2025版企业兼职劳动合同注意事项百问百答3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企业兼职劳动合同注意事项百问百答本合同目录一览1.兼职劳动合同的定义及适用范围1.1兼职劳动合同的定义1.2兼职劳动合同的适用范围2.兼职劳动合同的签订主体及条件2.1兼职劳动合同的签订主体2.2兼职劳动合同的签订条件3.兼职劳动合同的期限及解除3.1兼职劳动合同的期限3.2兼职劳动合同的解除4.兼职劳动合同的工作内容4.1兼职工作内容的具体描述4.2工作内容变更的处理5.兼职劳动合同的报酬及支付方式5.1兼职劳动报酬的确定5.2兼职劳动报酬的支付方式6.兼职劳动合同的工作时间及休息休假6.1兼职工作时间的规定6.2休息休假的规定7.兼职劳动合同的劳动保护及安全卫生7.1兼职劳动保护的措施7.2安全卫生的要求8.兼职劳动合同的保密条款8.1保密内容的确定8.2保密义务及违约责任9.兼职劳动合同的争议解决9.1争议解决方式的选择9.2争议解决的具体程序10.兼职劳动合同的其他条款10.1劳动合同续签的规定10.2劳动合同解除的补偿11.兼职劳动合同的生效及终止11.1合同生效的条件11.2合同终止的情形12.兼职劳动合同的附件及补充条款12.1附件的内容12.2补充条款的制定13.兼职劳动合同的签署及见证13.1签署主体的身份验证13.2签署及见证的程序14.兼职劳动合同的解释及效力14.1合同解释的依据14.2合同效力的认定第一部分：合同如下：1.兼职劳动合同的定义及适用范围1.1兼职劳动合同的定义本合同所指的兼职劳动合同，是指劳动者与用人单位在非全日制用工的基础上，双方协商一致，就劳动者在约定的时间内，按照约定的工作内容和方式，为企业提供劳动所签订的具有法律效力的书面协议。1.2兼职劳动合同的适用范围本合同适用于所有依法成立的企事业单位，劳动者与用人单位之间签订的非全日制用工形式的兼职劳动合同。2.兼职劳动合同的签订主体及条件2.1兼职劳动合同的签订主体2.1.1用人单位：具有独立法人资格的企业、个体工商户、民办非企业单位等。2.1.2劳动者：具有完全民事行为能力的自然人。2.2兼职劳动合同的签订条件2.2.1劳动者具备相应的劳动能力，能够胜任兼职工作。2.2.2用人单位有明确的兼职岗位和工作内容。2.2.3双方当事人自愿签订，且不存在欺诈、胁迫等情形。3.兼职劳动合同的期限及解除3.1兼职劳动合同的期限3.1.1兼职劳动合同的期限由双方当事人协商确定，但最长不得超过六个月。3.1.2劳动者与用人单位可以在合同期限内协商一致，延长兼职劳动合同的期限。3.2兼职劳动合同的解除3.2.1劳动者解除合同：劳动者可以提前三日通知用人单位解除合同。3.2.2用人单位解除合同：用人单位可以提前三日通知劳动者解除合同。4.兼职劳动合同的工作内容4.1兼职工作内容的具体描述4.1.1兼职工作内容应具体明确，包括工作性质、工作地点、工作时间等。4.1.2工作内容如有变更，双方当事人应协商一致，并在合同中予以注明。4.2工作内容变更的处理4.2.1工作内容变更后，原合同中的相关条款应相应调整。4.2.2如因工作内容变更导致劳动者权益受损，用人单位应给予相应的补偿。5.兼职劳动合同的报酬及支付方式5.1兼职劳动报酬的确定5.1.1兼职劳动报酬由双方当事人协商确定，一般按照小时计酬。5.1.2劳动报酬不得低于当地最低工资标准。5.2兼职劳动报酬的支付方式5.2.1劳动报酬按月支付，每月支付一次。5.2.2支付方式可采用现金、银行转账等方式。6.兼职劳动合同的工作时间及休息休假6.1兼职工作时间的规定6.1.1兼职工作时间不得超过每周二十四小时。6.1.2工作时间应避开国家法定节假日和休息日。6.2休息休假的规定6.2.1劳动者每周至少休息一日。6.2.2每年享有带薪休假，休假时间根据工作年限确定。7.兼职劳动合同的劳动保护及安全卫生7.1兼职劳动保护的措施7.1.1用人单位应提供符合国家规定的劳动条件，保障劳动者的合法权益。7.1.2用人单位应定期对劳动者进行健康检查，确保劳动者身体健康。7.2安全卫生的要求7.2.1用人单位应加强安全生产管理，防止事故发生。7.2.2用人单位应提供必要的劳动防护用品，确保劳动者的人身安全。8.兼职劳动合同的保密条款8.1保密内容的确定8.1.1保密内容主要包括企业的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.1.2保密内容应在合同中明确列出，并约定保密期限。8.2保密义务及违约责任8.2.1劳动者应严格遵守保密义务，未经用人单位同意，不得泄露保密信息。8.2.2劳动者违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.兼职劳动合同的争议解决9.1争议解决方式的选择9.1.1双方当事人可以协商解决争议。9.1.2协商不成的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。9.1.3也可以直接向人民法院提起诉讼。9.2争议解决的具体程序9.2.1协商解决：双方应在争议发生后七日内协商解决。9.2.2仲裁解决：当事人应在争议发生后六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2.3诉讼解决：当事人应在争议发生后六个月内向人民法院提起诉讼。10.兼职劳动合同的其他条款10.1劳动合同续签的规定10.1.1兼职劳动合同到期后，双方可以协商续签。10.1.2续签的期限不得超过原合同期限。10.2劳动合同解除的补偿10.2.1因劳动者原因解除合同，用人单位无需支付经济补偿。10.2.2因用人单位原因解除合同，应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。11.兼职劳动合同的生效及终止11.1合同生效的条件11.1.1合同双方签字盖章。11.1.2合同内容符合法律规定。11.2合同终止的情形11.2.1合同期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.兼职劳动合同的附件及补充条款12.1附件的内容12.1.1附件包括但不限于工作职责说明书、保密协议等。12.1.2附件与本合同具有同等法律效力。12.2补充条款的制定12.2.1补充条款应由双方当事人共同制定。12.2.2补充条款应与本合同内容不冲突。13.兼职劳动合同的签署及见证13.1签署主体的身份验证13.1.1用人单位应验证劳动者的身份证明。13.1.2劳动者应验证用人单位的营业执照等合法证件。13.2签署及见证的程序13.2.1双方当事人应在合同上签字或盖章。13.2.2如需见证，应邀请见证人到场，见证双方签署合同。14.兼职劳动合同的解释及效力14.1合同解释的依据14.1.1合同条款应按照其通常含义进行解释。14.1.2如有歧义，应按照有利于劳动者的原则进行解释。14.2合同效力的认定14.2.1合同依法成立，即具有法律效力。14.2.2合同无效的情形包括但不限于欺诈、胁迫、违反法律等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方的概念本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系中的个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务公司、人力资源公司等。15.2第三方的定义第三方在本合同中，作为提供中介服务、咨询服务或其他相关服务的角色，其行为受本合同约束，并对甲乙双方承担相应的法律责任。16.第三方介入的目的及程序16.1第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，优化资源配置，或是在特定情况下提供专业服务。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致，并明确第三方的具体职责和服务内容。16.2.2第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的责任和义务。16.2.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同履行监督体系。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款17.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。17.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其服务符合合同要求。17.2乙方额外条款17.2.1乙方应积极配合第三方的服务，提供必要的信息和协助。17.2.2乙方应向第三方支付约定的服务费用。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义本合同中，第三方的责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约行为，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定18.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订书面协议时约定，并应合理反映第三方的实际能力。18.2.2责任限额应包括直接损失和间接损失，但不应超过合同总金额的百分比。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应向甲方承担合同责任，甲方有权要求第三方承担因违约行为造成的损失。19.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其服务的质量和效率。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应向乙方提供约定的服务，乙方有权要求第三方承担因服务质量问题造成的损失。19.2.2乙方应向第三方支付约定的服务费用，并在服务完成后进行质量评估。19.3第三方与甲乙双方的关系19.3.1第三方与甲乙双方均应遵守本合同的规定，履行各自的义务。19.3.2第三方不得直接与甲乙双方以外的第三方进行交易或合作，除非得到甲乙双方的书面同意。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决，应优先通过协商解决。协商不成的，甲乙双方可按本合同第9条规定的争议解决方式进行。20.2第三方的违约责任20.2.1第三方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。20.2.2甲乙双方有权要求第三方赔偿因违约行为造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述兼职工作的具体内容、工作流程、工作标准等。由甲方提供，乙方在签订合同前应仔细阅读并确认。2.保密协议约定双方的保密义务，明确保密信息的范围、保密期限和违约责任。由甲乙双方共同签署。3.第三方服务协议明确第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任等。由甲乙双方与第三方共同签署。4.劳动者个人信息收集同意书约定甲方在收集、使用劳动者个人信息时的合法性和安全性。由劳动者签署。5.支付凭证记录甲乙双方支付报酬的凭证，包括银行转账记录、现金支付收据等。6.工作时间记录表记录劳动者实际工作时间的表格，用于计算加班费等。7.休假申请表劳动者申请休假的表格，包括休假类型、时间、理由等。8.事故报告表用于记录工作过程中发生的事故，包括事故原因、处理措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付报酬责任认定：甲方应按合同约定支付报酬，逾期支付的，应支付违约金。示例：若甲方未在约定支付日支付报酬，应向乙方支付相当于未支付报酬金额一定比例的违约金。1.2未提供必要的工作条件责任认定：甲方应提供符合国家规定的工作条件，若违反，应承担相应的法律责任。示例：若甲方未提供符合安全标准的工作环境，导致乙方受伤，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按约定提供劳动责任认定：乙方应按合同约定提供劳动，若违反，应承担相应的违约责任。示例：若乙方未按约定提供劳动，甲方有权要求乙方承担违约金。2.2泄露保密信息责任认定：乙方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。示例：若乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务责任认定：第三方未按约定提供服务，应承担相应的违约责任。示例：若第三方未按约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约金。3.2提供虚假信息责任认定：第三方提供虚假信息，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。示例：若第三方提供虚假信息，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。全文完。2025版企业兼职劳动合同注意事项百问百答1合同目录一、合同概述1.合同定义2.合同性质3.合同适用范围二、合同主体1.用工单位信息2.兼职人员信息3.合同签订人三、合同期限1.合同起止时间2.合同续签3.合同解除四、工作内容1.工作职责2.工作地点3.工作时间4.工作任务五、工作报酬1.报酬标准2.支付方式3.支付时间4.报酬调整六、社会保险1.社会保险缴纳2.兼职人员权益3.社会保险待遇七、劳动保护与职业健康1.劳动保护措施2.职业健康检查3.安全生产责任八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用十、其他约定1.违约责任2.保密条款3.合同附件十一、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同解除程序十二、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达方式十三、合同附件1.附件一：工作职责说明书2.附件二：工作计划3.附件三：薪酬支付明细表十四、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人签字合同编号_________一、合同概述1.合同定义本合同是指用工单位与兼职人员就兼职工作内容、工作期限、工作报酬等事项所订立的具有法律约束力的书面协议。2.合同性质本合同属于企业兼职劳动合同，是双方在平等自愿、协商一致的基础上签订的。3.合同适用范围本合同适用于用工单位与兼职人员之间在中华人民共和国境内发生的兼职劳动关系。二、合同主体1.用工单位信息用工单位名称：________用工单位地址：________法定代表人：________2.兼职人员信息兼职人员姓名：________兼职人员身份证号码：________联系方式：________3.合同签订人用工单位代表：________兼职人员代表：________三、合同期限1.合同起止时间本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。2.合同续签合同期满前，双方如需续签合同，应提前________天书面提出，经双方协商一致后，可续签本合同。3.合同解除合同期间，任何一方均有权在提前________天书面通知对方的情况下解除合同。四、工作内容1.工作职责兼职人员应按照用工单位的要求，完成下列工作职责：（1）________（2）________（3）________2.工作地点兼职工作地点：________3.工作时间兼职工作时间：________4.工作任务兼职人员应按照用工单位的要求，完成下列工作任务：（1）________（2）________（3）________五、工作报酬1.报酬标准兼职人员的报酬标准为：________（月/日/小时）。2.支付方式兼职人员的报酬以________方式支付。3.支付时间兼职人员的报酬每月/日/小时支付一次，具体支付时间为：________。4.报酬调整如遇特殊情况，双方可协商调整报酬标准。六、社会保险1.社会保险缴纳用工单位应按照国家规定，为兼职人员缴纳________。2.兼职人员权益兼职人员享有与正式员工同等的社会保险权益。3.社会保险待遇兼职人员的社会保险待遇按照国家规定执行。七、劳动保护与职业健康1.劳动保护措施用工单位应采取必要措施，保障兼职人员在工作过程中的安全和健康。2.职业健康检查用工单位应定期为兼职人员提供职业健康检查。3.安全生产责任兼职人员应遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的人身安全。八、合同解除与终止1.合同解除条件（1）兼职人员严重违反用工单位规章制度；（2）兼职人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）用工单位因经营状况发生重大变化，确需裁减人员的；（4）法律、法规规定的其他情形。2.合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。3.合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前________天书面通知对方；（2）双方就解除合同达成一致；（3）办理合同解除手续。九、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构争议解决机构：________3.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。十、其他约定1.违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违约金的具体数额由双方协商确定。2.保密条款兼职人员应保守用工单位的商业秘密和业务信息。3.合同附件合同附件包括但不限于：工作职责说明书、工作计划、薪酬支付明细表等。十一、合同生效与变更1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。3.合同解除程序同第八章合同解除程序。十二、通知与送达1.通知方式通知以书面形式进行，可以通过________方式送达。2.送达地址（1）用工单位送达地址：________（2）兼职人员送达地址：________3.送达方式送达方式：________十三、合同附件（此处列出合同附件清单）十四、合同签署1.签署日期本合同自________年________月________日起生效。2.签署地点________3.签署人签字用工单位代表（签字）：________日期：________兼职人员代表（签字）：________日期：________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方工作安排权说明：甲方有权根据工作需要和项目进度，对兼职人员的工作内容、工作时间和工作地点进行调整。条款：第X条：甲方有权根据工作需要和项目进度，对兼职人员的工作内容、工作时间和工作地点进行调整，兼职人员应予以配合。2.甲方培训权说明：甲方有权对兼职人员进行必要的业务培训，以提高其工作效率和业务水平。条款：第Y条：甲方有权对兼职人员进行必要的业务培训，兼职人员应积极参加培训，并接受甲方的考核。3.甲方保密要求说明：甲方对兼职人员在工作中接触到的商业秘密负有保密义务，兼职人员应遵守保密协议。条款：第Z条：兼职人员应遵守甲方保密协议，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。4.甲方支付标准调整权说明：甲方有权根据市场情况和公司政策，对兼职人员的报酬标准进行调整。条款：第AA条：甲方有权根据市场情况和公司政策，在提前________天通知兼职人员的情况下，对报酬标准进行调整。5.甲方合同解除权说明：甲方在特定情况下有权解除合同，包括兼职人员严重违反合同约定等。条款：（1）兼职人员严重违反甲方规章制度；（2）兼职人员不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作；（3）甲方因经营需要调整业务范围，导致兼职人员工作不再需要；（4）法律、法规规定的其他情形。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作选择权说明：乙方有权根据自身情况和工作需求，选择接受或拒绝甲方的工作安排。条款：第AC条：乙方有权在收到甲方工作安排后，在________天内决定是否接受工作安排。2.乙方工作时间自主权说明：乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定工作时间。条款：第AD条：乙方与甲方协商确定工作时间，甲方应予以尊重。3.乙方工作地点选择权说明：乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定工作地点。条款：第AE条：乙方与甲方协商确定工作地点，甲方应予以尊重。4.乙方休息日安排权说明：乙方有权在完成工作任务后，享受休息日和法定节假日。条款：第AF条：乙方在完成工作任务后，享有休息日和法定节假日的权利。5.乙方合同解除权说明：乙方在特定情况下有权解除合同，包括甲方未履行合同义务等。条款：（1）甲方未履行合同约定的支付报酬义务；（2）甲方未提供安全的工作环境；（3）法律、法规规定的其他情形。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用说明：中介机构提供服务的费用由中介机构与甲方或乙方协商确定。条款：第AH条：中介机构提供服务的费用由中介机构与甲方或乙方协商确定，并在合同中明确。2.中介机构责任说明：中介机构应对其提供的服务质量负责，如出现服务质量问题，中介机构应承担相应责任。条款：第条：中介机构应对其提供的服务质量负责，如出现服务质量问题，中介机构应承担相应责任。3.中介机构保密义务说明：中介机构对兼职人员的信息负有保密义务，不得泄露给第三方。条款：第AJ条：中介机构对兼职人员的信息负有保密义务，不得泄露给第三方。4.中介机构合同解除权说明：中介机构在特定情况下有权解除合同，包括甲方或乙方违约等。条款：（1）甲方或乙方严重违反合同约定；（2）中介机构无法继续履行合同；（3）法律、法规规定的其他情形。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.工作计划3.薪酬支付明细表4.保密协议5.中介服务协议（如有）6.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方的违约行为包括但不限于未按时支付报酬、未提供安全的工作环境、未履行合同约定的培训义务等。乙方的违约行为包括但不限于未按时完成工作任务、泄露甲方商业秘密、未遵守工作纪律等。中介机构的违约行为包括但不限于未履行合同约定的服务义务、泄露个人信息等。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据合同约定和相关法律法规进行。双方应就违约行为进行协商，如协商不成，可提交争议解决机构或法院进行判定。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指劳动者与用人单位之间因劳动而产生的权利义务关系。2.兼职劳动合同：指劳动者与用人单位就兼职工作内容、工作期限、工作报酬等事项所订立的劳动合同。3.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得基本生活物质帮助而建立的社会保险制度。4.争议解决：指双方就合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付报酬，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应要求乙方签订保密协议，并对违约行为追究法律责任。3.问题：中介机构泄露个人信息。解决办法：中介机构应遵守相关法律法规，加强信息保护，对违约行为追究责任。五、所有应用场景：1.企业招聘兼职人员。2.兼职人员与第三方中介机构合作。3.企业与中介机构合作招聘兼职人员。4.兼职人员与用工单位直接签订劳动合同。全文完。2025版企业兼职劳动合同注意事项百问百答2合同编号_________一、合同主体1.甲方（企业名称）：地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（兼职人员姓名）：地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲方与乙方之间的权利义务，保障双方的合法权益，促进企业兼职工作的顺利进行，特制定本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规及相关政策规定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“专业属于”指乙方从事兼职工作的领域、专业或行业。3.2关键词解释1.兼职工作：指乙方在甲方处提供非全日制、非连续性劳动，以实现双方约定的劳动成果。2.劳动成果：指乙方在兼职期间，根据甲方要求完成的工作任务、项目或成果。3.社会保险：指乙方在兼职期间，根据法律法规规定，由甲方依法缴纳的社会保险费。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点、方式完成兼职工作。2.甲方有权对乙方的兼职工作进行监督、检查和指导。3.甲方应按照约定支付乙方兼职报酬。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照约定支付兼职报酬。2.乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险费。3.乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成兼职工作。4.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点履行兼职工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，以非全日制、非连续性劳动方式完成兼职工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.合同约定的有效期满；2.乙方主动提出解除合同；3.甲方因故提前终止合同；4.法律法规规定或双方约定的其他终止条件。6.3终止程序1.合同终止前，甲方应提前通知乙方；2.乙方应按照甲方要求，完成剩余的兼职工作；3.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照约定支付乙方兼职报酬；2.合同终止后，双方应依法办理社会保险关系转移手续；3.合同终止后，双方应相互配合，解决合同终止后可能产生的争议。七、费用与支付7.1费用构成1.兼职报酬：根据乙方完成的工作量、质量及甲方规定的标准，按月或按项目支付给乙方。2.社会保险费：乙方在兼职期间，甲方依法缴纳的社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.其他费用：包括但不限于交通补贴、通讯费、加班费等，具体由双方另行约定。7.2支付方式1.甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付兼职报酬。2.社会保险费由甲方依法缴纳，乙方无需支付。7.3支付时间1.兼职报酬：甲方应于每月的____日前支付给乙方上一个月的兼职报酬。2.社会保险费：甲方应按照社会保险法的规定，按时足额缴纳。7.4支付条款1.甲方应在支付兼职报酬时，向乙方提供支付凭证。2.甲方应保证支付给乙方的兼职报酬不低于当地最低工资标准。3.甲方应确保支付给乙方的社会保险费符合法律法规的要求。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付兼职报酬的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的____%计算。2.甲方未按时足额缴纳社会保险费的，应向乙方支付违约金，违约金按应缴纳金额的____%计算。8.2乙方违约1.乙方未按约定完成兼职工作的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在兼职期间，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方在合同中约定。2.赔偿金额的支付方式与兼职报酬的支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容1.甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等；2.乙方的个人隐私、工作内容、客户信息等。9.2保密期限本合同的保密期限为____年。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守本合同的保密内容，不得向任何第三方泄露；2.乙方在合同终止后，仍应遵守本合同的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等；2.政府行为，如战争、政策调整等；3.社会异常事件，如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.地震导致甲方办公场所损毁，无法正常履行合同；2.政府政策调整，导致甲方业务无法正常开展。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务；2.经双方同意，本合同可以转让给第三方。12.2不得转让的情形1.涉及国家秘密、商业秘密的内容；2.法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，双方均保留对合同内容的解释权。2.未经对方同意，任何一方不得转让其在本合同中的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方工作内容的监督权。2.乙方保留对甲方提供的工作条件的合理建议权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改和补充的协议，均为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力1.经双方签字（或盖章）的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充协议的生效日期，自双方签字（或盖章）之日起。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就本合同的履行事宜，相互提供必要的协助。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、会议等方式进行协作与配合。2.双方应按照诚实信用原则，履行合同约定的协作与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于兼职工作的完整协议，任何口头或书面协议的修改或补充，均应以本合同为准。16.3增减条款1.任何增减条款，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）。2.未经双方同意，任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（企业名称）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（兼职人员姓名）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方银行账户信息4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照复印件6.甲方规章制度7.修改和补充协议8.协议解除劳动合同通知书9.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付兼职报酬：认定甲方违约，应支付违约金。未按时足额缴纳社会保险费：认定甲方违约，应支付违约金。未提供约定的工作条件：认定甲方违约，应赔偿乙方损失。2.乙方违约行为及认定：未按时完成兼职工作：认定乙方违约，甲方有权解除合同。违反甲方规章制度：认定乙方违约，甲方有权解除合同。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约，甲方有权解除合同。三、法律