2025版高校毕业生就业服务社会化招聘与人才选拔协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校毕业生就业服务社会化招聘与人才选拔协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人及联系方式1.3注册资本及经营范围2.协议目的及原则2.1协议目的2.2协议原则3.招聘流程3.1招聘需求提交3.2人才选拔标准3.3招聘时间及地点3.4报名及资格审查4.人才选拔4.1选拔方式4.2选拔程序4.3选拔结果通知5.毕业生就业服务5.1就业指导5.2职业规划5.3就业信息提供6.服务内容与质量6.1服务内容6.2服务质量标准6.3服务期限7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3保密责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同变更与解除11.1变更条件11.2变更程序11.3解除条件12.合同附件12.1附件一：招聘岗位信息12.2附件二：人才选拔标准12.3附件三：服务内容明细13.其他约定13.1不可抗力13.2法律法规变更13.3通知方式14.协议签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1本协议甲方名称：[甲方全称]1.1.2本协议甲方地址：[甲方详细地址]1.1.3本协议甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4本协议甲方联系方式：[甲方联系电话]1.1.5本协议乙方名称：[乙方全称]1.1.6本协议乙方地址：[乙方详细地址]1.1.7本协议乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.1.8本协议乙方联系方式：[乙方联系电话]1.2法定代表人及联系方式1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2.3双方法定代表人联系方式：[双方法定代表人联系电话]1.3注册资本及经营范围1.3.1甲方注册资本：[甲方注册资本金额]1.3.2甲方经营范围：[甲方经营范围描述]1.3.3乙方注册资本：[乙方注册资本金额]1.3.4乙方经营范围：[乙方经营范围描述]2.协议目的及原则2.1协议目的2.1.1本协议旨在明确双方在高校毕业生就业服务社会化招聘与人才选拔中的权利、义务和责任，共同推进高校毕业生就业工作。2.2协议原则2.2.1公平、公正、公开原则2.2.2诚实信用原则2.2.3合作共赢原则3.招聘流程3.1招聘需求提交3.1.1甲方根据自身需求，向乙方提交招聘需求，包括招聘岗位、人数、任职资格等。3.1.2乙方在收到甲方招聘需求后，应及时进行审核，并在[审核期限]内反馈审核结果。3.2人才选拔标准3.2.1乙方根据甲方提供的招聘需求，制定人才选拔标准，包括学历、专业、工作经验、技能等。3.2.2人才选拔标准应与甲方招聘需求相符，并确保选拔过程的公平、公正。3.3招聘时间及地点3.3.1招聘时间由双方协商确定，并在本协议中明确。3.3.2招聘地点由乙方负责安排，并在本协议中明确。3.4报名及资格审查3.4.1乙方通过多种渠道发布招聘信息，并接受报名。3.4.2乙方对报名者进行资格审查，确保报名者符合招聘要求。4.人才选拔4.1选拔方式4.1.1乙方采用笔试、面试等方式进行人才选拔。4.1.2选拔方式及具体流程在本协议中明确。4.2选拔程序4.2.1乙方根据选拔方式，制定详细的选拔程序，包括时间安排、考核内容等。4.2.2选拔程序应确保选拔过程的规范性和透明度。4.3选拔结果通知4.3.1乙方在选拔结束后，及时向甲方及选拔合格的应聘者发送通知。4.3.2通知内容包括选拔结果、后续安排等。5.毕业生就业服务5.1就业指导5.1.1乙方为甲方提供就业指导服务，包括就业政策解读、职业规划指导等。5.1.2就业指导服务内容在本协议中明确。5.2职业规划5.2.1乙方协助甲方制定职业规划，帮助毕业生明确职业发展方向。5.2.2职业规划服务内容在本协议中明确。5.3就业信息提供5.3.1乙方为甲方提供就业信息，包括招聘信息、行业动态等。5.3.2就业信息提供方式在本协议中明确。6.服务内容与质量6.1服务内容6.1.1乙方根据本协议约定，为甲方提供高校毕业生就业服务。6.1.2服务内容在本协议中详细列明。6.2服务质量标准6.2.1乙方提供的服务应满足甲方需求，确保服务质量。6.2.2服务质量标准在本协议中明确。6.3服务期限6.3.1本协议服务期限为[服务期限]，自双方签署之日起生效。6.3.2服务期限到期后，如双方无异议，可协商续签。8.保密条款8.1保密信息8.1.1双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，均属保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于：财务数据、客户名单、市场分析报告、技术图纸、研发计划等。8.2保密义务8.2.1双方对本协议项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开。8.2.2双方应采取必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：限制访问权限、设置保密标识、签订保密协议等。8.3保密责任8.3.1若因一方违反保密义务导致保密信息泄露，该方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未履行本协议约定的义务，构成违约。9.1.2违约情形包括但不限于：未按时提供服务、提供的服务不符合约定标准、泄露保密信息等。9.2违约责任承担9.2.1违约方应立即采取补救措施，消除违约行为的影响。9.2.2违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额由双方根据实际情况协商确定。9.3.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1若双方同意，可约定仲裁机构解决争议。10.2.2仲裁机构应具有独立、公正的仲裁能力。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。10.3.2争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署本协议，且本协议经双方法定代表人或授权代表签字盖章。11.1.2本协议自双方签署之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1本协议约定的服务期限届满。11.2.2双方协商一致解除本协议。11.2.3因不可抗力导致本协议无法履行。11.3合同解除条件11.3.1一方严重违约，另一方有权解除本协议。11.3.2因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议。12.合同变更与解除12.1变更条件12.1.1双方协商一致，可对本协议进行变更。12.1.2变更内容应以书面形式约定。12.2变更程序12.2.1变更程序应遵循本协议约定的签订和生效程序。12.3解除条件12.3.1双方协商一致，可解除本协议。12.3.2因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议。13.合同附件13.1附件一：招聘岗位信息13.1.1附件一应详细列明甲方招聘的岗位信息，包括岗位名称、人数、任职资格、工作地点等。13.2附件二：人才选拔标准13.2.1附件二应详细列明乙方制定的人才选拔标准，包括学历、专业、工作经验、技能等要求。13.3附件三：服务内容明细13.3.1附件三应详细列明乙方为甲方提供的服务内容，包括就业指导、职业规划、就业信息提供等。14.其他约定14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。14.1.2发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。14.2法律法规变更14.2.1若法律法规的变更导致本协议部分条款失效，双方应协商解决。14.2.2若法律法规的变更对本协议有重大影响，双方可协商修改或解除本协议。14.3通知方式14.3.1双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过快递、传真、电子邮件等方式发送。14.3.2通知送达对方即视为送达。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本协议中“第三方”指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、服务机构等。15.1.2第三方介入指甲乙双方在履行本协议过程中，邀请或委托第三方提供相关服务或协助。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本协议过程中产生的责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等，其责任限额由甲乙双方在协议中约定。16.1.2第三方责任限额应在协议中明确列出，并作为本协议的一部分。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在履行本协议过程中产生的责任，由第三方自行承担。16.2.2若第三方无法承担或超出责任限额，甲乙双方应根据本协议的约定，按比例分担超出部分的责任。17.第三方选择与授权17.1第三方选择17.1.1甲乙双方有权选择合适的第三方介入本协议的履行。17.1.2第三方选择应遵循公平、公正、公开的原则，并经甲乙双方协商一致。17.2第三方授权17.2.1第三方接受甲乙双方委托后，应取得甲乙双方的书面授权，明确其权利和义务。17.2.2第三方授权书应作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方应按照本协议的约定，向甲方提供服务或协助。18.1.2第三方与甲方之间的关系仅限于本协议约定的服务内容，第三方不得超越权限与甲方发生其他法律关系。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方应按照本协议的约定，向乙方提供服务或协助。18.2.2第三方与乙方之间的关系仅限于本协议约定的服务内容，第三方不得超越权限与乙方发生其他法律关系。18.3第三方与其他各方的划分说明18.3.1第三方在履行本协议过程中，应明确区分其与甲乙双方及其他各方的关系，避免责任不清。18.3.2第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的变更与解除19.1变更条件19.1.1甲乙双方协商一致，可变更第三方介入的内容或方式。19.2变更程序19.2.1变更程序应遵循本协议约定的签订和生效程序。19.3解除条件19.3.1若第三方无法履行本协议约定的义务，甲乙双方可解除与第三方的合作关系。19.3.2若第三方违反法律法规或本协议约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。20.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构20.2.1若甲乙双方与第三方协商不成，可约定仲裁机构解决争议。20.3争议解决程序20.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位信息详细要求：包含岗位名称、招聘人数、任职资格、工作地点、岗位职责、薪资待遇等详细信息。附件说明：此附件作为甲方招聘需求的详细说明，是乙方制定人才选拔标准的重要依据。2.附件二：人才选拔标准详细要求：明确列出选拔岗位的学历、专业、工作经验、技能、素质等要求。附件说明：此附件作为乙方进行人才选拔的依据，应与甲方提供的招聘需求相符。3.附件三：服务内容明细详细要求：详细列明乙方为甲方提供的服务内容，包括就业指导、职业规划、就业信息提供等。附件说明：此附件作为乙方服务内容的详细说明，是甲乙双方履行协议的重要依据。4.附件四：第三方授权书详细要求：明确第三方接受甲乙双方委托的服务内容、权利和义务。附件说明：此附件作为第三方介入的授权依据，是确保第三方合法履行职责的重要文件。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的途径、程序和规则。附件说明：此附件作为解决争议的指导文件，有助于甲乙双方在发生争议时快速、有效地解决问题。6.附件六：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务和责任。附件说明：此附件作为保密条款的补充，有助于保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时提交招聘需求或提供虚假招聘信息。未按时提供或提供虚假人才选拔标准。未按时提供或提供虚假服务内容。泄露保密信息。未按约定履行服务义务。违反本协议约定，给对方造成损失的。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金。赔偿损失。恢复原状。承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：甲方未按时提交招聘需求，导致乙方无法按期开展人才选拔工作。甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方泄露甲方商业秘密，甲方遭受经济损失。乙方应赔偿甲方经济损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024版高校毕业生就业服务社会化招聘与人才选拔协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方地址1.4协议双方联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.招聘范围与条件3.1招聘范围3.2招聘条件4.人才选拔程序4.1报名方式4.2资格审核4.3考试与测评4.4面试与考察4.5选拔结果公示5.招聘与选拔费用5.1招聘费用承担5.2选拔费用承担6.人才引进与待遇6.1人才引进政策6.2人才待遇6.3试用期7.合同期限与终止7.1合同期限7.2合同终止条件8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.协议生效与修改12.1协议生效条件12.2协议修改程序13.其他约定事项13.1其他事项13.2其他约定14.协议附件14.1附件一：招聘计划14.2附件二：招聘流程14.3附件三：选拔标准14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：高校毕业生就业指导中心乙方：企业1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.4协议双方联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的本协议旨在通过社会化招聘的方式，选拔优秀高校毕业生加入乙方企业，为乙方企业的发展提供人才支持。2.2协议原则2.2.1公平公正原则2.2.2诚实信用原则2.2.3共同发展原则3.招聘范围与条件3.1招聘范围本次招聘面向全国范围内符合招聘条件的2024届高校毕业生。3.2招聘条件3.2.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。3.2.3专业对口，学习成绩良好。3.2.4身体健康，无不良嗜好。3.2.5年龄不超过25周岁（特别优秀者可适当放宽）。4.人才选拔程序4.1报名方式应聘者可通过甲方网站或乙方企业官网进行在线报名。4.2资格审核甲方负责对报名者提交的资料进行审核，确认其是否符合招聘条件。4.3考试与测评通过资格审核的应聘者，将参加由乙方企业组织的笔试、面试和技能测评。4.4面试与考察乙方企业将对通过笔试和测评的应聘者进行面试，并对其进行综合考察。4.5选拔结果公示选拔结果将在乙方企业官网和甲方网站上进行公示。5.招聘与选拔费用5.1招聘费用承担甲方负责本次招聘活动的宣传费用，乙方负责笔试、面试和测评等选拔环节的费用。5.2选拔费用承担选拔过程中产生的各项费用，由乙方企业承担。6.人才引进与待遇6.1人才引进政策6.2人才待遇6.2.1薪酬待遇：根据毕业生所学专业、工作经验及企业实际情况确定。6.2.2社会保险：按照国家规定为毕业生缴纳五险一金。6.2.3培训与发展：提供各类培训机会，帮助毕业生提升个人能力。6.2.4福利待遇：享有带薪年假、节日福利等。6.3试用期录用毕业生将进入试用期，试用期最长不超过6个月。试用期内，乙方企业将按照协议规定支付试用期工资。8.保密条款8.1保密内容本协议中涉及到的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等，均属于保密范围。8.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止或双方另有约定为止。8.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按照本协议约定履行招聘和选拔义务的；9.1.2任何一方泄露对方商业秘密或技术秘密的；9.1.3任何一方违反保密条款，造成对方损失的；9.1.4其他违反本协议约定，造成对方损失的。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交协议约定的争议解决机构。10.2争议解决机构如双方协商不成，可提交至省市仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序争议解决机构将按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。11.法律适用与管辖11.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方同意提交至省市人民法院管辖。12.协议生效与修改12.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2协议修改程序对本协议的任何修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。13.其他约定事项13.1其他事项本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他约定双方在本协议中未约定的其他事项，按相关法律法规执行。14.协议附件14.1附件一：招聘计划14.2附件二：招聘流程14.3附件三：选拔标准14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，第三方是指除甲乙双方之外的，为协议履行提供协助、服务或咨询的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.2甲方可以在特定情况下，同意乙方引入第三方协助履行本协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规，遵守诚实信用原则，并按照甲乙双方的要求提供服务。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，收取合理的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方之间的关系，由第三方与甲方另行签订服务协议或合同约定。15.5.2第三方与乙方之间的关系，由第三方与乙方另行签订服务协议或合同约定。16.第三方介入时的额外条款16.1.1明确第三方介入的具体内容和范围。16.1.2约定第三方介入的费用及支付方式。16.1.3明确第三方在介入过程中的责任和义务。16.2甲乙方应确保第三方介入不损害其合法权益，并承担第三方介入过程中可能产生的风险。17.第三方责任限额17.1第三方在本协议项下的责任，限于其提供服务的直接后果，且不超过其收取的服务费用。17.2如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方或第三方自身遭受损失，应承担相应的法律责任。17.3第三方责任限额的具体数额，由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在服务协议或合同中明确。18.第三方变更与退出18.1第三方在履行本协议过程中，如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方同意。18.2第三方变更或退出后，甲乙双方应确保协议的履行不受影响，并按照协议约定继续履行各自义务。18.3第三方变更或退出后，甲乙双方应就第三方变更或退出产生的后果进行协商，并采取必要的措施处理。19.第三方介入的协议补充19.1甲乙双方可以根据实际情况，在引入第三方时，对第三方介入的协议进行补充，以明确各方的权利和义务。19.2第三方介入的协议补充，应经甲乙双方签字盖章后生效，作为本协议的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘计划详细要求：包括招聘岗位、招聘人数、招聘条件、招聘时间表等。说明：招聘计划应明确列出所有招聘岗位的详细信息，以便双方和第三方进行有效沟通和执行。2.附件二：招聘流程详细要求：包括报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节的具体流程和标准。说明：招聘流程应详细规定每个环节的操作步骤、时间安排和评判标准，确保招聘过程的规范性和公正性。3.附件三：选拔标准详细要求：包括笔试、面试、技能测评等方面的具体评分标准和选拔规则。说明：选拔标准应明确列出各项评价指标的权重和评分细则，确保选拔过程的客观性和准确性。4.附件四：其他相关文件详细要求：包括但不限于毕业证书、学位证书、身份证、简历、推荐信等。说明：其他相关文件是应聘者资格审核和选拔的重要依据，应确保文件的真实性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付招聘费用责任认定标准：甲方应在协议约定的期限内支付招聘费用，如未按时支付，应向乙方支付违约金。示例：甲方应在招聘开始前支付全部招聘费用，如甲方延迟支付，应向乙方支付每日延迟支付金额的千分之五作为违约金。2.违约行为：乙方未按时提供招聘岗位责任认定标准：乙方应在协议约定的期限内提供招聘岗位，如未按时提供，应向甲方支付违约金。示例：乙方应在招聘开始前提供所有招聘岗位，如乙方延迟提供，应向甲方支付每日延迟提供岗位数量乘以岗位日薪的违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方应按照服务协议或合同约定提供服务，如未按约定提供服务，应向甲乙双方承担违约责任。示例：第三方应在约定的时间内完成招聘服务工作，如未按时完成，应向甲乙双方支付每日延迟完成服务的违约金。4.违约行为：泄露应聘者个人信息责任认定标准：任何一方泄露应聘者个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿应聘者因此遭受的损失。示例：如甲方或乙方或第三方泄露应聘者个人信息，应立即停止泄露行为，并赔偿应聘者因个人信息泄露造成的损失。5.违约行为：违反保密条款责任认定标准：任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密或技术秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：如甲方或乙方或第三方泄露对方商业秘密，应立即停止泄露行为，并赔偿对方因商业秘密泄露造成的损失。全文完。2024版高校毕业生就业服务社会化招聘与人才选拔协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1招聘单位基本信息2.2毕业生基本信息3.招聘与选拔流程3.1招聘计划3.2报名与资格审查3.3资格选拔3.4面试与考核3.5录取与通知4.毕业生就业保障4.1就业协议4.2薪酬福利4.3工作岗位4.4培训与发展5.招聘单位权利与义务5.1招聘单位权利5.2招聘单位义务6.毕业生权利与义务6.1毕业生权利6.2毕业生义务7.服务内容与标准7.1服务内容7.2服务标准8.服务费用与支付方式8.1服务费用8.2支付方式9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同变更与补充13.1合同变更13.2合同补充14.其他条款14.1合同生效14.2合同备案14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“高校毕业生”指在2024年及以后年度毕业，持有国家认可的学历证书的高等学校毕业生。（2）“招聘单位”指在本协议中承担招聘任务的单位，包括但不限于企业、事业单位、社会组织等。（3）“选拔流程”指招聘单位根据本协议规定的程序对毕业生进行报名、资格审查、选拔、面试、考核等环节。（4）“就业服务社会化招聘”指招聘单位通过社会服务机构提供的服务，为毕业生提供就业信息和机会。1.2解释（1）本协议中如有专用术语，其含义按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。（2）本协议如有未尽事宜，双方可根据实际情况进行协商，达成补充协议。第二条双方基本信息2.1招聘单位基本信息（1）单位名称：___________（2）法定代表人或负责人：___________（3）联系方式：___________2.2毕业生基本信息（1）姓名：___________（2）学历：___________（3）专业：___________（4）联系方式：___________第三条招聘与选拔流程3.1招聘计划（1）招聘单位应根据自身需求，制定招聘计划，包括招聘岗位、人数、专业要求等。（2）招聘计划应于协议签订前15个工作日内向毕业生发布。3.2报名与资格审查（1）毕业生可通过招聘单位指定的方式报名参加招聘。（2）招聘单位对报名者进行资格审查，确保其符合招聘条件。3.3资格选拔（1）招聘单位对资格审查合格的毕业生进行选拔，选拔方式包括笔试、面试等。（2）选拔结果将在选拔结束后5个工作日内通知毕业生。3.4面试与考核（1）招聘单位组织面试，面试形式为结构化面试。（2）面试结束后，招聘单位对毕业生进行考核，考核内容包括专业知识、实际操作能力等。3.5录取与通知（1）招聘单位根据考核结果，确定录取名单。（2）录取结果将在考核结束后5个工作日内通知毕业生。第四条毕业生就业保障4.1就业协议（1）招聘单位与毕业生签订就业协议，明确双方的权利与义务。（2）就业协议包括但不限于工作内容、薪酬待遇、试用期等条款。4.2薪酬福利（1）招聘单位按照国家相关规定和行业标准，为毕业生提供具有竞争力的薪酬待遇。（2）招聘单位为毕业生提供五险一金等福利待遇。4.3工作岗位（1）招聘单位为毕业生提供与其专业和技能相匹配的工作岗位。（2）招聘单位根据工作需要，对毕业生进行岗位调整。4.4培训与发展（1）招聘单位为毕业生提供入职培训和在职培训，帮助其提升职业能力。（2）招聘单位为毕业生提供职业发展规划和晋升机会。第五条招聘单位权利与义务5.1招聘单位权利（1）招聘单位有权根据招聘计划选拔合适的毕业生。（2）招聘单位有权对毕业生的行为进行监督和管理。5.2招聘单位义务（1）招聘单位应按照本协议规定，履行招聘义务，确保招聘流程的公平、公正、公开。（2）招聘单位应提供必要的工作条件和保障，保障毕业生的合法权益。第六条毕业生权利与义务6.1毕业生权利（1）毕业生有权了解招聘单位的基本信息、招聘计划及选拔流程。（2）毕业生有权接受招聘单位的面试、考核和录取。6.2毕业生义务（1）毕业生应按照招聘单位的要求，参加选拔流程。（2）毕业生应遵守招聘单位的规章制度，履行工作职责。第七条服务内容与标准7.1服务内容（1）招聘单位提供招聘计划、选拔流程、面试考核等相关信息。（2）招聘单位为毕业生提供就业指导、职业规划等服务。7.2服务标准（1）招聘单位确保招聘流程的公平、公正、公开。（2）招聘单位在规定时间内完成选拔流程，及时通知毕业生。（3）招聘单位为毕业生提供必要的就业保障和职业发展支持。第八条服务费用与支付方式8.1服务费用（1）毕业生报名参加招聘活动不收取任何费用。（2）招聘单位为毕业生提供的服务，如职业规划、面试辅导等，将根据实际情况收取一定费用。8.2支付方式（1）服务费用可通过银行转账、、支付等电子支付方式进行支付。（2）支付时，毕业生需提供有效身份证明和支付凭证。第九条保密条款9.1保密信息（1）双方在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息均属保密信息。（2）保密信息包括但不限于招聘信息、选拔结果、薪酬福利等。9.2保密义务（1）双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密义务在本协议终止后仍然有效。第十条违约责任10.1违约情形（1）招聘单位未按照本协议规定履行招聘义务，导致毕业生权益受损。（2）毕业生未按照本协议规定履行义务，影响招聘单位正常工作。10.2违约责任（1）发生违约情形时，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。（2）违约责任的具体承担方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式（1）双方应本着友好协商的原则解决争议。（2）协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）仲裁委员会由双方共同选定，仲裁规则按照《中华人民共和国仲裁法》执行。（2）人民法院为争议解决的第一审法院。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件（1）本协议签订后，任何一方在履行过程中出现严重违约行为，另一方有权解除本协议。（2）国家法律法规或政策变化，导致本协议无法继续履行时，双方可协商解除本协议。12.2合同终止条件（1）本协议约定的服务期限届满，且双方无续签意愿时，本协议终止。（2）双方协商一致，决定终止本协议。第十三条合同变更与补充13.1合同变更（1）双方对本协议的任何条款进行变更，需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。（2）变更后的协议与本协议具有同等法律效力。13.2合同补充（1）本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。（2）补充协议与本协议具有同等法律效力。第十四条其他条款14.1合同生效（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。（2）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同备案（1）本协议签订后，双方应将本协议报相关主管部门备案。（2）备案手续由招聘单位负责办理。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术支持方等。1.2第三方服务范围（1）提供招聘信息发布、人才推荐、简历筛选等服务；（2）提供职业培训、职业规划、面试辅导等服务；（3）提供技术支持、数据服务、系统维护等服务；（4）其他甲乙双方约定的服务。第二条甲乙方责任划分2.1甲乙双方责任甲乙双方应按照本合同约定，各自承担相应的责任和义务，不得因第三方介入而免除或减轻。2.2第三方责任第三方应按照本合同约定和甲乙双方的要求，履行其服务职责，并对提供的服务质量承担相应的责任。第三条第三方介入程序3.1第三方介入申请甲乙双方如有需要引入第三方，应提前向对方提出申请，并说明第三方介入的目的、服务内容、预期效果等。3.2第三方介入审批甲乙双方应在收到对方申请后，在5个工作日内对第三方介入申请进行审批，审批结果以书面形式通知对方。3.3第三方介入协议经甲乙双方同意引入的第三方，应与甲乙双方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等事项。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方因提供服务过程中出现违约或侵权行为，导致甲乙双方或第三方自身遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，可根据第三方服务性质、服务内容、服务费用等因素确定。（2）第三方责任限额应合理，以确保甲乙双方和第三方在合同履行过程中的权益得到保障。4.3责任限额执行（1）第三方在履行服务过程中，如发生违约或侵权行为，导致甲乙双方或第三方自身遭受损失，应按照第三方责任限额承担赔偿责任。（2）如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额部分的赔偿责任。第五条第三方与其他各方的权利义务5.1第三方与甲方的权利义务（1）甲方有权要求第三方