2024年版医院医师聘任协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版医院医师聘任协议样式版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（医院）1.2乙方（医师）1.3合同主体之间的关系第二条：聘任岗位及职责2.1聘任岗位2.2岗位职责2.3工作时间和休息制度第三条：合同期限3.1合同期限的种类3.2起始日期和结束日期3.3续约条件和程序第四条：薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4薪资支付时间及方式第五条：培训及继续教育5.1甲方提供的培训机会5.2乙方参加培训的条件和程序5.3培训期间的待遇5.4继续教育的要求和待遇第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权的使用和保护7.3违约责任第八条：劳动争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2仲裁或诉讼的管辖地点8.3争议解决过程中的权利义务第九条：合同的变更、解除和终止9.1变更条件9.2解除和终止的条件9.3解除和终止后的权利义务第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理11.3不可抗力导致的合同解除第十二条：其他约定12.1双方的其他约定12.2附件第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四条：其他条款14.1双方约定的其他条款14.2法律适用及争议解决14.3合同解除或终止后的权利义务14.4附件约定的内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（医院）：指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的医疗机构，具体名称见合同首页。1.2乙方（医师）：指具有中华人民共和国医师资格，被甲方聘用的专业医务人员，具体姓名见合同首页。1.3合同主体之间的关系：甲方作为用人单位，乙方作为受聘用的医师，双方建立劳动关系，乙方在甲方医疗机构从事医疗工作。第二条：聘任岗位及职责2.1聘任岗位：乙方在被聘任的岗位上享有合法权益，具体岗位名称、职责和要求见附件一。2.2岗位职责：乙方应履行附件一中规定的岗位职责，并根据甲方的工作需要，完成甲方交办的其他工作。2.3工作时间和休息制度：乙方按照甲方的规定和工作需要，执行相应的工作时间和休息制度，详见附件二。第三条：合同期限3.1合同期限的种类：本合同期限为固定期限，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止日期止。3.2起始日期和结束日期：具体起始日期和结束日期见合同首页。3.3续约条件和程序：双方同意，在合同到期前，可进行续约。续约条件和程序详见附件三。第四条：薪资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资标准按照甲方规定的工资体系执行，具体数额见附件四。4.2绩效奖金：乙方根据工作表现和甲方规定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、医疗保险、养老保险等福利待遇，具体内容见附件五。4.4薪资支付时间及方式：乙方的薪资支付时间及方式见附件六。第五条：培训及继续教育5.1甲方提供的培训机会：甲方根据乙方的职业发展和工作需要，提供相应的培训机会。5.2乙方参加培训的条件和程序：乙方参加甲方提供的培训，应满足甲方规定的条件和程序，具体内容见附件七。5.3培训期间的待遇：乙方在培训期间享有相应的工资和福利待遇，具体内容见附件八。5.4继续教育的要求和待遇：乙方应按照甲方和国家相关规定，参加继续教育。甲方对乙方的继续教育给予支持和鼓励，具体内容见附件九。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方应对在任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起五年内有效。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，具体内容见附件十。第八条：知识产权7.1知识产权归属：乙方在任职期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。7.2知识产权的使用和保护：乙方应按照甲方的要求，对职务作品进行使用和保护。7.3违约责任：乙方违反本条规定的，应承担违约责任，具体内容见附件十一。第九条：劳动争议解决8.1劳动争议的解决方式：双方发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁或诉讼的管辖地点：劳动争议的仲裁或诉讼，由甲方所在地的人民法院管辖。8.3争议解决过程中的权利义务：双方在争议解决过程中，应履行必要的义务，包括但不限于提供证据、出庭作证等。第十条：合同的变更、解除和终止9.1变更条件：合同的变更，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除和终止的条件：合同的解除和终止，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。9.3解除和终止后的权利义务：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于交还工作证、工作资料等。第十一条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反合同的，应承担违约责任，具体内容见附件十二。10.2乙方违约责任：乙方违反合同的，应承担违约责任，具体内容见附件十三。第十二条：不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的处理：发生不可抗力事件，双方应立即协商，采取措施减少损失。11.3不可抗力导致的合同解除：因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。第十三条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改：合同的修改，应由双方协商一致，并签订书面修改协议。12.3合同的解除：合同的解除，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。第十四条：其他条款13.1双方约定的其他条款：双方可以在合同中约定其他条款，具体内容见附件十四。13.2法律适用及争议解决：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决，适用中华人民共和国法律。13.3合同解除或终止后的权利义务：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于交还工作证、工作资料等。13.4附件约定的内容：本合同附件一至附件十四的内容，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘任岗位及职责详细要求和说明：本附件具体明确了乙方在被聘任的岗位上享有的合法权益，以及需要履行的岗位职责。具体包括但不限于岗位名称、岗位职责、工作内容等。附件二：工作时间和休息制度详细要求和说明：本附件详细描述了乙方应遵守的工作时间和休息制度，包括但不限于工作日的安排、休息日的安排、加班的规定等。附件三：续约条件和程序详细要求和说明：本附件详细说明了合同到期前双方进行续约的条件和程序，包括但不限于续约申请的时间、续约审批的流程等。附件四：薪资待遇详细要求和说明：本附件明确了乙方的基本工资标准，以及根据工作表现可获得的绩效奖金。同时，详细描述了乙方的福利待遇，包括国家规定的法定节假日、年休假、医疗保险、养老保险等。附件五：培训及继续教育详细要求和说明：本附件具体说明了甲方提供培训的机会，乙方参加培训的条件和程序，以及在培训期间的待遇等。附件六：保密协议详细要求和说明：本附件明确了乙方在任职期间应保密的信息范围，包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等。同时，明确了乙方违反保密义务的违约责任。附件七：知识产权详细要求和说明：本附件具体说明了乙方在任职期间所创作的职务作品的知识产权归属，以及甲方对知识产权的使用和保护要求。附件八：劳动争议解决详细要求和说明：本附件明确了双方在发生劳动争议时，应采取的解决方式、管辖地点以及争议解决过程中的权利义务。附件九：违约行为及责任认定详细要求和说明：本附件详细罗列了合作中所有涉及到的各种违约行为，以及违约的责任认定标准。包括但不限于甲方和乙方的违约责任，以及违约行为的示例说明。附件十：合同的生效、修改和解除详细要求和说明：本附件明确了合同的生效条件、修改条件和解除条件，以及相关的程序和规定。附件十一：法律名词及解释详细要求和说明：本附件详细罗列了本合同中所有涉及到的法律名词及解释，以及对应的法律名词在本合同中的应用。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作条件或者待遇。2.甲方未按照合同约定提供培训机会。3.甲方未按照合同约定保护乙方的知识产权。4.甲方未按照合同约定履行保密义务。5.乙方未按照合同约定履行岗位职责。6.乙方未按照合同约定参加培训和学习。7.乙方未按照合同约定保护甲方的知识产权。8.乙方未按照合同约定履行保密义务。违约责任认定：1.甲方违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金等。2.乙方违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金等。示例说明：如果甲方未按照合同约定提供工作条件或者待遇，乙方可以要求甲方在一定期限内履行合同约定，或者要求甲方支付违约金作为补偿。说明三：法律名词及解释：1.劳