用水用电管理制度

用水用电管理制度一、目的和适用范围本制度的目的是规范企业内部的用水用电行为，提高资源利用效率，降低运营本钱，保护环境，促进可连续发展。适用于本企业内全部员工和相关部门。二、基本原则节省用水用电，避开挥霍；合理布置用水用电，确保生产运行需要；技术改进和设备升级，提高能源利用效率；加强管理和监控，及时发现和解决问题；强化员工意识和培训，形成节能环保习惯；遵守国家和地方相关法律法规。三、职责和权限1.管理部门负责订立和修订用水用电管理相关制度和标准；监督用水用电行为，发现问题及时处理；组织开展资源评估和节能环保培训；提出技术改进和设备更新建议。2.生产部门合理布置用水用电，做好计划和猜测；严格依照使用标准使用设备；强化岗位责任，防止挥霍和滥用；及时上报设备故障或异常情况。3.员工遵守用水用电管理制度和规定；关闭不必需的水龙头和电器设备；合理使用设备，避开过度使用；乐观参加节能环保培训和宣传活动。四、用水管理1.用水计划各部门依据工作需要编制用水计划，并报送管理部门备案；用水计划要综合考虑业务需求、设备情形、节省原则等因素；管理部门依据实际情况审核用水计划，并提出修改看法。2.用水掌控严格执行用水计划，不得超出规定的用水量；定期检查和维护水管、龙头等设备，确保正常使用；优化工艺流程，减少废水产生，提高回收利用率；发现漏水、滴漏等问题要及时修复。3.用水节省员工要养成爱惜水资源的习惯，避开用水挥霍；厨房、洗手间等场合要安装节水器具，提高水效；尽量选择节水型设备和工艺，减少用水量；加强水资源管理意识培训和宣传。五、用电管理1.用电计划各部门订立用电计划，包含工作时间、设备用电量等；用电计划要合理调配电力资源，尽量避开高峰用电；管理部门审核用电计划，提出调整建议。2.用电掌控严格掌控用电量，不得超出规定的用电标准；定期检查电线、插座等设备，确保安全使用；使用高效节能的灯具和电器设备；每天下班前关闭全部非必需的电器设备。3.用电节省员工要养成节省用电的意识，避开用电挥霍；办公室要养成随手关灯、断电的习惯；使用电脑等设备时，合理调整亮度和待机时间；加强电能管理意识培训和宣传。六、考核与奖惩1.考核指标依据用水用电管理制度，订立考核指标和标准；考核指标重要包含用水用电量、资源利用效率等。2.嘉奖措施对在用水用电节省方面表现突出的个人和团队予以嘉奖；嘉奖可以是物质嘉奖、荣誉嘉奖或者其他形式。3.惩罚措施对违反用水用电管理制度和规定的个人和团队进行相应的惩罚；惩罚包含警告、扣减奖金、记过、记大过等。七、培训与宣传1.培训定期组织与用水用电管理相关的培训活动；培训内容包含节省用水用电的方法、技巧等。2.宣传制作宣传资料和海报，宣传用水用电管理制度；在企业内部网络、公共区域等宣传节能环保知识；鼓舞员工参加节能环保活动，树立模范。八、附则本制度自颁布之日起施行，对以前的用水用电行为不予适用；本制度由管理部门负责解释和修订，经批准后生效；对于本制度未涉及的情况，可以依据实际情况加以增补和调整。注意：本制度最终解释权归本企业全部。以上为《用水用电