劳动合同纠纷上诉状

劳动合同纠纷上诉状合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________联系人：_________________________乙方（劳动者）：________________住址：___________________________联系方式：_______________________第一章总则1.1定义1.1.1“甲方”指上述指定的用人单位。1.1.2“乙方”指上述指定的劳动者。1.1.3“合同”指本劳动合同纠纷上诉状。1.1.4“争议”指甲乙双方在履行本合同过程中产生的任何纠纷或争议。1.2合同目的本合同旨在规范甲乙双方在劳动合同纠纷上诉过程中的权利、义务及责任，保证双方的合法权益得到有效维护。第二章争议事项2.1争议事项范围2.1.1本合同所涉及的争议事项包括但不限于：a)乙方对甲方解除或终止劳动合同的合法性、合理性有异议；b)乙方对甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利等事项有异议；c)乙方对甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护等事项有异议；d)甲乙双方对劳动合同履行过程中产生的其他纠纷。2.2争议解决方式2.2.1甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决争议；2.2.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2.2.3如仲裁不支持一方请求，该方有权在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第三章仲裁程序3.1仲裁申请3.1.1申请仲裁的一方应向劳动争议仲裁委员会提交以下材料：a)仲裁申请书；b)本合同副本；c)与争议事项有关的证据材料。3.2仲裁受理3.2.1劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，应在5个工作日内决定是否受理；3.2.2如决定受理，仲裁委员会应在受理之日起45日内作出仲裁裁决。3.3仲裁裁决3.3.1仲裁裁决书应载明以下内容：a)争议事项；b)仲裁请求；c)仲裁依据；d)仲裁结果；e)仲裁费用的承担。第四章法律适用与管辖4.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2管辖4.2.1本合同的签订地、履行地、争议解决地均为中华人民共和国境内；4.2.2如双方因合同履行发生争议，应向合同签订地的人民法院提起诉讼。第五章其他约定5.1合同的修改与补充5.1.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议；5.1.2修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。5.2合同的解除与终止5.2.1除本合同另有约定外，甲乙双方应按照合同约定的方式解除或终止本合同；5.2.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。5.3保密5.3.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以保密；5.3.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同解除或终止之日起算满2年。5.4通知5.4.1甲乙双方在履行本合同过程中，应按照合同约定及时通知对方；5.4.2通知方式包括但不限于书面通知、邮件、短信等。5.5合同副本5.5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；5.5.2合同副本具有同等法律效力。第六章违约责任6.1违约行为6.1.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，任何一方违反合同约定的行为均视为违约。6.1.2违约行为包括但不限于以下情形：a)甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利等；b)乙方未按照约定履行工作职责；c)甲乙双方未按照约定办理合同解除或终止手续。6.2违约责任6.2.1违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2.2违约金的标准为：违约金额为本合同争议金额的20%。6.3赔偿损失6.3.1因一方违约给对方造成损失的，违约方应按照实际损失金额予以赔偿。6.3.2实际损失包括但不限于以下费用：a)乙方因违约失去的工作机会、工资、福利等；b)甲方因违约产生的招聘、培训等费用。第七章争议解决费用7.1仲裁费用7.1.1仲裁费用按照劳动争议仲裁委员会的规定收取。7.1.2仲裁费用由败诉方承担。7.2诉讼费用7.2.1诉讼费用按照人民法院的规定收取。7.2.2诉讼费用由败诉方承担。7.3律师费用7.3.1甲方或乙方因争议解决产生的律师费用，由各自承担。7.3.2如一方聘请律师代理诉讼，对方应承担合理的律师费用。第八章保密与竞业限制8.1保密义务8.1.1乙方在合同履行过程中，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等。8.1.2保密期限自本合同解除或终止之日起算，至满3年。8.2竞业限制8.2.1乙方在合同解除或终止后6个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或自行开展与甲方业务相同的业务。8.2.2甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金额为乙方离职前6个月平均工资的30%。第九章合同的变更与转让9.1合同变更9.1.1合同的变更应书面进行，并由甲乙双方签字确认。9.1.2合同变更不得违反法律法规，不得损害双方合法权益。9.2合同转让9.2.1甲乙双方在合同履行过程中，如需将合同权利义务转让给第三方，应书面通知对方。9.2.2合同转让不得违反法律法规，不得损害双方合法权益。第十章其他事项10.1合同效力10.1.1本合同自甲乙双方签字之日起生效。10.1.2本合同的效力不受任何形式的无效或撤销行为影响。10.2合同副本10.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2.2合同副本具有同等法律效力。10.3通知与送达10.3.1甲乙双方在合同履行过程中，应按照合同约定的联系方式通知对方。10.3.2通知与送达的有效方式包括但不限于书面通知、邮件、短信等。10.4合同附件10.4.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。10.4.2附件包括但不限于甲乙双方的身份证明、工作证明等。第十一章合同解除与终止的条件11.1解除合同的条件11.1.1甲方在以下情况下有权单方面解除本合同：a)乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c)乙方被依法追究刑事责任。11.1.2乙方在以下情况下有权单方面解除本合同：a)甲方未按照约定支付乙方工资；b)甲方未提供符合约定的劳动条件；c)甲方违法法律法规，侵害乙方合法权益。11.2终止合同的条件11.2.1本合同在以下情况下终止：a)合同期限届满；b)甲乙双方协商一致解除合同；c)法律法规规定的其他终止情形。11.3合同解除或终止后的处理11.3.1合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。11.3.2甲方应在合同解除或终止之日起7日内，向乙方支付工资、经济补偿等应付费用。第十二章劳动关系的维护12.1劳动保护12.1.1甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和工作环境。12.1.2甲方应定期对乙方进行劳动安全培训，保障乙方的人身安全。12.2劳动权益保障12.2.1甲方应保障乙方的合法权益，不得违法解除或终止劳动合同。12.2.2乙方有权依法参加和组织工会，行使合法权益。第十三章违法合同的处理13.1合同违法13.1.1如本合同违反法律法规，双方应立即停止违法行为，并按照法律法规的要求进行整改。13.1.2违法合同的无效部分不影响合同其他部分的效力。13.2法律责任13.2.1如因合同违法导致乙方损失，甲方应承担相应的法律责任。13.2.2如因合同违法导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。第十四章合同的续签14.1续签条件14.1.1本合同期限届满前，甲乙双方均有权提出续签合同。14.1.2续签合同应书面进行，并由甲乙双方签字确认。14.2续签程序14.2.1甲乙双方应在合同期限届满前30日，就续签合同达成一致。14.2.2续签合同应参照本合同内容，并根据双方实际情况进行适当调整。第十五章其他15.1合同的有效性15.1.1本合同自甲乙双方签字之日起生效。15.1.2本合同的任何修改、补充均须书面进行，并由甲乙双方签字确认。15.2争议解决15.2.1本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。15.2.2如协商不成，任何一方均可按照本合同约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.3合同副本15.