2024年版技术支持工程师聘请合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版技术支持工程师聘请合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1雇主名称与地址1.2雇员名称与地址1.3技术支持工程师定义第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作职责3.1技术支持工程师职责3.2不当职责排除第四条工作时间4.1每周工作时间4.2加班规定第五条薪资与福利5.1薪资结构5.2奖金制度5.3社会保障5.4休假安排第六条培训与发展6.1入职培训6.2在职培训6.3职业发展计划第七条保密协议7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密信息的使用第八条知识产权8.1技术创新归属8.2专利与版权第九条合同终止9.1提前终止条件9.2违约终止后果第十条争议解决10.1协商解决10.2调解程序10.3法律途径第十一条法律适用11.1合同适用的法律11.2法律变更影响第十二条合同修改12.1修改条件12.2修改程序第十三条通知程序13.1通知的方式13.2通知的时限第十四条其他条款14.1第三方受益14.2合同的完整性与独立性14.3合同的份数与保管第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1雇主名称与地址雇主名称为：科技有限公司，地址为：市区路号。1.2雇员名称与地址雇员名称为：，地址为：市区路号。1.3技术支持工程师定义第二条合同期限2.1合同开始日期合同开始日期为：2024年1月1日。2.2合同结束日期合同结束日期为：2026年12月31日。第三条工作职责3.1技术支持工程师职责工程师的主要职责包括但不限于：（1）为客户提供技术咨询和解答；（2）远程或现场解决客户的技术问题；（3）参与产品研发和改进；（5）定期进行技术培训和交流。3.2不当职责排除工程师不得从事与雇主业务无关的活动，不得泄露雇主的商业秘密和技术秘密。第四条工作时间4.1每周工作时间工程师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据雇主业务需要和工程师的个人实际情况协商确定。4.2加班规定工程师加班需提前向雇主申请，加班工资按照我国相关法律法规和雇主的规定执行。第五条薪资与福利5.1薪资结构工程师的薪资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体数额和结构根据雇主的规定和工程师的工作表现确定。5.2奖金制度工程师的表现奖金根据年度工作评估结果发放，具体数额和标准由雇主制定。5.3社会保障雇主为工程师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4休假安排工程师享有国家法定的节假日休假，具体休假安排根据雇主的规定和业务需要协商确定。第六条培训与发展6.1入职培训雇主为工程师提供入职培训，包括公司文化、业务流程、技术培训等，以帮助工程师尽快融入公司和岗位。6.2在职培训雇主定期为工程师提供在职培训，提升工程师的业务能力和技术水平。6.3职业发展计划雇主为工程师提供职业发展机会，包括晋升、转岗等，工程师有义务积极参与并按照雇主的要求完成相关任务。第八条知识产权8.1技术创新归属工程师在合同期间所进行的技术创新和研发成果，除非与雇主另有约定，否则归雇主所有。8.2专利与版权工程师在合同期间所申请的专利和版权，除非与雇主另有约定，否则归雇主所有。第九条合同终止9.1提前终止条件合同提前终止的条件如下：（1）双方协商一致；（2）工程师因严重违反合同规定或雇主规章制度被雇主解除合同；（3）工程师因过失导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。9.2违约终止后果合同违约终止的后果如下：（1）工程师应向雇主支付违约金，违约金数额根据雇主的规定和实际情况确定；（2）工程师应承担因违约导致的雇主损失；（3）工程师在合同终止后，仍应履行合同中约定的保密义务。第十条争议解决10.1协商解决合同争议通过双方协商解决。10.2调解程序协商不成的，可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径调解不成的，可向雇主所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接提起诉讼。第十一条法律适用11.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2法律变更影响如法律法规发生变化，影响本合同的效力，双方应按变更后的法律法规执行。第十二条合同修改12.1修改条件合同的修改需双方协商一致，并书面确认。12.2修改程序合同修改后，双方应签字盖章，并由雇主保存合同副本。第十三条通知程序13.1通知的方式双方通过书面形式进行通知。13.2通知的时限通知应在合同约定的时限内有效，逾期通知无效。第十四条其他条款14.1第三方受益本合同对雇主、工程师及双方家庭成员具有约束力，第三方不得据此主张权益。14.2合同的完整性与独立性本合同各条款相互独立，任何条款的无效不影响其他条款的效力。14.3合同的份数与保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同副本由雇主保管。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义第三方是指除雇主和工程师之外的其他个人或实体，包括但不仅限于中介机构、客户、供应商等。1.2第三方范围（1）提供技术咨询或服务的个人或机构；（2）参与产品研发或测试的个人或机构；（3）提供人力资源服务的个人或机构；（4）涉及商业合作的个人或机构。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入条件（1）双方协商一致；（2）涉及双方利益的事项；（3）需要第三方专业意见或服务。2.2第三方介入程序第三方介入的程序如下：（1）双方就第三方介入的事项进行协商；（2）双方达成一致后，书面通知第三方；（3）第三方在收到通知后，按照约定时间介入事项；（4）第三方完成介入后，向双方提供介入结果。第三条第三方责任与义务3.1第三方责任第三方应按照约定的事项和期限完成工作，并对提供的服务和意见承担责任。3.2第三方义务第三方需遵守相关法律法规和合同约定，不得泄露雇主和工程师的商业秘密和技术秘密。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方对雇主和工程师承担的责任上限。4.2责任限额规定（1）第三方应对其提供的服务和意见造成的直接损失承担责任；（2）第三方对间接损失和后果不承担责任；（3）第三方责任限额不超过其介入事项的费用总额。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与雇主的关系第三方与雇主之间建立的是委托关系，第三方应按照雇主的指示行事。5.2第三方与工程师的关系第三方与工程师之间没有直接的合同关系，工程师无需对第三方承担责任。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入终止条件第三方介入终止的条件如下：（1）双方协商一致；（2）第三方完成介入事项；（3）合同解除或终止。6.2第三方介入终止程序第三方介入终止的程序如下：（1）双方书面通知第三方；（2）第三方在收到通知后，按照约定时间撤离事项；（3）双方确认第三方介入终止。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入争议解决第三方介入争议通过双方协商解决。7.2调解程序协商不成的，可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3法律途径调解不成的，可向雇主所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接提起诉讼。第八条第三方介入的合同修改8.1修改条件第三方介入后的合同修改需双方协商一致，并书面确认。8.2修改程序合同修改后，双方应签字盖章，并由雇主保存合同副本。第九条第三方介入的通知程序9.1通知的方式双方通过书面形式进行通知。9.2通知的时限通知应在合同约定的时限内有效，逾期通知无效。第十条第三方介入的其他条款10.1第三方受益本合同对雇主、工程师及双方家庭成员具有约束力，第三方不得据此主张权益。10.2合同的完整性与独立性本合同各条款相互独立，任何条款的无效不影响其他条款的效力。10.3合同的份数与保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同副本由雇主保管。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：技术支持工程师职责说明附件2：工作时间安排与加班规定附件3：薪资结构与奖金制度附件4：社会保障与休假安排附件5：培训与发展计划附件6：保密协议附件7：知识产权归属确认附件8：合同终止条件与程序附件9：争议解决方式附件10：第三方介入条件与程序附件11：第三方责任限额确认附件12：第三方与甲乙方的关系说明附件13：第三方介入终止条件与程序附件14：第三方介入的合同修改程序附件15：通知程序与时限附件详细要求：附件1：技术支持工程师职责说明详细要求：明确工程师的职责范围、工作内容、绩效评估标准等。附件2：工作时间安排与加班规定详细要求：具体的工作时间、加班时间计算方式、加班工资支付标准等。附件3：薪资结构与奖金制度详细要求：薪资构成、奖金发放条件、奖金计算方式等。附件4：社会保障与休假安排详细要求：社会保障缴纳比例、休假类型、休假天数等。附件5：培训与发展计划详细要求：培训内容、培训时间、职业发展路径等。附件6：保密协议详细要求：保密信息的定义、保密义务、保密信息的使用等。附件7：知识产权归属确认详细要求：技术创新成果的归属标准、专利与版权的申请等。附件8：合同终止条件与程序详细要求：合同提前终止的条件、违约终止后果、合同终止后的义务等。附件9：争议解决方式详细要求：协商解决、调解程序、法律途径等。附件10：第三方介入条件与程序详细要求：第三方介入的条件、程序、第三方与甲乙方的关系等。附件11：第三方责任限额确认详细要求：第三方责任限额的定义、责任限额规定、责任限额计算方式等。附件12：第三方与甲乙方的关系说明详细要求：第三方与雇主、工程师的关系、第三方介入的约束条件等。附件13：第三方介入终止条件与程序详细要求：第三方介入终止的条件、程序、终止后的确认等。附件14：第三方介入的合同修改程序详细要求：合同修改的条件、程序、修改后的确认等。附件15：通知程序与时限详细要求：通知的方式、时限、通知的有效性等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.工程师未按合同约定提供服务或违反工作职责；2.雇主未按时支付薪资或违反合同约定；3.第三方未按约定完成工作或违反合同约定；4.双方未履行合同中的保密义务；5.双方未按合同约定解决争议。违约责任认定标准：1.违约行为导致的直接损失由违约方承担；2.违约行为导致的间接损失和后果由违约方承担；3.违约方的违约责任不超过合同约定的责任限额；4.双方均违约的，各自承担相应的责任。示例说明：工程师未按合同约定提供服务，导致客户损失的，工程师应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.技术支持工程师：指受雇于雇主，负责为雇主的客户提供技术支持服务，解决技术问题，提升客户满意度的高级技术人员。2.保密信息：指与雇主业务相关的技术资料、客户信息、商业计划等不应泄露的信息。3.知识产权：指技术创新成果、专利、版权等法律保护的权利。4.合同终止：指合同双方或一方按照合同约定或法律规定提