2025版制造业计件劳动合同书（含保密条款）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版制造业计件劳动合同书（含保密条款）合同编号_________一、合同主体1.1甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________1.2乙方（劳动者）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方从事制造业生产活动，需要乙方提供劳动力，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及甲乙双方共同协商达成的协议。三、定义与解释3.1专业术语（1）计件工资：指根据乙方完成的生产任务量计算工资的一种工资形式；（2）保密条款：指乙方在劳动合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务的条款。3.2关键词解释（1）商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息；（2）劳动合同期限：指本合同自双方签字（或盖章）之日起至约定的终止日期止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据国家规定和生产经营需要，安排乙方工作，要求乙方遵守劳动纪律和职业道德；（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施；（4）甲方应履行保密义务，对乙方在履行职务过程中知悉的商业秘密予以保密。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的工作安排，完成生产任务，保证产品质量；（2）乙方应遵守劳动纪律和职业道德，爱护公共财产，维护生产秩序；（3）乙方应按照甲方的要求，参加劳动技能培训，提高自身素质；（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式双方应按照合同约定，全面履行各自的义务，确保合同目的的实现。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因故离职；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）合同终止前，乙方应完成当前生产任务，甲方应按照约定支付乙方工资；（2）合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照约定退还甲方提供的物品；（2）双方应按照法律法规的规定，办理相关社会保险和福利待遇的结算。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________七、费用与支付7.1费用构成（1）计件工资：根据乙方完成的生产任务量，按照甲方规定的计件单价计算；（2）加班费：乙方在法定工作时间外加班，按照国家规定支付加班费；（3）社会保险费：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险费；（4）其他费用：根据国家法律法规及双方约定，乙方应支付的其他费用。7.2支付方式（1）计件工资：每月结算一次，次月支付；（2）加班费：每月结算一次，次月支付；（3）社会保险费：按照国家规定，由甲方代扣代缴；（4）其他费用：按照双方约定的支付方式。7.3支付时间（1）计件工资和加班费：每月结算后的5个工作日内支付；（2）社会保险费：按照国家规定，甲方在每月规定的时间内缴纳；（3）其他费用：按照双方约定的支付时间。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应出具支付凭证，证明已支付相应的费用；（2）乙方在收到支付凭证后，应在3个工作日内确认收到；（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日千分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金按每日千分之五计算；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成生产任务的，应向甲方支付违约金，违约金按每日千分之五计算；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额按照双方约定的比例和标准计算；（2）赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露；（2）乙方应采取合理措施，防止商业秘密被泄露、篡改或损坏；（3）乙方离职后，仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：包括任何形式的战争、军事冲突等；（3）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例如疫情、自然灾害等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向相关调解机构申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得擅自转让合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的合同；（2）法律法规禁止转让的合同；（3）双方约定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作内容的调整权，但应保证乙方享有不低于合同约定的待遇。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作成果的所有权；（2）甲方保留对乙方工作过程中的技术秘密、商业秘密的知识产权；（3）甲方保留对乙方违反合同约定行为的处罚权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方为乙方提供必要的生产资料和工作条件；（2）乙方按照甲方要求，按时完成生产任务；（3）双方应定期召开会议，沟通工作情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方权利义务的完整约定，具有独立性。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴费证明4.保密协议5.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资：认定甲方违约，应支付违约金。违反保密条款：认定甲方违约，应承担法律责任。未提供必要的工作条件：认定甲方违约，应改善工作条件或赔偿损失。2.乙方违约行为及认定：未按时完成生产任务：认定乙方违约，应支付违约金。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约，应承担法律责任。违反劳动纪律：认定乙方违约，甲方有权给予警告、记过等处分。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密条款：指劳动者在履行职务过程中，对用人单位的商业秘密负有保密义务的条款。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.违约金：指当事人一方违约时，按照约定向对方支付的一定金额的货币。5.赔偿损失：指违约方因违约行为给对方造成的经济损失，应予以赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作条件不满，要求改善。解决办法：双方协商解决，甲方应尽快改善工作条件，确保乙方权益。2.问题：乙方在工作过程中受伤。解决办法：甲方应立即采取救治措施，并按照国家规定支付医疗费用。3.问题：乙方违反保密条款，泄露商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施制止泄露行为，并追究乙方法律责任。4.问题：合同履行过程中，双方对合同条款产生争议。解决办法：双方应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.问题：乙方因个人原因离职。解决办法：双方按照合同约定办理离职手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：________________2.第三方主体地址：________________3.第三方主体联系人：________________4.第三方主体联系电话：________________5.第三方责任：第三方应保证其提供的设备、材料等符合国家规定和合同要求。第三方应按照合同约定，按时完成其应承担的工作任务。6.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和协助。7.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三方应配合甲方和乙方的工作，确保合同目标的实现。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和加班费。乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动保护。乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。2.乙方利益条款：乙方在合同期间，如因甲方原因导致失业，甲方应承担相应的经济补偿责任。乙方在合同期间，如因甲方原因导致人身伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金按每日千分之五计算。甲方如未提供安全的工作环境和劳动保护，应承担相应的法律责任。甲方如未提供必要的培训和学习机会，应承担相应的赔偿责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责。甲方可要求乙方遵守公司规章制度，确保生产秩序。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在合同期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。甲方可要求乙方在合同期间，不得泄露公司商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按时完成生产任务，应支付违约金，违约金按每日千分之五计算。乙方如泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方如违反公司规章制度，甲方有权给予警告、记过等处分。全文完。2024版制造业计件劳动合同书（含保密条款）1合同目录一、合同签订依据与适用范围1.合同签订依据2.合同适用范围二、劳动合同双方基本信息1.用人单位基本信息2.员工基本信息三、工作岗位与工作内容1.工作岗位2.工作内容3.工作地点四、工作时间和休息休假1.工作时间2.休息时间3.休假制度五、劳动报酬1.计件工资标准2.奖金及补贴3.工资支付方式4.工资支付时间六、社会保险1.社会保险种类2.社会保险缴纳比例3.社会保险待遇七、劳动保护与职业危害防护1.劳动保护措施2.职业危害防护措施八、劳动合同解除和终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止合同的经济补偿九、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违反保密条款的责任4.保密措施十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序十一、其他约定事项1.试用期约定2.婚丧假、产假、陪产假等3.竞业限制4.劳动合同变更十二、合同生效与解除1.合同生效条件2.合同解除条件十三、合同附件1.附件一：工作职责说明书2.附件二：保密协议3.附件三：其他相关证明材料十四、合同签订日期与双方签字盖章1.签订日期2.用人单位签字盖章3.员工签字盖章合同编号_________一、合同签订依据与适用范围1.合同签订依据（1）中华人民共和国劳动合同法（2）相关劳动保障法规和政策2.合同适用范围（1）适用于制造业计件工作岗位（2）适用于本合同签订之日后的劳动关系二、劳动合同双方基本信息1.用人单位基本信息（1）单位名称：________________（2）单位地址：________________（3）法定代表人：________________2.员工基本信息（1）姓名：________________（2）性别：________________（3）出生日期：________________（4）身份证号码：________________（5）联系电话：________________三、工作岗位与工作内容1.工作岗位（1）岗位名称：________________（2）岗位性质：________________2.工作内容（1）具体工作职责：________________（2）工作标准：________________3.工作地点（1）具体工作地点：________________（2）工作地点变动情况：________________四、工作时间和休息休假1.工作时间（1）每日工作时间：________________（2）每周工作时间：________________2.休息时间（1）每日休息时间：________________（2）每周休息时间：________________3.休假制度（1）法定节假日：________________（2）年休假：________________（3）事假、病假、产假等：________________五、劳动报酬1.计件工资标准（1）计件单价：________________（2）计件工资计算方法：________________2.奖金及补贴（1）奖金种类：________________（2）奖金发放标准：________________（3）补贴种类：________________（4）补贴发放标准：________________3.工资支付方式（1）工资支付周期：________________（2）工资支付方式：________________4.工资支付时间（1）每月支付工资日：________________（2）特殊情况下的工资支付：________________六、社会保险1.社会保险种类（1）养老保险：________________（2）医疗保险：________________（3）失业保险：________________（4）工伤保险：________________（5）生育保险：________________2.社会保险缴纳比例（1）单位缴纳比例：________________（2）个人缴纳比例：________________3.社会保险待遇（1）养老保险待遇：________________（2）医疗保险待遇：________________（3）失业保险待遇：________________（4）工伤保险待遇：________________（5）生育保险待遇：________________七、劳动保护与职业危害防护1.劳动保护措施（1）劳动保护用品：________________（2）劳动保护培训：________________2.职业危害防护措施（1）职业危害因素：________________（2）防护措施：________________八、劳动合同解除和终止1.合同解除条件（1）员工单方面解除合同：________________（2）用人单位单方面解除合同：________________（3）双方协商一致解除合同：________________2.合同终止条件（1）合同期满：________________（2）员工退休、退职：________________（3）员工死亡或失踪：________________3.解除或终止合同的经济补偿（1）经济补偿计算方法：________________（2）经济补偿支付方式：________________九、保密条款1.保密范围（1）技术秘密：________________（2）经营秘密：________________（3）客户信息：________________2.保密期限（1）保密期限：________________（2）保密期限延长条件：________________3.违反保密条款的责任（1）违约行为：________________（2）违约责任：________________4.保密措施（1）保密义务：________________（2）保密设施：________________十、争议解决1.争议解决方式（1）协商解决：________________（2）调解解决：________________（3）仲裁解决：________________（4）诉讼解决：________________2.争议解决程序（1）争议提出：________________（2）争议解决期限：________________十一、其他约定事项1.试用期约定（1）试用期期限：________________（2）试用期工资：________________2.婚丧假、产假、陪产假等（1）婚丧假：________________（2）产假：________________（3）陪产假：________________3.竞业限制（1）竞业限制期限：________________（2）竞业限制范围：________________（3）竞业限制补偿：________________4.劳动合同变更（1）变更条件：________________（2）变更程序：________________十二、合同生效与解除1.合同生效条件（1）双方签字盖章：________________（2）合同内容符合法律法规：________________2.合同解除条件（1）合同解除条件：________________（2）合同解除程序：________________十三、合同附件1.附件一：工作职责说明书（1）工作职责详细说明：________________2.附件二：保密协议（1）保密协议内容：________________3.附件三：其他相关证明材料（1）证明材料清单：________________十四、合同签订日期与双方签字盖章1.签订日期：________________2.用人单位签字盖章：________________3.员工签字盖章：________________用人单位（盖章）：代表人（签字）：日期：________________员工（签字）：日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的培训与晋升（1）甲方负责对乙方进行必要的岗位培训，包括但不限于产品知识、操作技能和安全规程。（2）乙方在完成培训后，甲方应提供晋升机会，根据乙方的工作表现和公司需要。2.甲方主导的绩效考核（1）甲方将制定绩效考核标准，定期对乙方的工作进行评估。（2）绩效考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放和晋升的重要依据。3.甲方主导的劳动争议处理（1）若发生劳动争议，甲方将尝试通过内部调解解决。（2）若调解无效，甲方将根据法律法规和合同约定，提交劳动仲裁或诉讼。4.甲方主导的加班与调休（1）甲方有权根据生产需要安排乙方加班，加班工资按照国家规定支付。（2）甲方将提供调休机会，确保乙方每周至少休息一日。5.甲方主导的岗位调整（1）甲方有权根据公司发展和工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。（2）岗位调整时，甲方应提前通知乙方，并确保乙方的工作条件不降低。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的工作时间安排（1）乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定每日工作时间。（2）乙方应保证在规定的时间内完成工作任务。2.乙方主导的休息日安排（1）乙方有权根据自身需求，与甲方协商确定休息日。（2）甲方应尊重乙方的休息日安排。3.乙方主导的薪酬调整（1）乙方有权根据市场行情和自身工作表现，向甲方提出薪酬调整请求。（2）甲方应在收到乙方请求后，进行评估并作出答复。4.乙方主导的离职条件（1）乙方在满足合同约定的情况下，有权提出离职申请。（2）甲方应按照合同约定，支付乙方离职经济补偿。5.乙方主导的保密义务（1）乙方在合同期内和离职后，均应遵守保密条款，保护甲方的商业秘密。（2）乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的服务内容（1）第三方中介负责为甲方提供乙方所需的技术和人力资源服务。（2）第三方中介应确保提供的服务符合甲方的要求和标准。2.第三方中介的佣金支付（1）甲方应按照合同约定，向第三方中介支付服务佣金。（2）佣金支付方式和时间由双方协商确定。3.第三方中介的责任承担（1）第三方中介应对其提供的服务质量负责。（2）若因第三方中介的服务原因导致合同无法履行，甲方有权要求第三方中介承担相应的责任。4.第三方中介的信息保密（1）第三方中介在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。（2）第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。5.第三方中介的合同终止（1）若第三方中介无法履行合同义务，甲方有权解除合同。（2）合同解除后，甲方有权要求第三方中介退还已支付的部分佣金。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.保密协议3.其他相关证明材料（如身份证复印件、学历证明等）4.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：用人单位未按时足额支付工资；用人单位未依法缴纳社会保险；员工泄露用人单位商业秘密；用人单位擅自调整员工工作岗位，未按约定提前通知；第三方中介未提供符合约定标准的服务。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款、相关法律法规及实际情况；用人单位或第三方中介的违约行为，由对方提出并经双方协商一致认定；员工的违约行为，由用人单位提出并经双方协商一致认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.计件工资：以劳动者完成的工作数量或质量为标准，按约定的计件单价支付的工资形式。3.保密条款：合同中关于保密义务和保密措施的规定。4.竞业限制：合同中关于限制劳动者在离职后一定期限内从事同类业务的规定。5.社会保险：国家通过立法，为劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对工作内容或工作条件有异议。解决办法：双方协商解决，必要时可提请第三方调解。2.问题：用人单位未能按时支付工资。解决办法：员工可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：员工违反保密条款。解决办法：用人单位可要求员工承担违约责任，并采取法律手段追究责任。4.问题：第三方中介服务质量不符合约定。解决办法：用人单位可要求第三方中介改进服务或解除合同，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.制造业企业招聘计件制员工；2.员工与第三方中介签订服务协议，由第三方中介提供人力资源服务；3.员工离职后，涉及保密条款和竞业限制的执行；4.用人单位与第三方中介合作，进行员工培训、考核等工作。全文完。2024版制造业计件劳动合同书（含保密条款）2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1合同双方基本信息1.2合同双方联系信息2.合同签订日期及地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作地点5.工作时间5.1工作时间安排5.2休息时间5.3考勤制度6.工资待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3工资支付时间7.工资调整7.1工资调整条件7.2工资调整方式8.社会保险及住房公积金8.1社会保险缴纳8.2住房公积金缴纳9.休假制度9.1法定节假日9.2年假9.3事假9.4病假10.培训与发展10.1培训机会10.2职业发展规划11.保密条款11.1保密范围11.2保密义务11.3违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担14.其他14.1合同争议解决14.2合同附件14.3合同生效及修改14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位地址：____________________1.1.3用人单位法定代表人：____________________1.1.4用人单位营业执照号：____________________1.2合同双方联系信息1.2.1用人单位联系人：____________________1.2.2用人单位联系电话：____________________1.2.3劳动者姓名：____________________1.2.4劳动者身份证号码：____________________1.2.5劳动者联系电话：____________________2.合同签订日期及地点2.1合同签订日期：____________________2.2合同签订地点：____________________3.合同期限3.1合同起始日期：____________________3.2合同终止日期：____________________4.工作内容4.1工作岗位：____________________4.2工作职责：____________________4.3工作地点：____________________5.工作时间5.1工作时间安排：____________________5.2休息时间：____________________5.3考勤制度：____________________6.工资待遇6.1工资标准：____________________6.2工资支付方式：____________________6.3工资支付时间：____________________7.工资调整7.1工资调整条件：____________________7.2工资调整方式：____________________8.社会保险及住房公积金8.1社会保险缴纳8.1.1用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。8.1.2劳动者个人应缴纳的社会保险费用，按国家规定由用人单位代扣代缴。8.2住房公积金缴纳8.2.1用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。8.2.2劳动者个人应缴纳的住房公积金费用，按国家规定由用人单位代扣代缴。9.休假制度9.1法定节假日9.1.1劳动者享有国家规定的法定节假日休息。9.1.2法定节假日的具体安排，按国家规定执行。9.2年假9.2.1劳动者连续工作满一年的，享有带薪年休假。9.2.2年休假的具体天数和安排，按国家规定执行。9.3事假9.3.1劳动者因私事需要请假，可申请事假。9.3.2事假的具体天数和审批程序，按公司规定执行。9.4病假9.4.1劳动者因病需要休息，可申请病假。9.4.2病假的具体天数和审批程序，按国家规定执行。10.培训与发展10.1培训机会10.1.1用人单位为劳动者提供必要的职业技能培训。10.1.2劳动者有权利参加由用人单位组织的培训。10.2职业发展规划10.2.1用人单位将根据劳动者的工作表现和潜力，制定职业发展规划。10.2.2劳动者应积极参与职业发展规划的实施。11.保密条款11.1保密范围11.1.1劳动者对用人单位的商业秘密负有保密义务。11.1.2商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。11.2保密义务11.2.1劳动者在合同有效期内及离职后，不得泄露用人单位的商业秘密。11.2.2劳动者应采取必要措施，防止商业秘密被泄露。11.3违约责任11.3.1劳动者违反保密义务，造成用人单位损失的，应承担相应的法律责任。11.3.2用人单位有权要求劳动者赔偿因泄露商业秘密而造成的损失。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。12.1.2劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）严重违反用人单位的规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）劳动者被依法追究刑事责任的。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满，劳动合同自行终止。12.2.2用人单位因经营状况发生变化，经双方协商一致，可以终止劳动合同。12.3合同解除与终止程序12.3.1劳动合同解除或终止前，用人单位应当提前通知劳动者。12.3.2劳动者应当配合用人单位办理合同解除或终止的相关手续。13.违约责任13.1违约情形13.1.1用人单位未按照合同约定支付工资的；13.1.2劳动者未按照合同约定履行工作职责的；13.1.3违反合同约定的其他违约情形。13.2违约责任承担13.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。14.其他14.1合同争议解决14.1.1双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决。14.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、保密协议等。14.3合同生效及修改14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3.2本合同经双方协商一致，可以修改，修改后的内容与本合同具有同等法律效力。14.4合同签署日期14.4.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助双方履行合同义务而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.1.2第三方介入合同，需经甲乙双方同意，并签订相应的协议。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需符合国家法律法规和政策规定。15.2.2第三方介入应有利于合同的履行，提高合同履行的效率。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和政策规定，以及甲乙双方签订的协议。15.3.2第三方应承担因自身原因造成的合同履行障碍或损失的相应责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据协议约定，获取合同履行的相关信息和资料。15.4.2第三方有权根据协议约定，参与合同的履行过程，提供必要的协助。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方之间，按照协议约定进行责任、权利和义务的划分。15.5.2第三方不参与甲乙双方内部的管理和决策，仅提供专业服务。15.6第三方责任限额15.6.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在协议中约定。15.6.2第三方责任限额包括但不限于：因第三方提供的信息不准确导致的损失、因第三方提供的协助不当导致的损失等。15.7第三方介入的具体条款15.7.1第三方介入需签订书面协议，明确第三方的权利、义务、责任限额及违约责任。a.第三方的基本信息；b.第三方介入的目的和范围；c.第三方介入的方式和期限