二零二五年客运公司客运员劳动合同修订范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年客运公司客运员劳动合同修订范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式3.4工资调整4.社会保险及福利4.1社会保险缴纳4.2住房公积金缴纳4.3福利待遇5.带薪休假5.1年假5.2事假5.3病假5.4婚假5.5产假6.工作纪律6.1工作时间要求6.2工作表现要求6.3违纪处理7.损害赔偿责任7.1交通事故责任7.2乘客安全责任7.3设备损坏责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序9.劳动争议处理9.1争议解决途径9.2争议处理机构9.3争议解决方式10.违约责任10.1违约行为认定10.2违约责任承担10.3违约责任减免11.合同其他条款11.1合同生效条件11.2合同附件11.3合同解释12.合同变更12.1变更程序12.2变更内容12.3变更生效13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后果14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止后果第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：客运公司乙方：[客运员姓名]1.2合同签订日期2005年1月1日1.3合同有效期自2005年1月1日起至2008年12月31日止2.工作内容与职责2.1工作岗位乙方担任甲方客运公司客运员岗位。2.2工作内容乙方负责旅客运输过程中的服务工作，包括但不限于：引导旅客上车、解答旅客咨询、维护车厢秩序、确保旅客安全等。2.3工作地点甲方指定的客运线路及站点。2.4工作时间甲方根据客运业务需要安排乙方工作时间，实行弹性工作制。3.工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币[金额]元。3.2奖金及补贴（1）全勤奖：每月人民币[金额]元；（2）加班费：按照国家及地方规定计算；（3）高温补贴：每年[金额]元；（4）节日补贴：每年[金额]元。3.3工资支付方式甲方每月[日期]前支付乙方上月工资。3.4工资调整甲方根据国家及地方政策，结合公司经营状况，每年对乙方工资进行调整。4.社会保险及福利4.1社会保险缴纳（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。4.2住房公积金缴纳甲方按照国家及地方规定，为乙方缴纳住房公积金。4.3福利待遇（1）带薪年假：每年[天数]天；（2）婚假：[天数]天；（3）产假：[天数]天；（4）丧假：[天数]天；（5）事假：[天数]天。5.带薪休假5.1年假乙方每年享有[天数]天的带薪年假。5.2事假乙方因私事需要请假，可申请事假，但每年累计事假不得超过[天数]天。5.3病假乙方因病需要请假，可申请病假，病假期间享受病假工资。5.4婚假乙方结婚可享受[天数]天的婚假。5.5产假乙方生育可享受[天数]天的产假。6.工作纪律6.1工作时间要求乙方应按时上下班，不得迟到、早退。6.2工作表现要求乙方在工作中应认真负责，积极主动，遵守职业道德。6.3违纪处理乙方如有违反工作纪律的行为，甲方将根据情况给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处理。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违纪或重大过失导致甲方利益受损，根据法律规定解除合同；（3）乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方确认无法调整工作；（4）双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因死亡或宣告失踪；（4）国家法律法规规定的其他终止合同的情形。8.3合同解除程序（1）乙方提出解除合同，需提前[天数]天书面通知甲方；（2）甲方接到乙方解除合同通知后，应在[天数]天内给予书面回复；（3）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。8.4合同终止程序（1）合同终止前，双方应按照合同约定办理相关手续；（2）合同终止后，甲方应按照国家及地方规定支付乙方经济补偿。9.劳动争议处理9.1争议解决途径（1）双方协商解决；（2）向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。9.2争议处理机构甲方所在地劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决方式（1）仲裁；（2）诉讼。10.违约责任10.1违约行为认定（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；（3）乙方违反工作纪律，给甲方造成损失；（4）双方违反合同约定的其他行为。10.2违约责任承担（1）甲方违约，应按照法律规定或合同约定承担违约责任；（2）乙方违约，应按照法律规定或合同约定承担违约责任。10.3违约责任减免（1）因不可抗力导致违约，双方可根据实际情况协商减免责任；（2）因对方违约导致违约，违约方应减免相应责任。11.合同其他条款11.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方身份证复印件；（2）乙方健康证明；（3）乙方培训证明。11.3合同解释本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。12.合同变更12.1变更程序（1）双方协商一致；（2）书面通知对方；（3）变更后的合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2变更内容（1）工作内容；（2）工资待遇；（3）社会保险及福利；（4）合同期限；（5）其他约定事项。12.3变更生效变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同解除13.1解除条件（1）合同到期；（2）乙方提出解除；（3）甲方提出解除；（4）双方协商一致解除。13.2解除程序（1）提前[天数]天书面通知对方；（2）办理相关手续；（3）支付经济补偿。13.3解除后果（1）解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续；（2）甲方应按照国家及地方规定支付乙方经济补偿。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指与甲方或乙方有业务往来、合作或提供服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。14.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高工作效率、优化服务流程、保障合同履行或解决合同履行中的特定问题。14.3第三方介入程序14.3.1甲方介入（1）甲方如需引入第三方，应提前[天数]天书面通知乙方；（2）甲方应向乙方提供第三方的详细信息，包括但不限于第三方名称、经营范围、资质证明等；（3）乙方有权对第三方的介入提出异议，甲方应在[天数]天内给予答复。14.3.2乙方介入（1）乙方如需引入第三方，应提前[天数]天书面通知甲方；（2）乙方应向甲方提供第三方的详细信息，包括但不限于第三方名称、经营范围、资质证明等；（3）甲方有权对第三方的介入提出异议，乙方应在[天数]天内给予答复。14.4第三方责任14.4.1第三方责任限额（1）第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）甲方或乙方因第三方的介入导致合同无法履行或造成损失的，第三方应承担不超过[金额]元的赔偿责任；（3）如第三方责任超过本条款规定的限额，超出部分由甲方和乙方按比例承担。14.4.2第三方责任划分（1）第三方在履行合同过程中，因违反合同约定或法律法规导致合同无法履行或造成损失的，由第三方承担全部责任；（2）因甲方或乙方自身原因导致合同无法履行或造成损失的，由甲方或乙方承担全部责任；（3）因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，根据不可抗力影响程度，由各方合理分担责任。14.5第三方权利（1）第三方有权根据合同约定向甲方或乙方收取服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持；（3）第三方有权在合同履行过程中对甲方或乙方的工作进行监督和检查。14.6第三方介入后的合同履行14.6.1合同主体第三方介入后，合同主体仍为甲方和乙方，第三方仅为合同履行过程中的协助方。14.6.2合同内容第三方介入不影响合同内容的完整性，合同条款仍适用于双方。14.6.3合同变更如需变更合同内容，甲方和乙方应与第三方协商一致，并书面通知对方。14.7第三方介入后的争议解决14.7.1争议解决途径第三方介入后的争议，仍按本合同第9条规定的争议解决途径进行解决。14.7.2争议处理机构第三方介入后的争议，仍由甲方所在地劳动争议仲裁委员会或人民法院处理。14.8第三方介入后的合同解除14.8.1解除条件第三方介入后的合同解除，仍按本合同第8条规定的解除条件进行。14.8.2解除程序第三方介入后的合同解除，仍按本合同第8条规定的解除程序进行。14.9第三方介入后的其他事项14.9.1第三方信息保密甲方和乙方应确保第三方信息保密，未经第三方同意，不得向任何第三方泄露。14.9.2第三方变更如第三方需变更，甲方和乙方应提前[天数]天书面通知对方，并经对方同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件要求：复印件需清晰、完整，包括身份证正反面。说明：此附件用于证明乙方的身份信息。2.乙方健康证明要求：由医疗机构出具的健康证明，证明乙方符合岗位要求。说明：此附件用于证明乙方身体健康状况。3.乙方培训证明要求：由培训机构出具的培训证明，证明乙方已接受相应岗位培训。说明：此附件用于证明乙方具备岗位所需的专业技能。4.第三方资质证明要求：第三方提供的相关资质证明，如营业执照、资质证书等。说明：此附件用于证明第三方具备开展业务的能力。5.第三方服务协议要求：甲方与第三方签订的服务协议，明确双方权利义务。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的责任和义务。6.甲方与乙方签订的劳动合同要求：合同文本需完整、清晰，双方签字（或盖章）。说明：此附件用于证明甲乙双方存在劳动关系。7.甲方支付工资凭证要求：甲方支付乙方工资的银行转账记录或其他支付凭证。说明：此附件用于证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。8.甲方缴纳社会保险凭证要求：甲方为乙方缴纳社会保险的凭证，如社会保险缴费清单等。说明：此附件用于证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险。9.乙方请假申请及批准要求：乙方书面提交的请假申请及甲方批准的书面回复。说明：此附件用于证明乙方请假情况。10.乙方辞职申请及甲方批准要求：乙方书面提交的辞职申请及甲方批准的书面回复。说明：此附件用于证明乙方辞职情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时足额支付，应向乙方支付违约金，违约金标准为每月应支付工资的[百分比]。示例：如甲方应支付乙方工资人民币5000元，但未按时支付，则应支付违约金人民币[金额]元。（2）未按照合同约定为乙方缴纳社会保险责任认定：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳或未足额缴纳，应承担相应的法律责任。示例：如甲方未为乙方缴纳养老保险，则应承担未缴纳部分的罚款。2.乙方违约行为及责任认定（1）违反工作纪律责任认定：乙方违反工作纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：如乙方因迟到早退给甲方造成经济损失，应赔偿人民币[金额]元。（2）严重违纪或重大过失责任认定：乙方严重违纪或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例：如乙方因故意损坏公司财产，造成人民币[金额]元损失，应赔偿该金额。3.第三方违约行为及责任认定（1）未履行合同约定责任认定：第三方未履行合同约定，导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：如第三方未按照合同约定提供服务质量，造成甲方经济损失，应赔偿人民币[金额]元。（2）违反法律法规责任认定：第三方违反法律法规，导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。示例：如第三方提供虚假资质证明，造成甲方经济损失，应承担相应的罚款和赔偿责任。全文完。二零二五年客运公司客运员劳动合同修订范本1合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同性质1.3合同适用范围1.4合同生效条件1.5合同解除条件1.6合同变更程序1.7合同争议解决方式第二章合同主体2.1客运公司基本信息2.2客运员基本信息2.3合同签订时间2.4合同期限第三章工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作任务3.3工作职责3.4工作时间3.5工作地点第四章工资待遇4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3工资支付方式4.4工资调整4.5社会保险与住房公积金第五章工作时间与休息休假5.1工作时间制度5.2休息休假制度5.3加班工资计算5.4特殊工时制度第六章培训与职业发展6.1培训计划6.2职业资格认证6.3职业晋升6.4培训费用承担第七章福利待遇7.1节假日福利7.2婚假、产假、陪产假等假期待遇7.3其他福利待遇7.4福利待遇调整第八章违约责任8.1客运员违约责任8.2客运公司违约责任8.3违约金计算与支付第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止的补偿第十章合同解除后的相关事宜10.1交接手续10.2工资结算10.3社会保险与住房公积金转移10.4其他相关事宜第十一章合同附件11.1附件一：客运员岗位说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：福利待遇明细第十二章合同签订与生效12.1合同签订12.2合同生效12.3合同备案第十三章合同变更与续签13.1合同变更条件13.2合同续签条件13.3合同变更与续签程序第十四章合同终止与解除14.1合同终止条件14.2合同解除条件14.3合同终止与解除程序合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本合同由客运公司与客运员双方签订。1.2合同性质本合同为劳动合同，是客运公司与客运员之间的劳动关系协议。1.3合同适用范围本合同适用于客运公司所有客运员。1.4合同生效条件双方签字盖章后，本合同自生效之日起具有法律效力。1.5合同解除条件（1）客运员因个人原因提出解除合同；（2）客运公司因客运员严重违反公司规章制度，经劝诫无效，解除劳动合同；（3）客运员因健康原因无法胜任工作，经公司安排适当工作仍无法胜任的；（4）客运公司因经营不善等原因，经法定程序进行裁员；（5）法律法规规定的其他解除合同的情形。1.6合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。1.7合同争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章合同主体2.1客运公司基本信息名称：客运公司住所：________________法定代表人：________________统一社会信用代码：________________2.2客运员基本信息姓名：________________性别：________________出生日期：________________身份证号码：________________住所：________________2.3合同签订时间________________2.4合同期限本合同期限为________________年，自________________起至________________止。第三章工作内容与职责3.1工作岗位客运员3.2工作任务（1）确保旅客安全、舒适地乘车；（2）维护车厢秩序，处理旅客投诉；（3）协助客运公司完成其他相关工作。3.3工作职责（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）积极参加公司组织的各项培训；（3）爱护公司财产，维护公司形象；（4）保守公司商业秘密。3.4工作时间客运员实行________________制度。3.5工作地点客运员的工作地点为客运公司指定的线路及站点。第四章工资待遇4.1基本工资客运员的基本工资为________________元/月。4.2奖金与津贴客运员可享受________________奖金与津贴。4.3工资支付方式客运员的工资每月________________日支付。4.4工资调整客运员的工资根据公司年度绩效考核结果进行调整。4.5社会保险与住房公积金客运员应依法参加社会保险和缴纳住房公积金。第五章工作时间与休息休假5.1工作时间制度客运员实行________________制度。5.2休息休假制度客运员享有国家规定的休息休假权利。5.3加班工资计算客运员加班工资按照国家规定计算。5.4特殊工时制度客运员根据工作需要，可实行________________特殊工时制度。第六章培训与职业发展6.1培训计划（1）岗位技能培训；（2）服务意识培训；（3）安全知识培训。6.2职业资格认证客运员可参加相关职业资格认证考试。6.3职业晋升客运员可根据公司规定，通过考核晋升。6.4培训费用承担客运员培训费用由客运公司承担。第七章福利待遇7.1节假日福利客运员享有国家规定的节假日福利。7.2婚假、产假、陪产假等假期待遇客运员享有国家规定的婚假、产假、陪产假等假期待遇。7.3其他福利待遇（1）带薪年休假；（2）定期体检；（3）员工关怀活动。7.4福利待遇调整客运员福利待遇根据公司年度绩效考核结果进行调整。第八章违约责任8.1客运员违约责任（1）客运员未按照合同约定履行工作职责，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）客运员未经公司同意，擅自离职的，应支付违约金，违约金为一个月工资；（3）客运员违反公司保密协议，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2客运公司违约责任（1）客运公司未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等，应按照约定支付并承担相应的赔偿责任；（2）客运公司因经营不善等原因，未履行合同约定的裁员程序，应支付客运员相应的经济补偿；（3）客运公司违反合同约定，给客运员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）客运员因个人原因提出解除合同，并提前一个月通知公司；（2）客运公司因客运员严重违反公司规章制度，经劝诫无效，解除劳动合同；（3）客运员因健康原因无法胜任工作，经公司安排适当工作仍无法胜任的；（4）客运公司因经营不善等原因，经法定程序进行裁员；（5）法律法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同终止条件合同期满，双方无续签意愿，合同自行终止。9.3合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应提前一个月以书面形式通知对方，并办理相关手续。9.4合同解除与终止的补偿（1）经济补偿：根据工作年限，按一个月工资标准支付；（2）社会保险转移：按照国家规定办理社会保险转移手续。第十章合同解除后的相关事宜10.1交接手续合同解除或终止后，客运员应在规定时间内办理工作交接手续。10.2工资结算合同解除或终止后，公司应在规定时间内结算客运员的工资。10.3社会保险与住房公积金转移合同解除或终止后，公司协助客运员办理社会保险与住房公积金转移手续。10.4其他相关事宜合同解除或终止后，双方应妥善处理其他相关事宜。第十一章合同附件11.1附件一：客运员岗位说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：福利待遇明细第十二章合同签订与生效12.1合同签订双方代表在合同上签字盖章，合同即生效。12.2合同生效合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同备案本合同一式两份，双方各执一份，报当地劳动行政部门备案。第十三章合同变更与续签13.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）符合法律法规和公司规章制度。13.2合同续签条件合同期满前，双方可协商续签合同。13.3合同变更与续签程序（1）协商一致；（2）签订书面协议；（3）办理相关手续。第十四章合同终止与解除14.1合同终止条件（1）客运员死亡或宣告死亡；（2）客运公司依法解散或被依法宣告破产。14.2合同解除条件（1）客运员被依法追究刑事责任；（2）客运公司被依法吊销营业执照。客运公司（盖章）：代表（签字）：日期：客运员（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导条款1.1考核制度说明：甲方应建立完善的考核制度，对客运员的工作表现、服务质量、安全意识等方面进行定期考核。考核结果作为调整工资、奖金及晋升的重要依据。1.2工作安排说明：甲方有权根据公司运营需要，调整客运员的工作岗位、工作时间和工作地点。客运员应服从甲方的工作安排。1.3保密协议说明：甲方与客运员签订保密协议，约定客运员在劳动合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密。1.4培训与晋升说明：甲方应定期组织客运员参加培训，提高其业务水平和综合素质。客运员晋升需通过公司组织的考核。1.5工作纪律说明：甲方制定工作纪律，客运员应遵守，如有违反，甲方有权进行处罚。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导条款2.1工作选择权说明：乙方有权在甲方提供的多个工作岗位上选择适合自己的一项工作。2.2工作时间调整说明：乙方有权根据个人情况，与甲方协商调整工作时间，但不得影响公司运营。2.3工作环境要求2.4假期安排说明：乙方有权根据国家规定和公司制度，合理安排休假时间。2.5工资调整请求权说明：乙方有权根据个人工作表现和公司经营状况，向甲方提出工资调整请求。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介条款3.1中介职责说明：第三方中介负责协助甲方招聘客运员，并为双方提供合同签订、履行过程中的咨询和服务。3.2中介费用说明：第三方中介的收费标准由双方协商确定，中介费用由甲方承担。3.3中介保密说明：第三方中介应遵守保密原则，不得泄露甲方和客运员的商业秘密。3.4中介责任说明：第三方中介在合同履行过程中，如因自身原因导致合同纠纷，应承担相应的法律责任。3.5中介解除合同说明：如第三方中介无法履行职责，或违反合同约定，双方有权解除与中介的合同关系。3.6中介合同终止说明：中介合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括费用结算、资料移交等。客运公司（盖章）：代表（签字）：日期：客运员（签字）：日期：第三方中介（盖章）：代表（签字）：日期：附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：客运员岗位说明书2.附件二：培训计划3.附件三：福利待遇明细4.附件四：甲方主导条款5.附件五：乙方主导条款6.附件六：第三方中介条款二、违约行为及认定：1.客运员违约行为：未按照合同约定履行工作职责，给公司造成损失。未经公司同意，擅自离职。违反公司保密协议，泄露公司商业秘密。2.客运公司违约行为：未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等。因经营不善等原因，未履行合同约定的裁员程序。违反合同约定，给客运员造成损失。3.违约行为认定：违约行为的认定需依据合同条款和相关法律法规。双方应友好协商解决违约行为，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定的法律。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。4.用人单位：使用劳动者为其提供劳动，支付劳动报酬的单位。5.社会保险：国家通过立法，设立社会保险基金，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.住房公积金：职工个人和单位共同缴纳，用于职工住房消费的住房保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：客运员对工作安排不满。解决办法：双方协商调整工作安排，确保客运员的工作满意度。2.问题：客运员工资未按时发放。解决办法：公司建立健全工资支付制度，确保工资按时发放。3.问题：客运员工作环境不达标。解决办法：公司改善工作环境，确保客运员的工作条件。4.问题：客运员对培训计划不满意。解决办法：公司根据客运员需求，调整培训计划，提高培训效果。五、所有应用场景：1.客运公司招聘客运员时，作为劳动合同范本。3.客运员在工作中遇到问题时，作为解决争议的依据。4.客运公司进行内部管理时，作为规范客运员行为的依据。全文完。二零二五年客运公司客运员劳动合同修订范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（客运公司名称）：地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方（客运员姓名）：地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方（如有）：地址：（相关方地址）联系人：（相关方联系人）联系电话：（相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同修订旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方合法权益，确保客运业务的正常运行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于客运员：指从事客运业务，为甲方提供客运服务的人员。3.2关键词解释1.客运业务：指甲方从事的旅客运输业务，包括长途、短途、城市公交等。2.劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的工资、奖金、补贴等。3.工作时间：指乙方在甲方规定的地点和时间内，为甲方提供客运服务的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据客运业务需要，对乙方进行工作安排和调整。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并据此给予奖励或处罚。3.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。4.甲方有义务按照约定支付乙方的劳动报酬。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照约定提供劳动条件和劳动保护措施。2.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬。3.乙方有义务遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。4.乙方有义务按照甲方要求完成客运任务，确保客运业务正常运行。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的客运站点、线路及区域内履行客运任务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，完成客运任务，保证客运服务质量和安全。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致解除合同；2.乙方因个人原因提出解除合同；3.甲方因客运业务需要或乙方严重违反合同约定，解除合同。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.甲方因客运业务需要解除合同，应提前____日书面通知乙方；3.乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；2.甲方应按照约定支付乙方剩余劳动报酬；3.乙方应按照约定退还甲方提供的物品和资料。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家规定和客运员岗位性质，乙方的基本工资按月支付。2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和客运公司的业绩，甲方将按季度或年度给予乙方一定的绩效奖金。3.补贴：包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，根据国家规定和客运公司政策执行。4.社会保险及公积金：甲方将按照国家规定和地方政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.其他费用：包括加班费、节假日加班费、带薪休假工资等，根据国家规定和公司政策执行。7.2支付方式甲方向乙方支付劳动报酬的方式为银行转账，具体账户信息由甲方提前通知乙方。7.3支付时间1.基本工资：每月的一个工作日支付上一个月的基本工资。2.绩效奖金：每季度或年度的一个工作日支付本季度或年度的绩效奖金。3.补贴：按照国家规定和公司政策，每月或每季度支付。4.社会保险及公积金：按照国家规定和地方政策，每月支付。7.4支付条款1.甲方应在支付日之前，将劳动报酬打入乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到劳动报酬后，向甲方出具收据。3.如遇特殊情况，甲方有权调整支付时间，但需提前通知乙方。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时支付乙方劳动报酬，应支付乙方应得报酬的____%作为违约金。2.如甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.如乙方未履行合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方法：按照实际损失计算，最高不超过合同总额的____%。2.赔偿方式：甲方可根据实际情况，选择一次性支付或分期支付。九、保密条款9.1保密内容1.客运公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、运营数据、技术资料等。2.甲方与乙方之间的合同内容、薪酬待遇等。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为____年。9.3保密履行方式1.乙方应采取一切必要措施，防止保密内容的泄露。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方透露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等；2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应相互理解，尽力减少损失。2.不可抗力事件发生，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例如发生战争、恐怖袭击、政府政策调整等不可抗力事件，均视为不可抗力。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同权利和义务。2.双方同意转让合同权利和义务的，应书面通知对方，并办理相关手续。12.2不得转让的情形1.合同中明确约定不得转让的情形；2.乙方为客运公司的重要岗位，其职责涉及客运公司的核心业务；3.乙方存在严重违约行为。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对客运业务的管理权、调整权和监督权。2.乙方保留在合同履行过程中，根据实际情况提出合理化建议的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在客运业务需要时，对乙方工作岗位进行调整的权利。2.乙方保留在遇到不可抗力因素影响工作时，向甲方提出合理要求的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方要求修改或补充合同时，应书面提出申请。2.双方应在收到申请后____日内，就修改或补充的内容达成一致意见。14.2修改和补充效力1.经双方书面确认的修改或补充内容，与本合同具有同等法律效力。2.修改或补充的内容，应在合同中予以注明。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方完成客运任务，提供必要的工作条件和资源。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，提高客运服务质量。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作情况和存在的问题。2.双方应通过电话、邮件等方式，及时沟通和解决工作中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方之间关于客运员劳动关系的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式补充，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（客运公司名称）：签字：（授权代表签字）日期：（签字日期）盖章：（客运公司盖章）乙方（客运员姓名）：签字：（客运员签字）日期：（签字日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.客运公司营业执照副本复印件2.客运员身份证复印件3.客运员健康证明4.客运员培训合格证书5.客运公司规章制度6.客运员岗位说明书7.客运公司社会保险缴纳明细8.客运公司住房公积金缴纳明细9.合同修改和补充文件10.其他双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方劳动报酬：认定依据为合同第七条费用与支付中的支付时间规定。违反合同约定，导致乙方权益受损：认定依据为合同第八条违