2025年度家庭保姆离职与交接合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家庭保姆离职与交接合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（雇主）信息1.2乙方（保姆）信息2.保姆职责范围2.1家务劳动2.2照顾老人及儿童2.3家庭事务管理3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息日及节假日安排4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金5.试用期及转正5.1试用期期限5.2转正条件6.合同解除与终止6.1双方协商解除6.2甲方单方面解除6.3乙方单方面解除7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.离职与交接8.1离职通知期限8.2交接事项及流程8.3离职手续办理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1甲方权利与义务12.2乙方权利与义务13.合同附件13.1附件一：保姆工作职责明细13.2附件二：薪酬计算标准13.3附件三：保密协议14.合同签署14.1签署时间及地点14.2签署人身份证明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（雇主）信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________1.2乙方（保姆）信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________2.保姆职责范围2.1家务劳动乙方负责家庭日常家务，包括但不限于厨房清洁、洗衣、打扫卫生、烹饪等。2.2照顾老人及儿童乙方负责照顾甲方家中老人及儿童，包括但不限于生活照料、健康护理、教育引导等。2.3家庭事务管理乙方协助甲方管理家庭事务，包括但不限于采购生活用品、支付家庭费用等。3.工作时间与休息3.1工作时间安排乙方每日工作时间为8小时，每周工作6天，休息日为每周日。3.2休息日及节假日安排乙方享有国家法定节假日休息，休息日及节假日工资按法定标准支付。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币______元/月。4.2奖金及提成乙方完成甲方指定的工作任务，可获得奖金及提成。4.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金。5.试用期及转正5.1试用期期限乙方试用期期限为______个月。5.2转正条件试用期期满，乙方表现良好，甲方无异议，乙方可转为正式员工。6.合同解除与终止6.1双方协商解除合同双方经协商一致，可解除本合同。6.2甲方单方面解除有下列情形之一，甲方有权单方面解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方多次警告无效；（2）乙方因个人原因无法履行合同约定的职责；（3）乙方泄露甲方商业秘密或造成甲方经济损失；6.3乙方单方面解除有下列情形之一，乙方有权单方面解除本合同：（1）甲方未按约定支付工资或社会保险；（2）甲方提供的工作环境存在安全隐患；（3）甲方违反合同约定，严重影响乙方权益。8.离职与交接8.1离职通知期限乙方提前______天向甲方提出离职申请，甲方同意后，乙方应在______天内完成工作交接。8.2交接事项及流程（1）将家中老人及儿童的生活照料工作交接给甲方指定的接替人员；（2）将家中家务劳动工作交接给甲方指定的接替人员；（3）将工作职责范围内的其他事务交接清楚；交接流程如下：（1）乙方填写离职交接表，详细列出所有交接事项；（2）甲方指定接替人员到场，与乙方共同核对交接事项；（3）交接完成后，双方在离职交接表上签字确认。8.3离职手续办理（1）办理离职手续，领取工资及应得福利；（2）归还工作服、工作牌等物品；（3）签订离职协议，明确双方权利义务。9.保密条款9.1保密内容乙方在履行职务过程中，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密内容。9.2保密期限本合同签订后，乙方对保密内容的保密期限为______年。10.争议解决10.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构如双方选择仲裁解决争议，应约定仲裁机构。11.合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式经双方协商一致后，由双方签字（或盖章）确认。12.其他约定事项12.1甲方权利与义务甲方有权监督乙方的工作表现，并有权根据乙方的工作情况调整工作职责。甲方有义务为乙方提供安全的工作环境，并按时足额支付工资及福利。12.2乙方权利与义务乙方有义务遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，保守甲方秘密。乙方有义务按时完成工作职责，保证工作质量。13.合同附件13.1附件一：保姆工作职责明细13.2附件二：薪酬计算标准13.3附件三：保密协议14.合同签署14.1签署时间及地点本合同签署时间为______年______月______日，地点为______。14.2签署人身份证明甲方代表：____________________乙方代表：____________________双方均需提供有效身份证明文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非合同双方当事人的个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、推荐人、见证人等。15.2第三方介入情形（1）甲方通过第三方中介机构招聘保姆；（2）乙方通过第三方推荐人获得工作机会；（3）合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或见证。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方因介入本合同而产生的任何责任，其责任限额不得超过人民币______元。15.3.2第三方责任承担（1）若第三方因故意或重大过失导致合同一方或双方遭受损失的，第三方应承担全部赔偿责任；（2）若第三方因一般过失导致合同一方或双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，参与合同的签订、履行和监督；（2）第三方有权要求合同双方遵守合同约定，并有权对合同履行情况进行监督。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间不存在劳动合同关系，甲方对第三方的行为不承担直接责任。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间不存在劳动合同关系，乙方对第三方的行为不承担直接责任。15.5.3第三方与合同双方的关系第三方作为合同履行的辅助者，不参与合同的核心内容，其介入行为仅限于协助合同双方完成合同目的。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和信誉，并在合同中明确第三方的责任和权利；（2）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务，并约定违约责任。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，并确保第三方在合同履行过程中遵守法律法规；（2）乙方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行职责。16.3说明甲乙双方应确保第三方介入不会影响合同履行的正常进行，并在合同中明确约定第三方介入的具体内容和方式。如第三方介入导致合同履行受阻，甲乙双方应协商解决，必要时可寻求法律途径。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保姆工作职责明细详细要求：列举保姆应承担的具体工作内容，包括但不限于家务劳动、照顾老人及儿童、家庭事务管理等。附件说明：此附件作为合同附件，用于明确保姆的工作职责和范围。2.附件二：薪酬计算标准详细要求：详细列出保姆的工资构成、奖金及提成计算方法、社会保险及公积金缴纳标准等。附件说明：此附件作为合同附件，用于明确保姆的薪酬待遇。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：此附件作为合同附件，用于保护甲方商业秘密和个人隐私。4.附件四：离职交接表详细要求：列出乙方离职前应完成的交接事项，包括但不限于家务劳动、照顾老人及儿童、工作文件等。附件说明：此附件作为合同附件，用于规范乙方离职交接流程。5.附件五：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、双方的权利义务、违约责任等。附件说明：此附件作为合同附件，用于规范第三方介入的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付工资或社会保险；（2）甲方提供的工作环境存在安全隐患；（3）甲方违反合同约定，严重影响乙方权益；（4）乙方未按时完成工作职责，影响家庭生活；（5）乙方泄露甲方商业秘密或造成甲方经济损失；（6）第三方未履行合作协议，导致合同履行受阻。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；（2）乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；（3）第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿合同双方因此遭受的损失。3.示例说明：（1）示例一：若甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金；（2）示例二：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因此遭受的经济损失；（3）示例三：若第三方未履行合作协议，导致合同履行受阻，第三方应赔偿合同双方因此遭受的损失。全文完。2024年度家庭保姆离职与交接合同1合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的与原则3.合同期限4.合同双方基本信息二、保姆职责与义务1.家庭事务管理2.儿童看护与教育3.家务劳动4.饮食管理5.人员安全与健康管理6.其他特殊职责三、雇主责任与义务1.住宿与工作环境2.薪酬与福利3.休息与假期4.培训与发展5.合同解除条件四、薪酬与福利1.薪酬结构2.发放时间与方式3.福利待遇4.薪酬调整机制五、工作时间与休息1.工作时间安排2.休息日与假期3.特殊情况下的工作时间六、保密与隐私1.保密义务2.隐私保护3.信息披露限制七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止的程序4.解除与终止后的处理八、违约责任1.保姆违约责任2.雇主违约责任3.违约金的计算与支付九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点十、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同变更内容十一、合同附件1.个人简历2.聘佣协议3.薪酬明细表4.其他相关文件十二、其他约定1.不可抗力2.法律适用与管辖3.合同附件的效力十三、合同解除后的后续事宜1.工作交接2.福利待遇结算3.个人物品处理4.其他后续事宜十四、合同签署1.双方签字2.签署日期3.合同份数合同编号_________一、合同概述1.合同签订背景甲方因家庭原因，需与乙方解除现有家庭保姆合同，并就离职与交接事宜达成如下协议。2.合同目的与原则本合同旨在明确双方在保姆离职与交接过程中的权利义务，确保家庭事务的平稳过渡。3.合同期限本合同自签订之日起生效，至2024年12月31日终止。4.合同双方基本信息甲方：姓名：________________身份证号码：____________联系方式：_____________家庭住址：_____________乙方：姓名：________________身份证号码：____________联系方式：_____________家庭住址：_____________二、保姆职责与义务1.家庭事务管理乙方负责甲方家庭的日常家务管理，包括但不限于清洁、整理、购物等。2.儿童看护与教育乙方负责甲方未成年子女的看护与教育，确保其身心健康和学业进步。3.家务劳动（1）厨房清洁与烹饪（2）洗衣与熨烫（3）卫生间清洁（4）房间整理与清洁4.饮食管理乙方负责甲方家庭成员的饮食管理，包括食材采购、烹饪与餐后清理。5.人员安全与健康管理乙方需确保甲方家庭成员的人身安全，关注其健康，并及时报告异常情况。6.其他特殊职责根据甲方要求，乙方可能承担其他特殊职责，具体内容双方另行协商确定。三、雇主责任与义务1.住宿与工作环境甲方为乙方提供适宜的住宿和工作环境，确保乙方的生活与工作需求得到满足。2.薪酬与福利（1）乙方月薪为人民币______元。（2）甲方负责乙方社会保险及住房公积金的缴纳。3.休息与假期（1）乙方享有国家法定节假日及年假。（2）乙方每月享有______天休息日。4.培训与发展甲方为乙方提供必要的职业培训机会，促进其职业发展。5.合同解除条件（1）乙方因个人原因提出离职，需提前______天书面通知甲方。（2）甲方因家庭原因需解除合同，应提前______天书面通知乙方。四、薪酬与福利1.薪酬结构乙方薪酬由基本工资、加班费、奖金等构成。2.发放时间与方式甲方每月______日前将乙方上月薪酬支付至乙方指定的银行账户。3.福利待遇（1）乙方享有国家法定福利待遇。（2）甲方为乙方提供必要的福利保障。4.薪酬调整机制根据市场行情及乙方工作表现，甲方可对乙方薪酬进行适当调整。五、工作时间与休息1.工作时间安排乙方每日工作时间为______小时，每周工作______天。2.休息日与假期乙方每月享有______天休息日，并享有国家法定节假日及年假。3.特殊情况下的工作时间如遇特殊情况，经双方协商一致，可调整工作时间。六、保密与隐私1.保密义务乙方需对甲方家庭信息、商业秘密等负有保密义务。2.隐私保护乙方需尊重甲方家庭成员的隐私权，不得泄露其个人信息。3.信息披露限制未经甲方同意，乙方不得向任何第三方披露甲方家庭信息。七、合同解除与终止1.合同解除条件（1）乙方因个人原因提出离职，经双方协商一致，可解除合同。（2）甲方因家庭原因需解除合同，应提前______天书面通知乙方。2.合同终止条件（1）合同期满，双方无续约意向。（2）一方违约，另一方有权解除合同。3.解除与终止的程序（1）解除合同前，双方应就解除事宜进行协商。（2）协商一致后，双方签署解除合同协议。4.解除与终止后的处理（1）乙方应按照甲方要求完成工作交接。（2）甲方应结算乙方应得薪酬及福利待遇。八、违约责任1.保姆违约责任（1）乙方未履行合同约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.雇主违约责任（1）甲方未按合同约定支付薪酬或福利，乙方有权要求甲方承担违约责任。（2）甲方违反合同约定解除合同，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.违约金的计算与支付（1）违约金按合同约定的比例计算。（2）违约金应在违约行为发生后______日内支付。九、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.争议解决程序如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。十、合同生效与变更1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。3.合同变更内容合同变更内容应包括但不限于合同期限、薪酬福利、工作内容等。十一、合同附件1.个人简历2.聘佣协议3.薪酬明细表4.其他相关文件十二、其他约定1.不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。2.法律适用与管辖本合同适用中华人民共和国法律，并由有管辖权的人民法院管辖。3.合同附件的效力合同附件与本合同具有同等法律效力。十三、合同解除后的后续事宜1.工作交接乙方应在离职前完成所有工作交接，确保甲方家庭事务的顺利进行。2.福利待遇结算甲方应在合同解除后______日内结算乙方应得薪酬及福利待遇。3.个人物品处理乙方应在离职前将个人物品妥善处理，不得带走甲方财产。4.其他后续事宜双方应就合同解除后的其他事宜进行友好协商。十四、合同签署1.双方签字甲方（签字）：____________乙方（签字）：____________2.签署日期甲方（日期）：____________乙方（日期）：____________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导离职原因（1）甲方因家庭事务变动，需提前一个月通知乙方，并给予乙方合理的时间寻找新的工作。（2）甲方应承担乙方在合同解除期间的生活费用，具体金额双方协商确定。2.甲方提供培训机会（1）甲方应提供乙方在职期间的培训机会，提高乙方的工作技能。（2）乙方在离职后，甲方有义务协助乙方在行业内寻找新的工作机会。3.甲方支付离职补偿（1）甲方在合同解除时，应按照乙方在甲方工作时间的比例支付离职补偿。（2）离职补偿的具体金额由双方协商确定，但不得低于国家规定的最低标准。4.甲方协助乙方办理离职手续（1）甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于工作交接、社会保险转移等。（2）甲方应在合同解除后的______日内完成乙方离职手续的办理。5.甲方保护乙方隐私（1）甲方不得泄露乙方在甲方工作期间的个人隐私信息。（2）甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤等行为。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主动离职原因（1）乙方因个人原因提出离职，需提前一个月通知甲方，并完成手头的工作。（2）乙方在离职前，应将工作交接给甲方指定的接替人员。2.乙方离职后保密义务（1）乙方在离职后，仍需遵守合同约定的保密条款，不得泄露甲方商业秘密。（2）乙方在离职后，不得在竞争对手处工作，以免对甲方造成不利影响。3.乙方离职后薪酬结算（1）乙方在离职前，甲方应按照合同约定支付乙方应得薪酬。（2）乙方在离职后，如有未结算的加班费、奖金等，甲方应在______日内结算。4.乙方离职后协助甲方（1）乙方在离职后，应协助甲方完成工作交接，确保甲方家庭事务的连续性。（2）乙方在离职后，如有必要，应配合甲方处理与工作相关的后续事宜。5.乙方离职后社会保险转移（1）乙方在离职后，甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。（2）乙方在离职后，如有疑问，可向甲方咨询，甲方应予以解答。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介费用承担（1）中介费用由甲方承担，具体金额由中介机构与甲方协商确定。（2）中介费用应在合同签订后______日内支付。2.中介机构责任（1）中介机构应保证提供的信息真实、准确，并对乙方的工作表现负责。（2）中介机构在乙方离职后，应协助甲方完成工作交接。3.中介机构保密义务（1）中介机构不得泄露乙方在甲方工作期间的个人隐私信息。（2）中介机构应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤等行为。4.中介机构与甲方、乙方之间的纠纷解决（1）中介机构与甲方、乙方之间的纠纷，由双方协商解决。（2）如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.中介机构合作期限（1）中介机构与甲方、乙方之间的合作期限为______年。（2）合作期限届满，如双方无异议，可续签合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.个人简历2.聘佣协议3.薪酬明细表4.社会保险缴纳凭证5.住房公积金缴纳凭证6.工作交接清单7.中介机构合作协议（如有）8.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付乙方薪酬。违反合同约定解除合同。未提供乙方应有的培训和发展机会。乙方违约行为：未按时完成工作交接。泄露甲方商业秘密。在离职后违反保密义务。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：乙方有权根据合同约定和法律规定，要求甲方承担违约责任。乙方违约行为的认定：甲方有权根据合同约定和法律规定，要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同一方当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.保密义务：指合同一方当事人对合同内容或相关信息负有保密责任。4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助而设立的一种社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职后拒绝提供工作交接。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定提供工作交接清单，如乙方拒绝，甲方可以向法院提起诉讼。2.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付欠薪，如甲方拒绝，乙方可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止泄露行为，并赔偿由此造成的损失。五、所有应用场景：1.家庭保姆离职与交接。2.家庭保姆合同履行过程中的争议解决。3.家庭保姆合同违约责任的承担。4.家庭保姆合同解除后的后续事宜处理。5.家庭保姆合同涉及的法律问题咨询和处理。全文完。2024年度家庭保姆离职与交接合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（保姆）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度家庭保姆离职与交接过程中的权利义务，确保双方在离职与交接过程中的合法权益得到保障，实现双方合作的平稳过渡。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“家庭保姆”是指乙方在甲方家中从事家务劳动，负责照顾甲方家庭成员、料理家务等工作的专业人员。3.2关键词解释（1）离职：指乙方因故终止与甲方签订的劳动合同，离开甲方家庭。（2）交接：指乙方在离职前，将工作职责、财产、物品等事项移交给甲方指定的人员。（3）保密条款：指乙方在离职后，对甲方家庭事务、个人隐私等事项负有保密义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行家庭保姆职责。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。（3）甲方应按照合同约定支付乙方报酬。（4）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。（3）乙方应按照合同约定履行家庭保姆职责。（4）乙方应遵守甲方家庭的规章制度，尊重甲方家庭成员。（5）乙方在离职前应完成交接工作，确保工作顺利过渡。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方家庭所在地。5.3合同履行方式乙方应按照甲方家庭需求，提供家庭保姆服务，包括但不限于照顾老人、照顾儿童、料理家务等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）乙方因故提出离职，经甲方同意；（2）甲方因故解雇乙方，依法支付乙方经济补偿；（3）合同约定的期限届满。6.3终止程序（1）乙方提出离职，应提前一个月向甲方提出书面申请；（2）甲方同意乙方离职后，双方应签订离职交接协议；（3）乙方完成交接工作后，双方应办理合同终止手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照交接协议办理交接手续；（2）甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿；（3）双方应按照法律规定处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成本合同中乙方家庭保姆服务的费用构成如下：（1）基本工资：每月人民币____元，根据工作实际情况，甲方有权根据市场行情和乙方的工作表现进行调整。（2）加班费：乙方在正常工作时间外提供服务的，按国家规定支付加班费。（3）奖金：根据甲方家庭实际情况和乙方工作表现，甲方有权给予乙方一定数额的奖金。（4）其他费用：包括但不限于交通补贴、节日福利等，具体金额由双方协商确定。7.2支付方式（1）现金支付：每月底前，甲方将乙方工资及其他费用以现金形式支付给乙方。（2）银行转账：经双方协商一致，可采取银行转账方式支付。7.3支付时间（1）基本工资支付时间：每月底前，甲方须将乙方上个月的基本工资支付给乙方。（2）奖金支付时间：根据甲方家庭实际情况，奖金可在年终或其他特定时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在约定的时间内完成支付，如因甲方原因延迟支付，应向乙方支付延迟支付期间的违约金。（2）乙方应在收到支付后，及时核对支付金额，如有异议，应在收到支付后三个工作日内提出。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方工资及其他费用的，应向乙方支付相当于应付款项____%的违约金。（2）甲方单方面解除合同，未按法律规定支付乙方经济补偿的，应向乙方支付相当于经济补偿金____%的违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行家庭保姆职责，造成甲方家庭损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方在合同期间擅自离职，未提前一个月通知甲方，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的支付方式与工资支付方式相同。（2）赔偿责任以实际损失为依据，甲方应在损失发生后三个工作日内向乙方提出索赔。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方家庭事务、个人隐私等事项负有保密义务。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后____年止。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策、法规、命令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方互不承担责任。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行合同。10.4不可抗力实例（1）2024年发生地震，导致乙方所在地区交通中断；（2）2024年政府发布政策，限制保姆服务行业。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解；（2）仲裁：向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同权利义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因违反合同约定被甲方解除合同；（2）乙方处于试用期内；（3）乙方患有传染性疾病。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方家庭保姆服务质量的监督权。（2）乙方在合同履行期间，不得泄露甲方家庭隐私。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方严重违反合同约定时，单方面解除合同的权利。（2）乙方在合同履行期间，如发现甲方家庭存在安全隐患，有权立即通知甲方，并采取必要措施。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充协议，自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）乙方应按照甲方要求，协助完成家庭保姆工作。（2）甲方应提供乙方必要的工作条件和保障。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展。（2）及时解决工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，其他口头或书面协议对本合同不构成任何修改或补充。16.3增减条款本合同的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式签署。十七、签字、日期、盖章甲方（签名）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.乙方离职交接清单5.乙方保密协议6.乙方工资支付记录7.乙方奖金支付记录8.乙方加班费支付记录9.乙方请假记录10.乙方工作表现评价11.不可抗力事件证明（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及其他费用，认定为违约行为。单方面解除合同，未按法律规定支付经济补偿，认定为违约行为。未提供乙方必要的工作条件和保障，认定为违约行为。2.乙方违约：未按约定履行家庭保姆职责，造成甲方家庭损失，认定为违约行为。擅自离职，未提前一个月通知甲方，认定为违约行为。泄露甲方家庭隐私，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，规定合同的订立、效力、履行、变更、解除、终止等法律关系的法律。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，规定劳动关系、劳动条件、劳动保护、劳动争议处理等法律关系的法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.违约金：指当事人一方违反合同约定，应向对方支付一定数额的金钱。5.经济补偿：指因一方违约给对方