2024年连锁服装店长劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年连锁服装店长劳动协议版B版本合同目录一览第一条：协议范围与定义1.1协议范围1.2服装店定义1.3长定义第二条：工作职责2.1店长职责2.2店长权限2.3工作时间第三条：薪酬福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇第四条：业绩考核4.1业绩指标4.2考核周期4.3考核结果运用第五条：培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3发展机会第六条：劳动合同6.1签订方式6.2合同期限6.3终止与解除第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护8.3侵权责任第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律诉讼第十条：法律法规10.1遵守法律法规10.2政策变化影响10.3合规检查第十一条：合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更生效第十二条：合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后权益处理第十三条：违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担13.3违约金计算第十四条：其他约定14.1信息保护14.2社交媒体规范14.3双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：协议范围与定义1.1协议范围1.2服装店定义服装店是指由甲方开设的，以销售服装及其配件为主要业务的零售店铺。1.3店长定义店长是指由甲方聘请，负责管理服装店日常运营、带领团队完成销售任务的人员。第二条：工作职责2.1店长职责（1）负责店铺的日常运营和管理，确保店铺按照甲方要求正常运作；（2）带领团队完成销售任务，达成销售目标；（3）维护店铺形象，保持货品整洁有序；（4）对店铺员工进行培训和指导，提高员工的服务质量和工作效率；（5）执行甲方的各项规章制度，确保店铺运营的合规性。2.2店长权限（1）对店铺员工进行工作安排和调动；（2）对店铺货品进行陈列和调整；（3）对店铺运营事项进行决策，需甲方同意的除外；（4）甲方赋予的其他权限。2.3工作时间乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时。具体工作时间可根据甲方要求进行调整。第三条：薪酬福利3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。3.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据店铺月度销售业绩达成情况计算，具体标准另行制定。3.3福利待遇（1）甲方为乙方提供社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；（2）甲方为乙方提供住房公积金；（3）乙方享有国家法定节假日休息，及年假、产假、陪产假、病假等休假待遇；（4）甲方为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。第四条：业绩考核4.1业绩指标乙方需达成甲方设定的月度销售业绩指标。4.2考核周期业绩考核周期为每月一次。4.3考核结果运用根据乙方每月业绩考核结果，甲方将决定乙方的绩效奖金发放及职位调整等。第五条：培训与发展5.1培训内容（1）产品知识培训；（2）销售技巧培训；（3）团队管理培训；（4）其他相关培训。5.2培训时间培训时间根据甲方安排及乙方需求进行。5.3发展机会甲方将为乙方提供晋升机会，包括但不限于店铺经理、区域经理等职位。第六条：劳动合同6.1签订方式本协议自双方签字或盖章之日起生效。6.2合同期限本协议期限为一年，自年月日至年月日。6.3终止与解除（1）本协议期满，双方未续签的，自动终止；（2）一方违反本协议，对方有权解除协议；（3）一方发生合并、分立、解散、破产等情形，本协议自动解除；（4）其他法律、法规规定的解除情形。本部分内容共计210字。第八条：保密协议8.1保密内容乙方需对甲方商业秘密、客户资料、运营策略等保密信息予以保密。保密信息指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或解除后两年内有效。8.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，要求乙方支付违约金，违约金为泄露信息所造成的损失的赔偿金。第九条：知识产权9.1知识产权归属甲乙双方同意，乙方在任职期间所创造的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等，归甲方所有。9.2知识产权保护乙方应积极参与甲方知识产权的保护工作，包括但不限于商标注册、专利申请等。9.3侵权责任乙方如发生侵犯第三方知识产权的行为，由乙方承担全部责任，甲方概不承担任何法律责任。第十条：争议解决10.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：法律法规11.1遵守法律法规双方均应遵守中华人民共和国法律、法规、政策及行业规范。11.2政策变化影响如因政策变化导致本协议无法继续履行的，双方应协商变更或解除本协议。11.3合规检查甲方有权对乙方的经营行为进行合规检查，乙方应予以配合。第十二条：合同变更12.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。12.2变更程序书面变更协议经双方签字或盖章后生效。12.3变更生效本协议变更部分自变更协议生效之日起生效。第十三条：合同解除13.1解除条件本协议解除的条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）乙方严重违反本协议，甲方有权解除；（3）甲方依法解散、破产或转让，本协议自动解除；（4）其他法律、法规规定的解除情形。13.2解除程序双方应书面确认解除事宜，并办理相关手续。13.3解除后权益处理本协议解除后，乙方应归还甲方提供的所有财产，并支付因其违约给甲方造成的损失。第十四条：其他约定14.1信息保护乙方应保护甲方提供的客户信息、商业秘密等不被泄露，不被用于不正当用途。14.2社交媒体规范乙方在社交媒体上的言论应符合法律法规及社会道德标准，不得损害甲方声誉。14.3双方约定的其他事项双方就本协议未涉及的事项，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本部分内容共计1466字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《服装店管理规章制度》详细要求和说明：本附件详细列出了服装店的管理规章制度，包括但不限于店铺运营、员工管理、货品管理、顾客服务等方面的规定。乙方应严格遵守本附件中的规章制度。附件二：《业绩考核标准》详细要求和说明：本附件详细列出了店铺业绩考核的标准和流程。包括但不限于销售目标、考核周期、考核指标等内容。乙方应根据本附件的要求进行业绩考核。附件三：《培训与发展计划》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方为乙方提供的培训与发展计划，包括培训内容、培训时间、发展机会等内容。乙方应根据本附件的要求参加培训和发展计划。附件四：《保密协议具体内容》详细要求和说明：本附件详细列出了保密协议的具体内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等内容。乙方应严格履行保密义务。附件五：《知识产权保护措施》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方对知识产权的保护措施，包括知识产权归属、保护方式、侵权责任等内容。乙方应积极参与甲方的知识产权保护工作。附件六：《争议解决方式》详细要求和说明：本附件详细列出了双方在履行本协议过程中发生争议时的解决方式，包括协商解决、调解解决、法律诉讼等内容。双方应按照本附件的方式解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未达成甲方设定的销售业绩指标；2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息；3.乙方侵犯第三方知识产权；4.乙方违反本协议其他条款的规定。责任认定：1.乙方未达成销售业绩指标的，甲方有权按照本协议的规定扣除乙方的绩效奖金；2.乙方泄露保密信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任，要求乙方支付违约金，违约金为泄露信息所造成的损失的赔偿金；3.乙方侵犯第三方知识产权的，乙方应承担全部责任，甲方概不承担任何法律责任；4.乙方违反本协议其他条款的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担因其违约给甲方造成的损失。示例说明：假设乙方未能达成甲方设定的月度销售业绩指标，甲方有权按照本协议的规定扣除乙方的绩效奖金。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众