2024年版劳动协议终止证明正式文件版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版劳动协议终止证明正式文件版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同签订与生效2.1合同签订时间2.2合同生效时间第三条：合同终止事由3.1双方协商一致解除3.2乙方达到法定退休年龄3.3乙方因身体健康原因不能继续工作3.4乙方因个人原因提出辞职3.5甲方因经营需要解除合同第四条：合同终止程序4.1双方协商确定终止日期4.2办理相关手续4.3结算工资及福利第五条：经济补偿5.1双方协商确定补偿标准5.2补偿金的计算方式第六条：社会保险与公积金6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：知识产权8.1乙方对甲方提供的技术资料、商业秘密等保密8.2乙方在合同期间和合同终止后不得侵犯甲方的知识产权第九条：竞业限制9.1限制期限9.2限制地域9.3违约责任第十条：争议解决10.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议10.2如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼第十一条：合同的变更、解除和终止11.1合同的变更11.2合同的解除11.3合同的终止第十二条：违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任第十三条：不可抗力13.1不可抗力的认定13.2不可抗力事件的后果处理第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项14.2双方签订的补充协议第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，并提供劳动的一方。第二条：合同签订与生效2.1合同签订时间：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。2.2合同生效时间：本合同自生效之日起至双方约定的终止条件满足之日止。第三条：合同终止事由3.1双方协商一致解除：经双方协商一致，可以提前终止本合同。3.2乙方达到法定退休年龄：乙方达到国家规定的法定退休年龄时，本合同自然终止。3.3乙方因身体健康原因不能继续工作：乙方因健康原因不能继续从事原工作，经过甲方确认后，本合同可以终止。3.4乙方因个人原因提出辞职：乙方提出辞职，并经甲方同意后，本合同可以终止。3.5甲方因经营需要解除合同：甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以解除本合同。第四条：合同终止程序4.1双方协商确定终止日期：合同终止前，双方应协商确定终止日期，并办理相关手续。4.2办理相关手续：包括但不限于工作交接、离职证明的出具等。4.3结算工资及福利：甲方应按照法律规定和本合同的约定，向乙方支付经济补偿，并结算其他应付款项。第五条：经济补偿5.1双方协商确定补偿标准：经济补偿的标准和计算方式，由双方协商确定。5.2补偿金的计算方式：补偿金按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。第六条：社会保险与公积金6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在合同期间和合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方应对保密信息保密的期限，自合同终止之日起计算，至少为两年。7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：知识产权8.1乙方对甲方提供的技术资料、商业秘密等保密8.2乙方在合同期间和合同终止后不得侵犯甲方的知识产权8.3乙方创作的与甲方业务相关的知识产权，属于甲方所有第九条：竞业限制9.1限制期限：自合同终止之日起计算，不超过两年。9.2限制地域：限于中华人民共和国境内。9.3违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条：争议解决10.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议10.2如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼第十一条：合同的变更、解除和终止11.1合同的变更：双方协商一致，可以变更本合同的内容。11.2合同的解除：11.2.1双方协商一致解除：经双方协商一致，可以解除本合同。11.2.2甲方单方面解除：甲方因劳动者严重违反劳动纪律或合同约定，可以单方面解除本合同。11.2.3乙方单方面解除：乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。11.3合同的终止：本合同在约定的终止条件满足时自然终止。第十二条：违约责任12.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。12.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十三条：不可抗力13.1不可抗力的认定：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。13.2不可抗力事件的后果处理：因不可抗力导致本合同无法履行或者造成损失的，双方应协商解决。第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项：包括但不限于工作条件、工作环境、劳动保护等。14.2双方签订的补充协议：双方就本合同未尽事宜，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：知识产权归属协议附件五：社会保险缴纳证明附件六：住房公积金缴纳证明附件七：工资条附件八：工作交接清单附件九：离职证明附件十：违约金计算公式附件一：劳动合同详细要求和说明：本附件为劳动合同，明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、保密义务、知识产权归属、竞业限制等条款。附件二：保密协议详细要求和说明：本附件明确了乙方对甲方提供的保密信息予以保密的义务，包括保密内容、保密期限和违约责任等。附件三：竞业限制协议详细要求和说明：本附件明确了乙方在合同终止后不得在限制期限和限制地域内从事与甲方业务相同或相似的经营活动，包括违约责任和损失赔偿等。附件四：知识产权归属协议详细要求和说明：本附件明确了乙方创作的与甲方业务相关的知识产权属于甲方所有，包括知识产权的定义、归属和使用权等。附件五：社会保险缴纳证明详细要求和说明：本附件为甲方依法为乙方缴纳社会保险费的证明，包括缴费项目和缴费金额等。附件六：住房公积金缴纳证明详细要求和说明：本附件为甲方依法为乙方缴纳住房公积金的证明，包括缴费项目和缴费金额等。附件七：工资条详细要求和说明：本附件为乙方的工资条，明确了工资组成、扣除项目和其他相关费用等。附件八：工作交接清单详细要求和说明：本附件明确了双方在合同终止时需要进行的工作交接事项，包括工作内容、文件资料和物品等。附件九：离职证明详细要求和说明：本附件为乙方离职时的证明文件，明确了离职日期和离职原因等。附件十：违约金计算公式详细要求和说明：本附件明确了违约金的计算公式，包括计算依据和计算方法等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未保密甲方提供的保密信息。2.乙方在合同终止后从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.乙方违反竞业限制约定。4.乙方在试用期内未提前三日通知甲方解除劳动合同。5.甲方未按照约定支付乙方的工资和福利。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。7.甲方未按照约定提供工作条件和工作环境。责任认定：1.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方未按照约定支付工资和福利的，应补发工资和福利，并承担违约责任。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的，应补缴相关费用，并承担违约责任。5.甲方未按照约定提供工作条件和工作环境的，应承担违约责任，并采取补救措施。示例说明：1.乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担赔偿责任。2.乙方在合同终止后，在限制期限内从事了与甲方业务相同的活动，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方未按照约定支付乙方的工资，甲方应补发工资，并承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密义务：指劳动者对用人单位提供的保密信息予以保密的义务。3.