2025版高校毕业生就业见习保障与补贴实施协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校毕业生就业见习保障与补贴实施协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.就业见习目的和原则2.1就业见习目的2.2就业见习原则3.就业见习岗位及要求3.1就业见习岗位设置3.2就业见习岗位要求3.3就业见习岗位数量4.就业见习期限4.1就业见习起始时间4.2就业见习结束时间4.3就业见习期限调整5.就业见习补贴标准及发放5.1就业见习补贴标准5.2就业见习补贴发放方式5.3就业见习补贴发放时间6.就业见习协议签订6.1协议签订主体6.2协议签订时间6.3协议签订地点7.就业见习期间权益保障7.1工作时间和休息休假7.2工资待遇7.3社会保险7.4劳动保护8.就业见习期间考核与评价8.1考核评价方式8.2考核评价内容8.3考核评价结果9.就业见习期间违约责任9.1协议双方违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任追究10.就业见习期间争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决期限11.就业见习协议解除11.1协议解除条件11.2协议解除程序11.3协议解除后的处理12.就业见习协议终止12.1协议终止条件12.2协议终止程序12.3协议终止后的处理13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.协议生效及附件14.1协议生效条件14.2协议生效日期14.3协议附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2协议双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人/授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人/授权代表姓名]1.3协议双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.就业见习目的和原则2.1就业见习目的本协议旨在为[甲方单位名称]提供应届高校毕业生就业见习机会，帮助毕业生提升职业技能，促进毕业生顺利就业。2.2就业见习原则（1）公平、公正、公开原则；（2）自愿、平等、互利原则；（3）保障见习生权益原则；（4）促进毕业生就业原则。3.就业见习岗位及要求3.1就业见习岗位设置甲方为乙方提供[具体岗位名称]见习岗位。3.2就业见习岗位要求（1）乙方须为2024届高校毕业生；（2）乙方所学专业与见习岗位要求相符；（3）乙方身体健康，能适应岗位工作。3.3就业见习岗位数量甲方提供[具体岗位数量]个见习岗位。4.就业见习期限4.1就业见习起始时间本协议就业见习期限自[具体起始日期]开始。4.2就业见习结束时间本协议就业见习期限自[具体起始日期]起，为期[具体期限，如：6个月]。4.3就业见习期限调整如因特殊原因需调整就业见习期限，双方应协商一致，并签订补充协议。5.就业见习补贴标准及发放5.1就业见习补贴标准甲方按照[具体补贴标准，如：每人每月[金额]元]的标准向乙方发放就业见习补贴。5.2就业见习补贴发放方式甲方每月通过银行转账方式向乙方发放就业见习补贴。5.3就业见习补贴发放时间甲方每月[具体日期，如：10日]前将就业见习补贴发放至乙方银行账户。6.就业见习协议签订6.1协议签订主体本协议由甲方法定代表人/授权代表与乙方本人签订。6.2协议签订时间本协议签订时间为[具体日期]。6.3协议签订地点本协议签订地点为[具体地点]。8.就业见习期间权益保障8.1工作时间和休息休假乙方在见习期间，每周工作时间不超过40小时，享有国家法定节假日、休息日和年休假。8.2工资待遇甲方按照不低于当地最低工资标准支付乙方见习期间的工资。8.3社会保险甲方为乙方在见习期间缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.4劳动保护甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。9.就业见习期间考核与评价9.1考核评价方式甲方对乙方进行定期考核，考核方式包括工作表现、学习态度、团队协作等。9.2考核评价内容考核内容包括但不限于工作完成质量、工作效率、工作态度、学习能力、团队合作精神等。9.3考核评价结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，甲方将根据考核结果对乙方进行相应的激励或指导。10.就业见习期间违约责任10.1协议双方违约情形（1）甲方未按时支付见习补贴；（2）甲方未提供符合规定的见习岗位；（3）乙方违反见习规定，造成甲方损失；（4）乙方未经甲方同意擅自离岗。10.2违约责任承担（1）甲方违约，应承担违约责任，赔偿乙方相应损失；（2）乙方违约，应承担违约责任，赔偿甲方相应损失。10.3违约责任追究违约责任追究可通过协商、调解或法律途径解决。11.就业见习期间争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应尽快协商，争取在[具体期限，如：30天]内达成一致；（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决期限自争议发生之日起，双方应在[具体期限，如：60天]内解决争议。12.就业见习协议解除12.1协议解除条件（1）本协议约定的见习期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）乙方因个人原因提出解除本协议；（4）甲方因故终止乙方见习岗位。12.2协议解除程序（1）协议解除需书面通知对方；（2）协议解除后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。12.3协议解除后的处理协议解除后，甲方应按本协议约定支付乙方相应的工资和补贴。13.其他约定事项13.1其他约定事项一双方在履行本协议过程中，如发生其他未尽事宜，可另行签订补充协议。13.2其他约定事项二本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。13.3其他约定事项三本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.协议生效及附件14.1协议生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。14.2协议生效日期本协议生效日期为[具体日期]。14.3协议附件本协议附件包括但不限于：（1）就业见习岗位说明书；（2）见习生考核评价标准；（3）其他与本协议履行相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本协议履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、人力资源服务机构等。15.2第三方介入方式第三方介入本协议，需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的介入内容、职责和权利。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入事宜；（2）甲乙双方共同与第三方签订书面协议，明确第三方的介入内容、职责和权利；（3）第三方书面确认介入本协议，并提交相关资质证明。16.第三方职责16.1第三方职责范围第三方在本协议中的职责范围包括但不限于：（1）协助甲方招聘符合要求的见习生；（2）协助乙方进行见习生的考核与评价；（3）提供就业见习相关的咨询服务；（4）协助解决见习过程中出现的争议。16.2第三方职责具体内容（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供符合岗位要求的见习生名单；（2）第三方应协助甲方对见习生进行考核与评价，并及时将考核结果反馈给甲方；（3）第三方应提供就业见习相关的咨询服务，包括但不限于见习生权益保障、职业规划等；（4）第三方应在见习过程中，协助解决甲乙双方发生的争议。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方在本协议中的权利范围包括但不限于：（1）根据甲乙双方的要求，获取相关资料和信息；（2）根据协议约定，收取相应的服务费用；（3）在履行职责过程中，享有必要的自主权。17.2第三方权利具体内容（1）第三方有权要求甲乙双方提供与见习生相关的资料和信息；（2）第三方有权根据协议约定，向甲乙双方收取相应的服务费用；（3）第三方在履行职责过程中，有权根据实际情况调整服务方式和方法。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本协议中，第三方责任限额是指第三方因履行本协议而产生的任何损失，甲乙双方同意对第三方承担的最高赔偿责任。18.2责任限额具体规定（1）第三方因履行本协议而产生的任何损失，甲乙双方共同承担赔偿责任，责任限额为[具体金额]；（2）若第三方因自身原因造成甲乙双方损失，第三方应承担全部赔偿责任，责任限额为[具体金额]；（3）第三方在履行职责过程中，因不可抗力因素造成的损失，甲乙双方不承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方应严格按照甲方的要求履行职责。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，第三方应按照协议约定，为乙方提供就业见习相关的服务。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方应协助甲乙双方共同完成就业见习工作。20.争议解决20.1争议解决方式第三方与其他各方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决程序（1）争议发生后，第三方与其他各方应尽快协商，争取在[具体期限，如：30天]内达成一致；（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.3争议解决期限自争议发生之日起，第三方与其他各方应在[具体期限，如：60天]内解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.就业见习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职要求、工作环境、薪资待遇等信息。说明：用于明确甲方提供的见习岗位的具体情况。2.见习生考核评价标准详细要求：包括考核内容、考核方式、评价等级、评价标准等信息。说明：用于规范甲方对见习生的考核与评价过程。3.第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的内容、职责、权利、服务费用、责任限额等信息。说明：用于明确第三方在协议中的角色和责任。4.就业见习协议补充协议详细要求：包括协议变更、解除、终止的条件、程序和后果等信息。说明：用于处理协议履行过程中可能出现的变更、解除或终止情况。5.见习生个人信息登记表详细要求：包括见习生基本信息、教育背景、联系方式等。说明：用于记录见习生的个人信息，确保信息准确无误。6.见习生工资支付明细表详细要求：包括见习生姓名、工资发放时间、金额、扣款等信息。说明：用于记录见习生的工资发放情况，确保工资支付透明。7.见习生社会保险缴纳明细表详细要求：包括见习生姓名、社会保险缴纳时间、金额、险种等信息。说明：用于记录见习生的社会保险缴纳情况，确保社会保险缴纳合规。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付见习补贴。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付补贴金额的[具体比例]。示例：若甲方应于每月10日前支付见习补贴，但实际支付时间为每月15日，则甲方需支付[具体金额]的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：违反见习规定，造成甲方损失。责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方在见习期间违反规定，导致甲方遭受[具体金额]的损失，则乙方需赔偿该金额。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定履行职责。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方未按协议约定提供符合要求的见习生，导致甲方遭受[具体金额]的损失，则第三方需赔偿该金额。4.协议解除违约行为及责任认定违约行为：协议解除后，未按协议约定处理相关事宜。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若协议解除后，甲方未按协议约定支付乙方剩余补贴，则甲方需支付[具体金额]的违约金。全文完。2024版高校毕业生就业见习保障与补贴实施协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.就业见习定义及范围2.1就业见习的定义2.2就业见习的范围3.就业见习岗位及要求3.1就业见习岗位设定3.2就业见习岗位要求4.就业见习期限及工作时间4.1就业见习期限4.2工作时间及休息休假5.就业见习补贴标准及发放5.1补贴标准5.2补贴发放时间及方式6.就业见习期间待遇6.1工资待遇6.2社会保险及公积金6.3其他福利待遇7.就业见习考核及评估7.1考核内容及标准7.2评估及反馈8.就业见习协议解除及终止8.1协议解除条件8.2协议终止条件8.3解除及终止的程序及责任9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务及责任11.法律适用及管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.协议生效及变更12.1协议生效12.2协议变更及补充13.协议附件13.1附件一：就业见习岗位明细13.2附件二：就业见习协议书签订确认书14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2协议双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人/授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人/授权代表姓名]1.3协议双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.就业见习定义及范围2.1就业见习的定义本协议所称就业见习是指乙方在甲方提供的岗位上，通过实际工作，获取职业经验，提高职业技能的过程。2.2就业见习的范围就业见习范围包括但不限于甲方主营业务相关的技术、管理、营销等岗位。3.就业见习岗位及要求3.1就业见习岗位设定甲方根据自身业务发展需要，设定一定数量的就业见习岗位。3.2就业见习岗位要求乙方需具备与见习岗位相关的基本知识和技能，且无不良记录。4.就业见习期限及工作时间4.1就业见习期限就业见习期限为[见习期限]，自双方签订本协议之日起计算。4.2工作时间及休息休假乙方见习期间实行标准工作时间，每周工作[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。休息休假按国家相关规定执行。5.就业见习补贴标准及发放5.1补贴标准甲方按照国家及地方相关规定，给予乙方每月[补贴金额]元的就业见习补贴。5.2补贴发放时间及方式甲方每月[补贴发放日]前，将补贴发放至乙方指定的银行账户。6.就业见习期间待遇6.1工资待遇乙方见习期间，甲方将根据乙方的工作表现，给予[工资待遇]元的月工资。6.2社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例及金额按照国家及地方相关规定执行。6.3其他福利待遇甲方将为乙方提供必要的办公设备、工作服等，并保障乙方在工作期间的合法权益。7.就业见习考核及评估7.1考核内容及标准甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。7.2评估及反馈甲方将定期对乙方进行评估，并将评估结果及反馈意见告知乙方。8.就业见习协议解除及终止8.1协议解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除协议，需提前[提前通知天数]日向甲方提出书面申请。8.1.2甲方因乙方严重违反见习协议或见习期间发生重大责任事故，有权解除协议。8.1.3因不可抗力导致协议无法继续履行，经双方协商一致，可解除协议。8.2协议终止条件8.2.1就业见习期限届满，协议自然终止。8.2.2乙方通过考核，转为正式员工，协议终止。8.3解除及终止的程序及责任8.3.1协议解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见。8.3.2协议解除或终止后，双方应按照国家及地方相关规定办理相关手续。8.3.3甲方应在协议解除或终止后[支付时间]内支付乙方应得的补贴及工资。9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.1.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。9.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额按协议约定的比例计算。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决争议。9.2.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密信息范围本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密等信息均属保密信息。10.2保密义务及责任10.2.1双方对本协议项下涉及的信息负有保密义务。10.2.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.法律适用及管辖11.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本协议争议的解决，由协议签订地人民法院管辖。12.协议生效及变更12.1协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2协议变更及补充本协议的变更或补充，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。13.协议附件13.1附件一：就业见习岗位明细13.2附件二：就业见习协议书签订确认书14.其他约定事项14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义本合同所指第三方是指与甲方或乙方存在业务往来、提供服务或协助协议履行的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术咨询、法律咨询、财务审计、人力资源服务等。16.第三方介入的条件及程序16.1第三方介入的条件16.1.1第三方介入应经甲乙双方书面同意。16.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够满足协议履行的需要。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利和义务。16.2.2协议签订后，甲乙双方应将协议副本送达对方及第三方。17.第三方责任及义务17.1第三方责任17.1.1第三方在协议履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方违反保密条款，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照协议约定，履行相应的服务或协助义务。17.2.2第三方应配合甲乙双方进行协议履行过程中的监督和检查。18.第三方责任限额18.1责任限额的设定甲乙双方与第三方签订合作协议时，应约定第三方责任限额，以明确第三方在协议履行过程中的最大赔偿责任。18.2责任限额的执行18.2.1第三方责任限额应在合作协议中明确列出。18.2.2当第三方责任发生时，甲乙双方应按照协议约定的责任限额进行赔偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的业务往来、服务或协助，应遵守合作协议的约定。19.1.2甲方对第三方的权利和义务，仅限于合作协议的范围内。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的业务往来、服务或协助，应遵守合作协议的约定。19.2.2乙方对第三方的权利和义务，仅限于合作协议的范围内。19.3第三方与甲乙双方的划分19.3.1第三方在协议履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定。19.3.2第三方对甲乙双方的权利和义务，应分别向甲乙双方履行。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更的提出甲乙双方认为需要变更本合同内容以适应第三方介入的，可提出书面变更请求。20.2合同变更的审批20.2.1合同变更请求经甲乙双方协商一致后，由甲乙双方签字（或盖章）。20.2.2合同变更经第三方书面同意后，方可生效。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入后的争议，仍按照本合同第9.2条约定的争议解决方式处理。21.1.2第三方介入后的争议，也可由甲乙双方与第三方共同协商解决。21.2争议解决程序21.2.1发生争议后，甲乙双方应通过协商解决。21.2.2协商不成的，任何一方均可按照本合同第9.2条约定的争议解决方式提起诉讼或仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：就业见习岗位明细要求：详细列出甲方提供的就业见习岗位名称、岗位描述、岗位职责、任职要求等。说明：该附件作为甲方履行协议的依据，应与协议一同签署。2.附件二：就业见习协议书签订确认书要求：双方签字（或盖章）确认协议内容无误，并注明签订日期。说明：该附件作为协议生效的证明，应与协议一同签署。3.附件三：第三方合作协议要求：详细列出第三方名称、服务内容、服务期限、费用及支付方式、保密条款等。说明：该附件作为第三方介入的依据，应与协议一同签署。4.附件四：就业见习考核评估报告要求：详细记录乙方在见习期间的考核结果、评估意见及改进建议。说明：该附件作为乙方考核评估的依据，应在见习期满后提交。5.附件五：协议变更及补充协议要求：详细记录协议变更及补充的内容、双方签字（或盖章）及日期。说明：该附件作为协议变更及补充的证明，应与协议一同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照协议约定的时间提出解除协议。责任认定标准：乙方应向甲方支付[违约金金额]元的违约金。示例：乙方在协议到期前一个月提出解除协议，未提前[提前通知天数]日通知甲方，则需支付违约金。2.违约行为：甲方未按照协议约定的时间支付乙方补贴及工资。责任认定标准：甲方应向乙方支付逾期支付金额的[违约金比例]%的违约金。示例：甲方逾期支付乙方一个月的补贴及工资，则需支付该月工资的[违约金比例]%的违约金。3.违约行为：第三方未按照合作协议履行服务或协助义务。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，向甲乙双方支付违约金或赔偿损失。示例：第三方未能按照约定时间完成服务，则需支付[违约金金额]元的违约金。4.违约行为：任何一方泄露协议中涉及的商业秘密或技术秘密。责任认定标准：泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方泄露甲方商业秘密，则需赔偿甲方[赔偿金额]元的损失。5.违约行为：任何一方违反保密条款，泄露协议内容。责任认定标准：泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：甲方泄露协议内容，则需赔偿乙方[赔偿金额]元的损失。全文完。2024版高校毕业生就业见习保障与补贴实施协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1见习岗位1.2就业见习1.3保障措施1.4补贴标准2.协议双方2.1就业见习单位2.2毕业生3.协议期限3.1开始日期3.2结束日期4.就业见习岗位要求4.1岗位描述4.2岗位职责4.3技能要求5.保障措施5.1基本工资5.2社会保险5.3工作环境5.4安全保障6.补贴标准6.1补贴金额6.2补贴发放方式6.3补贴期限7.协议变更与解除7.1协议变更7.2协议解除8.违约责任8.1毕业生违约责任8.2就业见习单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用11.其他约定11.1保密条款11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效13.合同份数14.合同签署第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1见习岗位：指本协议约定的毕业生在就业见习单位进行的实习岗位，包括但不限于行政、技术、营销等岗位。1.2就业见习：指毕业生在就业见习单位进行一定期限的实习活动，以获取实际工作经验，提高就业竞争力。1.3保障措施：包括但不限于基本工资、社会保险、工作环境、安全保障等方面的保障。1.4补贴标准：指毕业生在就业见习期间，由政府或就业见习单位提供的经济补贴标准。第二条协议双方2.1就业见习单位：指与本协议毕业生签订就业见习协议的单位，具备合法经营资格。2.2毕业生：指符合就业见习条件的，已取得毕业证书且未就业的应届或往届高校毕业生。第三条协议期限3.1开始日期：本协议自双方签署之日起生效。3.2结束日期：本协议期限为一年，自协议生效之日起计算。第四条就业见习岗位要求4.1岗位描述：见习岗位的具体工作内容、工作职责和岗位要求由就业见习单位提供。4.2岗位职责：毕业生在见习期间应按照岗位要求完成工作任务，服从就业见习单位的安排和管理。4.3技能要求：毕业生应具备岗位所需的技能和知识，能够胜任见习岗位的工作。第五条保障措施5.1基本工资：毕业生在见习期间，每月应获得不低于当地最低工资标准的基本工资。5.2社会保险：就业见习单位应依法为毕业生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3工作环境：就业见习单位应提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。5.4安全保障：就业见习单位应采取必要的安全措施，保障毕业生的人身安全。第六条补贴标准6.1补贴金额：毕业生在见习期间，每月可获得由政府或就业见习单位提供的补贴，补贴金额不低于当地最低工资标准的50%。6.2补贴发放方式：补贴按月发放，通过银行转账或现金支付。6.3补贴期限：补贴发放期限为见习期间，自协议生效之日起计算。第七条协议变更与解除7.1协议变更：协议双方在协议期限内，如需变更协议内容，应书面协商一致，并签订补充协议。1.毕业生因个人原因要求解除协议；2.就业见习单位因故终止见习岗位，导致协议无法继续履行；3.协议双方经协商一致，同意解除协议。第八条违约责任8.1毕业生违约责任：1.毕业生未按协议规定完成见习任务，或见习期间严重违反就业见习单位规章制度，导致协议提前解除的，毕业生应承担相应的违约责任。2.毕业生在见习期间擅自离职，未提前通知就业见习单位的，应赔偿就业见习单位因此遭受的损失。8.2就业见习单位违约责任：1.就业见习单位未按协议规定支付毕业生基本工资和补贴的，应补足欠款，并支付违约金。2.就业见习单位未按规定为毕业生缴纳社会保险的，应立即补缴，并承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：1.协议双方应本着友好协商的原则解决争议。2.协议双方协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构：1.当地劳动争议仲裁委员会。2.协议双方另有约定的，按约定执行。第十条法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。第十一条规定11.1保密条款：1.协议双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自协议签订之日起至协议终止之日起三年。11.2通知方式：1.本协议双方间的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。2.通知自发送之日起视为送达。11.3合同附件：1.本协议附件包括但不限于见习岗位描述、毕业生个人信息、协议变更记录等。第十二条合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同份数本协议一式两份，协议双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签署本协议经双方充分协商一致，并经法定代表人或授权代表签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义15.1第三方：指在本协议执行过程中，经甲乙双方一致同意，介入本协议履行、监督、协调或提供相关服务的独立第三方机构、个人或其他实体。第十六条第三方介入的目的与范围16.1第三方介入的目的：为保障本协议的顺利履行，提高协议执行效率，维护甲乙双方的合法权益。1.协议履行的监督与评估；2.协议执行中的争议解决；3.提供见习岗位信息、招聘服务；4.提供职业培训与咨询服务；5.其他甲乙双方同意的服务。第十七条第三方责任与权利17.1第三方责任：1.第三方应遵守本协议的相关规定，履行其介入职责。2.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。3.第三方在提供中介服务过程中，如违反相关法律法规，应承担相应的法律责任。17.2第三方权利：1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以履行其介入职责。2.第三方有权根据协议约定收取合理的服务费用。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额：1.第三方在本协议履行过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，其责任限额为本协议总金额的10%。2.如第三方责任限额不足以赔偿甲乙双方损失的，第三方应承担全部赔偿责任。第十九条第三方介入的程序19.1第三方介入的申请：1.甲乙双方一致同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的介入目的、范围和期限。2.第三方应在接到通知后，在规定时间内向甲乙双方提交介入申请，包括但不限于介入方案、人员资质证明等。19.2第三方介入的确认：1.甲乙双方应在收到第三方介入申请后，在规定时间内进行确认。2.甲乙双方对第三方介入申请无异议的，视为同意第三方介入。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的