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文档简介

小学各类人员岗位职责一、校长岗位职责1.学校管理：全面负责学校的管理工作，制定学校发展规划，确保教育教学质量的提升。2.政策执行：贯彻落实国家和地方教育政策，确保学校各项工作的合规性。3.团队建设：组建和管理学校领导团队，提升团队的凝聚力和执行力。4.资源配置：合理配置学校资源，确保教学设施、师资力量和资金的有效利用。5.对外交流：代表学校与社会各界沟通，建立良好的外部关系，争取支持和合作。二、副校长岗位职责1.协助校长：协助校长处理学校日常事务，参与学校管理和决策。2.教学管理：负责教学工作的组织与管理，确保教学计划的实施和教学质量的提升。3.师资培训：组织教师培训和专业发展活动，提升教师的教学能力和专业素养。4.学生管理：关注学生的心理健康和学业发展，协调处理学生事务。5.评估与反馈：定期对学校工作进行评估，提出改进建议，确保学校持续发展。三、教务主任岗位职责1.课程安排：负责学校课程的设置与安排，确保课程的科学性和合理性。2.教学督导：定期对教学活动进行检查与评估，确保教学质量的达标。3.考试管理：组织和管理各类考试，确保考试的公正性和有效性。4.资料管理：负责教学资料的整理与管理，确保资料的完整性和可用性。5.教师考核：参与教师的考核与评价，提出改进意见，促进教师的专业发展。四、班主任岗位职责1.班级管理：负责班级日常管理，营造良好的班级氛围，促进学生的全面发展。2.学生沟通：与学生保持良好的沟通，关注学生的心理健康和学习情况。3.家校联系：定期与家长沟通，反馈学生在校表现，促进家校合作。4.活动组织：组织班级活动，增强班级凝聚力，提升学生的集体意识。5.纪律管理：维护班级纪律，处理班级内的突发事件，确保班级的正常秩序。五、任课教师岗位职责1.教学准备：根据教学大纲和课程标准，制定详细的教学计划和教案。2.课堂教学：负责课堂教学的实施，采用多种教学方法，提高学生的学习兴趣。3.作业批改：及时批改学生作业，给予反馈，帮助学生改进学习方法。4.课外辅导：为有需要的学生提供课外辅导，帮助他们解决学习上的困难。5.教学反思：定期进行教学反思，分析教学效果，调整教学策略。六、教辅人员岗位职责1.教学支持：协助教师准备教学材料，维护教学设备，确保教学活动的顺利进行。2.学生管理：协助班主任管理学生，关注学生的日常表现，及时反馈问题。3.活动组织：参与学校各类活动的组织与实施，确保活动的顺利进行。4.资料整理：负责学校各类资料的整理与归档，确保资料的完整性和可查性。5.后勤保障：协助学校后勤管理，确保教学环境的整洁与安全。七、学校护士岗位职责1.健康管理：负责学生的健康检查与管理，定期进行健康教育，提升学生的健康意识。2.急救处理：处理学生的突发疾病和意外伤害，确保学生的安全与健康。3.药品管理：负责学校药品的管理与使用，确保药品的安全与有效性。4.健康档案：建立和维护学生的健康档案，定期更新健康信息。5.家校沟通：与家长沟通学生的健康状况，提供健康指导与建议。八、行政人员岗位职责1

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