企业内部培训师派遣协议

企业内部培训师派遣协议合同编号：__________甲方（派遣方）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（接收方）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________第一章定义及协议目的1.1术语定义1.1.1“甲方”指作为派遣方的公司/机构。1.1.2“乙方”指接收甲方派遣的培训师的公司/机构。1.1.3“培训师”指由甲方派遣至乙方提供培训服务的专业人才。1.1.4“培训服务”指甲方根据乙方的需求，派遣培训师为乙方提供的相关培训活动。1.2协议目的1.2.1本协议旨在规范甲乙双方在培训师派遣过程中的权利、义务和责任，保证双方合法权益的保障。第二章派遣培训师的选派与职责2.1培训师的选派2.1.1甲方应根据乙方的培训需求，选派具备相应资质和经验的培训师。2.1.2乙方有权对甲方选派的培训师进行面试和评估，以确认其是否符合乙方的要求。2.2培训师的职责2.2.1培训师应按照甲乙双方约定的培训大纲和课程内容，提供专业、高效的培训服务。2.2.2培训师应遵守乙方的管理制度和纪律要求，维护乙方的形象和利益。第三章培训服务的提供与质量保证3.1培训服务的提供3.1.1甲方应按照乙方的要求，及时派遣培训师至乙方指定的地点和时间段提供培训服务。3.1.2乙方应为培训师提供必要的工作条件和设施，保证培训服务的顺利进行。3.2培训服务质量保证3.2.1甲方应保证培训师具备相应的资质和经验，保证培训服务的质量和效果。3.2.2乙方有权对培训服务的质量进行评估，并提出改进意见。甲方应根据乙方的反馈，采取改进措施。第四章费用与支付4.1费用构成4.1.1培训服务的费用包括培训师薪酬、差旅费、住宿费等。4.1.2双方应在协议中明确约定各项费用的计算方式和支付标准。4.2支付方式与时间4.2.1乙方应在培训服务完成后，按照约定的支付方式和时间向甲方支付费用。4.2.2甲方应在收到乙方支付的费用后，及时向培训师发放薪酬和其他相关费用。第五章违约责任与争议解决5.1违约责任5.1.1如甲方未能按照约定派遣合格的培训师，或培训师未能按照约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。5.1.2如乙方未能按照约定支付费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款违约金，并有权解除本协议。5.2争议解决5.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2.2如协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，解决争议。第六章培训师的培训与发展6.1培训师的培训6.1.1甲方应定期为培训师提供专业知识和技能的培训，以保证其培训服务的质量和效果。6.1.2培训师应积极参与甲方组织的培训活动，不断提升自身的专业能力和服务水平。6.2培训师的职业发展6.2.1甲方应关注培训师的职业发展，为培训师提供晋升和发展的机会。6.2.2乙方有权向甲方提出关于培训师职业发展的建议和需求，甲方应予以充分考虑。第七章保密与知识产权7.1保密义务7.1.1双方在履行本协议过程中，应严格遵守保密义务，对对方的商业秘密、技术秘密等非公开信息予以保密。7.1.2双方应在协议终止后继续履行保密义务，直至保密信息成为公开信息。7.2知识产权7.2.1乙方在使用甲方提供的培训服务过程中，所涉及的知识产权归甲方所有。7.2.2未经甲方书面授权，乙方不得将甲方的培训服务内容、培训资料等进行复制、传播或用于其他商业用途。第八章责任限制8.1甲方责任限制8.1.1甲方对因培训师的行为导致的损失，仅限于乙方实际支付的培训服务费用。8.1.2甲方对由于不可抗力等因素导致的培训服务中断或延迟，不承担任何责任。8.2乙方责任限制8.2.1乙方对因自身原因导致的培训师损失，应承担相应的责任。8.2.2乙方对由于不可抗力等因素导致的培训服务中断或延迟，不承担任何责任。第九章协议的终止与解除9.1协议终止9.1.1协议期满后，双方无续约意愿，本协议自动终止。9.1.2双方协商一致，可以提前终止本协议。9.2协议解除9.2.1如一方违反本协议的约定，另一方有权书面通知解除本协议。9.2.2如一方发生重大违约行为，导致对方无法实现合同目的，对方有权立即解除本协议。第十章其他条款10.1法律适用10.1.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.1.2如本协议的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，应以法律规定为准。10.2合同修改与补充10.2.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。10.2.2本协议的修改和补充，应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。10.3通知与送达10.3.1双方在履行本协议过程中，如需发出通知或文件，应以书面形式进行，并通过邮寄、邮件等方式送达对方。10.3.2通知或文件在送达对方指定的地址后，视为已有效送达。10.4争议解决10.4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.4.2如协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，解决争议。第十一章培训师的考核与评估11.1考核指标11.1.1甲方应制定培训师的考核指标，包括专业知识、教学能力、学员满意度等方面。11.1.2乙方有权根据实际情况，对考核指标提出修改建议，甲方应予以充分考虑。11.2考核与评估11.2.1甲方应定期对培训师进行考核与评估，保证培训师的服务质量符合乙方要求。11.2.2乙方有权对培训师的服务质量进行评价，并向甲方提供反馈意见。第十二章保险与安全保障12.1保险12.1.1甲方应为培训师购买相应的商业保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。12.1.2乙方应保证培训师在工作过程中的人身安全和财产安全。12.2安全保障12.2.1乙方应提供符合国家安全标准的工作环境，保证培训师的人身安全。12.2.2乙方应采取必要措施，防止培训师在提供培训服务过程中受到意外伤害。第十三章人员变动与替换13.1人员变动13.1.1如甲方需对派遣的培训师进行人员变动，应提前通知乙方，并保证新培训师的资质和经验符合乙方要求。13.1.2乙方有权根据实际情况，要求甲方更换培训师。13.2培训师替换13.2.1如培训师因故无法提供培训服务，甲方应及时替换符合条件的培训师。13.2.2乙方有权对甲方替换的培训师进行面试和评估，以确认其是否符合乙方的要求。第十四章违约赔偿与争议解决14.1违约赔偿14.1.1如甲方违反本协议的约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的违约赔偿责任。14.1.2如乙方违反本协议的约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约赔偿责任。14.2争议解决14.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。14.2.2如协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，解决争议。第十五章终止与解除后的义务15.1终止与解除15.1.1本协议因期满、双方协商一致或其他法定事由终止或解除。15.1.2双方在终止或解除本协议后，应继续履行本协议未履行完毕的义务。15.2义务履行15.2.1双方在终止或解除本协议后，应按照本协议的约定，继续履行各自的权利和义务。15.2.2双方应按照本协议的约定，办理与培训师派遣相关的善后事宜。签字部分：甲方（派遣方）：___