2025版矿长劳动合同附矿产资源开发利用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版矿长劳动合同附矿产资源开发利用合同合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同当事人1.4合同生效条件1.5合同期限第二章矿长职责2.1工作内容2.2工作目标2.3管理权限2.4责任和义务2.5考核与评价第三章矿产资源开发利用3.1开发利用原则3.2开发利用计划3.3开采技术要求3.4环保要求3.5安全生产要求第四章薪酬福利4.1基本工资4.2奖金制度4.3社会保险4.4住房补贴4.5年假及休假第五章培训与发展5.1培训计划5.2职业发展规划5.3外部培训5.4职业资格证书第六章管理制度6.1考勤制度6.2请假制度6.3假期制度6.4薪酬发放制度6.5离职制度第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约赔偿7.4违约争议解决第八章合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后果8.4合同解除争议解决第九章保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任9.4保密期限第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章合同附件11.1附件一：矿产资源开发利用合同11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：培训计划表11.4附件四：管理制度细则第十二章合同生效及其他12.1合同生效日期12.2合同变更12.3合同终止12.4合同解除12.5合同附件效力12.6合同解除争议解决第十三章合同签署及生效13.1签署日期13.2签署地点13.3合同生效条件13.4合同生效日期第十四章合同附件清单14.1附件一：矿产资源开发利用合同14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：培训计划表14.4附件四：管理制度细则合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同当事人1.4合同生效条件1.5合同期限第二章矿长职责2.1工作内容2.2工作目标2.3管理权限2.4责任和义务2.5考核与评价第三章矿产资源开发利用3.1开发利用原则3.2开发利用计划3.3开采技术要求3.4环保要求3.5安全生产要求第四章薪酬福利4.1基本工资4.2奖金制度4.3社会保险4.4住房补贴4.5年假及休假第五章培训与发展5.1培训计划5.2职业发展规划5.3外部培训5.4职业资格证书第六章管理制度6.1考勤制度6.2请假制度6.3假期制度6.4薪酬发放制度6.5离职制度第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约赔偿7.4违约争议解决7.1违约行为（1）矿长未履行合同约定的职责；（2）违反矿产资源开发利用的相关规定；（3）泄露公司商业秘密；（4）违反公司规章制度；（5）其他违反合同约定的行为。7.2违约责任（1）矿长违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）因矿长违约给公司造成损失的，矿长应承担赔偿责任；（3）矿长因违反合同被追究刑事责任的，合同自动解除。7.3违约赔偿（1）矿长违约给公司造成损失的，应按照实际损失进行赔偿；（2）赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。7.4违约争议解决（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章合同解除8.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（5）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（6）用人单位生产经营发生严重困难，经与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（7）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（8）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（9）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（10）劳动者被依法追究刑事责任的。8.2合同解除程序（1）用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；（2）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（3）用人单位依照法律规定或者劳动合同约定向劳动者支付经济补偿的，可以解除劳动合同。8.3合同解除后果（1）劳动合同解除后，双方应按照合同约定办理工作交接；（2）用人单位应依法支付劳动者经济补偿；（3）劳动者应按照合同约定返还公司财产和资料。8.4合同解除争议解决同第七章违约争议解决。第九章保密条款9.1保密范围（1）公司的商业秘密；（2）技术秘密；（3）经营信息；（4）其他对公司有重大影响的秘密。9.2保密义务（1）矿长应妥善保管并不得泄露上述保密信息；（2）矿长在离职后仍需遵守保密义务。9.3违约责任（1）矿长泄露保密信息，应承担相应的法律责任；（2）矿长违反保密义务，应向公司支付违约金。9.4保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止或双方约定的保密期限届满。第十章争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）合同签订地人民法院；（2）双方约定的其他争议解决机构。10.3争议解决程序（1）提起诉讼；（2）举证；（3）审理；（4）判决。10.4争议解决费用（1）双方协商承担；（2）依法判决。第十一章合同附件11.1附件一：矿产资源开发利用合同11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：培训计划表11.4附件四：管理制度细则第十二章合同生效及其他12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更（1）合同变更应书面进行；（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。12.3合同终止（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律规定或合同约定其他终止情形。12.4合同解除同第八章合同解除。12.5合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。第十三章合同签署及生效13.1签署日期____年____月____日13.2签署地点13.3合同生效条件同第一章合同概述1.5合同期限。第十四章合同附件清单14.1附件一：矿产资源开发利用合同14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：培训计划表14.4附件四：管理制度细则____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：乙方（盖章）：代表（签字）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方投资比例说明：本合同中，甲方作为主导方，其投资比例不得低于项目总投资的60%。甲方投资比例的调整需经双方协商一致，并书面修改合同。1.2甲方项目管理权说明：甲方作为主导方，对项目的整体管理享有决定权。甲方有权决定项目的技术方案、施工进度、资金使用等重大事项。1.3甲方对乙方工作的监督权说明：甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于项目进度、质量、安全等方面。乙方应积极配合甲方的监督工作。1.4甲方对乙方考核权说明：甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。1.5甲方对乙方培训权说明：甲方有权对乙方进行必要的培训，以提高乙方的工作能力和素质。乙方应积极参加甲方组织的培训。1.6甲方对矿产资源开发利用的决策权说明：甲方作为主导方，对矿产资源开发利用的决策权包括但不限于开采方案、环境保护措施等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方技术管理权说明：乙方作为主导方，对项目的技术管理享有决定权。乙方有权决定项目的技术方案、施工进度、质量标准等。2.2乙方对甲方工作的监督权说明：乙方有权对甲方的工作进行监督，确保甲方按照合同约定履行义务。乙方应定期向甲方提交监督报告。2.3乙方对甲方考核权说明：乙方有权对甲方的工作进行考核，考核结果作为甲方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。2.4乙方对甲方培训权说明：乙方有权对甲方进行必要的培训，以提高甲方的工作能力和素质。甲方应积极参加乙方组织的培训。2.5乙方对矿产资源开发利用的决策权说明：乙方作为主导方，对矿产资源开发利用的决策权包括但不限于开采方案、环境保护措施等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责说明：第三方中介在本合同中负责监督和协调甲乙双方的工作，确保合同履行。第三方中介的职责包括但不限于：（1）监督项目进度，确保项目按时完成；（2）监督项目质量，确保项目符合相关标准；（3）监督项目安全，确保项目安全施工；（4）协调甲乙双方关系，解决合同履行中的争议。3.2第三方中介费用说明：第三方中介的服务费用由甲乙双方共同承担，具体费用由双方协商确定。3.3第三方中介责任说明：第三方中介在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。3.4第三方中介更换说明：如需更换第三方中介，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。3.5第三方中介保密义务说明：第三方中介在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.6第三方中介合同终止说明：如第三方中介无法履行职责或违反合同约定，甲乙双方有权终止其合同，并另行选择第三方中介。附件及其他补充说明一、附件列表：1.矿产资源开发利用合同2.薪酬福利明细表3.培训计划表4.管理制度细则5.第三方中介服务协议6.第三方中介资质证明7.双方签字页二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.违约行为：矿长未履行合同约定的职责。2.违约行为：违反矿产资源开发利用的相关规定。认定：矿长在矿产资源开发利用过程中，违反国家相关法律法规或合同约定的规定。3.违约行为：泄露公司商业秘密。认定：矿长未经授权，向第三方泄露公司商业秘密。4.违约行为：违反公司规章制度。认定：矿长违反公司制定的规章制度，经公司警告后仍不改正。5.违约行为：违反保密条款。认定：矿长未遵守保密条款，泄露或试图泄露合同或公司保密信息。6.违约行为：合同解除争议解决过程中的不当行为。认定：在合同解除争议解决过程中，一方或双方采取不正当手段，妨碍争议解决。三、法律名词及解释：1.合同：指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的民事责任。3.经济补偿：指一方因违约行为给另一方造成损失，根据法律规定或合同约定，应当向另一方支付的补偿。4.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：矿长不履行职责。解决办法：甲方或乙方书面通知矿长，要求其履行职责，并给予一定期限的整改机会。2.问题：矿产资源开发利用过程中出现安全事故。解决办法：立即停止作业，进行事故调查，根据调查结果采取相应措施，并对责任人进行处罚。3.问题：合同履行过程中的争议。解决办法：双方协商解决，协商不成的，提交第三方中介或仲裁机构解决。4.问题：第三方中介无法履行职责。解决办法：双方协商更换第三方中介，或根据合同约定终止其服务。五、所有应用场景：1.适用于矿产资源开发利用项目中的矿长劳动合同。2.适用于甲方或乙方作为主导方的合同履行。3.适用于有第三方中介参与的项目管理。4.适用于合同履行过程中可能出现的各种违约行为和争议解决。全文完。2025版矿长劳动合同附矿产资源开发利用合同1本合同目录一览第一条合同订立依据及适用法律第二条双方当事人基本信息第三条合同期限及续签第四条工作内容及职责第五条工作地点及环境第六条工资待遇第七条工作时间及休息休假第八条劳动保护与职业健康第九条职业培训与发展第十条考核与奖惩第十一条违约责任第十二条合同解除与终止第十三条争议解决第十四条合同生效及附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用法律1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同适用中华人民共和国法律、法规和政策。第二条双方当事人基本信息2.1用人单位名称：____________________2.2用人单位住所：____________________2.3用人单位法定代表人：____________________2.4劳动者姓名：____________________2.5劳动者身份证号码：____________________第三条合同期限及续签3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满前____个月，双方可协商续签本合同。第四条工作内容及职责4.1劳动者在本单位担任矿长职务，负责矿山的日常管理工作。4.2劳动者的主要职责包括但不限于：4.2.1贯彻执行国家有关矿产资源开发利用的法律法规和政策；4.2.2制定和实施矿山生产计划；4.2.3确保矿山安全生产；4.2.4管理矿山生产、技术、财务等方面的工作；4.2.5负责矿山员工的培训和管理。第五条工作地点及环境5.1劳动者工作地点为：____________________5.2用人单位应确保劳动者工作环境符合国家相关安全、卫生标准。第六条工资待遇6.1劳动者的月工资为人民币____元。6.2劳动者的工资支付方式为每月____日支付。6.3劳动者享有国家规定的工资调整、奖金、津贴等福利待遇。第七条工作时间及休息休假7.1劳动者实行标准工作时间，每周工作____天，每日工作____小时。7.2劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。7.3用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。第八条劳动保护与职业健康8.1用人单位应按照国家有关劳动保护的法律、法规和标准，为劳动者提供符合国家安全和职业卫生要求的劳动条件。8.2用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，并建立劳动者职业健康档案。8.3用人单位应配备必要的安全防护设施和个人防护用品，并确保其有效使用。8.4劳动者应遵守用人单位的安全操作规程，正确使用安全防护设施和个人防护用品。第九条职业培训与发展9.1用人单位应制定并实施劳动者职业培训计划，提高劳动者的业务水平和综合素质。9.2劳动者应积极参加用人单位组织的职业培训，不断提升自身能力。9.3用人单位应支持劳动者参加职业技能鉴定，对取得相应职业资格证书的劳动者给予奖励。第十条考核与奖惩10.1用人单位应建立考核制度，对劳动者的工作表现、业绩等进行定期考核。10.2劳动者的考核结果作为评定奖金、晋升、培训等方面的依据。10.3对表现优秀、成绩显著的劳动者，用人单位给予奖励；对违反劳动纪律、工作不负责任的劳动者，用人单位给予相应的处罚。第十一条违约责任11.1劳动者违反本合同约定的，用人单位有权按照法律规定和合同约定追究其违约责任。11.2用人单位违反本合同约定的，劳动者有权要求用人单位承担相应的违约责任。11.3双方因违约行为给对方造成损失的，应根据法律规定和合同约定承担赔偿责任。第十二条合同解除与终止12.1劳动者解除合同应提前____天书面通知用人单位。12.2用人单位解除合同应提前____天书面通知劳动者，并按照法律规定支付经济补偿。12.3合同因法定事由解除或终止的，双方应按照法律规定办理相关手续。第十三条争议解决13.1双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条合同生效及附件14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.4附件：附件一：矿产资源开发利用合同附件二：矿长职责说明书附件三：安全生产管理制度附件四：劳动保护用品清单第二部分：第三方介入后的修正第十四条1.1第三方定义及类型1.1.1本合同所述的第三方，是指与本合同直接或间接相关的，非甲乙双方的第三方主体，包括但不限于中介机构、评估机构、技术服务机构、法律顾问等。1.1.2第三方类型具体包括：a)中介方：为甲乙双方提供信息对接、洽谈、协调等服务的机构；b)评估方：对矿产资源进行评估、鉴定服务的机构；c)技术服务方：为甲乙双方提供技术支持、咨询服务的技术服务企业；d)法律顾问：为甲乙双方提供法律咨询、起草合同等法律服务的律师或律师事务所。第十四条1.2第三方介入的同意1.2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先取得对方的书面同意。1.2.2第三方介入需签订专门的协议，明确各方的权利、义务和责任。第十四条1.3第三方介入的职责和权利1.3.1第三方介入后，应按照甲乙双方的约定，履行其职责，包括但不限于：a)为甲乙双方提供专业服务；b)对矿产资源进行评估、鉴定；c)为甲乙双方提供技术支持；d)为甲乙双方提供法律咨询。a)获取必要的资料和文件；b)要求甲乙双方提供必要的协助；c)在其职责范围内，对甲乙双方进行监督。第十四条1.4第三方与其他各方的责任划分1.4.1第三方介入的活动中，如发生任何纠纷或争议，由第三方自行承担责任。1.4.2第三方在履行职责过程中，因第三方原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担相应责任。1.4.3甲乙双方对第三方的选择、监督和评价负有共同责任。第十四条1.5第三方责任限额1.5.1第三方在本合同项下的责任，以甲乙双方签订的协议中约定的责任限额为限。1.5.2第三方的责任限额包括但不限于：a)第三方在履行职责过程中直接造成的损失；b)第三方因违反合同约定而给甲乙双方造成的损失。1.5.3若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方自行承担。第十四条1.6第三方介入的费用承担1.6.1第三方介入的费用，由甲乙双方按照协议约定分担。1.6.2若协议未约定费用分担方式，则由委托方承担。第十四条1.7第三方介入的合同解除1.7.1甲乙双方均有权在第三方介入后，根据合同约定或协议终止第三方介入。1.7.2终止第三方介入时，甲乙双方应书面通知第三方，并承担终止第三方介入所产生的合理费用。第十四条1.8第三方介入的保密条款1.8.1第三方在本合同项下获取的任何保密信息，应遵守保密条款，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。1.8.2保密条款的期限自合同终止之日起不少于____年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：矿产资源开发利用合同详细要求：详细记载矿产资源开发利用的具体内容，包括资源类型、开发方式、期限、权益分配等。附件说明：本附件作为本合同的一部分，与矿长劳动合同共同构成完整的合同体系。2.附件二：矿长职责说明书详细要求：详细列明矿长在矿产资源开发利用过程中的具体职责和权限。附件说明：本附件用于指导矿长在履行职务过程中的行为，确保矿产资源开发利用的合规性。3.附件三：安全生产管理制度详细要求：详细规定矿山安全生产的管理制度，包括安全操作规程、应急预案、安全培训等。附件说明：本附件用于保障矿山安全生产，防止事故发生，保护劳动者生命财产安全。4.附件四：劳动保护用品清单详细要求：列明劳动者在矿山作业中需要使用的各类劳动保护用品，并规定其使用和维护标准。附件说明：本附件用于确保劳动者在作业过程中的安全与健康。5.附件五：职业健康检查报告详细要求：定期对劳动者进行职业健康检查，并出具检查报告。附件说明：本附件用于监测劳动者的健康状况，及时发现并处理职业健康问题。6.附件六：矿长绩效考核结果详细要求：根据绩效考核制度，对矿长的工作表现进行评估，并出具考核结果。附件说明：本附件用于对矿长的工作进行监督和激励。7.附件七：第三方介入协议详细要求：与第三方签订的协议，明确各方权利、义务和责任。附件说明：本附件用于规范第三方介入行为，确保合同履行过程中的合规性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳动者未按照合同约定履行工作职责，或违反矿山安全生产规定。责任认定标准：根据合同约定，劳动者应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若劳动者因疏忽导致安全事故发生，造成人员伤亡或财产损失，劳动者应承担相应的赔偿责任。2.违约行为：用人单位未按照合同约定支付劳动者工资或福利待遇。责任认定标准：用人单位应按照合同约定支付劳动者工资，若未按时支付，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿损失等。示例说明：若用人单位未按照合同约定支付劳动者工资，劳动者可要求用人单位支付工资及相应的滞纳金。3.违约行为：用人单位未按照合同约定提供劳动保护用品或改善劳动条件。责任认定标准：用人单位应按照法律规定和合同约定提供劳动保护用品，若未提供或提供不符合标准，应承担相应的违约责任。示例说明：若用人单位未提供符合标准的劳动保护用品，劳动者可要求用人单位提供或赔偿损失。4.违约行为：第三方未按照协议约定履行职责或违反保密条款。责任认定标准：第三方应按照协议约定履行职责，若未履行或违反保密条款，应承担相应的违约责任。示例说明：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2025版矿长劳动合同附矿产资源开发利用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景随着我国矿产资源的日益丰富，矿产资源开发利用已成为国民经济的重要支柱产业。为规范矿产资源开发利用行为，保障矿产资源开发秩序，维护国家利益和人民群众的合法权益，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在矿产资源开发利用过程中的权利义务，确保矿产资源开发利用的合法性、合规性和安全性，促进矿产资源开发事业的健康发展。三、定义与解释3.1专业术语1.矿产资源：指自然赋存的、具有经济价值的矿物、岩石、水、土地等资源。2.开发利用：指对矿产资源进行勘查、开采、加工、销售、利用等行为。3.合同：指甲乙双方在本合同中约定的权利义务关系。3.2关键词解释1.甲方：矿产资源开发利用合同的甲方，指对矿产资源拥有开发利用权的单位或个人。2.乙方：矿产资源开发利用合同的乙方，指受甲方委托，负责矿产资源开发利用的单位或个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对矿产资源进行勘查、开采、加工、销售、利用等行为。2.甲方应依法办理矿产资源开发利用相关手续，确保矿产资源开发利用的合法性。3.甲方应按照国家规定，对矿产资源进行保护、合理开发利用，不得浪费、破坏。4.1乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，负责矿产资源的勘查、开采、加工、销售、利用等行为。2.乙方应依法办理矿产资源开发利用相关手续，确保矿产资源开发利用的合法性。3.乙方应按照国家规定，对矿产资源进行保护、合理开发利用，不得浪费、破坏。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同有效期为____年。5.2合同履行地点5.3合同履行方式甲方与乙方应按照国家有关法律法规和政策规定，依法履行合同约定的权利义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同约定的履行期限届满；2.双方协商一致，解除合同；3.由于不可抗力导致合同无法履行；4.法律、法规规定或合同约定的其他终止条件。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.由于不可抗力导致合同无法履行，应提供相关证明材料，经双方确认后解除合同。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定结算相关费用；2.合同终止后，乙方应立即停止矿产资源开发利用行为；3.合同终止后，双方应依法处理相关遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成1.甲方支付给乙方的矿产资源开发利用费用，包括但不限于：a)勘查费用：包括但不限于地表调查、地质勘探、地球物理勘探等费用。b)开采费用：包括但不限于矿山建设、设备购置、运营维护等费用。c)加工费用：包括但不限于选矿、冶炼、加工等费用。d)销售费用：包括但不限于市场推广、销售渠道建设、运输等费用。e)税费及附加：按照国家相关法律法规和政策规定，应由乙方承担的税费及附加。2.乙方应向甲方提供详细的费用预算和支出报告，甲方有权根据实际情况对费用进行审核。7.2支付方式1.费用支付采用银行转账方式，双方应在合同签订后____个工作日内，签订支付协议，明确具体的支付流程和账户信息。2.甲方应在合同约定的每个支付节点前，将相应费用支付至乙方指定的账户。7.3支付时间1.勘查费用：在勘查工作完成后，甲方应在____个工作日内支付。2.开采费用：在开采工作完成后，甲方应在____个工作日内支付。3.加工费用：在加工产品完成并达到合同规定的质量标准后，甲方应在____个工作日内支付。4.销售费用：在销售合同履行完毕后，甲方应在____个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应提供相应的发票或支付凭证。2.乙方收到费用后，应及时出具收据。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时支付费用，应向乙方支付____%的违约金。2.如甲方违反合同约定，导致矿产资源开发利用项目无法正常进行，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.如乙方未按合同约定完成矿产资源开发利用工作，应向甲方支付____%的违约金。2.如乙方违反合同约定，造成矿产资源浪费、破坏，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。2.如违约金和赔偿金额不足以弥补损失，乙方应继续赔偿直至损失完全弥补。九、保密条款9.1保密内容1.本合同涉及的矿产资源信息、技术秘密、商业秘密等。2.任何一方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式1.双方应采取有效措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：军事冲突、战争状态等。3.政府行为：政府政策变动、法律法规调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.任何一方因不可抗力事件导致合同无法履行时，应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例（具体实例根据实际情况填写）十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。a)调节：提交双方认可的第三方进行调节。b)仲裁：提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁。c)诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。2.如需转让，双方应签订转让协议，明确转让内容和相关责任。12.2不得转让的情形1.合同中明确禁止转让的情形。2.依法不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对矿产资源开发利用项目的最终决策权。2.乙方在合同履行过程中，应遵守国家相关法律法规，不得擅自改变矿产资源开发利用的方向和规模。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方在矿产资源开发利用过程中产生的知识产权的优先使用权。2.乙方在合同履行过程中，如发现新的矿产资源，应立即通知甲方，并经甲方同意后方可进行开发利用。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充自双方签字之日起生效。2.未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，确保矿产资源开发利用项目的顺利进行。2.甲方应提供必要的支持，包括但不限于技术指导、资源调配等。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论项目进展和解决问题。2.双方应通过书面形式进行沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式修改或补充本合同内容。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：乙方（盖章）：代表（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件。2.乙方营业执照复印件。3.矿产资源开发利用许可证复印件。4.矿产资源勘查报告。5.矿山建设规划及设计方案。6.矿山开采方案。7.矿山加工方案。8.矿山销售方案。9.费用预算及支出报告。10.保密协议。11.不可抗力事件证明材料。12.争议解决协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：a)未按时支付费用：认定依据为合同约定的支付时间及支付条款。b)违反合同约定，导致项目无法正常进行：认定依据为合同约定的权利义务及实际项目进展情况。2.乙方违约行为及认定：a)未按合同约定完成矿产资源开发利用工作：认定依据为合同约定的完成时间及工作质量标准。b)违反合同约定，造成矿产资源浪费、破坏：认定依据为合同约定的保护、合理开发利用要求及实际开发利用情况。三、法律名词及解释：1.矿产资源：指自然赋存的、具有经济价值的矿物、岩石、水、土地等资源。2.开发利用：指对矿产资源进行勘查、开采、加工、销售、利用等行为。3.合同：指甲乙双方在本