2025版酒吧员工兼职收入及合同约定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒吧员工兼职收入及合同约定合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同双方基本信息4.合同生效日期及期限二、兼职员工资格要求1.年龄要求2.身份证明3.健康证明4.工作经验三、兼职工作内容1.工作时间2.工作地点3.工作职责4.工作流程四、兼职员工收入及待遇1.收入构成2.收入计算方式3.收入支付方式4.休假及加班待遇五、合同解除及终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止程序4.合同解除及终止后的责任六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序八、其他约定1.不可抗力条款2.合同附件3.合同修改及补充4.合同签署九、法律适用及管辖1.法律适用2.管辖法院十、合同生效及附件1.合同生效条件2.合同附件十一、合同解除及终止后的权利义务1.权利义务转移2.财产清算3.争议处理十二、合同续签及终止1.续签条件2.终止条件3.续签程序十三、合同附件1.兼职员工工作职责说明书2.收入计算公式3.休假及加班规定十四、合同签署及生效日期1.签署日期2.生效日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025版酒吧员工兼职收入及合同约定2.合同目的：明确双方在兼职工作过程中的权利义务，保障双方合法权益3.合同双方基本信息：酒吧名称：酒吧地址：法定代表人或负责人：员工姓名：员工身份证号码：4.合同生效日期及期限：自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。二、兼职员工资格要求1.年龄要求：年满18周岁2.身份证明：提供有效身份证件3.健康证明：提供近三个月内的健康体检报告4.工作经验：无具体要求，但需具备一定的服务意识及沟通能力三、兼职工作内容1.工作时间：每周工作不超过____小时，具体工作时间双方协商确定2.工作地点：酒吧所在地3.工作职责：提供优质客户服务维护酒吧秩序协助酒吧各项经营活动遵守酒吧各项规章制度4.工作流程：按照酒吧制定的各项流程执行四、兼职员工收入及待遇1.收入构成：基本工资：每月____元餐饮提成：按实际销售额的____%提成业绩奖金：根据月度业绩表现发放2.收入计算方式：基本工资按月结算提成及奖金按月结算3.收入支付方式：每月底前支付4.休假及加班待遇：休息日：根据国家规定执行加班：按照国家规定支付加班费五、合同解除及终止1.合同解除条件：双方协商一致因不可抗力导致合同无法履行员工严重违反酒吧规章制度酒吧因经营需要调整人员2.合同终止条件：合同期限届满双方一致同意终止合同3.合同解除及终止程序：提前____天书面通知对方双方共同确认解除或终止合同4.合同解除及终止后的责任：双方按照合同约定履行剩余义务六、保密条款1.保密内容：酒吧的商业秘密、客户信息等2.保密期限：合同终止后____年内3.违约责任：违反保密义务的，需承担相应的法律责任七、争议解决1.争议解决方式：协商解决2.争议解决机构：无3.争议解决程序：双方在收到争议通知后____天内协商解决，若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼八、其他约定1.不可抗力条款：因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任。2.合同附件：本合同附件包括但不限于兼职员工工作职责说明书、收入计算公式、休假及加班规定等。3.合同修改及补充：合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。4.合同签署：本合同一式两份，双方各执一份。九、法律适用及管辖1.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。2.管辖法院：本合同争议的解决，由合同签订地人民法院管辖。十、合同生效及附件1.合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同附件：详见第八章其他约定。十一、合同解除及终止后的权利义务1.权利义务转移：合同解除或终止后，双方的权利义务终止，但已产生的债权债务关系仍应履行。2.财产清算：合同解除或终止后，双方应进行财产清算，确保各自权益。3.争议处理：合同解除或终止后的争议，仍按照第七章争议解决条款执行。十二、合同续签及终止1.续签条件：在合同到期前，双方可协商决定是否续签。2.终止条件：合同到期或双方协商一致终止。3.续签程序：合同续签应按照第八章合同签署程序执行。十三、合同附件（此处列出所有合同附件的名称及内容）十四、合同签署及生效日期（此处填写合同签署日期）甲方（酒吧）签字：（此处填写甲方负责人签字）乙方（员工）签字：（此处填写乙方签字）日期：（此处填写签字日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训责任：甲方应负责对乙方进行岗前培训，确保乙方熟悉工作流程和服务标准。培训内容应包括但不限于酒吧规章制度、服务礼仪、操作流程等。培训期间，甲方应支付乙方一定的培训补贴。2.甲方工作安排：甲方有权根据酒吧运营需要调整乙方的工作岗位和工作时间。甲方应提前____天通知乙方工作安排的调整。未经甲方同意，乙方不得擅自更换工作岗位或工作时间。3.甲方市场推广：甲方应负责酒吧的市场推广活动，提高酒吧知名度和客流量。乙方应积极参与甲方组织的市场推广活动，并配合完成相关工作。4.甲方福利待遇：甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方可提供员工宿舍、餐补、交通补贴等福利待遇。5.甲方合同解除权：若乙方在试用期内出现重大违规行为，甲方有权解除合同。甲方解除合同时，应提前____天书面通知乙方，并按照合同约定支付赔偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方工作选择权：乙方有权根据个人兴趣和专长选择合适的工作岗位。乙方应在入职前与甲方协商确定具体工作岗位。2.乙方工作时间调整权：乙方有权根据个人情况与甲方协商调整工作时间。甲方应充分考虑乙方的合理请求，尽量满足乙方的调整需求。3.乙方休息日安排：乙方有权在合同期内提出休息日安排。甲方应尽量满足乙方的休息日安排，如确有特殊情况，双方应协商解决。4.乙方离职通知：乙方提前____天以书面形式通知甲方，提出离职申请。甲方应积极配合乙方的离职手续办理。5.乙方权益保护：乙方在合同期内享有合法权益，甲方应保障乙方的人身安全和劳动权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任：第三方中介负责为甲方提供符合要求的兼职员工。中介应对推荐员工的基本信息进行核实，确保信息的真实性。2.中介费用：甲方支付给第三方中介的费用应在本合同中明确约定。中介费用应在员工入职前支付。3.中介合同：第三方中介与甲方应签订中介合同，明确双方的权利义务。4.中介违约责任：若第三方中介未履行合同约定，导致甲方遭受损失，中介应承担相应的违约责任。5.中介保密条款：第三方中介应对甲方的商业秘密和客户信息进行保密，不得泄露给任何第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.兼职员工工作职责说明书2.收入计算公式3.休假及加班规定4.第三方中介合同5.甲方市场推广活动方案6.甲方培训计划7.社会保险和住房公积金缴纳证明8.乙方离职手续办理指南9.争议解决程序说明二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资或提成。b.未履行培训责任，导致乙方工作能力不足。c.未提供合同约定的福利待遇。d.未按照合同约定解除合同，未支付赔偿。乙方违约行为：a.未按时到岗或擅自离岗。b.未遵守酒吧规章制度。c.泄露甲方商业秘密或客户信息。d.未履行合同约定的保密义务。2.违约行为认定：违约行为的认定需根据合同条款和相关法律法规进行。双方应通过协商解决违约问题，协商不成可提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.试用期：指劳动合同双方在正式履行合同前，约定一定期限进行相互了解和适应的时期。3.保密条款：指合同中规定的，一方对另一方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的条款。4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高。解决办法：加强培训，提高乙方工作技能和职业素养；建立激励机制，激发乙方工作热情。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：及时沟通，了解原因，如属甲方责任，应立即支付工资并道歉；如属不可抗力，可协商延期支付。3.问题：合同条款模糊不清。解决办法：补充或修改合同条款，明确双方权利义务，避免产生争议。五、所有应用场景：1.酒吧招聘兼职员工。2.酒吧与第三方中介合作招聘。3.酒吧进行市场推广活动。4.酒吧进行员工培训。5.酒吧处理员工离职手续。6.酒吧解决员工与酒吧之间的纠纷。全文完。2025版酒吧员工兼职收入及合同约定1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.兼职岗位及工作内容2.1兼职岗位名称2.2工作内容描述2.3工作时间安排3.收入及报酬3.1收入构成3.2报酬计算方式3.3最低收入保障3.4收入支付方式及时间4.工作待遇4.1工作环境4.2工作条件4.3工作保护4.4休息及休假5.合同期限5.1合同起始时间5.2合同终止时间5.3合同续签6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.解除合同7.1合同解除情形7.2合同解除程序7.3合同解除通知8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用9.3知识产权保护10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用11.1合同签订地11.2适用法律11.3司法管辖12.其他约定12.1特殊约定事项12.2不可抗力12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：兼职工作内容明细13.2附件二：收入计算方法13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签名第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1酒吧名称：酒吧1.1.2员工姓名：1.2法定代表人或负责人1.2.1酒吧法定代表人：1.2.2员工法定代表人：本人1.3联系方式2.兼职岗位及工作内容2.1兼职岗位名称2.1.1酒吧服务员2.2工作内容描述2.2.1负责酒吧内的顾客接待、点单、上菜、收银等工作2.2.2协助酒吧管理人员进行日常维护和秩序管理2.2.3参与酒吧举办的各类活动2.3工作时间安排2.3.1每周工作4天，每天工作8小时2.3.2具体工作时间根据酒吧营业时间及员工意愿调整3.收入及报酬3.1收入构成3.1.1基本工资：每月人民币2000元3.1.2服务费提成：每月服务费收入的5%3.2报酬计算方式3.2.1基本工资按月支付，每月5日前发放3.2.2提成按月结算，每月10日前发放3.3最低收入保障3.3.1最低收入保障为每月人民币2500元3.3.2若月收入低于最低收入保障，酒吧将补足差额3.4收入支付方式及时间3.4.1收入支付方式：银行转账3.4.2收入支付时间：每月5日及10日前4.工作待遇4.1工作环境4.1.1酒吧提供安全、舒适的工作环境4.1.2酒吧内设施齐全，符合国家相关标准4.2工作条件4.2.1酒吧提供必要的制服及工作用品4.2.2酒吧提供员工休息室及必要的休息设施4.3工作保护4.3.1酒吧依法为员工缴纳社会保险4.3.2酒吧保障员工的人身安全及健康4.4休息及休假4.4.1员工享有国家规定的法定节假日及带薪年假4.4.2员工每周享有1天休息日5.合同期限5.1合同起始时间：2025年1月1日5.2合同终止时间：2025年12月31日5.3合同续签5.3.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同5.3.2续签合同期限为一年6.违约责任6.1违约情形6.1.1员工未按约定时间到岗工作6.1.2员工违反酒吧规章制度6.1.3员工泄露酒吧商业秘密6.2违约责任承担6.2.1员工违反合同约定，应承担相应的违约责任6.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等6.3违约赔偿6.3.1违约赔偿金额由双方协商确定6.3.2若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼解决8.保密条款8.1保密内容8.1.1酒吧的经营策略、客户信息、商业秘密等8.1.2员工在工作中了解到的酒吧内部事务8.2保密期限8.2.1保密期限自合同终止之日起三年8.2.2保密期限届满后，员工仍应遵守保密义务，不泄露保密信息8.3保密责任8.3.1员工违反保密义务，导致酒吧遭受损失的，应承担相应的赔偿责任8.3.2酒吧对员工因履行保密义务而产生的合理费用，应予以支付9.知识产权9.1知识产权归属9.1.1员工在履行职务过程中产生的作品，其著作权归酒吧所有9.1.2员工不得将酒吧的知识产权用于个人用途或转让给第三方9.2知识产权使用9.2.1酒吧有权在业务范围内使用员工的知识产权9.2.2酒吧在使用员工知识产权时，应遵守相关法律法规9.3知识产权保护9.3.1员工应协助酒吧保护其知识产权，防止侵权行为9.3.2酒吧对侵犯其知识产权的行为，有权依法追究侵权人的法律责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议10.1.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为仲裁委员会10.2.2仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的仲裁规则进行10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，任何一方应在争议发生之日起30日内向对方提出书面仲裁申请10.3.2仲裁庭应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决11.法律适用11.1合同签订地11.1.1合同签订地为市11.2适用法律11.2.1本合同适用中华人民共和国法律11.3司法管辖11.3.1任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交合同签订地人民法院管辖12.其他约定12.1特殊约定事项12.1.1员工需遵守酒吧的规章制度及工作纪律12.1.2员工需接受酒吧的培训和考核12.2不可抗力12.2.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任12.2.2不可抗力事件发生后，双方应在合理期限内通知对方12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.合同附件13.1附件一：兼职工作内容明细13.1.1酒吧服务员工作职责13.1.2酒吧服务员工作流程13.2附件二：收入计算方法13.2.1基本工资计算公式13.2.2提成计算公式13.3附件三：其他相关文件13.3.1酒吧规章制度13.3.2员工培训计划14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自2025年1月1日起生效14.2签署地点14.2.1合同签署地为市14.3签署人签名14.3.1酒吧法定代表人（或授权代表）签名14.3.2员工签名第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，双方应协商确定介入的具体情形和第三方介入的具体内容。15.3第三方责任15.3.1第三方介入后，其责任范围限于其提供的服务内容，不承担本合同中甲乙双方的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据其提供服务的内容，向甲乙双方收取合理的费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间应签订独立的合作协议，明确各方的权利义务。15.5.2第三方与甲乙双方的关系独立于本合同，第三方不参与本合同的履行。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以履行其提供的服务。16.1.2甲方应监督第三方履行其服务内容，确保服务质量符合约定标准。16.1.3甲方应将第三方服务的费用纳入成本核算，并在合同约定的支付期限内支付。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方提供必要的工作条件和支持，确保第三方能够顺利履行其服务。16.2.2乙方应接受第三方提供的服务，并对其服务质量进行监督和评估。16.2.3乙方应按照合同约定支付第三方服务费用，不得无故拖延或拒绝支付。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应的违约责任。17.1.2第三方责任限额为本合同标的额的10%，且最高不超过人民币10万元。17.2责任承担17.2.1若第三方因违约导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方应向第三方追究责任。17.2.2若第三方无法承担全部责任，甲乙双方应根据各自损失比例分担剩余责任。17.3争议解决17.3.1第三方责任争议的解决，应参照本合同中关于争议解决的相关条款执行。17.4保险17.4.1第三方应购买相应的责任保险，以保障其因违约造成的损失能够得到赔偿。17.4.2第三方责任保险的投保范围、保险金额及保险期限应满足本合同的要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职工作内容明细详细要求：包括兼职岗位的具体职责、工作流程、工作标准等。说明：此附件作为合同附件，用于明确酒吧服务员的工作内容和要求。2.附件二：收入计算方法详细要求：包括基本工资、提成比例、计算公式、支付方式等。说明：此附件用于说明员工的收入构成和计算方式，确保透明度和公正性。3.附件三：酒吧规章制度详细要求：包括酒吧的日常管理、员工行为规范、奖惩制度等。说明：此附件作为合同附件，用于规范员工行为，确保酒吧的正常运营。4.附件四：员工培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训目标等。说明：此附件用于说明酒吧对员工的培训计划，提升员工的工作技能和服务水平。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任划分等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体内容，保障各方的权益。6.附件六：责任保险单详细要求：包括保险内容、保险金额、保险期限等。说明：此附件用于证明第三方已购买责任保险，降低合同履行风险。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按约定时间到岗工作员工违反酒吧规章制度员工泄露酒吧商业秘密第三方未按约定提供服务质量第三方未按时支付服务费用甲方未按时支付员工工资乙方未按时支付第三方服务费用2.责任认定标准：违约行为的认定依据本合同条款及相关法律法规。责任认定标准如下：员工未按约定时间到岗工作，每次迟到或早退按半天工资扣除。员工违反酒吧规章制度，根据违规程度给予警告、罚款或解除合同等处理。员工泄露酒吧商业秘密，视情节严重程度给予赔偿或追究法律责任。第三方未按约定提供服务质量，甲方有权要求第三方整改或解除合同。第三方未按时支付服务费用，甲方有权要求第三方支付违约金。甲方未按时支付员工工资，按每日应发工资的千分之五支付滞纳金。乙方未按时支付第三方服务费用，按每日应付款项的千分之五支付滞纳金。3.示例说明：员工小李因故迟到20分钟，扣除半天工资。员工小王泄露了酒吧的客户信息，酒吧要求小王支付赔偿金5000元。第三方服务提供商未能按时完成服务，酒吧有权要求其整改，若整改后仍不符合要求，酒吧有权解除合同。全文完。2025版酒吧员工兼职收入及合同约定2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）1.2乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于酒吧行业在我国的快速发展，以及酒吧对员工的需求日益增加，为了规范酒吧员工兼职收入及合同约定，甲方与乙方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及国家有关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语在本合同中，“兼职”是指乙方在不影响其正常工作的情况下，为甲方提供劳动服务的行为；“兼职收入”是指乙方因提供兼职服务所获得的报酬。3.2关键词解释（1）酒吧：指具备合法经营许可证，从事酒类销售、娱乐、餐饮等业务的场所；（2）员工：指受雇于酒吧，为酒吧提供劳动服务的人员；（3）合同期限：指本合同生效之日起至终止之日止的期间；（4）合同履行：指本合同约定的各项义务在合同期限内得到全面、及时的履行。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务4.1.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供兼职服务；4.1.2甲方应按照本合同约定支付乙方兼职收入；4.1.3甲方应确保乙方在兼职期间的人身安全；4.1.4甲方应提供必要的培训，提高乙方的工作技能。4.2乙方的权利和义务4.2.1乙方有权要求甲方按照本合同约定支付兼职收入；4.2.2乙方应按照甲方的要求提供兼职服务；4.2.3乙方应遵守酒吧的各项规章制度；4.2.4乙方应保守酒吧的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点本合同约定的履行地点为：（酒吧地址）5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，在约定的履行地点提供兼职服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力致使合同无法履行；（4）一方违反合同约定，致使合同无法履行。6.3终止程序（1）一方要求解除合同，应提前____天书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面协议。6.4终止后果合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理剩余事宜。七、费用与支付7.1费用构成7.1.1本合同约定的兼职收入包括基本工资、加班费、奖金、补贴等。7.1.2基本工资：根据乙方的工作性质、工作时间及市场行情等因素确定。7.1.3加班费：按照国家规定和双方协商的结果计算。7.1.4奖金：根据乙方的表现和酒吧的经营状况等因素确定。7.1.5补贴：包括但不限于交通补贴、餐补等。7.2支付方式7.2.1甲方应通过银行转账方式向乙方支付兼职收入。7.2.2甲方应在每个支付周期结束后____个工作日内支付乙方上周期兼职收入。7.3支付时间7.3.1甲方应在每个支付周期结束后____个工作日内支付乙方上周期兼职收入。7.3.2支付日如遇法定节假日或周末，则顺延至下一个工作日支付。7.4支付条款7.4.1甲方应确保支付给乙方的兼职收入准确无误。7.4.2乙方应在收到兼职收入后进行确认，并在____个工作日内将确认信息反馈给甲方。七、违约责任8.1甲方违约8.1.1甲方未按约定支付乙方兼职收入的，应向乙方支付____%的违约金。8.1.2甲方因违约行为给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约8.2.1乙方未按约定提供兼职服务的，应向甲方支付____%的违约金。8.2.2乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式8.3.1本合同约定的违约金为赔偿金额的下限，实际损失超过违约金部分的，甲方和乙方可根据实际情况协商解决。8.3.2赔偿方式可包括但不限于现金支付、赔偿损失等。八、保密条款9.1保密内容9.1.1乙方在兼职期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。9.2保密期限9.2.1本合同约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式9.3.1乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。九、不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件10.2.1包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务10.3.1当发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。10.3.2在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务。10.4不可抗力实例10.4.1自然灾害：地震、洪水、台风等；10.4.2战争：战争、军事冲突等；10.4.3政府行为：政府命令、政策调整等；10.4.4社会异常事件：罢工、暴乱等。十、争议解决11.1协商解决11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼11.2.1如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十一、合同的转让12.1转让规定12.1.1未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形12.2.1本合同涉及的酒吧经营许可、知识产权等不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留13.1.1甲方保留对酒吧经营活动的最终决定权。13.1.2乙方同意甲方在必要时对工作内容、工作时间等进行调整。13.2特殊权力保留13.2.1甲方保留对乙方兼职收入及福利政策的调整权。13.2.2乙方同意甲方在特殊情况下有权单方面终止合同。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序14.1.1合同的任何修改或补充均应以书面形式进行。14.1.2修改或补充的内容应经双方签字确认后生效。14.2修改和补充效力14.2.1合同的修改或补充与本合同具有同等法律效力。十四、协助与配合15.1相互协作事项15.1.1双方应相互配合，共同维护酒吧的正常运营。15.1.2乙方应积极配合甲方的工作安排和需求。15.2协作与配合方式15.2.1双方应通过正式的沟通渠道进行协作与配合。15.2.2任何重大事项的决策应经双方协商一致。十五、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于酒吧员工兼职收入及合同约定的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减均应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件；2.乙方身份证复印件；3.酒吧员工兼职收入明细表；4.酒吧规章制度；5.不可抗力事件证明材料；6.争议解决相关文件；7.合同修改和补充协议；8.其他双方认为需要作为附件的材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付乙方兼职收入：认定为违约，应支付违约金。未提供必要培训：认定为违约，应承担相应赔偿责任。未保障乙方人身安全：认定为违约，应承担相应赔偿责任。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供兼职服务：认定为违约，应支付违约金。泄露甲方商业秘密：认定为违约，应承担相应赔偿责任。违反酒吧规章制度：认定为违约，视情节轻重，可给予警告