同履行地_________1.8合同争议解决方式发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交_________仲裁委员会仲裁。1.9合同签订地点_________1.10合同附件本合同附件包括：1.10.1乙方个人信息表1.10.2导游工作计划1.10.3导游考核记录1.10.4导游培训记录第二章导游基本条件2.1导游资质要求乙方须持有国家旅游局颁发的导游资格证书。2.2导游专业能力要求2.3导游职业道德要求乙方应遵守导游职业道德规范，诚实守信，服务热情。2.4导游身体条件要求乙方应具备健康身体，能够适应导游工作强度。2.5导游工作语言要求乙方应具备流利的普通话和一定的英语口语能力。2.6导游年龄要求乙方年龄应在_________周岁至_________周岁之间。2.7导游其他要求乙方无犯罪记录，无不良行为。第三章工作内容3.1导游工作职责3.1.1负责旅游团队的接待、讲解和引导工作。3.1.2协调旅游团队与景区、酒店等之间的关系。3.1.3确保旅游团队的安全和满意度。3.2导游工作范围3.2.1按照甲方安排，负责国内外旅游线路的导游工作。3.2.2参与甲方组织的导游培训和业务交流。3.3导游工作时间3.3.1工作时间根据甲方安排，一般为每天_________小时。3.3.2工作日为周一至周日。3.4导游工作地点3.4.1国内旅游线路。3.4.2国外旅游线路。3.5导游工作强度3.5.1乙方应按照甲方要求，完成导游工作。3.5.2乙方应确保旅游团队的安全和满意度。3.6导游工作条件3.6.1甲方提供必要的导游工作装备和资料。3.6.2甲方负责解决导游工作中遇到的问题。3.7导游工作成果3.7.1乙方应按照甲方要求，完成导游工作。3.7.2乙方应确保旅游团队的安全和满意度。3.8导游工作调整3.8.2乙方应服从甲方的工作安排。第四章工资待遇4.1工资构成4.1.1基本工资4.1.2绩效工资4.1.3奖金4.2基本工资基本工资按月支付，金额为_________元。4.3绩效工资绩效工资根据乙方工作表现和团队满意度评定，每月支付。4.4奖金根据甲方年度考核结果，乙方可获得相应奖金。4.5工资支付方式每月_________日支付上月工资。4.6工资调整根据国家相关政策及甲方经营状况，甲方有权调整乙方工资。4.7工资拖欠处理如甲方拖欠乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿。4.8休假工资乙方享有国家规定的法定休假工资。4.9最低工资保障甲方保证乙方工资不低于国家规定的最低工资标准。第五章社会保险与福利5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险。5.2养老保险乙方应按规定缴纳养老保险。5.3医疗保险乙方应按规定缴纳医疗保险。5.4工伤保险乙方应按规定缴纳工伤保险。5.5失业保险乙方应按规定缴纳失业保险。5.6生育保险乙方应按规定缴纳生育保险。5.7福利待遇5.7.1乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。5.7.2甲方提供员工体检和节日福利。5.8休假制度5.8.1乙方享有国家规定的法定休假制度。5.8.2甲方根据工作需要，可调整乙方休假时间。5.9保险费缴纳5.9.1甲方按国家规定缴纳社会保险费。5.9.2乙方按国家规定缴纳个人应缴纳的社会保险费。第六章培训与职业发展6.1培训计划甲方每年为乙方提供不少于_________天的培训。6.2培训内容6.2.1导游业务知识6.2.2导游技能培训6.2.3导游职业道德6.3培训时间6.3.1培训时间根据甲方安排，一般为工作日。6.3.2培训地点为甲方指定地点。6.4培训费用培训费用由甲方承担。6.5职业发展机会6.5.1甲方为乙方提供职业晋升机会。6.5.2乙方可根据自身情况，申请职业晋升。6.6职业晋升6.6.1乙方晋升需满足甲方规定的条件。6.6.2甲方根据乙方表现，决定晋升事宜。6.7职业规划6.7.1乙方可根据自身情况，制定职业规划。6.7.2甲方提供必要的支持和帮助。第七章工作纪律与考核7.1工作纪律7.1.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。7.1.2乙方应服从甲方管理，执行甲方指令。7.2工作考核7.2.1甲方定期对乙方进行考核。7.2.2考核内容包括工作表现、团队协作、服务质量等。7.3考核标准7.3.1考核标准根据甲方规定制定。7.3.2考核结果作为乙方绩效工资和奖金的依据。7.4考核结果7.4.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。7.4.2甲方根据考核结果，对乙方进行奖惩。7.5考核申诉7.5.1乙方对考核结果有异议，可向甲方提出申诉。7.5.2甲方应在_________日内对申诉进行答复。7.6违纪处理7.6.1乙方如有违纪行为，甲方有权根据情节轻重进行处理。7.6.2违纪处理包括警告、罚款、解除合同等。第八章劳动保护与安全8.1劳动保护甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作中的人身安全。8.2工作安全8.2.1甲方应定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患。8.2.2乙方应遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。8.3安全培训甲方应定期组织乙方进行安全培训，提高安全意识。8.4安全责任8.4.1甲方对乙方在工作中发生的人身伤害承担赔偿责任。8.4.2乙方应遵守安全规定，避免因个人原因造成的人身伤害。8.5事故处理8.5.1发生事故后，乙方应立即报告甲方，并配合事故调查。8.5.2甲方应根据事故原因，采取相应措施，防止事故再次发生。8.6安全保障8.6.1甲方应提供必要的安全保障措施，确保乙方工作安全。8.6.2乙方应遵守安全保障制度，共同维护工作场所的安全。第九章违约责任9.1违约行为9.1.1乙方未按合同规定履行工作职责。9.1.2甲方未按合同规定支付工资或提供福利。9.1.3任何一方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.2.2违约方应支付违约金，违约金金额由双方协商确定。9.3违约赔偿9.3.1违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。9.3.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的间接经济损失。9.4违约解除9.4.1任何一方违约，对方有权解除合同。9.4.2解除合同后，违约方应承担相应的违约责任。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方因个人原因提出解除合同。10.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。10.1.3因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除程序10.2.1提前_________日书面通知对方。10.2.2双方协商一致，签订书面解除协议。10.3合同终止条件10.3.1合同期限届满。10.3.2双方协商一致终止合同。10.4合同终止程序10.4.1双方签订书面终止协议。10.5合同解除后的处理10.5.1双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。10.5.2乙方应将工作交接清楚，并办理相关手续。第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1友好协商。11.1.2仲裁。11.2争议解决机构11.2.1双方协商一致选择的仲裁机构。11.3争议解决程序11.3.1双方提交争议材料。11.3.2仲裁机构受理并组织仲裁。11.4争议解决期限11.4.1争议解决期限为自争议发生之日起_________日内。11.5争议解决费用11.5.1争议解决费用由败诉方承担。11.6争议解决保密11.6.1双方同意对争议解决过程和结果保密。第十二章合同附件12.1合同附件一：导游个人信息12.2合同附件二：导游工作计划12.3合同附件三：导游考核记录12.4合同附件四：导游培训记录12.5合同附件五：其他附件第十三章合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同内容符合法律规定。13.2合同生效时间13.2.1自合同签订之日起生效。13.3合同生效标志13.3.1双方签字盖章。13.4合同生效法律效力13.4.1本合同具有法律约束力。13.5合同生效后事项13.5.1双方应按合同约定履行各自义务。第十四章合同解除与终止14.1合同解除条件14.1.1乙方因个人原因提出解除合同。14.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。14.1.3因不可抗力导致合同无法履行。14.2合同解除程序14.2.1提前_________日书面通知对方。14.2.2双方协商一致，签订书面解除协议。14.3合同终止条件14.3.1合同期限届满。14.3.2双方协商一致终止合同。14.4合同终止程序14.4.1双方签订书面终止协议。14.5合同解除后的处理14.5.1双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。14.5.2乙方应将工作交接清楚，并办理相关手续。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1导游服务内容变更权甲方有权根据市场需求和经营策略，对导游服务的具体内容进行调整，包括但不限于行程安排、景点选择、餐饮住宿等。乙方应积极配合甲方进行服务内容的调整，并确保服务质量不受影响。1.2甲方培训与考核甲方对乙方进行定期和不定期的业务培训，提高乙方专业能力和服务水平。甲方有权对乙方进行考核，考核结果将作为乙方工资待遇、晋升和续签合同的依据。1.3甲方信息发布权甲方有权在宣传材料、网站、社交媒体等渠道发布乙方的导游服务信息，包括个人照片、服务经历等。乙方应提供真实、准确的信息，并授权甲方使用。1.4甲方品牌形象维护乙方在履行导游职责时，应维护甲方品牌形象，不得有损甲方声誉。如因乙方行为造成甲方声誉受损，乙方应承担相应责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方服务自主权乙方有权根据个人能力和客户需求，提出导游服务的个性化方案，经甲方同意后执行。乙方应确保个性化方案符合法律法规和甲方规定。2.2乙方休息日安排乙方有权根据个人需求和甲方安排，提出休息日的申请。甲方应在确保团队利益的前提下，尽量满足乙方休息日的要求。2.3乙方工资待遇保障乙方在合同期间，享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方工资。2.4乙方晋升与发展乙方在合同期间，有权利向甲方提出晋升和发展需求。甲方应根据乙方表现和公司发展需要，为乙方提供晋升和发展机会。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责第三方中介负责协助甲方与乙方签订合同，并监督合同履行。第三方中介应保证合同的合法性和有效性。3.2第三方中介费用第三方中介的服务费用由甲方承担。费用标准由双方协商确定，并在合同中明确。3.3第三方中介责任3.3.1协助双方签订合同；3.3.2监督合同履行；3.3.3协助解决合同履行过程中的争议；3.3.4收集、整理和归档合同履行过程中的相关资料。3.4第三方中介保密第三方中介在合同履行过程中，应对双方信息保密，不得泄露给任何第三方。3.5第三方中介变更如需变更第三方中介，双方应协商一致，并签订书面协议。原协议自动失效，新协议生效。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人信息表2.导游工作计划3.导游考核记录4.导游培训记录5.第三方中介服务协议（如有）6.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同规定履行工作职责。甲方未按合同规定支付工资或提供福利。任何一方违反合同约定的其他行为。2.违约行为的认定：甲方未按合同规定支付工资或提供福利，经乙方书面催告后仍未支付或提供。乙方未按合同规定履行工作职责，经甲方书面警告后仍未改正。双方在合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。3.仲裁机构：指依法设立的，由仲裁员组成的，专门处理争议的机构。4.仲裁协议：指双方在争议发生前或发生后达成的，将争议提交仲裁机构裁决的协议。5.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定向对方支付的一定金额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对考核结果有异议。解决办法：乙方可在收到考核结果后_________日内向甲方提出书面申诉，甲方应在_________日内给予答复。2.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：乙方可在发现工资拖欠后立即向甲方提出书面要求，甲方应在_________日内支付工资，否则乙方有权解除合同。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决；协商不成的，提交_________仲裁委员会仲裁。五、所有应用场景：1.旅游公司招聘导游时使用的劳动合同范本。2.导游与旅游公司建立劳动关系的合同范本。3.导游在旅游公司工作期间，双方权利义务关系的规范。4.导游在工作中遇到违约情况时的处理依据。全文完。2025年度旅游公司导游劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.定义与解释3.合同主体信息4.工作内容与职责5.工作时间与休息休假6.工资与福利待遇7.社会保险与住房公积金8.违约责任9.合同解除与终止10.保密条款11.争议解决12.合同生效与变更13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。第二条定义与解释2.1“旅游公司”是指依法设立，从事旅游业务经营的企业。2.2“导游”是指受旅游公司雇佣，从事导游服务工作的专业人员。2.3“劳动合同”是指甲乙双方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。2.4“工作内容”是指乙方在甲方指导下，根据甲方要求提供的导游服务。第三条合同主体信息3.1甲方：[旅游公司名称]3.2乙方：[导游姓名]3.3甲方地址：[旅游公司地址]3.4乙方住址：[导游住址]第四条工作内容与职责4.1乙方应按照甲方的要求，为旅游者提供导游服务，包括但不限于讲解、安排行程、协调旅游活动等。4.2乙方应遵守国家有关旅游行业的规定和标准，确保旅游活动的顺利进行。4.3乙方应保护旅游者的合法权益，不得损害旅游者的利益。第五条工作时间与休息休假5.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假。5.3甲方应合理安排乙方的工作时间，保证乙方休息和休假的权利。第六条工资与福利待遇6.1乙方的工资按照甲方规定的工资标准执行，包括基本工资、加班工资等。6.2甲方应按时足额支付乙方的工资。6.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。第七条社会保险与住房公积金7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。7.3乙方享有社会保险和住房公积金的相应权益。第八条违约责任8.1.1严重违反甲方的工作纪律和规章制度；8.1.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；8.1.3擅离职守，给甲方造成严重损失；8.1.4被依法追究刑事责任。8.2.1未按时足额支付乙方工资；8.2.2未依法为乙方缴纳社会保险；8.2.3未按约定提供劳动条件，影响乙方正常工作；8.2.4严重违反法律法规，侵害乙方合法权益。第九条合同解除与终止9.1合同期满，双方均未提出续签合同的，合同自行终止。9.2任何一方在合同期内提出解除合同，需提前一个月书面通知对方。9.3乙方因个人原因提出解除合同，需按照甲方规定办理相关手续。9.4甲方因特殊情况需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。第十条保密条款10.1乙方在履行职责过程中，知悉的甲方商业秘密和技术秘密，负有保密义务。10.2乙方离职后，仍应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。10.3甲方应对乙方的保密信息给予相应的保护。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条合同生效与变更12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1.1乙方个人简历14.1.2甲方提供的旅游业务相关资料14.1.3双方协商一致的其他文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入范围1.1“第三方”是指本合同签订后，因特定业务需要，由甲方或乙方邀请或委托参与本合同履行过程中的个人、机构或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于：旅游产品供应商、服务提供方、技术支持方、中介机构等。2.第三方责任与义务2.1第三方应按照本合同约定，履行相应的责任和义务，确保其提供的产品或服务符合合同要求。2.2第三方应遵守国家法律法规，尊重合同各方的合法权益。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.1第三方提供的旅游产品或服务不符合合同要求，导致甲方或乙方遭受损失的，责任限额为合同总金额的一定比例；3.1.2第三方违反法律法规，给甲方或乙方造成损失的，责任限额按照相关法律法规的规定执行；3.1.3第三方因不可抗力导致合同无法履行，责任限额根据实际情况协商确