2025年度二零二五版创新型SQ事业单位人才聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五版创新型SQ事业单位人才聘用合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息2.合同期限及工作地点3.职位及岗位职责4.薪酬及福利待遇5.工作时间及休息休假6.培训与发展7.职业健康与安全8.奖惩制度9.知识产权归属10.合同解除与终止11.违约责任12.争议解决13.合同生效及其他14.附件第一部分：合同如下：1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名1.3合同双方联系方式1.4合同签订日期2.1合同期限2.2工作地点3.1职位名称3.2岗位职责3.3岗位要求3.4工作任务4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇5.1工作时间5.2休息休假制度5.3假期安排6.1培训计划6.2个人发展6.3职业规划7.1职业健康与安全要求7.2防护措施7.3应急处理程序8.1奖励条件8.2奖励方式8.3奖励程序9.1知识产权归属原则9.2著作权归属9.3商标权归属9.4专利权归属10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.1违约行为及责任11.2违约赔偿计算方式11.3违约赔偿支付方式12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效后的通知义务14.1其他约定事项14.2附件清单14.3合同份数及保存14.4合同修改与补充第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人、其他组织或者个人。15.2第三方介入范围1.职位招聘中介服务；2.薪酬福利咨询；3.培训与职业发展咨询；4.法律咨询；5.其他经甲乙双方同意的服务。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确。1.第三方因故意或者重大过失造成甲乙双方损失的，按照实际损失的一定比例承担责任，但最高不超过合同约定金额。2.第三方因一般过失造成甲乙双方损失的，不承担赔偿责任。15.4第三方责任划分15.4.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担全部责任。1.第三方提供的服务不符合合同约定的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。2.第三方在提供服务过程中违反法律法规的，由第三方承担相应法律责任。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，提供专业服务。1.第三方有权获取甲乙双方提供的必要信息和资料。2.第三方有权根据服务内容，提出合理的建议和方案。15.6第三方义务15.6.1第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，保守甲乙双方的商业秘密。1.第三方应按照合同约定，按时、按质完成服务。2.第三方应配合甲乙双方进行合同履行过程中的监督检查。15.7第三方介入程序15.7.1甲乙双方同意第三方介入时，应签订第三方服务协议，明确服务内容、费用、责任等事项。1.第三方服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.第三方服务协议的签订，应经甲乙双方同意。15.8第三方变更与解除15.8.1如有特殊情况，甲乙双方可协商一致，变更或解除第三方服务协议。1.变更或解除第三方服务协议，应书面通知第三方。2.变更或解除第三方服务协议，不影响本合同的履行。15.9第三方争议解决15.9.1第三方与甲乙双方在履行第三方服务协议过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照副本复印件说明：用于证明甲乙双方的合法主体资格。2.附件二：甲乙双方法定代表人或授权代表身份证明说明：用于证明甲乙双方授权代表的身份。3.附件三：岗位说明书说明：详细列明岗位名称、岗位职责、任职资格等。4.附件四：薪酬福利方案说明：详细列明薪酬结构、福利待遇等。5.附件五：培训计划说明：详细列明培训内容、时间、方式等。6.附件六：社会保险及住房公积金缴纳证明说明：用于证明甲乙双方已履行社会保险及住房公积金缴纳义务。7.附件七：第三方服务协议说明：详细列明第三方服务内容、费用、责任等。8.附件八：争议解决协议说明：详细列明争议解决方式、程序等。9.附件九：合同履行过程中的其他相关文件说明：包括但不限于考勤记录、绩效考核结果、培训记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙任何一方未按合同约定履行义务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。2.违约行为：第三方未按服务协议履行义务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按时完成培训任务，甲乙双方有权要求第三方支付违约金。3.违约行为：甲方未按合同约定提供工作条件。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未提供乙方所需的工作设备，乙方有权要求甲方赔偿设备费用。4.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按时完成项目任务，甲方有权要求乙方支付违约金。5.违约行为：甲方或乙方违反合同约定，泄露商业秘密。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方支付违约金。全文完。2025年度二零二五版创新型SQ事业单位人才聘用合同1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同生效日期二、合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息三、聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2职责描述3.3工作内容四、聘用期限及工作地点4.1聘用期限4.2工作地点五、薪资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3薪资支付方式六、工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3年假七、社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金八、劳动保护及职业健康8.1劳动保护8.2职业健康九、培训与发展9.1培训计划9.2职业发展十、保密及竞业禁止10.1保密条款10.2竞业禁止条款十一、违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任十二、合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件十三、争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构十四、其他约定14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同生效条件合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：2025年度二零二五版创新型SQ事业单位人才聘用合同1.2合同编号：_________1.3合同签订日期：____年__月__日1.4合同签订地点：____市____区____街道____号1.5合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效二、合同双方基本信息2.1甲方基本信息：2.1.1单位名称：_______2.1.2住所地：_______2.1.3法定代表人：_______2.1.4联系电话：_______2.2乙方基本信息：2.2.1姓名：_______2.2.2性别：_______2.2.3出生日期：_______2.2.4身份证号码：_______2.2.5联系电话：_______三、聘用岗位及职责3.1聘用岗位：_______3.2职责描述：3.2.1负责_______3.2.2负责_______3.2.3负责_______3.3工作内容：3.3.1执行甲方的工作任务3.3.2参与项目的研发与实施3.3.3完成甲方安排的其他工作四、聘用期限及工作地点4.1聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止4.2工作地点：_______五、薪资待遇5.1基本工资：每月人民币_______元5.2奖金及津贴：5.2.1项目奖金：根据项目完成情况，按比例发放5.2.2津贴：包括交通补贴、通讯补贴等5.3薪资支付方式：每月_______日前支付六、工作时间及休息休假6.1工作时间：实行标准工时制，每日工作_______小时，每周工作_______天6.2休息休假：6.2.1法定节假日休息6.2.2周末休息6.2.3年假：根据国家规定及甲方制度执行6.3年假：6.3.1年假天数：根据工龄及国家规定确定6.3.2年假安排：根据工作需要及个人意愿统筹安排七、社会保险及公积金7.1社会保险：7.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.1.2乙方需按时参加社会保险，并承担相应个人缴费部分7.2公积金：7.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金7.2.2乙方需按时参加住房公积金，并承担相应个人缴费部分八、劳动保护及职业健康8.1劳动保护：8.1.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件8.1.2甲方应确保乙方在工作中的安全与健康8.2职业健康：8.2.1甲方应定期对乙方进行职业健康检查8.2.2甲方应提供必要的职业病防护用品九、培训与发展9.1培训计划：9.1.1甲方应制定乙方培训计划，提高乙方专业技能9.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动9.2职业发展：9.2.1甲方应为乙方提供职业发展通道9.2.2乙方应努力提升自身能力，实现职业发展目标十、保密及竞业禁止10.1保密条款：10.1.1乙方应对在工作中获得的甲方商业秘密负有保密义务10.1.2保密期限自合同终止之日起____年10.2竞业禁止条款：10.2.1乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内任职或创业10.2.2竞业禁止期间，甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金十一、违约责任11.1甲方违约责任：11.1.1甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金11.1.2甲方未提供符合合同约定工作条件的，应承担相应责任11.2乙方违约责任：11.2.1乙方未履行保密义务的，应承担相应责任11.2.2乙方违反竞业禁止条款的，应支付违约金十二、合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致12.1.2乙方严重违反合同约定12.1.3甲方因法定原因需要解除合同12.2合同终止条件：12.2.1合同期满12.2.2乙方退休、死亡或丧失劳动能力12.2.3甲方因法定原因终止合同十三、争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商解决13.1.2争议无法协商解决的，提交_______仲裁委员会仲裁13.2争议解决机构：13.2.1_______仲裁委员会十四、其他约定14.1合同附件：14.1.1甲方提供的岗位说明书14.1.2乙方提交的学历、资格证书复印件14.2合同解释权：14.2.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行14.2.2本合同解释权归甲方所有合同甲方（盖章）：_________代表人（签字）：_________合同乙方（签字）：_________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1项目成果归属条款1.1.1乙方在甲方项目中所产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归甲方所有。1.1.2乙方在项目中所使用的甲方资源，如设备、材料等，其所有权归甲方。1.1.3乙方应配合甲方进行项目成果的申请、登记和保护。2.2甲方提供培训及晋升机会条款2.2.1甲方应定期为乙方提供与其岗位相关的专业培训，提升乙方的工作能力。2.2.2甲方应依据乙方的表现和业绩，为乙方提供晋升机会，包括但不限于职位提升、薪资调整等。3.3甲方保密责任条款3.3.1甲方对乙方在工作中接触到的商业秘密负有保密义务。3.3.2甲方应制定保密协议，明确保密内容和保密期限。4.4甲方提供工作条件条款4.4.1甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规的要求。4.4.2甲方应提供必要的工作设备、工具和资料，保障乙方正常工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.1乙方自主发展条款1.1.1乙方有权根据自身职业规划，提出工作内容的调整建议。1.1.2甲方应尊重乙方的职业规划，支持乙方在专业领域的自我提升。2.2乙方成果分享条款2.2.1乙方在项目中取得的成果，甲方应给予合理分享，包括但不限于奖金、荣誉等。2.2.2乙方在项目中的创新成果，甲方应给予适当奖励。3.3乙方工作满意度条款3.3.1甲方应定期对乙方的工作满意度进行调查，并根据调查结果改进工作环境和工作内容。3.3.2乙方有权对工作环境和工作内容提出改进建议。4.4乙方离职补偿条款4.4.1乙方在合同期内离职，甲方应按照国家规定和合同约定支付经济补偿。4.4.2乙方在合同期内因甲方原因离职，甲方应支付额外补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.1中介服务费用条款1.1.1甲方与乙方之间的中介服务费用，由中介机构根据实际情况收取。1.1.2中介服务费用由甲方支付，乙方无需承担。2.2中介保密条款2.2.1中介机构对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。2.2.2中介机构不得泄露甲方和乙方任何商业秘密。3.3中介责任条款3.3.1中介机构应按照合同约定，为甲方和乙方提供中介服务。3.3.2中介机构在提供服务过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应责任。4.4中介费用支付条款4.4.1中介服务费用在合同签订后____个工作日内支付。4.4.2中介服务费用支付方式为_______。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方提供的岗位说明书2.乙方提交的学历、资格证书复印件3.甲方制定的保密协议4.中介机构的服务协议5.乙方在甲方项目中所产生的知识产权相关文件6.乙方培训及晋升记录7.乙方工作满意度调查结果8.合同签订及履行过程中的相关通讯记录二、违约行为及认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付乙方工资。1.2甲方未提供符合合同约定的工作条件。1.3乙方未履行保密义务。1.4乙方违反竞业禁止条款。1.5乙方未按合同约定完成工作任务。2.违约行为认定：2.1违约行为的认定依据合同条款及国家相关法律法规。2.2甲方或乙方可向对方发出违约通知，要求对方改正。2.3若对方在合理期限内未改正，可视为违约行为。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.公积金：职工个人及其所在单位按约定比例缴存的长期住房储金。3.知识产权：包括专利权、著作权、商标权等，是指智力成果的独占权。4.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定保密期限和保密内容。5.竞业禁止：合同约定的一方在合同期限内或合同终止后的一定期限内，不得从事与对方业务范围相同或相近的行业。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作环境不满意。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解具体原因，并采取措施改善。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应在规定时间内支付工资。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违法行为，并追究相应责任。五、所有应用场景：1.适用于创新型SQ事业单位与人才之间的聘用关系。2.适用于事业单位内部岗位调整和人员流动。3.适用于事业单位与第三方中介机构合作引进人才。4.适用于事业单位与其他单位或个人合作项目的人才聘用。全文完。2025年度二零二五版创新型SQ事业单位人才聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内关于创新型SQ事业单位人才聘用事宜的权利义务，以保障双方的合法权益，促进创新型SQ事业单位的发展。2.2目的本合同的目的在于规范创新型SQ事业单位人才聘用行为，明确双方在聘用过程中的权利义务，确保人才队伍的稳定和高效。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“创新型SQ事业单位”是指以科技创新为核心，从事科学研究、技术开发、成果转化等业务的事业单位。3.2关键词解释（1）聘用：指甲方根据工作需要，按照本合同约定，聘请乙方担任一定岗位的职务。（2）岗位：指乙方在甲方单位内担任的具体工作职位。（3）试用期：指乙方在甲方单位内工作一定期限，以考察乙方工作能力和适应岗位要求的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，按照本合同约定，对乙方进行聘用。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，提出合理的工作要求。（3）甲方应按照本合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和保障。（4）甲方应按照国家有关法律法规，保障乙方合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。（3）乙方应保守国家秘密和甲方单位的商业秘密。（4）乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成工作任务，并参加甲方组织的各项活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方协商一致解除合同；（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后解除合同；（3）乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署合同终止协议；（3）合同终止协议经双方签字盖章后生效。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续；（2）甲方应按照国家有关法律法规，为乙方办理社会保险关系转移手续；（3）双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方岗位和甲方薪酬体系确定；（2）岗位津贴：根据乙方岗位性质和贡献程度确定；（3）社会保险及公积金：按照国家规定和甲方单位政策缴纳；（4）其他福利：包括但不限于年假、病假、产假等福利待遇。7.2支付方式（1）基本工资和岗位津贴：每月固定支付；（2）社会保险及公积金：按照国家规定和甲方单位政策缴纳；（3）其他福利：按照甲方单位政策执行。7.3支付时间甲方应于每月的固定日期前支付乙方当月的基本工资和岗位津贴。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用符合国家法律法规和甲方单位政策；（2）甲方应保证支付给乙方的费用及时、足额；（3）如因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应向乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的1%计算；（2）甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的支付方式，应按照合同约定执行；（2）如违约金和赔偿金额不足以弥补损失，甲方有权要求乙方支付差额。九、保密条款9.1保密内容本合同约定的保密内容包括但不限于：（1）甲方单位的商业秘密；（2）乙方在甲方单位工作期间所接触到的各类技术、商业信息；（3）甲方单位的财务状况、经营状况等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为乙方离职后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密条款，未经甲方同意，不得泄露保密内容；（2）乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、社会事件等不可预见、不可避免、无法克服的因素，导致合同无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件发生期间，双方应协商解决合同履行问题；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方单位设施损坏，影响合同履行；（2）政府政策调整，导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解；（2）仲裁：提交仲裁委员会仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在试用期内；（2）乙方在合同履行期间，因个人原因离职；（3）乙方违反合同约定，被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的最终解释权，并有权根据国家法律法规和甲方单位政策对合同内容进行修改。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现和成果的评估权；（2）甲方保留对乙方岗位调整和调动的决定权；（3）甲方保留对乙方违反合同约定的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同推进创新型SQ事业单位的发展。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题；（2）双方应相互提供必要的支持和帮助，共同解决工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方之间就聘用事宜的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同内容进行修改或补充。16.3增减条款未经双方协商一致，任何一方不得对本合同条款进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历、学位证书复印件3.乙方专业技术资格证书复印件4.乙方劳动合同书5.乙方社会保险缴纳证明6.乙方工资发放记录7.乙方工作考核记录8.乙方保密协议9.乙方离职手续办理证明10.乙方其他相关证明材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付乙方费用。未履行合同约定的其他义务。未按照国家法律法规和甲方单位政策保障乙方合法权益。2.乙方违约：未按合同约定履行工作职责。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。违反合同约定，被甲方解除合同。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规，由双方协商解决或通过仲裁、诉讼途径认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约责任：指一方违反合同约定，应当承担的法律责任。3.保密条款：指合同中关于保密内容、保密期限和保密履行方式的规定。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.社会保险：指国家通过立法强制实行的，为劳动者在年老、疾