2024年连锁服装店长劳动协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年连锁服装店长劳动协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3连锁服装店第二条：合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3五险一金4.4带薪年假第五条：双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务5.2乙方的权利与义务第六条：保密协议6.1商业秘密6.2竞业限制第七条：合同解除与终止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同终止的情形第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：合同的变更与补充10.1合同的变更10.2合同的补充第十一条：合同的生效、失效与续签11.1合同的生效11.2合同的失效11.3合同的续签第十二条：其他约定12.1培训12.2工作服12.3福利第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条：附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：工资条14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指连锁服装店的合法经营实体，及其继承人、受让人、许可人等利益继受人。1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同的劳动者，及其继承人、受让人等利益继受人。1.3连锁服装店：指甲方经营的连锁服装店及其分店、分支机构。第二条：合同期限2.1劳动合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期：乙方自签订合同之日起，享有__个月的试用期。试用期满后，如双方无异议，本合同自动续签。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方担任连锁服装店的店长，负责店铺的日常经营管理、销售业绩提升、员工团队建设等工作。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方连锁服装店的指定店铺。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，具体工作时间根据店铺营业需要进行调整，但每周工作时间不超过____小时。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金：乙方根据店铺月度销售业绩，可获得每月人民币____元的奖金。4.3五险一金：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.4带薪年假：乙方享有每年__天的带薪年假。第五条：双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务：5.1.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的职责得到有效履行。5.1.2甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资、奖金及缴纳五险一金。5.2乙方的权利与义务：5.2.1乙方应认真履行店长的职责，努力完成甲方分配的任务，保证店铺的正常运营。5.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，不得泄露甲方的商业秘密。第六条：保密协议6.1商业秘密：乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密承担保密义务。商业秘密包括但不限于客户信息、销售策略、财务数据等。6.2竞业限制：合同结束后，乙方在____年内不得在连锁服装行业从事与店长职务相同或相似的工作。第七条：合同解除与终止7.1甲方解除合同的情形：7.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.1.2乙方因病或其他原因不能继续履行工作职责，甲方有权解除本合同。7.2乙方解除合同的情形：7.2.1乙方提前__天书面通知甲方，可以解除本合同。7.2.2乙方因甲方未按时支付工资、奖金或未缴纳五险一金，有权解除本合同。7.3合同终止的情形：7.3.1本合同有效期届满，双方未续签。7.3.2乙方达到法定退休年龄。7.3.3甲方依法解散、破产或丧失法人资格。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：8.1.1甲方未按约定支付乙方工资、奖金的，应支付乙方未支付部分的两倍赔偿。8.1.2甲方未按约定缴纳五险一金的，应补缴未缴纳部分，并支付乙方因此造成的一切损失。8.2乙方违约责任：8.2.1乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币____元。8.2.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金人民币____元，并承担因此造成的一切损失。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成或者甲方拒绝调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与补充10.1合同的变更：本合同的变更应书面签署，经双方协商一致后生效。10.2合同的补充：本合同的补充协议应书面签署，经双方协商一致后生效。第十一条：合同的生效、失效与续签11.1合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的失效：本合同有效期届满，或者双方书面同意终止本合同的，本合同失效。11.3合同的续签：本合同有效期届满前，双方同意续签的，应签订新的劳动合同。第十二条：其他约定12.1培训：甲方应按需对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。12.2工作服：甲方应提供乙方统一的工作服，并根据实际需要更换。12.3福利：甲方应按国家法律法规和公司规定，提供乙方相应的福利。第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：本合同项下的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依照本合同约定的仲裁或诉讼程序解决。第十四条：附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：工资条14.3附件三：保密协议第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等，包括但不限于销售业绩目标、团队管理要求、店铺运营管理等。附件二：工资条详细要求和说明：工资条应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、五险一金等，并明确支付时间和方式。附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确甲方的商业秘密范围，包括但不限于客户信息、销售策略、财务数据等，并规定乙方的保密义务和竞业限制期限。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按约定支付乙方工资、奖金的，应支付乙方未支付部分的两倍赔偿。1.2未按约定缴纳五险一金的，应补缴未缴纳部分，并支付乙方因此造成的一切损失。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币10,000元。2.2违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金人民币20,000元，并承担因此造成的一切损失。示例说明：示例1：如果甲方两个月未支付乙方工资，根据合同规定，甲方应支付未支付工资的两倍赔偿，即两个月工资的两倍。示例2：如果乙方在合同期间泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金人民币20,000元，并追究乙方因此造成的一切损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.试用期：指乙方在劳动合同期限内，为考察乙方是否符合岗位要求的期限。3