劳务派遣劳动合同书范本32025年

劳务派遣劳动合同书范本(通用32025年通用合同编号：__________劳务派遣劳动合同书范本（通用）甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（被派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。1.2甲方与丙方签订的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条派遣单位和被派遣单位的权利和义务（1）依法为丙方办理劳动合同登记、社会保险登记等相关手续；（2）按时足额支付丙方的工资、加班费、奖金等；（3）为丙方提供符合劳动安全卫生条件的工作环境；（4）督促乙方履行用人单位的义务，保障丙方的合法权益；（5）法律法规规定的其他义务。（1）为丙方提供与岗位相适应的工作条件；（2）按时足额支付丙方的工作报酬；（3）依法为丙方缴纳社会保险费；（4）督促甲方履行派遣单位的义务，保障丙方的合法权益；（5）法律法规规定的其他义务。第三条劳动者的权利和义务（1）按照甲方和乙方的要求，完成工作任务；（2）按时获得工资、加班费、奖金等报酬；（3）参加甲方和乙方组织的培训、晋升等活动；（4）依法享受社会保险、带薪年休假等福利待遇；（5）提出意见和建议，对工作过程中出现的问题向甲方和乙方反映；（6）法律法规规定的其他权利。（1）按照甲方和乙方的要求，认真履行岗位职责；（2）遵守甲方和乙方的规章制度；（3）保守甲方和乙方的商业秘密；（4）法律法规规定的其他义务。第四条劳动报酬4.1丙方的工资由基本工资、加班费、奖金等组成，具体标准和支付方式按照乙方的规定执行。4.2丙方享受社会保险、带薪年休假等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条工作时间和休息休假5.1丙方的工作时间按照乙方的规定执行，符合国家关于工作时间的规定。5.2丙方享有法定的带薪年休假、节假日休假等休假待遇。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。（1）丙方严重违反甲方和乙方的规章制度；（2）丙方严重失职，给甲方和乙方造成重大损害；（3）丙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方和乙方的任务造成严重影响；（4）法律法规规定的其他情形。6.3本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.2丙方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。甲方（一、附件列表：

1.丙方身份证明复印件

2.甲方和乙方之间的劳务派遣协议

3.乙方提供的岗位说明和工作条件

4.甲方和乙方共同制定的劳动报酬和福利待遇规定

5.甲方和乙方共同制定的工作时间和工作休息制度

6.甲方和乙方共同制定的合同变更、解除和终止的条件和程序

7.甲方和乙方共同制定的违约责任规定

8.甲方和乙方共同制定的争议解决方式二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付丙方工资、加班费、奖金等报酬

2.甲方未为丙方提供符合劳动安全卫生条件的工作环境

3.甲方未依法为丙方办理劳动合同登记、社会保险登记等相关手续

4.乙方未按时足额支付丙方工作报酬

5.乙方未依法为丙方缴纳社会保险费

6.丙方严重违反甲方和乙方的规章制度

7.丙方严重失职，给甲方和乙方造成重大损害

8.丙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方和乙方的任务造成严重影响三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指合法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，并将其派遣到其他用人单位从事劳动活动的行为。

2.用人单位：指使用劳动者提供劳动力，并支付报酬的组织或者个人。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得报酬的自然人。

4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

5.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的工资、加班费、奖金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按约定完成工作任务：乙方应与丙方沟通，了解原因，给予必要的培训和指导，必要时调整工作任务和目标。

2.甲方未按时足额支付丙方报酬：乙方应及时提醒甲方，甲方应及时支付，如甲方仍不支付，乙方可协助丙方依法维权。

3.丙方违反甲方和乙方的规章制度：甲方和乙方应共同查明情况，根据情节轻重给予相应的纪律处分或解除合同。

4.甲方和乙方发生争议：应友好协商解决，协商不成时可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方