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文档简介

农民工实名制管理员岗位职责一、岗位概述农民工实名制管理员是负责农民工实名制管理工作的专职人员，主要任务是确保农民工的身份信息真实、准确、完整，维护农民工的合法权益，促进社会和谐稳定。该岗位需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和信息管理能力，以便有效地开展各项工作。二、核心职责1.信息采集与审核负责农民工身份信息的采集工作，包括个人基本信息、工作经历、技能水平等。对采集到的信息进行审核，确保信息的真实性和准确性，及时发现并纠正错误信息。2.数据管理与维护建立和维护农民工实名制信息数据库，定期对数据库进行更新和维护，确保信息的时效性和完整性。对信息系统进行日常管理，确保系统的正常运行。3.政策宣传与培训负责向农民工宣传实名制相关政策法规，组织开展培训活动，提高农民工对实名制的认识和理解。解答农民工在实名制管理中遇到的问题，提供必要的指导和帮助。4.协调与沟通与用人单位、政府部门、行业协会等相关机构保持密切联系，协调各方资源，推动实名制工作的顺利开展。定期召开会议，通报工作进展，交流经验和问题。5.监督与检查对用人单位的实名制落实情况进行监督检查，确保用人单位按照规定进行实名制管理。对发现的问题及时进行整改，必要时向上级部门报告。6.数据分析与报告定期对农民工实名制数据进行分析，撰写工作报告，提出改进建议。根据数据分析结果，制定相应的工作计划和措施，提高实名制管理的效率和效果。7.维护农民工权益关注农民工的合法权益，及时处理农民工在工作中遇到的投诉和问题，维护其合法权益。协助农民工解决劳动争议，提供法律咨询和支持。8.应急处理在发生突发事件时，迅速组织应急处理工作，确保农民工的安全和权益不受损害。根据事件的性质，及时向上级部门报告，并做好善后工作。三、工作流程1.信息采集通过现场走访、问卷调查等方式，收集农民工的身份信息，并进行初步审核。2.数据录入将审核通过的信息录入实名制信息系统，确保数据的准确性和完整性。3.定期检查定期对信息系统中的数据进行检查，发现问题及时进行整改，确保信息的时效性。4.培训与宣传定期组织农民工培训班，宣传实名制政策，解答农民工的疑问，提高其参与积极性。5.协调沟通与用人单位保持沟通，了解其在实名制管理中的困难和需求，提供必要的支持和帮助。6.数据分析定期对实名制数据进行分析，撰写分析报告，为后续工作提供依据。7.权益维护关注农民工的工作和生活情况，及时处理其投诉，维护其合法权益。四、岗位要求1.学历要求大专及以上学历，专业不限，具有人力资源管理、社会工作等相关专业背景者优先。2.工作经验具备相关工作经验者优先，熟悉农民工管理相关政策法规。3.技能要求具备较强的沟通能力、组织协调能力和数据分析能力，熟练使用办公软件和信息管理系统。4.职业素养具备良好的职业道德和责任心，能够承受一定的工作压力，具备团队合作精神。五、总结农民工实名制管理员在农民工管理工作中扮演着重要角色，承担着信息采集、数据管理、政策宣传、权

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