2024年版的：雇佣合同-劳动报酬具体条款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版的：雇佣合同劳动报酬具体条款本合同目录一览1.雇佣关系1.1雇佣岗位1.2雇佣期限1.3工作职责2.劳动报酬2.1薪资结构2.1.1基本工资2.1.2奖金2.1.3津贴2.2支付周期2.3支付方式3.工作时间3.1正常工作时间3.2加班规定3.3休假安排4.社会保险4.1保险种类4.2保险缴纳比例4.3保险权益5.劳动保护5.1劳动条件5.2劳动安全5.3健康检查6.员工培训6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.绩效考核7.1考核标准7.2考核周期7.3考核结果运用8.劳动合同的解除和终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.法律适用11.1合同效力11.2法律法规冲突11.3司法管辖12.其他约定12.1兼职规定12.2劳动合同的复印件12.3修改和补充13.附件13.1工资条13.2职位说明书13.3绩效考核表14.签字页14.1雇员签字14.2雇主签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条雇佣关系1.1雇佣岗位1.2雇佣期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。1.3工作职责（1）完成甲方分配的工作任务，确保工作质量和进度符合甲方要求；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥；（3）尊重甲方提供的商业秘密，不得泄露给第三方；（4）参加甲方组织的培训和学习，不断提升自身的工作技能；（5）不得在任何时间、任何场合做出有损甲方利益的行为。第二条劳动报酬2.1薪资结构1.基本工资：每月人民币____元；2.奖金：根据乙方的工作绩效，每月可获得奖金人民币____元；（1）交通津贴：每月人民币____元；（2）通讯津贴：每月人民币____元。2.2支付周期甲方每月__日前以银行转账方式支付乙方工资。2.3支付方式甲方通过银行转账方式支付乙方工资。第三条工作时间3.1正常工作时间乙方每周工作时间__小时，每周休息__天。3.2加班规定乙方加班时间按照国家和地方的法律法规执行。3.3休假安排乙方享有国家法定的节假日休假，并根据工作年限享受年假。第四条社会保险4.1保险种类甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2保险缴纳比例甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定缴纳保险费。4.3保险权益乙方按照国家和地方政府的有关规定享受保险待遇。第五条劳动保护5.1劳动条件甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保证乙方的人身安全和健康。5.2劳动安全甲方应采取必要的劳动安全措施，防止乙方在工作中受到伤害。5.3健康检查甲方定期为乙方提供健康检查。第六条员工培训6.1培训内容甲方定期为乙方提供岗位技能培训和职业发展培训。6.2培训时间培训时间根据甲方的工作安排和乙方的需求确定。6.3培训费用甲方承担乙方培训所需的费用。第七条绩效考核7.1考核标准甲方可根据乙方的岗位特点和业绩表现制定绩效考核标准。7.2考核周期绩效考核周期为每月一次。7.3考核结果运用甲方根据绩效考核结果对乙方的工作表现进行评价，并作为决定乙方薪酬、晋升、奖惩等的依据。第八条劳动合同的解除和终止8.1解除条件1)乙方主动解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方；2)甲方根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，可以立即解除劳动合同；3)甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前__天书面通知乙方；4)双方协商一致解除劳动合同的。8.2终止条件1)本合同到期，双方未续签；2)乙方达到法定退休年龄；3)乙方因伤亡原因不能继续从事原工作；4)法律、法规规定的其他终止条件。8.3经济补偿根据乙方在本合同解除或终止前的实际工作年限，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第九条保密协议9.1保密内容乙方在甲方任职期间和解除劳动合同后一年内，必须保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限保密期限为乙方离职后一年。9.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1协商解决双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，任何一方都可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条法律适用11.1合同效力本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律法规冲突如本合同的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行。11.3司法管辖本合同引起的争议，适用甲方所在地人民法院管辖。第十二条其他约定12.1兼职规定乙方在甲方任职期间，未经甲方书面同意，不得在任何单位兼职。12.2劳动合同的复印件双方各执一份劳动合同副本，具有同等法律效力。12.3修改和补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十三条附件13.1工资条乙方工资条作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.2职位说明书乙方职位说明书作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.3绩效考核表乙方绩效考核表作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条签字页14.1雇员签字乙方已阅读并理解本合同的所有条款，自愿签订本合同。14.2雇主签字甲方代表已阅读并理解本合同的所有条款，自愿签订本合同。14.3见证人签字见证人已阅读并理解本合同的所有条款，确认本合同的真实性。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，见证人保留一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方外，与本合同有关联但并未直接签订合同的个体或实体。第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商及其他与甲乙双方有业务往来的单位或个人。1.2第三方责任第三方应遵守国家法律法规，并承担因自身行为引起的法律责任。第三方对甲乙双方造成的损失应承担相应的赔偿责任。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作为第三方，在本合同中起到介绍、协助甲乙双方建立劳动关系的作用。中介方应保证所提供信息的真实性，并按照约定收取中介费用。2.2客户/供应商介入客户/供应商作为第三方，与甲方有业务往来。客户/供应商应按照合同约定提供产品或服务，并保证产品或服务的质量。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利第三方有权根据本合同约定，要求甲乙双方履行合同义务。3.2第三方义务第三方应按照本合同约定，履行相应的义务，并承担因未履行义务而产生的责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方对甲乙双方承担的赔偿责任上限。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方介入的具体情形、合同约定及国家法律法规进行确定。具体限额由甲乙双方在补充协议中进行明确。第五条第三方违约处理5.1第三方违约第三方如违反本合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方违约处理甲乙双方有权要求第三方立即纠正违约行为，并承担相应的赔偿责任。第六条第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方是独立的法律主体，彼此之间的法律关系不由本合同调整。6.2第三方与甲乙双方的划分说明第三方与甲乙双方之间的权利义务划分，应遵循国家法律法规及双方签订的合同约定。第七条第三方介入的额外条款及说明7.1额外条款甲乙双方可以根据本合同的约定，与第三方签订补充协议，以明确双方的权利义务。7.2说明本合同中的第三方介入条款，旨在明确第三方的概念、责任及权利，并确保甲乙双方的合法权益得到保障。第八条第三方介入的变更8.1第三方变更如第三方因合并、分立、解散等原因发生变更，变更后的主体应继续履行原合同约定的义务。8.2变更通知第三方变更后，应及时通知甲乙双方，并提供相关证明文件。第九条第三方介入的终止9.1第三方终止第三方因法律原因或其他不可抗力原因无法继续履行合同义务时，甲乙双方有权终止第三方介入。9.2终止通知甲乙双方应在终止第三方介入后立即通知对方，并采取必要措施减轻损失。第十条第三方介入的解除10.1第三方解除甲乙双方经协商一致，可以解除第三方介入。10.2解除程序甲乙双方应签订解除协议，明确解除第三方介入的具体事项。第十一条第三方介入的争议解决11.1争议解决双方在第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决调解不成的，任何一方都可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条法律适用及司法管辖12.1法律适用本合同及其补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2司法管辖本合同引起的争议，适用甲方所在地人民法院管辖。第十三条附件13.1第三方协议甲乙双方与第三方签订的协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.2第三方证明文件第三方提供的证明文件作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条签字页14.1雇员签字乙方已阅读并理解本合同及其补充协议的所有条款，自愿签订本合同。14.2雇主签字甲方代表已阅读并理解本合同及其补充协议的所有第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：工资条详细要求和说明：工资条应包括乙方的基本工资、奖金、津贴等信息，具体金额应根据甲乙双方的约定和乙方的实际工作情况进行计算。附件2：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的岗位名称、工作职责、岗位要求等信息，以便乙方明确自己的工作内容和职责。附件3：绩效考核表详细要求和说明：绩效考核表应包括乙方的绩效评估标准、评估周期、评估结果等信息，评估结果应作为甲方决定乙方薪酬、晋升等的依据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：乙方未按约定时间提供服务或完成任务责任认定：乙方应按照合同约定的时间提供服务或完成任务，若乙方未按约定时间提供服务或完成任务，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿因此造成的损失。违约行为示例：乙方因个人原因导致未能在约定时间内完成工作任务，甲方因此遭受损失。违约行为2：甲方未按约定时间支付工资或奖金责任认定：甲方应按照合同约定的时间支付乙方工资或奖金，若甲方未按约定时间支付工资或奖金，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资或奖金，并有权要求甲方支付因此造成的损失。违约行为示例：甲方未能在约定时间内支付乙方的工资，乙方因此遭受生活上的困扰。说明三：法律名词及解释：法律名词1：劳动合同解释：劳动合同是甲乙双方签订