2024年版劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版劳动合同本合同目录一览1.劳动合同主体及签订背景1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3签订背景及目的2.工作内容与工作地点2.1工作内容2.2工作地点3.劳动合同期限3.1固定期限3.2无固定期限3.3试用期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动合同的变更和解除8.1变更条件8.2解除条件8.3经济补偿9.劳动合同的终止9.1终止条件9.2终止后的权益处理10.争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3竞业限制11.4个人信息保护12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.合同的生效、变更、解除和终止13.1生效条件13.2变更条件13.3解除条件13.4终止条件14.附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：工资结构表14.3附件三：保密协议样本14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及签订背景1.1甲方（用人单位）甲方名称：____________甲方地址：____________甲方联系方式：____________1.2乙方（劳动者）乙方姓名：____________乙方身份证号码：____________乙方联系方式：____________1.3签订背景及目的甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，遵循中华人民共和国劳动法律法规的规定，通过公平竞争、双向选择，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。第二条工作内容与工作地点2.1工作内容乙方在甲方从事____________工作，具体职责和要求如下：（1）____________（2）____________（3）____________2.2工作地点乙方的工作地点为____________。第三条劳动合同期限3.1固定期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2无固定期限双方同意，本劳动合同期满后，如乙方愿意继续履行劳动合同，甲方亦无异议，可以续签劳动合同。3.3试用期乙方的试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。4.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假、探亲假、婚假、产假、陪产假等休假权利。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月____元人民币。5.2绩效奖金乙方根据甲方制定的绩效考核办法，享受绩效奖金。5.3福利待遇（1）____________（2）____________（3）____________第六条社会保险和公积金6.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。本部分内容共计____字。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客户资料、销售策略、研发资料、财务数据等。8.2保密期限乙方的保密期限为自双方签订本劳动合同之日起至劳动合同终止或解除之日止。8.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条劳动合同的变更和解除9.1变更条件有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本劳动合同：（1）根据法律法规的规定；（2）根据甲方生产经营需要；（3）乙方提出合理的变更要求。9.2解除条件有下列情形之一的，甲乙双方可以协商解除本劳动合同：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方完全丧失劳动能力；（3）乙方死亡；（4）乙方严重违反甲方规章制度；（5）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（6）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（7）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（8）法律、法规规定的其他情形。9.3经济补偿根据国家法律法规的规定，乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照规定支付经济补偿。第十条劳动合同的终止10.1终止条件有下列情形之一的，本劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。10.2终止后的权益处理本劳动合同终止后，乙方享有依法应当享有的失业保险、医疗保险等福利待遇。第十一条争议解决方式11.1协商解决甲乙双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。11.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1培训甲方对乙方进行专业技术培训的，乙方应当按照甲方的要求完成培训任务。12.2知识产权乙方在任职期间所创造的技术成果、发明创造等，属于职务作品的，归甲方所有。12.3竞业限制乙方在离职后一年内，不得在与甲方从事相同或者相似业务的单位工作。12.4个人信息保护甲方应当保护乙方的个人信息，不得泄露、出售或者非法使用乙方的个人信息。第十三条违约责任13.1甲方违约责任甲方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。13.2乙方违约责任乙方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十四条合同的生效、变更、解除和终止14.1生效条件本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2变更条件本劳动合同的变更，应当采用书面形式，经甲乙双方协商一致。14.3解除条件本劳动合同的解除，应当按照国家法律法规的规定和本合同的约定执行。14.4终止条件本劳动合同的终止，应当按照国家法律法规的规定和本合同的约定执行。本部分内容共计____字。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有权利义务关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商方、合作方、担保方、监管方等。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入当甲方和乙方需要通过中介方进行交易或服务时，中介方作为第三方介入本合同。中介方的责任、义务和权益由甲乙双方与中介方另行签订协议约定。2.2客户方、供应商方等介入当甲方和乙方在进行业务往来时，客户方、供应商方等作为第三方介入本合同。客户方、供应商方的责任、义务和权益由甲乙双方与客户方、供应商方另行签订协议约定。2.3合作方、担保方、监管方等介入当甲方和乙方在进行合作、担保或受到监管时，合作方、担保方、监管方等作为第三方介入本合同。合作方、担保方、监管方的责任、义务和权益由甲乙双方与合作方、担保方、监管方另行签订协议约定。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方对甲乙双方承担的责任以其承诺的范围内为限。如果第三方没有承诺责任范围，则第三方对甲乙双方承担的责任以其能够证明的范围内为限。3.2第三方权利第三方在本合同中的权利以其与甲乙双方签订的协议为准。3.3第三方权益保护甲乙双方应当尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。如因甲乙双方的原因导致第三方遭受损失的，甲乙双方应当承担相应的责任。第四条第三方介入的额外条款及说明4.1额外条款甲乙双方与第三方签订的协议中，应当明确双方的权利、义务和责任，包括但不限于：（1）第三方的主要权利和义务；（2）第三方的责任范围和责任限额；（3）甲乙双方与第三方之间的争议解决方式；（4）合同的生效、变更、解除和终止条件。4.2说明甲乙双方与第三方签订的协议，应当符合国家法律法规的规定，不得违反公序良俗。协议的签订和履行应当遵循平等、自愿、诚实、信用的原则。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，依照甲乙双方与第三方签订的协议执行。第三方对甲方、乙方承担的责任以其与甲乙双方签订的协议为准。5.2第三方之间的关系如第三方之间有相互关系，如关联企业、合作伙伴等，第三方之间的权利义务关系依照第三方之间的协议执行。第三方对其他第三方承担的责任以其与其他第三方签订的协议为准。第六条第三方介入的合同修改6.1合同修改当甲乙双方与第三方签订的协议内容发生变更时，甲乙双方应当及时修改本合同相关条款，以反映第三方介入后的实际情况。6.2合同补充如甲乙双方与第三方签订的协议中存在本合同未涉及的内容，甲乙双方可以根据实际情况补充本合同的相关条款。第七条第三方介入的合同解除和终止7.1合同解除当甲乙双方与第三方签订的协议解除时，本合同中与第三方相关的条款同时解除。7.2合同终止当甲乙双方与第三方签订的协议终止时，本合同中与第三方相关的条款同时终止。本部分内容共计____字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位、工作内容、职责要求等信息。附件二：工资结构表详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。附件三：保密协议样本详细规定乙方在任职期间及离职后对甲方保密信息的责任和义务。附件四：培训计划详细描述乙方在合同期间接受的培训计划和培训内容。附件五：知识产权协议详细规定乙方在合同期间创造的知识产权归属和使用权。附件六：竞业限制协议详细规定乙方在离职后的竞业限制范围和期限。附件七：个人信息保护协议详细规定甲方对乙方个人信息的保护责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，构成违约，应支付违约金并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按约定完成工作任务，构成违约，应支付违约金并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违反与甲乙双方签订的协议的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：中介方未按约定提供服务，构成违约，应支付违约金并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：指劳动合同确定的，双方约定的合同期限。3.无固定期限：指劳动合同不确定的，双方未约定具体合同期限。4.试用期：指乙方在劳动合同期内，为考察乙方是否符合